Статья 25. Личное дело муниципального служащего

Статья 25. Личное дело муниципального служащего

1. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего, которое ведет кадровая служба органа местного самоуправления, или назначенное должностное лицо.

2. При переводе или увольнении с последующим поступлением на другую должность муниципальной службы, муниципальную должность, или должность государственной гражданской службы, личное дело муниципального служащего передается, либо пересылается на новое место работы.

Ведение нескольких личных дел на одного муниципального служащего не допускается.

3. Личное дело муниципального служащего содержит общие биографические сведения о муниципальном служащем (личный список по учету кадров (анкету), автобиографию), сведения о прохождении им муниципальной службы, копии распоряжений о приеме на службу, переводе по службе и увольнении, иные распорядительные документы, отзывы о его работе, заключения аттестационных комиссий, рекомендации, копии документов об образовании и другую информацию, согласно форме личного дела муниципального служащего, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. N 667-р.

Личное дело содержит опись включенных в него документов.

4. Муниципальный служащий вправе представлять вышестоящему должностному лицу (руководителю) информацию, документы, характеризующие его служебную деятельность, профессиональную подготовку, творческие достижения, связанные с муниципальной службой, для отражения их в своем личном деле.

5. Сбор и внесение в личное дело муниципального служащего сведений о его политической и религиозной принадлежности, о частной жизни не допускается.

6. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с содержанием своего личного дела не реже 1 раза в год, как правило, в 1 квартале текущего года. Выдача личного дела муниципальному служащему или должностному лицу, по его просьбе, осуществляется под роспись.