В настоящей справке приводится размер минимальной заработной платы, установленный региональным соглашением для всех работников, за исключением работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета. Для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом (см. справку).
При отсутствии действующего регионального соглашения действует минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.
Дата введения | Сумма | Нормативный акт |
01.04.2016 - 31.12.2018 | МРОТ с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения | Трехстороннее соглашение от 31.03.2016 |
01.12.2013 - 31.03.2016 | МРОТ с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в ХМАО - Югре | Трехстороннее соглашение от 22.11.2013 |
01.10.2011 - 30.11.2013 | 10 250 | Трехстороннее соглашение от 16.09.2011 |
01.01.2011 - 30.09.2011 | 9 415 | Трехстороннее соглашение от 22.12.2010 |
01.01.2010 - 31.12.2010 | 9 150 | Трехстороннее соглашение от 03.12.2009 |
01.01.2009 - 31.12.2009 | 8 000 | Трехстороннее соглашение от 15.10.2008 |
01.01.2008 - 31.12.2008 | 6 300 | Трехстороннее соглашение от 24.10.2007 |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.