Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел III
Порядок и условия оплаты труда руководителя,
заместителей руководителя, главного инженера,
главного бухгалтера Учреждения
11. Руководителю Учреждения устанавливается должностной оклад в следующем размере:
Должность |
Должностной оклад, рублей |
Директор |
20 000 |
12. Должностные оклады заместителей руководителя, главного инженера, главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
13. В зависимости от условий труда руководителю, заместителям руководителя, главному инженеру, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
а) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
б) надбавка за особые условия (сложность, напряженность) работы;
в) доплата за совмещение должностей (профессий);
г) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
д) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
е) доплата за сверхурочную работу;
ж) надбавка за областной уровень Учреждения.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IV настоящего Положения.
14. С целью стимулирования и достижения качественного результата труда, повышения эффективности профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу руководителю, заместителям руководителя, главному инженеру, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
а) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
б) поощрительная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;
в) поощрительная выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
г) поощрительная выплата за качество выполняемых работ;
д) единовременная поощрительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
е) единовременная поощрительная выплата.
Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе V настоящего Положения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.