Приложение 1. Положение о денежном содержании муниципальных служащих в органах местного самоуправления Нефтеюганского района

Приложение 1
к решению
Думы Нефтеюганского района
от 16 ноября 2016 г. N 40

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих в органах местного самоуправления Нефтеюганского района

1. Общие положения

1.1. Отношения, регулируемые настоящим Положением.

Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления Нефтеюганского района.

В настоящем Положении понятия "лица, замещающие должности муниципальной службы" и "муниципальные служащие" являются равнозначными.

1.2. Правовое регулирование оплаты труда муниципальных служащих.

Правовое регулирование вопросов оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования Нефтеюганский район осуществляется настоящим Положением и принимаемыми в соответствии с ним иными муниципальными правовыми актами Нефтеюганского района на основе общих принципов единства государственной и муниципальной службы, установленных федеральным законодательством и законодательством автономного округа.

2. Состав денежного содержания муниципальных служащих

2.1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

6) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

7) ежемесячного денежного поощрения;

8) районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

9) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

10) денежного поощрения по результатам работы за квартал, год;

11) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

12) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

13) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2.2. Состав месячного фонда оплаты труда определяется исходя из должностного оклада, установленных ежемесячных надбавок, выплат и ежемесячного денежного поощрения с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2.3. Расходы на оплату труда - это сумма средств, направляемая на выплату должностных окладов муниципальным служащим по соответствующей должности и выплат, формируемых за счет средств, предусмотренных пунктом 2.1, в том числе за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента;

2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2.4. Правила исчисления денежного содержания муниципальных служащих устанавливаются администрацией Нефтеюганского района.

2.5. В целях недопущения выплаты заработной платы ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работодатель (представитель нанимателя) осуществляет ежемесячные доплаты муниципальным служащим, размер заработной платы которых не достигает указанной величины, при условии полного выполнения работником нормы труда (трудовые обязанности) и отработки месячной нормы рабочего времени.

3. Денежное содержание муниципальных служащих

3.1. Должностные оклады муниципальных служащих.

3.1.1. Должностные оклады муниципальных служащих установлены приложениями 2 - 5.

3.1.2. Должностные оклады муниципальным служащим устанавливаются соответствующим муниципальным правовым актом Нефтеюганского района:

1) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемых для обеспечения исполнения полномочий администрации Нефтеюганского района, учреждаемых для обеспечения исполнения полномочий Главы Нефтеюганского района - Главой Нефтеюганского района;

2) лицам, замещающим должности муниципальной службы, учреждаемых для обеспечения исполнения полномочий представительного органа Нефтеюганского района, контрольно-счетного органа Нефтеюганского района - председателем представительного органа муниципального образования Нефтеюганский район.

3.1.3. Должностные оклады муниципальных служащих индексируются в случае изменения должностных окладов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы автономного округа, путем внесения изменений в настоящее решение Думы.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

1) лицам, замещающим должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", - от 130 до 180 процентов должностного оклада;

2) лицам, замещающим должности муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - от 100 до 130 процентов должностного оклада;

3) лицам, замещающим должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист", - от 80 до 100 процентов должностного оклада;

4) лицам, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - от 60 до 80 процентов должностного оклада;

5) лицам, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, учреждаемые для выполнения функции "обеспечивающий специалист", - от 30 до 60 процентов должностного оклада.

3.2.2. Размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается соответствующим муниципальным правовым актом Нефтеюганского района:

3.2.3. Порядок и условия установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются согласно приложению 6.

3.3. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе.

3.3.1. За сложность, напряженность и высокие достижения в работе муниципальным служащим устанавливается ежемесячная (персональная) стимулирующая выплата.

3.3.2. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается в размере:

Должности по функциональным признакам и группам	Размеры ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе (в рублях)
Должности по функциональным признакам и группам	Минимальный	Средний	Максимальный
1) лица, замещающие должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель"	1 942	2 060	2 178
2) лица, замещающие должности муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист"	1 488	1 602	1 716
3) лица, замещающие должности муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист"	1 129	1 248	1 367
4) лица, замещающие должности муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист"	824	883	1 060
5) лица, замещающие должности муниципальной службы младшей группы, учреждаемые для выполнения функции "обеспечивающий специалист"	534	653	713

3.3.3. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается соответствующим муниципальным

правовым актом Нефтеюганского района:

3.3.4. Порядок и условия установления ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе определяются согласно приложению 7.

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

3.4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере:

1) 10 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 1 года до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу лет от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада - для муниципальных служащих, имеющих выслугу свыше 15 лет.

3.4.2. Стаж работы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет исчисляется согласно федеральному и окружному законодательству о муниципальной службе.

3.4.3. Ответственными за своевременность установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет являются кадровые службы.

3.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

3.5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

3.5.2. Основанием выплаты надбавки является муниципальный правовой акт Нефтеюганского района, изданный в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации.

3.6. Ежемесячное денежное поощрение

3.6.1. Муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение:

1) по должностям муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", - в размере 3,2 должностного оклада;

2) по должностям муниципальной службы главной группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - в размере 3,1 должностного оклада;

3) по должностям муниципальной службы ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист", - в размере 2,9 должностного оклада;

4) по должностям муниципальной службы старшей группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - в размере 2,7 должностного оклада;

5) по должностям муниципальной службы младшей группы, учреждаемые для выполнения функции "обеспечивающий специалист" - в размере 2,6 должностного оклада.

3.6.2. Порядок и установления выплаты ежемесячного денежного поощрения определяются приложением 8.

3.7. Денежное поощрение по результатам работы за квартал, год

3.7.1. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается в размере одного месячного фонда оплаты труда на основании соответствующего муниципального правового акта Нефтеюганского района.

3.7.2. Денежное поощрение по результатам работы за соответствующий год выплачивается в размере до двух с половиной месячных фондов оплаты труда.

3.7.3. Порядок и установления выплаты поощрений (ежемесячного денежного поощрения, денежного поощрения за квартал, год) определяется приложением 8.

3.7.4. Денежное поощрение за квартал, год в случае полученной экономии фонда оплаты труда максимальными размерами не ограничиваются.

3.8. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3.8.1. Лицам, замещающим должности муниципальной службы при выполнении особо важных и сложных заданий выплачиваются премии.

3.8.2. Максимальные размеры премий не ограничиваются.

3.8.3. Решение о выплате и конкретных размерах премий, указанных в пункте 3.8.1. принимается на основании соответствующего муниципального правового акта Нефтеюганского района:

3.9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.9.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере трех с половиной месячных фондов оплаты труда и выплачивается один раз в календарном году при уходе муниципальных служащих в очередной оплачиваемый отпуск.

3.9.2. Муниципальные служащие, переведенные из одного органа местного самоуправления Нефтеюганского района в другой, а также внутри их структур, предоставляют по новому месту работы справку о единовременной выплате по предыдущему месту работы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и денежного поощрения по результатам работы за год, размер которых учитывается при расчете единовременной выплаты к отпуску.

3.9.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя), согласно заявления о предоставлении очередного отпуска.

3.9.4. Размер месячного фонда оплаты труда для расчета единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, определяется исходя из месячного денежного содержания на дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного пунктом 2.1. (за исключением подпунктов 10), 11), 12) настоящего Положения, плюс 1/12 суммы денежного поощрения по результатам работы за год, плюс 1/12 суммы единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в предыдущем календарном году.

3.9.5. Муниципальным служащим, проработавшим менее года в органах местного самоуправления Нефтеюганского района, их структурных подразделениях, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы производится пропорционально отработанному времени на дату предоставления отпуска.

В отработанное время включаются периоды времени, когда за муниципальными служащими сохранялось место работы.

Переведенным работникам из одного органа местного самоуправления Нефтеюганского района в другой, а также переведенным внутри их структур, в стаж работы для получения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска включается время работы в органах местного самоуправления Нефтеюганского района, их структурных подразделениях, из которых был переведен работник, на основании предоставленной справки о том, что данному работнику единовременная выплата к отпуску не производилась в текущем календарном году.

Лицам, приступившим к работе после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится пропорционально отработанному времени с даты выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет. В отработанное время включаются периоды времени, когда за работниками сохранялось место работы.

3.9.6. В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

3.10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

3.10.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в размерах:

действительный муниципальный советник 1 класса 2178 рублей;

действительный муниципальный советник 2 класса 2060 рублей;

действительный муниципальный советник 3 класса 1942 рубля;

муниципальный советник 1 класса 1716 рублей;

муниципальный советник 2 класса 1602 рубля;

муниципальный советник 3 класса 1488 рублей;

советник муниципальной службы 1 класса 1367 рублей;

советник муниципальной службы 2 класса 1248 рублей;

советник муниципальной службы 3 класса 1129 рублей;

референт муниципальной службы 1 класса 1060 рублей;

референт муниципальной службы 2 класса 883 рубля;

референт муниципальной службы 3 класса 824 рубля;

секретарь муниципальной службы 1 класса 713 рублей;

секретарь муниципальной службы 2 класса 653 рубля;

секретарь муниципальной службы 3 класса 534 рубля.

3.10.2. Ответственными за своевременность установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин являются кадровые службы.

4. Источники финансирования оплаты труда

4.1. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств местного бюджета, а также за счет субвенций, предоставляемых для обеспечения осуществления органами местного самоуправления Нефтеюганского района отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

<< Назад		Приложение 2. >> Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы, учреждаемых для обеспечения исполнения полномочий администрации...
	Содержание Решение Думы Нефтеюганского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 ноября 2016 г. N 40 "Об утверждении...

Приложение 1. Положение о денежном содержании муниципальных служащих в органах местного самоуправления Нефтеюганского района

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас