Статья 21. Поступление на муниципальную службу

Статья 21. Поступление на муниципальную службу

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, отвечающие квалификационным требованиям, установленным настоящим законом по замещаемой муниципальной должности.

Не допускается установление при приеме на муниципальную службу каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений и преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу или занимать муниципальную должность в случаях:

а) признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

б) лишения его судом права занимать муниципальные должности в течение определенного срока;

в) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению должностных обязанностей;

г) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

д) отказа от оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, установленную законом тайну, если исполнение его должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

е) наличия гражданства иностранного государства, если доступ к муниципальной службе не урегулирован соответствующими межгосударственными соглашениями;

ж) отказа от представления сведений о доходах и имуществе, предусмотренных статьей 12 настоящего закона.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

а) личное заявление;

б) документ, удостоверяющий личность;

в) трудовую книжку;

г) документы, подтверждающие образование;

д) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;

е) медицинскую справку о состоянии здоровья;

ж) другие документы, если это предусмотрено федеральным или областным законами.

4. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

Срочный трудовой договор (контракт), заключаемый при назначении на муниципальную должность категории "Б", ограничен сроком полномочий лица, находящегося на муниципальной должности категории "А", или исполнительного органа муниципального образования.

Поступление на муниципальную службу оформляется приказом (распоряжением) по муниципальному органу о назначении на муниципальную должность муниципальной службы.

5. Назначение впервые или вновь поступающих на муниципальную службу осуществляется в порядке, определенном уставом или правовым актом представительного органа местного самоуправления о муниципальной службе. При этом для различных категорий и групп муниципальных должностей прием на муниципальную службу может предусматриваться в порядке непосредственного назначения соответствующим должностным лицом или назначения по результатам конкурса на замещение муниципальной должности (назначение на муниципальные должности категории "Б" и на младшие муниципальные должности может осуществляться без проведения конкурса на замещение).

Конкурс на замещение муниципальной должности проводится на основании положения, утверждаемого представительным органом местного самоуправления либо главой муниципального образования в соответствии с приложением N 4 к закону области "О государственной службе Тверской области".

6. В соответствии с правовым актом муниципального образования о муниципальной службе для впервые принятого на муниципальную службу или при переводе муниципального служащего на другую муниципальную должность может устанавливаться испытание на срок до шести месяцев. В срок испытания не засчитываются периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе по уважительной причине. В период испытания на муниципального служащего распространяется действие законодательства о муниципальной службе. Испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Законом Тверской области от 30 сентября 1998 г. N 34-ОЗ-2 статья 21 дополнена пунктом 7

7. Перевод с муниципальной должности муниципальной службы на государственную должность государственной службы осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации", законом Тверской области "О муниципальной службе в Тверской области", Кодексом законов о труде Российской Федерации при условии:

а) включения муниципального служащего в резерв на замещение соответствующей государственной должности;

б) личного заявления муниципального служащего;

в) согласия между руководителями муниципального и государственного органов.

При переводе муниципального служащего с муниципальной должности муниципальной службы на государственную должность государственной службы Тверской области иной специализации устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев.