Постановление Администрации Новгородской области от 21 июня 2007 г. N 173 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных (бюджетных, автономных и казенных) учреждениях, созданных Новгородской областью"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новгородской области от 10 марта 2015 г. N 85 заголовок настоящего постановления изложено в новой редакции

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Постановление Администрации Новгородской области
от 21 июня 2007 г. N 173
"Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных (бюджетных, автономных и казенных) учреждениях, созданных Новгородской областью"

С изменениями и дополнениями от:

10 марта 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новгородской области от 10 марта 2015 г. N 85 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 2 областного закона от 26.12.2014 N 699-ОЗ "О реализации некоторых положений Трудового кодекса Российской Федерации на территории Новгородской области" постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новгородской области от 10 марта 2015 г. N 85 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных (бюджетных, автономных и казенных) учреждениях, созданных Новгородской областью.

2. Признать утратившим силу распоряжение Администрации области от 28.10.2002 N 597-рг "О дополнительных отпусках работникам с ненормированным рабочим днем".

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Губернатор области

М.М. Прусак

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новгородской области от 10 марта 2015 г. N 85 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных (бюджетных, автономных и казенных) учреждениях, созданных Новгородской областью
(утв. постановлением Администрации Новгородской области
от 21 июня 2007 г. N 173)

С изменениями и дополнениями от:

10 марта 2015 г.

1. Настоящее Положение принимается в целях установления для всех государственных (бюджетных, автономных и казенных) учреждений, созданных Новгородской областью (далее областные государственные учреждения), единых требований при решении вопросов предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам областных государственных учреждений, если эти работники по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются работники, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, работники, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также работники, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

4. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее 3 календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка областного государственного учреждения и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной продолжительности рабочего времени и других условий.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в отношении всех работников, должности которых включены в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем.

5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

С письменного согласия работника дополнительный отпуск может быть заменен денежной компенсацией в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации для замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работнику с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

7. В случае перенесения либо неиспользования дополнительного отпуска, предоставленного работнику с ненормированным рабочим днем, а также при расторжении трудового договора право работника на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. Оплата дополнительного отпуска, предоставляемого работнику с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.