Постановление Администрации городского округа "Город Губаха" Пермского края
от 23 июля 2013 г. N 1079
"О внесении изменений в постановление администрации от 11.06.2013 г. N 835 "Об утверждении Положения "О системе оплаты труда работников муниципальных (бюджетных, автономных) учреждений культуры городского округа "Город Губаха"
На основании постановления Правительства Пермского края от 14.05.2009 года N 264-П "О введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Пермского края", Приказа Министерства культуры, молодежной политики и массовых коммуникаций Пермского края от 18.01.2013 года N СЭД-27-01-12-10 "Об утверждении Методических рекомендаций формирования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Пермского края", постановляю:
1. Внести и утвердить прилагаемые изменения в Положение "О системе оплаты труда работников муниципальных (бюджетных, автономных) учреждений культуры городского округа "Город Губаха", утвержденное постановлением администрации городского округа "Город Губаха" от 11 июня 2013 г. N 835.
2. Постановление опубликовать в официальном вестнике газеты "Уральский шахтер" и на официальном сайте.
3. Постановление вступает в силу с момента опубликования.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации по социальной политике Давыдова А.В., начальника управления культуры, спорта, молодежной политики и туризма администрации городского округа "Город Губаха" Зоркину И.В.
Глава администрации |
Н.В. Лазейкин |
Изменения,
вносимые Положение "О системе оплаты труда работников муниципальных (бюджетных, автономных) учреждений культуры городского округа "Город Губаха"
(утв. постановлением администрации от 23 июля 2013 г. N 1079)
1. Столбец "Наименование должности" подпункта 4.4.1. пункта 4.4. "Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" раздела 4 "Должности работников учреждений культуры (кроме театральных учреждений)" Схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) специфических для отрасли должностей специалистов, служащих учреждений культуры, искусства и кинематографии городского округа "Город Губаха" Приложения 2 к Положению "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры (бюджетных, автономных) городского округа "Город Губаха" дополнить словами "художественный руководитель".
2. Таблицу "Кратное соотношение должностного оклада (тарифной ставки, оклада) руководителя учреждения к средней заработной плате работников основного персонала учреждения в зависимости от категории учреждения" Приложения 4 к Положению "О системе оплаты труда работников муниципальных (бюджетных, автономных) учреждений культуры городского округа "Город Губаха" изложить в новой редакции:
Кратное соотношение
должностного оклада (тарифной ставки, оклада) руководителя учреждения к средней заработной плате работников основного персонала учреждения в зависимости от категории учреждения
N п/п |
Должность руководителя учреждения |
Кратное соотношение должностного оклада (тарифной ставки, оклада) руководителя к средней заработной плате работников основного персонала в зависимости от категории учреждения |
|||
Категория учреждения | |||||
I |
II |
III |
IV |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
Руководитель учреждения |
2 |
1,8 |
1,6 |
1,4 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации городского округа "Город Губаха" Пермского края от 23 июля 2013 г. N 1079 "О внесении изменений в постановление администрации от 11.06.2013 г. N 835 "Об утверждении Положения "О системе оплаты труда работников муниципальных (бюджетных, автономных) учреждений культуры городского округа "Город Губаха"
Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Администрации Губахинского муниципального округа от 29 марта 2023 г. N642 настоящий документ признан утратившим силу с 29 марта 2023 г.
Действие названного документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2023 г.