Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел II
Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения
Постановлением Правительства Тверской области от 24 декабря 2013 г. N 684-пп пункт 8 раздела II настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.
8. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
ПКГ и квалификационные уровни |
Должностной оклад, рублей |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | |
1 квалификационный уровень |
7750 |
Бухгалтер, инженер, инженер по автоматизации и механизации производственных процессов, инженер по надзору за строительством, инженер по подготовке производства, инженер по охране труда, специалист по кадрам, экономист, экономист по планированию, экономист по финансовой работе, юрисконсульт | |
2 квалификационный уровень |
8723 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория | |
3 квалификационный уровень |
9841 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | |
4 квалификационный уровень |
11117 |
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | |
5 квалификационный уровень |
12716 |
Главные специалисты, заместитель главного бухгалтера | |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | |
1 квалификационный уровень |
14505 |
Начальники отделов |
Минимальные (базовые) оклады рабочих устанавливаются на основе отнесения профессий рабочих к ПКГ в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
ПКГ и квалификационные уровни |
Оклад, рублей |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | |
1 квалификационный уровень |
4 843 |
Уборщик служебных помещений | |
2 квалификационный уровень |
5 256 |
Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" | |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня |
6 710 |
1 квалификационный уровень | |
Водитель автомобиля |
9. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
а) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
б) надбавка за особые условия (сложность, напряженность) работы;
в) надбавка за разъездной характер работ;
г) доплата за совмещение должностей (профессий);
д) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
е) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
ж) доплата за сверхурочную работу;
з) надбавка за областной уровень Учреждения.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе IV настоящего Положения.
10. Работникам с целью стимулирования качественного результата труда и повышения эффективности профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
а) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
б) поощрительная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;
в) поощрительная выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
г) поощрительная выплата за качество выполняемых работ;
д) единовременная поощрительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
е) единовременная поощрительная выплата.
Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе V настоящего Положения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.