Решение Тверской городской Думы от 18 июня 1997 г. N 96 "О положении о муниципальном унитарном предприятии" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Тверской городской Думы от 18 июня 1997 г. N 96
"О положении о муниципальном унитарном предприятии"

С изменениями и дополнениями от:

14 июля 1999 г.

ГАРАНТ:

Решением Тверской городской Думы от 24 апреля 2001 г. N 59 настоящее решение утратило силу

В соответствии с решением Тверской городской Думы от 31.01.96 г. N 6 "О Положении о владении, пользовании и распоряжении муниципальным имуществом города Твери", заслушав информацию рабочей группы по подготовке проектов нормативных документов, Тверская городская Дума решила:

1. Утвердить Положение о муниципальном унитарном предприятии (прилагается).

2. Учредительные документы действующих муниципальных предприятий г. Твери привести в соответствие с настоящим Положением до 01.09.97 г.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Вече Твери".

4. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по экономике, муниципальной собственности и земельным ресурсам (Косых В.А.).

Глава города Твери

А.П. Белоусов

Приложение

к решению

Тверской городской Думы

от 18 июня 1997 г. N 96

Положение
о муниципальном унитарном предприятии

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано во исполнение решения Тверской городской Думы от 31.01.96 г. N 6 в соответствии с Гражданским Кодексом РФ и Федеральным Законом РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

1.2. Учредителем муниципального унитарного предприятия является Комитет по управлению имуществом г. Твери.

1.3. Муниципальное унитарное предприятие (далее МУП) самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный на основе муниципальной собственности и действующий в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и Уставом предприятия.

1.4. МУП создается для производства продукции (товаров), выполнения услуг в целях удовлетворения потребностей города и получения прибыли.

1.5. МУП считается коммерческой организацией и приобретает право юридического лица со дня его государственной регистрации, имеет собственное наименование с указанием его организационно правовой формы, обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде.

1.6. МУП не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия учредителя. Остальным имуществом предприятие распоряжается самостоятельно.

МУП имеет печать со своим полным наименованием, штампы, бланки, эмблемы, товарный знак, другие реквизиты, регистрируемые (присваиваемые) в установленном порядке.

1.7. МУП отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Учредитель не несет ответственности по обязательствам МУП, а МУП не несет ответственности по обязательствам учредителя за исключением случаев, предусмотренных законом.

1.8. Управление МУП осуществляется директором, назначение которого осуществляется в соответствии с Порядком назначения руководителей, изложенным в приложении N 2 к настоящему Положению.

Тарифы и цены на продукцию предприятия устанавливаются органами местного самоуправления в соответствии с их компетенцией.

II. Порядок создания и регистрации муниципального
унитарного предприятия

2.1. Инициаторами создания предприятия могут быть любые юридические и физические лица, заинтересованные в его создании.

2.2. Инициатор создания предприятия разрабатывает техникоэкономическое обоснование необходимости создания предприятия порядок его финансирования и проект Устава, которые представляются в администрацию г. Твери вместе с заявлением о необходимости создания предприятия.

2.3. Указанные документы рассматриваются в администрации города в течение месяца с участием комитета по управлению имущества города, финансового управления города и соответствующего отраслевого подразделения администрации, а также других структурных подразделений администрации по усмотрению Главы администрации города.

2.4. По истечении месяца Глава администрации г. Твери с учетом мнения указанных органов принимает решение о создании муниципального предприятия или об отказе в его создании. Постановлением о необходимости создания предприятия определяются:

- состав имущества, подлежащего передаче в хозяйственное ведение предприятия,

- форма назначения на должность руководителя предприятия (прямое назначение или на конкурсной основе);

- иные обстоятельства, необходимые для создания и регистрации предприятия.

2.5. Назначение на должность директора муниципального предприятия производится в соответствии с Порядком назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных предприятий (приложение N 2).

2.6. На основании постановлений Главы администрации города о создании предприятия и назначении на должность его руководителя комитет по управлению имуществом принимает решение об учреждении муниципального предприятия, дорабатывает и утверждает его Устав, обеспечивает передачу соответствующего имущества в хозяйственное ведение созданному предприятию и регистрацию предприятия в установленном порядке, заключает контракт с руководителем предприятия.

2.7. Устав муниципального предприятия должен соответствовать Типовому уставу (приложение N 1).

2.8. Заключаемый с руководителем муниципального предприятия контракт должен соответствовать Типовому контракту (приложение N 3).

III. Реорганизация и ликвидация муниципального предприятия

3.1. Инициаторами реорганизации или ликвидации предприятия могут быть государственные органы, органы местного самоуправления и их должностные лица, которые направляют в адрес Главы администрации города предложение, обосновывающее необходимость и целесообразность этих мер. Одновременно в представлении указываются возможные и наиболее эффективные по мнению заявителя способы реорганизации или ликвидации.

3.2. Глава администрации города рассматривает предложение с обязательным участием органов, участвовавших в решении вопроса о создании предприятия, комитета по управлению имуществом г. Твери, а также других заинтересованных лиц.

3.3. Решение по предложению принимается Главой администрации города в форме постановления о ликвидации или реорганизации предприятия, в котором содержится также поручение комитету по управлению имуществом по обеспечению процедуры реорганизации или ликвидации.

3.4. На основании постановления Главы администрации города комитет по управлению имуществом г. Твери принимает решение о реорганизации или ликвидации предприятия и обеспечивает его реализацию в соответствии с действующим законодательством и Уставом предприятия.

Приложение N 1

к Положению о муниципальном

унитарном предприятии

Российская Федерация

    Согласовано                                          Утверждаю

    Зам. Главы администрации              Председатель комитета по

    г. Твери                                 управлению имуществом

                                            администрации г. Твери

    ___________________________        ___________________________

    "_____" __________ 199__ г.        "_____" __________ 199__ г.

                              Устав

         городского муниципального унитарного предприятия

         ________________________________________________

         ________________________________________________

         Адрес: _________________________________________

                             г. Тверь

                             ________

I. Общие положения

    1.1. Муниципальное унитарное предприятие _____________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________, именуемое далее

"предприятие", создано с целью ___________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

    1.2. Учредителем  предприятия  является  комитет по управлению

имуществом г. Твери.

    Предприятие создано    в    целях    повышения   эффективности

использования  муниципального   имущества,   улучшения   состояния

городской инфраструктуры,   внедрения   новых   видов   услуг  для

юридических и физических лиц в области ___________________________

__________________________________________________________________

получения прибыли.

    1.3. Полное  наименование - городское муниципальное  унитарное

предприятие ______________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

    Сокращенное наименование _____________________________________

__________________________________________________________________

    1.4. Местонахождение предприятия:

__________________________________________________________________

1.5. Предприятие является юридическим лицом, имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество, самостоятельный баланс, имеет расчетные, валютные и прочие счета в банках РФ и в других банках, круглую печать с собственными наименованием, угловой штамп, штамп и бланки со своим наименованием, собственный товарный знак, эмблему и другие реквизиты.

1.6. Предприятие может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

1.7. В своей деятельности предприятие руководствуется действующим Законодательством РФ, Тверской области, Положением о МУП, настоящим Уставом, постановлениями, распоряжениями администрации г. Твери.

1.8. Предприятие ведет внешне-экономическую деятельность в соответствии с законодательством РФ и международными договорами.

1.9. Предприятие имеет право:

- создавать другие унитарные (дочерние) предприятия с правами юридического лица, а также филиалы, представительства, как в Российской Федерации, так и за рубежом с правом открытия текущих и расчетных счетов;

- быть участником, членом других коммерческих и некоммерческих организаций.

1.10. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, на которое может быть обращено взыскание.

1.11. Собственник не отвечает по обязательствам предприятия, равно как и предприятие не отвечает по обязательствам собственника, кроме случаев, предусмотренных законом.

1.12. Взаимоотношения предприятия с юридическими и физическими лицами по заключению, исполнению, изменению хозяйственных договоров, взысканию ущерба, пенсионному обеспечению и другим вопросам, не оговоренным в настоящем Уставе, регулируются действующим законодательством, а также локальными актами предприятия, принятыми в пределах его компетенции. Изменения указанных взаимоотношений не влечет за собой изменение Устава.

1.13. Собственником предприятия является город Тверь. Полномочия собственника осуществляет администрация города Твери.

1.14. Тверская городская Дума и администрация города Твери в лице своих органов и подразделений имеют право на получение любых сведений о деятельности предприятия.

II. Управление предприятием

2.1. Управление предприятием осуществляется директором.

2.2. К исключительной компетенции комитета по управлению имуществом г. Твери относятся:

а) формирование уставного фонда предприятия;

б) изменение устава предприятия;

в) заключение и расторжение или прекращение контракта с директором предприятия;

г) утверждение годовых результатов деятельности предприятия, утверждение отчетов и заключений ревизионной комиссии, определение порядка покрытия убытков;

д) установление для предприятий условий, подлежащих обязательному включению в хозяйственные договора;

е) принятие решения об изменении видов деятельности предприятия;

ж) принятие решения о реорганизации и ликвидации предприятия, назначении ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса.

2.3. Директор назначается на должность Главой администрации г. Твери.

2.4. Директор самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия за исключением отнесенных настоящим Уставом к компетенции собственника (комитета по управлению имуществом г. Твери).

2.5. Компетенция директора определяется в заключенном с ним контракте, содержащем права, обязанности и ответственность директора предприятия перед собственником, условия оплаты труда директора, срок контракта и условия освобождения от занимаемой должности.

2.6. Директор предприятия без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы во всех отечественных и иностранных организациях, по согласованию с собственником распоряжается имуществом предприятия; заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, утверждает штатное расписание, приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия.

2.7. Директор предприятия может быть освобожден от занимаемой должности по основаниям, предусмотренным контрактом или действующим законодательством.

2.8. Директор предприятия имеет право самостоятельно в пределах единого фонда материального поощрения и социального развития определять долю (процент) этого фонда, направляемую на социальное развитие, исходя из конкретных задач, стоящих перед предприятием.

III. Предмет деятельности

3.1. Предметом деятельности предприятия являются:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

IV. Уставный фонд, порядок его формирования.
Имущество предприятия. Финансово-хозяйственная
и производственная деятельность

ГАРАНТ:

Решением Тверской городской Думы от 14 июля 1999 г. N 116 пункт 4.1. после слов "образует уставной фонд" дополнен словами "в соответствии с действующим гражданским законодательством"

4.1. Для обеспечения деятельности предприятия комитет по управлению имуществом г. Твери образует уставной фонд в соответствии с действующим гражданским законодательством, который

состоит из: ______________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

4.2. Имущество предприятия является муниципальной собственностью г. Твери и в соответствии с законодательными актами Российской Федерации и настоящим Уставом находится в хозяйственном ведении предприятия.

Имущество предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам, в том числе между работниками предприятия.

4.3. Предприятие не вправе отчуждать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество (сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставной капитал хозяйственных обществ и товариществ и иным способом распоряжаться этим имуществом) без согласия комитета по управлению имуществом г. Твери.

Остальным имуществом, принадлежащим предприятию, оно распоряжается самостоятельно, за исключением случаев, установленных законом или иными правовыми актами.

4.4. Предприятие свободно в выборе предмета хозяйственных договоров и определении его условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации, решениям комитета по управлению имуществом г. Твери и нормативным актам органов местного самоуправления, принятым в пределах их компетенции.

4.5. Предприятие планирует свою деятельность в порядке, установленном собственником.

4.6. Предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы производства по ценам и тарифам, утверждаемым органами местного самоуправления в пределах их компетенции.

4.7. Предприятие имеет право пользоваться кредитами на цели производственного и социального развития с согласия администрации города Твери.

4.8. Предприятие при осуществлении хозяйственной и иной деятельности вправе по собственной инициативе принимать любые решения, не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу.

4.9. Оставшаяся в распоряжении предприятия прибыль после уплаты налогов, других обязательных платежей в соответствии с законодательством направляется в следующие фонды:

- фонд производственного развития (не менее 40 %);

- единый фонд материального поощрения и социального развития;

- фонд отчислений собственнику; конкретный процент отчислений собственнику на очередной финансовый год утверждается Тверской городской Думой при принятии бюджета города на этот финансовый год.

В зависимости от задач, стоящих перед предприятием, программы социально-экономического развития г. Твери на конкретный год, налоговой политики государства Тверская городская Дума может определить иной порядок распределения прибыли.

5. Оплата труда. Социальное развитие
и социальное обеспечение

5.1. Предприятие обеспечивает работникам безопасные условия труда в соответствии с действующим законодательством.

5.2. Оплата труда работников предприятия осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

5.3. Деятельность предприятия в вопросах социального развития строится из имеющихся средств, выделяемых предприятием на социальное развитие из единого фонда материального поощрения и социального развития.

5.4. Работники предприятия подлежат государственному социальному страхованию, медицинскому страхованию и социальному обеспечению в установленном законом порядке.

ГАРАНТ:

Решением Тверской городской Думы от 14 июля 1999 г. N 116 пункт 5.5. изложен в новой редакции

См. текст пункта 5.5. в предыдущей редакции

5.5. При заключении коллективного договора до его подписания директор предприятия обязан информировать Комитет по управлению имуществом о предстоящем заключении названного договора.

6. Отчетность и контроль

6.1. Предприятие осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность в соответствии с требованием действующего законодательства и формами государственной статистической отчетности, требованиями собственника.

Сведения, не предусмотренные государственной статистической отчетностью, могут предоставляться предприятием на договорной основе либо по требованию органов, которым законодательством предоставлено право осуществления контроля за отдельными сторонами деятельности предприятия.

6.2. Налоговые и другие государственные органы, на которые законодательными актами возложена проверка отдельных сторон деятельности предприятия, могут осуществлять такие проверки по мере возникновения необходимости в пределах своей компетенции.

6.3. Органы местного самоуправления в пределах своей компетенции вправе проверить деятельность предприятия.

7. Реорганизация и ликвидация предприятия

7.1. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производятся по решению суда либо распоряжению комитета по управлению имуществом на основании постановления Главы администрации города Твери.

7.2. Ликвидация предприятия производится по решению суда либо распоряжению комитета по управлению имуществом на основании постановления Главы администрации города Твери в случаях:

- признания его банкротом;

- принятия решения о запрете деятельности предприятия из-за невыполнения условий, установленных законодательством, и в предусмотренный срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен вид деятельности;

- признания судом недействительными учредительных документов предприятия;

- по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами Российской Федерации.

7.3. Порядок ликвидации предприятия, в том числе порядок создания ликвидационной комиссии определяется органом, принявшим решение о ликвидации, в соответствии с действующим законодательством.

7.4. Предприятие считается прекратившим свое действие с момента исключения из государственного реестра.

8. Заключительные положения

8.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента регистрации предприятия в порядке, установленном действующим законодательством.

Приложение N 2

к Положению о муниципальном

унитарном предприятии

Порядок
назначения на должность и освобождение от нее
руководителей муниципальных предприятий

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Гражданским Кодексом РФ, Федеральным Законом РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и КЗОТ РФ.

2. Назначение на должность руководителей муниципальных предприятий (далее МП) и освобождение их от должностей осуществляется постановлением главы администрации г. Твери, в т. ч. по результатам конкурса.

3. Организация работы по подготовке проекта постановления о назначении на должность, документов по кандидатурам на назначение руководителя и проведение конкурса осуществляется постоянно действующей конкурсной комиссией, которая создается распоряжением главы администрации города и формируется по принципу представительства в составе:

- зам. главы администрации города (курирующий отрасль), председатель комиссии;

- представитель отраслевого отдела администрации города, секретарь комиссии;

- представитель комитета по управлению имуществом города;

- депутат Тверской городской Думы.

В состав конкурсной комиссии могут включаться представители других отделов, специалисты на правах ее временных членов на консультационно-экспертной основе.

Председатель конкурсной комиссии организует ее работу и несет персональную ответственность за своевременность и правильность оформления документов комиссии.

4. Решение об объявлении конкурса на замещение должности руководителя МП и определение условий его проведения принимает конкурсная комиссия.

5. После объявления о конкурсе, кандидатуры для участия в нем могут предлагаться отраслевыми и территориальными подразделениями администрации города, трудовыми коллективами, а также гражданами

Российской Федерации в порядке самовыдвижения. 6. Зарегистрированным кандидатам должна представляться возможность ознакомления со статистической, финансовой, экономической и иной информацией о предприятии необходимой для подготовки к конкурсу, если она не содержит сведений, составляющих государственную и (или) коммерческую тайну.

7. На основе решения главы администрации комиссия готовит проект постановления главы администрации г. Твери о назначении на должность руководителя муниципального предприятия, который визируется председателем комиссии, юридическим отделом администрации города, заместителем главы администрации, курирующим отрасль, и председателем комитета по управлению имуществом города.

8. Постановление главы администрации г. Твери о назначении на должность руководителя МП является основанием для заключения контракта (договора) с руководителем предприятия, который подписывает договор.

9. Контракт (договор) должен соответствовать типовому контракту с руководителем МП (приложение N 3).

10. Контракт подписывается с одной стороны комитетом по управлению имуществом г. Твери в лице его руководителя, с другой стороны директором МП.

11. Контракт прекращается по основаниям, предусмотренным действующим законодательством и условиями контракта. Прекращение контракта производится при наличии таких оснований по постановлению Главы администрации города об увольнении руководителя и издаваемому на его основе распоряжению комитета по управлению имуществом г. Твери. Указанные решения принимаются с соблюдением условий, установленных действующим законодательством.

Приложение N 3

к Положению о муниципальном

унитарном предприятии

Контракт
с руководителем унитарного муниципального
предприятия г. Твери

       Комитет по  управлению  имуществом  г.  Твери,   именуемый   в

   дальнейшем "Учредитель", в лице председателя Комитета ____________

   __________________________________________________________________

   __________________________________________________________________

   на основании  Положения  о  Комитете  по   управлению   имуществом

   администрации    города,   во   исполнение   Постановления   Главы

   администрации города о назначении ________________________________

   __________________________________________________________________

                             (наименование)

   с одной стороны, и _______________________________________________

   __________________________________________________________________

   __________________________________________________________________

   проживающий по адресу:____________________________________________

   __________________________________________________________________

   ___________________ паспорт серии _________________ N ___________,

   выданный _________________________________________________________

   ______________________ именуемый (ая)  в  дальнейшем   "Директор",

   заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Функции, полномочия и ответственность директора

       1.1. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные связанные с

   ними отношения между Учредителем, ______________________________ и

   Директором _____________________________________.

       1.2. Работа  по  данному  контракту  является  основным местом

   работы Директора.

       1.3. Учредитель   как    орган,    уполномоченный    управлять

   муниципальными предприятиями ____________________________________,

   передает  Директору   полномочия   в   управлении   имуществом   и

   хозяйственной деятельностью ______________________________________

   __________________________________________________________________

   _________________  в  пределах  обычной  текущей  деятельности,  в

   объеме прав, предусмотренных в Уставе предприятия. Продажа, обмен,

   сдача  в  аренду  или  иное  отчуждение имущества,  принадлежащего

   __________________________________________________________________

   __________________________________________________________________

   __________________ входит только в сферу  компетенции  Учредителя,

   который определяет форму и условия распоряжения имуществом.

       1.4. Директор   имеет   право  осуществлять  административно -

   распорядительные функции по управлению и руководству хозяйственной

   деятельностью предприятия в соответствии  с  Уставом  предприятия,

   руководствуясь  действующим законодательством Российской Федерации

   и  Тверской  области:  актами  органов   местного   самоуправления

   г. Твери.

       Директор в своей деятельности подотчетен Учредителю и ________

   __________________________________________________________________

       1.5. За период действия настоящего контракта  Директор  обязан

   обеспечить:

       1.5.1. Устойчивую работу _____________________________________

   __________________________________________________________________

   __________________________________________________________________

       1.5.2. Своевременное представление в ___________ информации  о

   выполнении  текущих и перспективных планов финансово-хозяйственной

   деятельности предприятий по показателям, утвержденным ____________

   ___________________________________________________________.

       1.5.3. Качественное  выполнение  работ  (услуг),  обслуживание

   населения и потребителей.

       1.5.4. Получение и увеличение прибыли, выполнение обязательств

   перед учредителем, бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками.

       1.5.5. Выполнение     заключенных     договоров,    договорных

   обязательств.

       1.5.6. Сохранность муниципального имущества,  закрепленного за

   предприятием, его содержание, ремонт, обновление.

       1.5.7. Выполнение  условий  коллективного  договора.  Создание

   безопасных   и   благоприятных   условий   работы   всех  служб  и

   подразделений предприятия.

       1.5.8. Комплектование   предприятия   кадрами  для  выполнения

   производственных программ.

       1.5.9. Ежегодное   повышение   личной   квалификации  согласно

   программе, утвержденной __________________________________________

   ___________________________________________.

       1.5.10. Предоставление   государственным   органам,    местным

   органам    управления    установленной   отчетности,   информации,

   необходимой  для  налогообложения  и  ведения  общегосударственной

   системы сбора и обработки экономической информации.

       1.5.11. Соблюдение устава предприятия,  выполнение приказов  и

   распоряжений Учредителя и ________________________________________

   ______________________________________.

       1.5.12. Предоставление Учредителю  и  ________________________

   предусмотренной бухгалтерской и статистической отчетности в полном

   объеме  в  установленные  сроки,  а  также  другой  информации   о

   деятельности предприятия по требованию.

       1.6. Неисполнение или ненадлежащее исполнение директором своих

   обязанностей может служить основанием для  досрочного  расторжения

   контракта по инициативе Учредителя и _____________________________

   ______________________________________.

В случае причинения предприятию материального ущерба в результате виновного поведения директора (действия или бездействия), он несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не свыше:

- своего среднемесячного заработка, если ущерб предприятию причинен излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и хранения имущественных и финансовых ценностей, непринятием обязательных мер к предотвращению убытков, хищений, уничтожения и порчи оборудования или утраты денежных ценностей;

- трех своих месячных заработков, если ущерб предприятию причинен в связи с оплатой за время вынужденного прогула или за время выполнения ниже оплачиваемой работы сотрудником, незаконно уволенным или переведенным на другую работу по инициативе директора, а также если директор умышленно задержал исполнение решения суда о восстановлении сотрудника на работе.

Директор несет материальную ответственность в полном размере ущерба причиненного по его вине предприятию в случаях, прямо указанных в законодательстве Российской Федерации.

Не подлежит возмещению ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска.

1.7. За иные нарушения (административные, уголовные) директор несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

1.8. Учредитель обязуется:

1.8.1. Информировать директора о нормативных актах, решениях Законодательного собрания Тверской области, Тверской городской Думы, городской администрации в части его касающейся.

1.8.2. Обеспечить условия для повышения личной квалификации директора.

1.8.3. Ежегодно доводить Директору план финансово - хозяйственной деятельности предприятия на следующий срок.

2. Срок действия и основания расторжения контракта

2.1. Настоящий контракт заключен с "___"______________ 19___г. по _______________________.

2.2.Контракт может быть расторгнут по следующим основаниям:

- по соглашению сторон;

- в случае избрания Директора на выборную должность;

- в случае вступления в законную силу приговора суда, которым Директор осужден к наказанию, исключающему возможность исполнения им своих обязанностей;

- по инициативе Директора;

- по инициативе Учредителя или (и) __________________________. 2.3. По инициативе Директора контракт может быть расторгнут в случаях:

- по болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту;

- нарушения _____________ условий контракта, выразившегося в незаконном ограничении компетенции Директора;

- по другим уважительным причинам.

2.4. По инициативе Учредителя или (и) ____________ контракт может быть расторгнут в случаях:

- ликвидации или реорганизации предприятия с соблюдением условий, установленных законодательством;

- обнаружившегося несоответствия Директора занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению исполнения обязанностей, при отсутствии виновных действий с его стороны;

- однократного грубого нарушения Директором своих обязанностей в случаях, установленных настоящим контрактом или законодательством;

- нарушения Директором условий контракта;

- по другим основаниям, установленным законодательством.

2.5. В случаях расторжения контракта по основаниям, указанным в п. п. 2.3. и 2.4. сторона - инициатор расторжения обязана предоставить другой стороне письменное объяснение о причинах

расторжения контракта за пять дней до его расторжения.

2.6. При досрочном расторжении контракта по уважительным причинам Директору выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка за счет собственных средств предприятия.

2.7. При ликвидации или реорганизации предприятия, когда за

Директором не может быть сохранена занимаемая им должность,

   __________________________________________   обязан   предупредить

Директора о предстоящем расторжении контракта не позднее, чем за два месяца. В этом случае Директору выплачивается компенсация в размере, установленном законодательством, при этом выходное пособие (п. п. 2.6.) не выплачивается.

2.8. При прекращении или расторжении контракта все расчеты между сторонами должны быть произведены в двухнедельный срок.

Контракт считается расторгнутым после утверждения учредителем акта о передаче дел, материальных ценностей Директором преемнику. Акт должен быть подписан и утвержден в этот же срок.

3. Оплата труда

       3.1. Директору устанавливается  должностной  оклад  в  размере

   __________________________________________________________________

   ____________ рублей  в   месяц,   определяемый   как   коэффициент

   кратности (равный  _________________)  к  величине тарифной ставки

первого разряда рабочего основной профессии на предприятии.

3.2. Повышение оклада производится одновременно с увеличением тарифных ставок на данном предприятии применительно к порядку повышения (индексации) заработной платы, определенному отраслевым (тарифным) соглашением.

Повышение оклада производится путем принятия соответствующего решения Учредителем.

       3.3. ___________________ имеет право на изменение коэффициента

   кратности к величине  тарифной  ставки  первого  разряда  рабочего

   основной  профессии  на  предприятии  в  одностороннем  порядке  с

   соблюдением условий, установленных действующим законодательством.

3.4. Директору устанавливается вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности, выплачиваемое за счет прибыли предприятия и в пределах прибыли за расчетный период.

Сумма вознаграждения определяется путем умножения на норматив суммы прибыли по балансу за расчетный период, за вычетом из нее налогов и других обязательных платежей в бюджет и средств, направленных на потребление.

       Норматив принимается равным _________________________________.

Норматив может пересматриваться ежеквартально, путем внесения соответствующего изменения (дополнения) в контракт.

3.5. Вознаграждение выплачивается по результатам работы за квартал. Часть вознаграждения выплачивается ежемесячно в виде аванса в размере _____% от предполагаемой суммы вознаграждения за квартал. Оставшаяся часть вознаграждения выплачивается после издания соответствующего распоряжения учредителя по итогам работы предприятия за квартал.

Максимальный суммарный размер вознаграждения за календарный год работы не может превышать сумму 12-ти месячных должностных окладов, выплаченных за указанный год. При исчислении вознаграждения за неполный год работы, его величина не может превышать сумму месячных окладов за отработанное время.

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Для выполнения Директором своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день.

4.2. Директору устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями: суббота, воскресенье.

4.3. В выходные и праздничные дни работа, как правило, не производится. Привлечение Директора на работу в выходные и праздничные дни возможно только в случаях установленных законодательством и с оплатой труда в размере, установленном законодательством.

В случае, если выход Директора на работу в выходные или праздничные дни осуществляется по его самостоятельному решению, без письменного распоряжения ____________, требования абзаца 1, пункта 4.3, не применяются.

4.4. Директору предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью двадцать четыре рабочих дня и дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью ______________ рабочих дней.

К ежегодному отпуску дополнительно выплачивается материальная помощь в размере среднемесячного заработка за счет собственных средств предприятия.

Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может быть предоставлен не ранее, чем по истечении ___________ месяцев со дня заключения настоящего контракта.

Директору предоставляется также дополнительный отпуск, присоединяемый к ежегодному, за стаж работы, согласно коллективного договора, но не более _____________ рабочих дней.

4.5. С согласия __________________ Директору может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе предприятия в случаях, установленных законодательством.

5. Гарантии и компенсации. Разрешение споров

5.1. На Директора распространяются все льготы и гарантии, установленные для работников предприятия законодательством и учредительными документами.

5.2. Для выполнения своих обязанностей Директор вправе по своему усмотрению выезжать в служебные командировки с оплатой в размерах, установленных законодательством. О выезде в командировку в другую местность Директор обязан заблаговременно уведомить _______________, а также указать лицо, на которое возлагаются обязанности Директора на период его отсутствия.

5.3. Ущерб, причиненный Директору увечьем, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством. В случае смерти Директора по причинам, связанным с его служебной деятельностью, его наследникам выплачивается компенсация в размере, _____________ минимальных заработных плат, установленных действующим законодательством, за счет собственных средств предприятия.

5.4. В случае возникновения между сторонами настоящего контракта спора, он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Директора и ____________________________________ в лице его руководителя.

Если спор между сторонами не будет урегулирован путем переговоров, он разрешается Учредителем в порядке, установленном законодательством о труде, а в случаях предусмотренных Законом, также в соответствии с гражданским и гражданско-процессуальным законодательством.

5.5. Расторжение контракта Учредителем без законного основания, либо в нарушение установленного настоящим контрактом порядка влечет за собой восстановление Директора в прежней должности с выплатой ему заработной платы за все время вынужденного прогула.

6. Заключительные положения

6.1. Контракт вступает в силу в день его подписания и действует до истечения сроков, установленных в разделе 2.

6.2. Условия контракта могут быть изменены только по согласию сторон, оформленному в виде дополнительного трудового соглашения к настоящему договору.

Вопросы, не урегулированные настоящим договором, подлежит разрешению в соответствии с законодательством о труде.

6.3. Настоящий контракт составлен в 3-х экземплярах: первый экземпляр находится в ________________, второй - у Директора, третий - у Учредителя.

Стороны вправе в установленном порядке изготовить необходимое им количество копий контракта.

       Директор:                             Учредитель:

    Ф.И.О.____________________         _______, г. Тверь,____________

    Паспорт серии ____________         Председатель Комитета по

    N_________________________         управлению имуществом г. Твери

    выдан "___"_______ 199_ г.         ______________________________

    прописан__________________         ______________________________

    __________________________                  (подпись)

    __________________________

           (подпись)

                                                         Согласовано:

                                                    Заместитель Главы

                                               администрации г. Твери

                                               ______________________

                                                        (подпись)