Приложение N 1

Приложение N 1
к решению
Пермской городской Думы
от 23 декабря 2008 г. N 410

Приложение N 1
к решению
Пермской городской Думы
от 26 декабря 2006 г. N 355

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих города Перми

Настоящее Положение в соответствии с Законом Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае" устанавливает единые условия и размеры оплаты труда муниципальных служащих в городе Перми (далее - муниципальные служащие).

Статья 1

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из гарантированных и премиальных (стимулирующих) выплат.

2.1. К гарантированным выплатам относятся:

2.1.1 должностной оклад;

2.1.2 ежемесячные надбавки:

за квалификационный разряд,

за выслугу лет на муниципальной службе;

2.1.3 иные выплаты:

2.1.3.1 ежемесячные надбавки:

за особые условия муниципальной службы,

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,

за ученую степень;

2.1.3.2 единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада и материальная помощь в размере должностного оклада.

2.2. К премиальным (стимулирующим) выплатам относятся:

ежемесячные денежные поощрения и премии по результатам работы за квартал и год,

разовые премии за выполнение особо важных и сложных заданий, условия назначения и порядок выплат которых устанавливаются правовым актом Главы города Перми, главы администрации города Перми, председателя Контрольно-счетной палаты города Перми, председателя избирательной комиссии города Перми (далее - руководитель органа).

3. Муниципальному служащему дополнительно могут производиться иные выплаты (в том числе материальная помощь), размер и порядок их предоставления устанавливаются правовым актом руководителя органа в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Пермского края.

4. К денежному содержанию муниципального служащего в соответствии с федеральным законодательством устанавливается районный коэффициент.

Статья 2

Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с решением Пермской городской Думы и увеличиваются (индексируются) при условии повышения размеров должностных окладов государственных гражданских служащих Пермского края в соответствии с решением Пермской городской Думы об утверждении бюджета на очередной финансовый год на основании правового акта руководителя органа, изданного в соответствии с вышеуказанным решением.

Статья 3

3.1. Размер ежемесячной надбавки за квалификационный разряд и порядок ее установления определяются законом Пермского края.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - 10 %,

от 5 до 10 лет - 15 %,

от 10 до 15 лет - 20 %,

от 15 лет и выше - 30 %.

Исчисление и установление стажа муниципальной службы для определения размера указанной надбавки производится в соответствии с законом Пермского края.

3.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от группы должностей в следующих размерах:

главе администрации города - 200 %,

по высшим должностям муниципальной службы - от 80 до 200 %,

по главным должностям муниципальной службы - от 60 до 200 %

по ведущим должностям муниципальной службы - от 25 до 120 %,

по старшим должностям муниципальной службы - от 25 до 90 %,

по младшим должностям муниципальной службы - от 15 до 60 %.

3.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

3.5. Ежемесячная надбавка за ученую степень устанавливается муниципальным служащим в следующих размерах:

за ученую степень кандидата наук - 25 % должностного оклада,

за ученую степень доктора наук - 30 % должностного оклада.

Статья 4

Размер премиальных выплат муниципального служащего, максимальными размерами не ограничивается и устанавливается в соответствии с положением, утверждаемым руководителем органа.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа или подразделения администрации города Перми, качественного и своевременного выполнения внеплановых, особо важных и сложных заданий, а также личного вклада муниципального служащего в выполнение задания и достигнутых результатов.

Статья 5

При наличии экономии фонда оплаты труда муниципальным служащим дополнительно может быть выплачена материальная помощь.

Порядок выплаты материальной помощи определяется положением, утверждаемым руководителем органа.

Статья 6

6.1. Базовый фонд заработной платы муниципальных служащих администрации города Перми, аппарата Пермской городской Думы и Главы города Перми, Контрольно-счетной палаты города Перми, аппарата избирательной комиссии города Перми (далее - базовый ФЗП) формируется исходя из утвержденных в соответствии с действующим законодательством лимитов численности и объема фонда заработной платы на 2009 год и устанавливается в размерах согласно приложению к настоящему Положению.

6.2. Руководители органов распределяют средства базового ФЗП муниципальных служащих в соответствии с правовым актом руководителя органа.

6.3. В течение финансового года экономия по использованию бюджетных ассигнований на материальные затраты и начисления на оплату труда может направляться на стимулирующие выплаты муниципальным служащим при отсутствии кредиторской задолженности и без последующего увеличения расходов за счет дополнительных источников.

6.4. Изменение базового фонда заработной платы производится по инициативе руководителя соответствующего органа путем внесения изменений в приложение к настоящему Положению с последующим утверждением указанных изменений в решении Пермской городской Думы о бюджете на соответствующий финансовый год в следующих случаях:

6.4.1 при принятии решения Пермской городской Думой об увеличении (индексации) должностных окладов или фонда оплаты труда муниципальных служащих с учетом уровня инфляции (потребительских цен);

6.4.2 при изменении основных условий оплаты труда муниципальных служащих, установленных федеральным и краевым законодательством,

6.4.3 при изменении функций (полномочий) органов местного самоуправления.

6.5. Расходы на оплату труда муниципальных служащих производятся за счет средств бюджета города.

Статья 7

Муниципальному служащему в пределах фонда оплаты труда производятся компенсационные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством, законодательством Пермского края (области), иными нормативными правовыми актами.

Приложение
к Положению
о денежном содержании
муниципальных служащих города Перми

Размеры
базового фонда заработной платы муниципальных служащих администрации города Перми, аппарата Пермской городской Думы и Главы города Перми, Контрольно-счетной палаты города Перми, аппарата избирательной комиссии города Перми

Наименование органа	Код КОСГУ	Размер базового ФЗП, (тыс. руб.)
Администрация города Перми	211	535 476,8
Аппарат Пермской городской Думы и Главы города Перми	211	30 077,4
Аппарат избирательной комиссии города Перми	211	234,0
Контрольно-счетная палата города Перми	211	15 072,4