Постановление Главы муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" Пермского края от 27 декабря 2007 г. N 456 "Об утверждении "Квалификационных требований по должностям муниципальной службы администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" Пермского края
от 27 декабря 2007 г. N 456
"Об утверждении "Квалификационных требований по должностям муниципальной службы администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район"

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2009 г.

В соответствии со статьей 9 Закона Российской Федерации от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые "Квалификационные требования по должностям муниципальной службы администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район".

2. Признать утратившим юридическую силу постановление главы Города# от 18 апреля 2003 г. N 479 "Об утверждении Перечня специализаций и требований к профессиональному образованию муниципальных служащих, необходимых для исполнения обязанностей по муниципальным должностям муниципальной службы, содержащимся в штатных расписаниях аппарата и структурных подразделений администрации Города# Лысьвы".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы муниципального образования Лазейкина Н.В.

Глава муниципального образования

А.Л. Гончаров

Квалификационные требования
по должностям муниципальной службы администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район"
(утв. постановлением Главы муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" Пермского края от 27 декабря 2007 г. N 456)

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2009 г.

Квалификационные требования по должностям муниципальной службы администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" (далее - квалификационные требования) состоят из единства требований к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район", к:

- уровню профессионального образования с учетом специализации по муниципальной должности;

- стажу и опыту работы по специальности;

- уровню знаний Конституции Российской Федерации, Устава муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район", федеральных и краевых законов, муниципальных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных полномочий.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район" Пермского края от 24 июня 2009 г. N 266 в пункт 1 настоящих Квалификационных требований внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Квалификационные требования для замещения:

Высших муниципальных должностей муниципальной службы:

- высшее профессиональное образование по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

- стаж муниципальной службы или государственной гражданской службы (далее - стаж муниципальной службы) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.

Главных муниципальных должностей муниципальной службы:

- высшее профессиональное образование по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.

Ведущих муниципальных должностей муниципальной службы:

- высшее профессиональное образование по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.

Старших муниципальных должностей муниципальной службы:

- высшее профессиональное образование по специальностям государственного и муниципального управления либо по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

- без предъявления требования к стажу.

Младших муниципальных должностей муниципальной службы:

- среднее профессиональное образование по специализации государственной и муниципальной службы либо по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

- без предъявления требования к стажу.

2. Квалификационные требования, предъявляемые по должностям муниципальной службы, являются основанием при:

- оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации;

- сдаче им квалификационного экзамена;

определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы по итогам конкурса;

- отборе кандидатур для занесения в резерв кадров муниципальных служащих.

3. Специализация должностей муниципальной службы устанавливается в зависимости от функциональных особенностей должностей муниципальной службы. Требования к специализации и профессиональному образованию муниципальных служащих, необходимые для исполнения обязанностей по должности муниципальной службы, определяются распоряжениями (приказами) руководителя, имеющего право принимать решение о назначении на должность и об освобождении от должности муниципальных служащих, или должностными инструкциями.

4. Установленные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу, опыту работы по специальности, уровню знаний Конституции Российской Федерации, Устава муниципального образования "Лысьвенский муниципальный район", федеральных и краевых законов, муниципальных правовых актов являются основным критерием для оценки соответствия муниципального служащего замещаемой должности.

5. Степень соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы работников, признанных муниципальными служащими, определяет при приеме на работу руководитель, имеющий право принимать решение о назначении на должность и об освобождении от должности муниципальных служащих, в дальнейшем - аттестационно-квалификационная комиссия.

В случае несоответствия квалификационным требованиям муниципальные служащие обязаны в течение пяти лет получить соответствующее замещаемой должности базовое (если его нет) или дополнительное образование (переподготовка, профессиональная переподготовка) либо в течение года пройти обучение на курсах повышения квалификации. Отсутствие у муниципального служащего соответствующего образования к моменту его аттестации по истечении указанных сроков будет служить основанием для признания муниципального служащего не соответствующим замещаемой должности.