1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 20 октября 2009 г. N 705 (в ред. от 15.01.2010 N 3, от 07.10.2010 N 667, от 16.03.2011 N 100, от 25.12.2012 N 967, от 07.11.2013 N 965), следующие изменения:
1.1. в пункте 1.3:
1.1.1. абзац второй изложить в следующей редакции:
"непосредственно осуществляющих учебный (воспитательно-образовательный) процесс в учреждениях, реализующих основные и дополнительные образовательные программы,";
1.1.2. абзац третий изложить в следующей редакции:
"непосредственно осуществляющих основную деятельность, функционирование которых направлено на ресурсное обеспечение системы образования города Перми (в иных учреждениях),";
1.2. наименование раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4. Заработная плата работников учреждения, непосредственно осуществляющих учебный (воспитательно-образовательный) процесс (в учреждениях, реализующих основные и дополнительные образовательные программы и непосредственно осуществляющих основную деятельность, функционирование которых направлено на ресурсное обеспечение системы образования города Перми (в иных учреждениях)";
1.3. пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Размеры должностных окладов педагогическим работникам учреждения устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, а также размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
|
Квалификационные уровни
|
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
|
Минимальный и максимальный размеры должностного оклада, руб.
|
|
1
|
2
|
3
|
|
1 квалификационный уровень
|
инструктор по физической культуре, инструктор по труду, музыкальный руководитель, старший вожатый
|
2195-7045
|
|
2 квалификационный уровень
|
концертмейстер, педагог дополнительного образования (кроме учреждений дополнительного образования детей), педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель (кроме учреждений дополнительного образования детей), инструктор-методист
|
2395-7630
|
|
3 квалификационный уровень
|
воспитатель (кроме дошкольных образовательных учреждений), мастер производственного обучения, методист, старший инструктор-методист, педагог-психолог, старший тренер-преподаватель
|
2630-8280
|
|
4 квалификационный уровень
|
старший воспитатель, старший методист, учитель-дефектолог, учитель-логопед (для штатных должностей), логопед, преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, тьютор (за исключением тьюторов, занятых в сфере дополнительного профессионального образования), педагог-библиотекарь
|
2880-8350
|
1.4. пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Повышающие коэффициенты к должностным окладам, устанавливаемые педагогическим работникам:
|
Виды повышающих коэффициентов к должностным окладам
|
Размеры коэффициентов
|
|
за педагогический стаж до 3 лет
|
0,20
|
|
за педагогический стаж от 3 до 8 лет
|
0,10
|
|
за педагогический стаж от 8 до 14 лет
|
0,15
|
|
за педагогический стаж от 14 до 20 лет
|
0,20
|
|
за педагогический стаж более 20 лет
|
0,25
|
|
за ученую степень доктора наук (по профилю (направлению) работы)
|
0,20
|
|
за ученую степень кандидата наук (по профилю (направлению) работы)
|
0,10
|
|
за наличие государственной награды за работу в сфере образования
|
0,10
|
|
за наличие отраслевой награды, за исключением Почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации
|
0,05
|
|
за II квалификационную категорию
|
0,10
|
|
за I квалификационную категорию
|
0,20
|
|
за высшую квалификационную категорию
|
0,30
|
|
за статус педагог-исследователь
|
0,30
|
Примечание:
коэффициент за педагогический стаж устанавливается на основании документа о стаже с даты достижения соответствующего стажа;
коэффициент за ученую степень устанавливается при наличии диплома, подтверждающего ученую степень с даты принятия решения о выдаче диплома;
коэффициент за награду устанавливается при наличии подтверждающего документа с даты присвоения, награждения. При нескольких наградах доплата устанавливается за наличие одной награды (по максимальному размеру доплаты);
коэффициент за квалификационную категорию устанавливается при наличии приказа соответствующего органа управления образования с даты вынесения решения аттестационной комиссией.";
1.5. в пункте 6.1.2 слово "категории" заменить словом "типа";
1.6. абзац второй пункта 6.2.1 изложить в следующей редакции:
"Должности: заведующий (начальник) структурным подразделением: отделом, отделением, сектором, центром, учебно-консультационным пунктом, учебной мастерской, лабораторией и другими структурными подразделениями, реализующими основную и дополнительную образовательную программу (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко второму квалификационному уровню).";
1.7. абзац второй пункта 6.2.2 изложить в следующей редакции:
"Должности: заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим основную и дополнительную образовательную программу, начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): лаборатории, отдела, отделения, сектора, центра, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений.";
1.8. в приложении 1:
1.8.1. наименование изложить в следующей редакции:
"Порядок формирования и распределения фонда оплаты труда образовательных учреждений, расчета заработной платы работников образовательных учреждений города Перми, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования";
1.8.2. в наименовании раздела 1 слова "программы общего образования" заменить словами "образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования";
1.8.3. в пункте 1.1:
1.8.3.1. в абзаце первом слова "программы общего образования" заменить словами "образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования";
1.8.3.2. в абзаце втором слова "стоимости услуги" заменить словами "расчетные показатели";
1.8.3.3. в абзаце третьем после слова "программы" добавить слова "начального общего, основного общего, среднего";
1.8.4. дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
"1.7. Доля фонда оплаты труда работников, отнесенных к группе руководители учреждения (директор, заместители директора, руководители структурных подразделений, главный бухгалтер), от фонда оплаты труда учреждения не должна превышать следующих предельных размеров:
|
Категория учреждения
|
Предельная доля фонда оплаты труда
|
|
Общеобразовательные учреждения с контингентом:
|
|
до 750 обучающихся
|
22%
|
|
более 751 обучающегося
|
18%
|
|
Специальные (коррекционные) учреждения с контингентом:
|
|
до 750 обучающихся
|
18%
|
|
более 751 обучающегося
|
16%
|
1.8.5. пункт 2.8 дополнить словами "с учетом размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.";
1.8.6. в пункте 2.10.1:
1.8.6.2. дополнить абзацем девятым следующего содержания:
"100 - размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 г.";
1.9. в приложении 2:
1.9.1. в абзаце втором пункта 1.1 слова "стоимости услуги" заменить словами "расчетные показатели расходов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного";
1.9.2. дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:
"1.6. Доля фонда оплаты труда работников, отнесенных к группе руководители учреждения (заведующий, заместители заведующего, руководители структурных подразделений, главный бухгалтер), от фонда оплаты труда учреждения не должна превышать следующих предельных размеров:
|
Учреждения с контингентом
|
Предельная доля фонда оплаты труда
|
|
до 200 обучающихся
|
20%
|
|
от 201 до 350 обучающихся
|
15%
|
|
более 351 обучающегося
|
11%
|
1.9.3. в пункте 2.8.3:
1.9.3.1. абзац первый изложить в следующей редакции:
"2.8.3. Базовая основная часть заработной платы воспитателя (БЧОв) рассчитывается два раза в год по состоянию на 01 января и 01 сентября (далее - расчетная дата) текущего года исходя из стоимости дето-дня, количества дето-дней в группе в месяц (не более предельной наполняемости) за периоды с 01 января по 31 августа и с 01 сентября по 31 декабря (далее - расчетный период) с учетом размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями по формуле:";
1.9.3.2. абзац второй изложить в следующей редакции:
"![]()
, где:";
1.9.3.3. дополнить абзацем девятым следующего содержания:
"100 - размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 г.";
1.9.3.4. дополнить абзацем десятым следующего содержания:
"![]()
- фактическое количество воспитателей согласно предельной наполняемости в зависимости от вида услуги.";
1.9.3.5. дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:
"Базовая основная часть заработной платы младшего воспитателя и помощника воспитателя (БЧОмв) рассчитывается два раза в год по состоянию на 01 января
