Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 7 сентября 2015 г. N 439 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Удмуртской Республики" (утратило силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждается Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Удмуртской Республики.

Основными целями формирования кадрового резерва Удмуртской Республики и кадрового резерва государственного органа являются: обеспечение равного доступа граждан Российской Федерации к государственной гражданской службе Удмуртской Республики; своевременное замещение должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики; содействие формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы; содействие должностному росту государственных гражданских служащих Удмуртской Республики.

В кадровый резерв государственного органа включаются гражданские служащие, соответствующие квалификационным требованиям и обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами для их назначения на должности гражданской службы.

Обеспечение работы по формированию кадрового резерва государственного органа осуществляют кадровые службы государственных органов Удмуртской Республики.

Численность гражданских служащих, включенных в кадровый резерв государственного органа, не может превышать 40 процентов от установленной предельной численности гражданских служащих данного государственного органа Удмуртской Республики.

Включение гражданского служащего в кадровый резерв Удмуртской Республики оформляется распоряжением Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики и производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены. Датой включения гражданского служащего в кадровый резерв Удмуртской Республики является дата издания распоряжения Руководителя Администрации Главы и Правительства Удмуртской Республики.

Назначение гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.

При наличии нескольких лиц, соответствующих квалификационным требованиям, определенным должностным регламентом по вакантной должности гражданской службы, назначение производится по решению представителя нанимателя после проведения собеседования с ними.

По решению представителя нанимателя и по предложению кадровой службы гражданский служащий может быть исключен из кадрового резерва государственного органа в случае нахождения его в кадровом резерве государственного органа для замещения одной и той же группы должностей гражданской службы более трех лет.

 

Постановление Правительства Удмуртской Республики от 7 сентября 2015 г. N 439 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Удмуртской Республики"

 

Текст постановления опубликован на официальном сайте Главы Удмуртской Республики и Правительства Удмуртской Республики в сети Интернет http://www.udmurt.ru 10 сентября 2015 г.

 

Постановлением Правительства Удмуртской Республики от 21 сентября 2018 г. N 398 настоящее постановление признано утратившим силу с 21 сентября 2018 г.

 

 

Настоящий документ снят с контроля