Постановление Администрации Великого Новгорода от 4 сентября 2013 г. N 4628 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности образования в Великом Новгороде" на 2013 - 2018 годы" (утратило силу)

Постановление Администрации Великого Новгорода
от 4 сентября 2013 г. N 4628
"Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности образования в Великом Новгороде" на 2013 - 2018 годы"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Великого Новгорода от 16 сентября 2014 г. N 4904 настоящее постановление признано утратившим силу

В рамках реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 7 мая 2012 г. N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", в соответствии с распоряжениями Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", от 30.12.2012 N 2620-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки", постановлением Администрации области от 16.04.2013 N 196 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Новгородской области" на 2013-2018 годы" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") "Повышение эффективности образования в Великом Новгороде" на 2013 - 2018 годы.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".

Мэр Великого Новгорода

Ю.И. Бобрышев

План мероприятий ("дорожная карта")
"Повышение эффективности образования в Великом Новгороде" на 2013 - 2018 годы
(утв. постановлением Администрации Великого Новгорода
от 4 сентября 2013 г. N 4628)

1. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1.1. Основные направления

1.1.1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные дошкольные образовательные организации, включает в себя:

создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

внедрение в практику работы муниципальных дошкольных образовательных организаций обновленных требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

информационное сопровождение привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

1.1.2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

1.1.3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных организаций;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальных дошкольных образовательных организаций;

информационное сопровождение введения эффективного контракта.

1.2. Ожидаемые результаты

1.2.1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования.

1.2.2. Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности.

1.2.3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в системе дошкольного образования.

1.3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

Основные количественные характеристики системы дошкольного образования приведены в таблице 1:

Таблица 1

N п./п.	Наименование характеристики	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Численность детей в возрасте 1,5-6,5 лет	человек	15364	15657	15901	16144	16293	16563	16822
2.	Охват детей программами дошкольного образования	процент	89,4	89,8	90,3	90,8	91,5	91,7	91,9
3.	Численность воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций	человек	13740	14060	14359	14659	14909	15189	15459
4.	Потребность в увеличении числа мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях	место	446	614	285	270	60	60	60
5.	Инструменты сокращения очереди в муниципальные дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего в том числе:	-"-	446	614	285	270	60	60	60
5.1.	За счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	-"-	20	75	45	30	30	30	30
5.2.	За счет расширения альтернативных форм дошкольного образования	-"-	30	30	30	30	30	30	30
5.3.	За счет вновь создаваемых мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях - всего из них:	-"-	396	509	210	210	-	-	-
	строительство новых зданий муниципальных дошкольных образовательных организаций	место	-	-	210	210	-	-	-
	создание дополнительных мест в функционирующих муниципальных дошкольных образовательных организациях	-"-	264	289	-	-	-	-	-
	возврат и реконструкция ранее переданных зданий муниципальных дошкольных образовательных организаций	-"-	132	-	-	-	-	-	-
	реконструкция (капитальный ремонт) с увеличением мощности муниципальных дошкольных образовательных организаций	-"-	-	220	-	-	-	-	-
	реконструкция с увеличением мощности муниципальных дошкольных образовательных организаций	-"-	-	-	-	-	-	-	-
6.	Численность педагогических работников системы дошкольного образования	человек	1237	1276	1313	1350	1381	1416	1449
7.	Численность других категорий работников дошкольного образования	-"-	871	899	925	951	973	998	1022
8.	Число воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций в расчете на 1 педагогического работника	-"-	11	11	11	11	11	11	11

1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту приведены в таблице 2:

Таблица 2

N п./п.	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель	Сроки реализации	Результат
1	2	3	4	5
1.	Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные дошкольные образовательные организации
1.1.	Использование субсидий из федерального бюджета на реализацию муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной системы образования Великого Новгорода на 2012-2015 годы"	комитет по образованию Администрации Великого Новгорода (далее - комитет по образованию)		отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях с 2013 года, - 100 %
1.1.1.	Подписание соглашения с департаментом образования, науки и молодежной политики Новгородской области о предоставлении субсидий на софинансирование реализации муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной системы образования Великого Новгорода на 2012- 2015 годы" (при выделении средств федерального бюджета)	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию	2013-2018 годы	соглашение с департаментом образования, науки и молодежной политики Новгородской области
1.1.2.	Внесение изменений в муниципальную целевую программу "Развитие муниципальной системы образования Великого Новгорода на 2012-2015 годы"	комитет по образованию	2013 год	решения Думы Великого Новгорода
1.1.3.	Подготовка и подписание соглашений с муниципальными дошкольными образовательными организациями о предоставлении субсидий на реализацию муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной системы образования Великого Новгорода на 2012-2015 годы"	комитет по образованию муниципальные дошкольные образовательные организации	2013-2018 годы	соглашения с муниципальными дошкольными образовательными организациями
1.1.4.	Предоставление информации о реализации муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной системы образования Великого Новгорода на 2012-2015 годы" по направлению "Дошкольное образование" в соответствии с соглашением с департаментом образования, науки и молодежной политики Новгородской области о предоставлении субсидий	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию	-"-
1.2.	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию муниципальные дошкольные образовательные организации	-"-	отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях с 2013 года, - 100 %
1.2.1.	Формирование нормативной правовой базы, регламентирующей создание дополнительных мест в сети муниципальных дошкольных образовательных организаций	правовое управление Администрации Великого Новгорода комитет по образованию	2013-2014 годы	нормативные (локальные) правовые акты
1.2.2.	Создание дополнительных мест в функционирующих муниципальных дошкольных образовательных организациях	комитет по образованию	2014-2015 годы	2013 год - 289 мест
1.2.3.	Создание дополнительных мест для детей дошкольного возраста за счет строительства современных зданий муниципальных дошкольных образовательных организаций	комитет по образованию комитет по строительству Администрации Великого Новгорода	2014-2018 годы	создание в муниципальных дошкольных образовательных организациях Великого Новгорода 420 дополнительных мест за счет строительства новых зданий: 2014 год - 1 объект (210 мест); 2015 год - 1 объект (210 мест)
1.2.4.	Создание дополнительных мест для детей дошкольного возраста за счет капитальных ремонтов зданий и помещений муниципальных дошкольных образовательных организаций	комитет по образованию	2013-2018 годы	2013 год - 220 мест
1.3.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения	комитет по образованию муниципальные дошкольные образовательные организации	2013-2015 годы	отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях с 2013 года, - 100 %
1.3.1.	Организация изучения и обсуждения с привлечением представителей надзорных органов обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и другое), устанавливающих требования к условиям предоставления услуг дошкольного образования	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию	2013-2015 годы	организация и проведение совещаний, обучающих семинаров для руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций
1.3.2.	Внедрение в практику работы муниципальных дошкольных образовательных организаций обновленных требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования, включая обновление нормативной правовой базы на основании обновленных регулирующих эти требования документов федерального и регионального уровня	-"-	-"-	обновленный порядок комплектования муниципальных дошкольных образовательных организаций
1.3.3.	Мониторинг сохранения качества предоставляемых услуг и безопасности условий их предоставления в результате внедрения в практику работы муниципальных дошкольных образовательных организаций обновленных требований к условиям организации дошкольного образования	-"-	2014-2018 годы	обеспечение доступности и качества дошкольного образования для всех детей в возрасте от 3 до 7 лет
1.4.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию	2013-2018 годы	удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций к 2018 году - 0,3 %
1.4.1.	Внедрение норматива, утвержденного Правительством Новгородской области на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования	комитет по образованию	2014- 2018 годы
1.4.2.	Разработка и утверждение порядка по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию	2013-2014 годы
1.4.3.	Разработка нормативных правовых актов, определяющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы бюджета Великого Новгорода на выполнение полномочий, не отнесенных к полномочиям субъекта Российской Федерации) и нормативные затраты на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, на возмещение затрат на уплату земельного налога и налога на имущество	-"-	-"-
1.4.4.	Информационное освещение вопросов создания негосударственных дошкольных образовательных организаций, возможности их размещения в специально оборудованных помещениях на первых этажах строящихся многоквартирных жилых домов и офисных зданий (корпоративные детские сады)	отдел - пресс-центр Администрации Великого Новгорода комитет по образованию	2013-2018 годы
2.	Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
2.1.	Организация введения федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС) дошкольного образования	комитет по образованию	2013-2016 годы	удельный вес воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников муниципальных дошкольных образовательных организаций: 2014 год - 30 %; 2015 год - 70 %; нормативные правовые акты, регламентирующие введение ФГОС дошкольного образования; основные образовательные программы дошкольного образования в соответствии с ФГОС дошкольного образования в 100 % муниципальных дошкольных образовательных организаций к 2017 году
2.1.1.	Внедрение нормативных правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования	-"-	-"-
2.1.2.	Увеличение норматива финансирования расходов на одного ребенка для обеспечения требований к условиям реализации в соответствии с ФГОС дошкольного образования, утвержденного Правительством Российской Федерации	-"-	2014-2016 годы
2.1.3.	Приведение основных образовательных программ дошкольного образования в соответствие со стандартами дошкольного образования	комитет по образованию муниципальные дошкольные образовательные организации	-"-
2.2.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию муниципальные дошкольные образовательные организации	2013-2018 годы	удельный вес численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к 2018 году - 95 %; удельный вес численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к 2018 году - 90 %; мониторинг потребности в педагогических кадрах системы дошкольного образования Великого Новгорода; формирование заявки для подготовки педагогических кадров, в том числе с учетом введения дополнительных мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях
2.2.1.	Организация и контроль повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования	-"-	-"-
2.2.2.	Перспективное планирование потребности в педагогических кадрах системы дошкольного образования Великого Новгорода с учетом введения дополнительных мест для детей дошкольного возраста, перехода к эффективному контракту с педагогическими и руководящими работниками дошкольного образования	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию	2013 год
2.2.3.	Формирование заявки для подготовки педагогических кадров, в том числе с учетом введения дошкольных мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях	комитет по образованию	2013-2018 годы
2.2.4.	Обеспечение информационных и организационных условий для переподготовки педагогических кадров системы дошкольного образования	-"-	-"-
2.3.	Апробация и внедрение системы оценки качества дошкольного образования	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию муниципальные дошкольные образовательные организации	2014-2015 годы	во всех муниципальных дошкольных образовательных организациях оценка деятельности руководителей и основных категорий работников, осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций организация работы по изучению аналитических отчетов об итогах социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования
2.3.1.	Участие в проведении социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования	-"-	2013 год
2.3.2.	Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников	-"-	-"-
2.3.3.	Внесение изменений в положения об оплате труда педагогических работников в соответствии с нормативными документами	муниципальные дошкольные образовательные организации	2013-2014 годы	положения об оплате труда педагогических работников
3.	Введение эффективного контракта в муниципальных дошкольных образовательных организациях
3.1.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных организаций	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию муниципальные дошкольные образовательные организации	2014-2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании области в 2013 году - 100 % (в соответствии с планом-графиком муниципальных дошкольных образовательных организаций)
3.1.1.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию муниципальные дошкольные образовательные организации	2014- 2018 годы
3.1.2.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	-"-	-"-
3.2.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию	2013-2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании области: в 2013 году - 100 % (в соответствии с планом-графиком муниципальных дошкольных образовательных организаций) переход на эффективные контракты 100 % муниципальных дошкольных образовательных организаций
3.2.1.	Организация работы по изучению методических рекомендаций по стимулированию руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации	-"-	-"-
3.2.2.	Работа с соответствии с методическими рекомендациями, разработанными Правительства Российской Федерации, для муниципальных дошкольных образовательных организаций, по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, трудовой договор, должностные инструкции руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию муниципальные дошкольные образовательные организации	2013-2018 годы
3.2.3.	Внедрение моделей эффективного контракта для руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию	2014-2018 годы
3.2.4.	Проведение работы по заключению эффективных контрактов с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций	-"-	-"-
3.2.5.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций	-"-	-"-

1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту приведены в таблице 3:

Таблица 3

N п./п.	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результат
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в муниципальной общеобразовательной организации	процент	100	100	100	100	100	100	предоставление возможности получения дошкольного образования всем детям в возрасте от 3 до 7 лет
2.	Удельный вес численности воспитанников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе воспитанников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования	-"-	-	30	70	100	100	100	реализация образовательных программ дошкольного образования, соответствующих требованиям ФГОС дошкольного образования, во всех муниципальных дошкольных образовательных организациях
3.	Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих муниципальные дошкольные образовательные организации	процент	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	0,3	предоставление возможности получения дошкольного образования всем детям в возрасте от 1 года до 7 лет
4.	Удельный вес муниципальных дошкольных образовательных организаций, в которых оценка их деятельности, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций	-"-	-	100	100	100	100	100	внедрение системы оценки деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций во все муниципальные дошкольные образовательные организации
5.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании области	-"-	100	100	100	100	100	100	соответствие средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций средней заработной плате в сфере общего образования области, повышение качества кадрового состава дошкольного образования
6.	Удельный вес численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций	процент	89,5	91,0	91,5	92,5	93,5	95,0	повышение качества кадрового состава системы дошкольного образования
7.	Удельный вес численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций	-"-	80,0	82,0	84,0	86,0	88,0	90,0	повышение качества кадрового состава системы дошкольного образования

2. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

2.1. Основные направления

2.1.1. Обеспечение достижения обучающимися Великого Новгорода новых образовательных результатов включает в себя:

введение ФГОС общего образования;

корректировку основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся на основе методических рекомендаций.

2.1.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;

разработку и реализацию плана оптимизации сети муниципальных общеобразовательных организаций.

2.1.3. Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных общеобразовательных организаций;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальной общеобразовательной организации;

информационное сопровождение введения эффективного контракта.

2.2. Ожидаемые результаты

2.2.1. Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обучение всех обучающихся Великого Новгорода по ФГОС общего образования;

повышение качества подготовки обучающихся, которое оценивается, в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

2.2.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

совершенствование оценки деятельности муниципальных общеобразовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности;

повышение уровня удовлетворенности населения качеством общего образования.

2.2.3. Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых педагогов для работы в муниципальных общеобразовательных организациях.

2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования

Основные количественные характеристики системы общего образования приведены в таблице 4:

Таблица 4

N п./п.	Наименование характеристики	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Численность обучающихся по программам общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях	человек	19999	20348	20303	20985	21368	21645	22124
2.	Удельный вес обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций, обучающихся в соответствии с новым ФГОС	процент	38,75	48,82	49,46	49,69	67,12	77,30	86,77

2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту приведены в таблице 5:

Таблица 5

N п./п.	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок реализации	Результат
1	2	3	4	5
1.	Достижение новых качественных образовательных результатов
1.1.	Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС	комитет по образованию муниципальные общеобразовательные организации муниципальное автономное образовательное учреждение повышения квалификации специалистов "Институт образовательного маркетинга и кадровых ресурсов" (далее - МАОУ ПКС "ИОМКР")	2013- 2018 годы	удельный вес численности обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций по ФГОС к 2018 году - 84,61 %
1.1.1.	Начального общего образования: разработка и утверждение основных образовательных программ муниципальных общеобразовательных организаций; создание современных условий обучения обучающихся по ФГОС: закупка оборудования, учебников и методических пособий; повышение квалификации педагогов и руководителей муниципальных общеобразовательных организаций по ФГОС; внедрение механизмов интеграции общего и дополнительного образования, моделей сетевого взаимодействия муниципальных общеобразовательных организаций и муниципальных организаций дополнительного образования в ходе реализации ФГОС		2013- 2015 годы	доля обучающихся 1 - 4 общеобразовательных классов муниципальных общеобразовательных организаций Великого Новгорода, обучающихся по ФГОС начального общего образования, к 2014 году - 100 %
1.1.2.	Основного общего образования: разработка и утверждение основных образовательных программ муниципальных общеобразовательных организаций; создание современных условий обучения обучающихся по ФГОС: закупка оборудования, учебников и методических пособий; повышение квалификации педагогов и руководителей муниципальных общеобразовательных организаций по ФГОС; разработка и внедрение механизмов интеграции общего и дополнительного образования, моделей сетевого взаимодействия муниципальных общеобразовательных организаций и муниципальных организаций дополнительного образования в ходе реализации ФГОС		2013- 2018 годы	доля обучающихся 5 - 9 общеобразовательных классов муниципальных общеобразовательных организаций, обучающихся по ФГОС основного общего образования: в 2013 году - 11,57 %; к 2018 году - 84,61 %
1.1.3.	Среднего (полного) общего образования: разработка и утверждение основных образовательных программ муниципальных общеобразовательных организаций; создание современных условий обучения обучающихся по ФГОС: закупка оборудования, учебников и методических пособий; повышение квалификации педагогов и руководителей муниципальных общеобразовательных организаций по ФГОС; разработка и внедрение новых моделей организации профильного обучения в ходе реализации ФГОС		2017- 2018 годы	доля обучающихся 10 - 11 общеобразовательных классов муниципальных общеобразовательных организаций, обучающихся по ФГОС среднего общего образования, составит к 2018 году - 49,71 % отношение среднего балла единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ) (в расчете на 1 предмет) в 10 % муниципальных общеобразовательных организаций с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 % муниципальных общеобразовательных организаций с худшими результатами ЕГЭ к 2018 году - 1,58 %
1.2.	Мониторинг уровня подготовки и социализации обучающихся	комитет по образованию муниципальные общеобразовательные организации	2013- 2018 годы
1.2.1.	Оформление заявки на участие в апробации и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего (полного) общего образования, комплексного мониторинга готовности обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников муниципальных общеобразовательных организаций (далее - мониторинг)	-"-	2014 год	заявка на участие в апробации мониторинга уровня социализации выпускников муниципальных общеобразовательных организаций
1.2.2.	Осуществление мониторинговых исследований по результатам освоения основных образовательных программ учащимися на всех ступенях общего образования, включая государственную итоговую аттестацию	комитет по образованию муниципальные общеобразовательные организации	2013- 2018 годы
1.3.	Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений обучающихся	-"-	2014- 2018 годы	организация работы по изучению и использованию в работе аналитической справки о результатах участия обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций в российских и международных сопоставительных исследованиях качества образования (PIRLS, TIMSS, PISA)
1.4.	Организация и контроль повышения квалификации современных педагогических кадров, в том числе: выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; реализация мер социальной поддержки молодых педагогов; совершенствование системы наставничества; формирование заявки на подготовку современных педагогических кадров; реализация плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации современных педагогических кадров	комитет по образованию МАОУ ПКС "ИОМКР" муниципальные общеобразовательные организации	2013- 2014 годы	приказ комитета по образованию "Об организации повышения квалификации педагогических кадров в Великом Новгороде"; заявка в департамент образования, науки и молодежной политики Новгородской области на подготовку современных педагогических кадров
			2017- 2018 годы
2.	Обеспечение доступности качественного образования
2.1.	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования	комитет по образованию муниципальные общеобразовательные организации МАОУ ПКС "ИОМКР"	2013 год	удельный вес муниципальных общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, в 2013 году - 60 %
	Разработка и утверждение положения о функционировании муниципальной системы оценки качества общего образования, в том числе с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников	комитет по образованию муниципальные общеобразовательные организации	-"-
2.2.	Реализация мероприятий по оптимизации сети муниципальных общеобразовательных организаций	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию	2013- 2018 годы
2.3.	Создание условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию муниципальные общеобразовательные организации	2013- 2018 годы	удельный вес муниципальных общеобразовательных организаций, в которых создана универсальная безбарьерная среда, позволяющая обеспечить совместное обучение инвалидов и лиц, не имеющих нарушений развития, в общем количестве муниципальных общеобразовательных организаций к 2015 году - 19,35 % от числа муниципальных общеобразовательных организаций
3.	Введение эффективного контракта в общем образовании
3.1.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	комитет по образованию с участием руководителей, педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций	2013- 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к средней заработной плате по экономике области - 100 %; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций к 2018 году - 20 %
3.1.1.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в общем образовании	-"-	-"-
3.1.2.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию муниципальные общеобразовательные организации	2013- 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к средней заработной плате в экономике области - 100 %
3.2.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию	2013- 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к средней заработной плате в экономике области - 100 %; в 2015 году осуществление в 100 % муниципальных общеобразовательных организациях оценки деятельности муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций к 2018 году - 20 %
3.2.1.	Реализация методических рекомендаций по стимулированию руководителей муниципальных общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальной общеобразовательной организации	-"-	-"-
3.2.2.	Проведение работы по заключению эффективных контрактов с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	Администрация Великого Новгорода комитет по образованию	2013- 2018 годы
3.3.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций	-"-	-"-	ежегодная положительная динамика по отношению к 2012 году по удовлетворенности населения: доступностью реализации программ общего образования; качеством реализации программ общего образования

2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту приведены в таблице 6:

Таблица 6

N п./п.	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результат
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 % муниципальных общеобразовательных организаций с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 % муниципальных общеобразовательных организаций с худшими результатами ЕГЭ	процент	1,82	1,74	1,7	1,66	1,62	1,58	улучшение результата выпускников муниципальных общеобразовательных организаций, в первую очередь тех муниципальных общеобразовательных организаций, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ
2.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций	-"-	13,7	14,8	15,9	17,3	18,8	20,0	численность молодых учителей в возрасте до 30 лет не менее 20 % общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций
3.	Отношение средней заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к средней заработной плате в экономике области	процент	100	100	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций к средней заработной плате в экономике области не менее 100 %
4.	Удельный вес муниципальных общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций	-"-	60	60	100	100	100	100	внедрение во все муниципальные общеобразовательные организации системы оценки деятельности руководителей и основных категорий работников

3. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

3.1. Основные направления

3.1.1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

3.1.2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации от 3 апреля 2013 г.

3.1.3. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальных организаций дополнительного образования детей;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

3.2. Ожидаемые результаты

Охват программами дополнительного образования не менее 90 процентов детей от 5 до 18 лет, в том числе 50 процентов - за счет средств бюджета Великого Новгорода.

Охват общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание не менее 1000 детей и подростков.

Участие в олимпиадах и конкурсах различного уровня не менее 46 процентов численности обучающихся по программам общего образования, в общей численности обучающихся по программам общего образования.

Среднемесячная заработная плата педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей не ниже среднемесячной заработной платы в области.

3.3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей приведены в таблице 7:

Таблица 7

N п./п.	Наименование характеристики	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1.	Численность детей и молодежи 5 - 18 лет	человек	26779	26800	26850	26900	26950	27000	27050
2.	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет	процент	99,97	99,99	99,99	99,99	99,99	99,99	99,99
3.	Численность педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей	человек	283	283	283	283	283	283	283

3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту приведены в таблице 8:

Таблица 8

N п./п.	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок реализации	Результат
1	2	3	4	5
1.	Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.1.	Реализация целевых разделов по дополнительному образованию детей в программах развития: комплекс целевых программ развития системы воспитания детей и молодежи Великого Новгорода на период до 2014 года "Содружество", утвержденный решением Думы Великого Новгорода от 07.12.2010 N 858; муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной системы образования Великого Новгорода" на 2012-2015 годы, утвержденная решением Думы Великого Новгорода от 05.07.2012 N 1317	комитет по образованию комитет культуры и молодежной политики Администрации Великого Новгорода (далее - комитет по культуре и молодежной политики) управление по физической культуре и спорту Администрации Великого Новгорода (далее - управление по физической культуре и спорту)	2013- 2018 годы	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования к 2018 году - 99,33 %; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году - 46 %
1.1.1.	Разработка и внедрение муниципальных программ развития дополнительного образования детей, предусматривающих мероприятия по: формированию муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансовое обеспечения его реализации; формированию эффективной сети муниципальных организаций дополнительного образования, обеспечению сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов муниципальных общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора; обновлению содержания программ и технологий дополнительного образования детей; развитию инфраструктуры, в том числе исследовательской и конструкторской деятельности; информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности организаций, модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей	-"-	2014- 2016 годы
1.1.2.	Мониторинг и оценка эффективности реализации муниципальных межведомственных целевых программ развития дополнительного образования детей в Великом Новгороде	комитет по образованию комитет культуры и молодежной политики управление по физической культуре и спорту	2014- 2018 годы	мониторинг реализации муниципальных межведомственных целевых программ развития дополнительного образования детей Великого Новгорода; охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования к 2018 году - 99,33 %
1.1.3.	Представление в департамент образования, науки и молодежной политики Новгородской области информации по мониторингу о реализации программ развития (в части дополнительного образования детей): комплекс целевых программ развития системы воспитания детей и молодежи Великого Новгорода на период до 2014 года "Содружество"; муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной системы образования Великого Новгорода" на 2012-2015 годы	комитет по образованию комитет культуры и молодежной политики управление по физической культуре и спорту	2014- 2018 годы	сводная информация по мониторингу о реализации программ развития (в части дополнительного образования детей); охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования к 2018 году - 99,33 %
1.2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	-"-	2014- 2015 годы	приказы комитета по образованию, культуры и молодежной политики, управления по физической культуре и спорту, которые осуществляют деятельность в сфере дополнительного образования, о совершенствовании организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей; охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования к 2018 году - 99,33 %
1.2.1.	Определение механизма эффективного использования ресурсов спортивных, культурных и других площадок и объектов, находящихся в ведении муниципальных физкультурно-спортивных организаций, организаций образования, культуры, молодежной политики, организаций, образующих социальную инфраструктуру для детей, в целях максимальной занятости детей в свободное от учебы время	комитет по образованию комитет культуры и молодежной политики управление по физической культуре и спорту	2014 год	совместные приказы, постановления Администрации Великого Новгорода; ежегодная положительная динамика по отношению к 2012 году по увеличению количества спортивных, культурных и других площадок и объектов, находящихся в ведении муниципальных физкультурно-спортивных организаций, организаций образования, культуры, молодежной политики, организаций, образующих социальную инфраструктуру для детей, в целях максимальной занятости детей в свободное от учебы время; охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования к 2018 году - 99,33 %
1.2.2.	Организация мероприятий по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий Великого Новгорода, в том числе принятие соответствующих нормативных правовых актов в соответствии с компетенцией органов местного самоуправления городского округа	-"-	2014- 2018 годы	положительная динамика по отношению к 2012 году по увеличению количества спортивных, культурных и других площадок и объектов, находящихся в ведении муниципальных физкультурно-спортивных организаций, организаций образования, культуры, молодежной политики, организаций, образующих социальную инфраструктуру для детей при застройке территорий Великого Новгорода; охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования к 2018 году - 99,33 %
1.3.	Выявление и организация внедрения эффективных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	комитет по образованию комитет культуры и молодежной политики управление по физической культуре и спорту	2015- 2018 годы	внедрение до конца 2018 года эффективных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей не менее чем в 10 % муниципальных организаций дополнительного образования детей; охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования к 2018 году - 99,33 %
1.4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	-"-	2014- 2015 годы	доля муниципальных образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора, к 2018 году - не менее 1,5 %; использование ресурсов негосударственного сектора при реализации программ дополнительного образования детей; доля муниципальных образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора, к 2018 году - не менее 1,5 %
	Апробация моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
1.5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей	комитет по образованию комитет культуры и молодежной политики управление по физической культуре и спорту	2013- 2014 годы	удельный вес муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в которых оценка деятельности осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, к 2018 году - не менее 80 %; приказы об утверждении показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников
	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников	-"-	2013 год
2.	Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
2.1.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации от 3 апреля 2012 г.	комитет по образованию комитет культуры и молодежной политики управление по физической культуре и спорту	2013- 2018 годы	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования к 2018 году - 99,33 %; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году - 46 %
2.1.1.	Участие в реализации мероприятий долгосрочной областной целевой программы "Одаренные дети на 2012 - 2016 годы", реализация муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной системы образования Великого Новгорода" на 2012-2015 годы	комитет по образованию	2013- 2016 годы	охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования к 2018 году - 99,33 %; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году - 46 %
2.1.2.	Разработка и реализация муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной системы образования Великого Новгорода" на 2016-2020 годы	комитет по образованию	2016- 2020 годы
2.1.3.	Участие в реализации долгосрочной областной целевой программы "Молодежь Новгородской области на 2011 - 2015 годы", утвержденной постановлением Администрации области от 30.09.2010 N 459	-"-	2013- 2015 годы
2.1.4.	Разработка и реализация комплекса целевых программ развития системы воспитания детей и молодежи Великого Новгорода на период до 2017 года "Содружество"	-"-	2015- 2017 годы
2.1.5.	Реализация муниципальной целевой программы "Культура Великого Новгорода (2011-2014 годы)", утвержденной решением Думы Великого Новгорода от 07.12.2010 N 855	комитет культуры и молодежной политики	2013 год
2.1.6.	Разработка муниципальной программы "Культура Великого Новгорода" на 2015-2018 годы	комитет культуры и молодежной политики	2013- 2018 годы
2.1.7.	Поддержка победителей и призеров интеллектуальных, творческих и спортивных состязаний, подготовивших их педагогических коллективов и учреждений	комитет по образованию комитет культуры и молодежной политики управление по физической культуре и спорту	2013- 2015 годы	доля обучающихся по программам общего образования, которым оказана поддержка на областном и муниципальном уровнях от общей численности обучающихся по программам общего образования к 2018 году - 15 %; доля педагогов, подготовивших победителей и призеров интеллектуальных, творческих и спортивных состязаний, которые поощрены на муниципальном уровне, ежегодно - 100 %
3.	Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
3.1.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей	комитет по образованию комитет культуры и молодежной политики управление по физической культуре и спорту	2013- 2018 годы	к 2018 году осуществление трудовой деятельности в соответствии с эффективным контрактом - 100 % руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей
3.1.1.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	-"-	2013 год
3.1.2.	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	-"-	2013 год
3.1.3.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	-"-	2013- 2018 годы	к 2018 году отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в области - 100 %; к 2018 году удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет муниципальных организаций дополнительного образования детей в общей их численности - 20 %
3.1.4.	Подготовка предложений по совершенствованию норматива финансирования расходов на дополнительное образование детей	комитет по образованию комитет культуры и молодежной политики управление по физической культуре и спорту	2013- 2018 годы	приказы комитета по образованию, комитета культуры и молодежной политики, управления по физической культуре и спорту об утверждении нормативов финансирования муниципальных организаций дополнительного образования детей
3.2.	Внедрение эффективного контракта с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей	-"-	-"-	к 2018 году осуществление трудовой деятельности в соответствии с эффективным контрактом - 100 % руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей
3.2.1.	Разработка и утверждение нормативных правовых актов по стимулированию руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальной организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки) (в соответствии с компетенцией Администрации Великого Новгорода)	-"-	-"-	к 2018 году удельный вес муниципальных образовательных организаций, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников по дополнительному образованию осуществляется на основании показателей эффективности деятельности - не менее 80 %; к 2018 году отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в области - 100 %
3.2.2.	Заключение эффективных контрактов с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	комитет по образованию комитет культуры и молодежной политики управление по физической культуре и спорту	2013- 2018 годы	к 2018 году осуществление трудовой деятельности в соответствии с эффективным контрактом - 100 % руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей
4.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей
4.1.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	комитет по образованию комитет культуры и молодежной политики управление по физической культуре и спорту	2013- 2018 годы	к 2018 году удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет муниципальных организаций дополнительного образования детей в общей их численности - 20 %; к 2018 году охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования - 99,33 %; к 2018 году удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования - 46 %
4.2.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей: организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия; проведение мониторинга по изучению удовлетворенности населения качеством предоставляемых услуг дополнительного образования по результатам внедрения эффективного контракта	комитет по образованию комитет культуры и молодежной политики управление по физической культуре и спорту	2013- 2018 годы	наличие публикаций в местных и региональных изданиях; проведение муниципальных семинаров, не менее 4; ежегодная положительная динамика по отношению к 2012 году по удовлетворенности населения: доступностью реализации программ дополнительного образования детей; качеством реализации программ дополнительного образования

3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту приведены в таблице 9:

Таблица 9

N п./п.	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результат
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)	процент	99,28	99,29	99,30	99,31	99,32	99,33	получение услуги дополнительного образования - не менее 90 % детей в возрасте 5 - 18 лет
2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различных уровней, в общей численности обучающихся по программам общего образования	-"-	35,00	38,00	40.00	42,00	44,00	46,00	увеличение доли обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различных уровней
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в области	-"-	75,00	80,00	85,00	90,00	95,00	100	обеспечение перехода на эффективный контракт с педагогическими работниками во всех муниципальных организациях дополнительного образования детей; к 2018 году отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в городском округе и области - 100 %

4. Финансовое обеспечение плана мероприятий ("дорожной карты"), "Повышение эффективности образования в Великом Новгороде" на 2013 - 2018 годы

Мероприятия по финансовому обеспечению "дорожной карты" представлены в таблице 10:

Таблица 10

(тыс. рублей)

N п./п.	Наименование мероприятия	2013 год			2014 год			2015 год			2016 год	2017 год	2018 год
		консолидированный бюджет	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	потребность	потребность	потребность
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
	Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.	Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные дошкольные образовательные организации
1.1.	Использование субсидий из федерального бюджета на реализацию муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной системы образования Великого Новгорода на 2012-2015 годы"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.1.1.	Подписание соглашения с департаментом образования, науки и молодежной политики Новгородской области на предоставление субсидий на софинансирование реализации муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной системы образования Великого Новгорода на 2012-2015 годы" (при выделении средств федерального бюджета)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.1.2.	Внесение изменений в муниципальную целевую программу "Развитие муниципальной системы образования Великого Новгорода на 2012-2015 годы"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.1.3.	Подготовка и подписание соглашений с муниципальными образовательными организациями на предоставление субсидий на реализацию муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной системы образования Великого Новгорода на 2012-2015 годы"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.1.4.	Предоставление информации о реализации муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной системы образования Великого Новгорода на 2012-2015 годы" по направлению "Дошкольное образование" в соответствии с соглашением с департаментом образования, науки и молодежной политики Новгородской области на предоставление субсидий	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования	14 000,0	-	103 072,3	-	-	5000,0 17 000,0 17 000,0	-	-	15 000,0 17 000,0	61 000,0 61 000,0	61 000,0 61 000,0	89 000,0 32 000,0
1.2.1.	Формирование нормативной правовой базы, регламентирующей создание дополнительных мест в сети муниципальных дошкольных образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.2.	Создание дополнительных мест в функционирующих муниципальных дошкольных образовательных организациях	11 000,0	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.3.	Создание дополнительных мест для детей дошкольного возраста за счет строительства современных зданий муниципальных дошкольных образовательных организаций	3000,0	-	-	-	-	3000,0 17 000,0 17 000,0	-	-	15 000,0 17 000,0	61 000,0 61 000,0	61 000,0 61 000,0	89 000,0 32 000,0
1.2.4.	Создание дополнительных мест для детей дошкольного возраста за счет капитальных ремонтов зданий и помещений муниципальных дошкольных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования	-	-	103 072,3	-	-	2000,0	-	-	-	-	-	-
1.3.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.3.1.	Организация изучения и обсуждения с привлечением представителей надзорных органов обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и другое), устанавливающих требования к условиям предоставления услуг дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.3.2.	Внедрение в практику работы дошкольных образовательных организаций обновленных требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования, включая обновление нормативной правовой базы на основании обновленных регулирующих эти требования документов федерального и регионального уровней	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.3.3.	Мониторинг сохранения качества предоставляемых услуг и безопасности условий их предоставления в результате внедрения в практику работы муниципальных дошкольных образовательных организаций обновленных требований к условиям организации дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.4.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.4.1.	Внедрение норматива, утвержденного Правительством Новгородской области на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного бесплатного дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.4.2.	Разработка и утверждение порядка по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.4.3.	Разработка нормативных правовых актов, определяющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы бюджета Великого Новгорода на выполнение полномочий, не отнесенных к полномочиям субъекта Российской Федерации) и нормативные затраты на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, на возмещение затрат на уплату земельного налога и налога на имущество	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.4.4.	Информационное освещение вопросов создания негосударственных дошкольных образовательных организаций, возможности их размещения в специально оборудованных помещениях на первых этажах строящихся многоквартирных жилых домов и офисных зданий (корпоративные детские сады), на базе высших учебных заведений для детей сотрудников, студентов, аспирантов этих учебных заведений	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.	Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
2.1.	Организация введения ФГОС дошкольного образования	-	-	-	-	-	66 250,2	-	-	66 250,2	66 262,1	-	-
2.1.1.	Внедрение нормативных правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.1.2.	Увеличение норматива финансирования расходов на одного ребенка для обеспечения требований к условиям реализации в соответствии с ФГОС дошкольного образования, утвержденного Правительством Российской Федерации	-	-	-	-	-	66 250,2	-	-	66 250,2	66 262,1	-	-
2.1.3.	Приведение основных образовательных программ дошкольного образования в соответствие со стандартами дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.2.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.2.1.	Организация и контроль повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.2.2.	Перспективное планирование потребности в педагогических кадрах системы дошкольного образования Великого Новгорода с учетом введения дополнительных мест для детей дошкольного возраста, перехода к эффективному контракту с педагогическими и руководящими работниками дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.2.3.	Формирование заявки для подготовки педагогических кадров, в том числе с учетом введения дополнительных мест в муниципальных дошкольных образовательных организациях	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.2.4.	Обеспечение информационных и организационных условий для переподготовки педагогических кадров системы дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.3.	Апробация и внедрение системы оценки качества дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.3.1.	Участие в проведении социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.3.2.	Разработка показателей эффективности деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.3.3.	Внесение изменений в положения об оплате труда педагогических работников в соответствии с нормативными документами	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.	Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
3.1.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных организаций	66 523,0	9284,0	100 737,0	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.1.1.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.1.2.	Поэтапное повышение заработной платы педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	66 523,0	9284,0	100 737,0	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2.1.	Организация работы по изучению методических рекомендаций по стимулированию руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальной дошкольных образовательной организации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2.2.	Работа в соответствии с методическими рекомендациями, разработанными органами государственной власти для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, в должностные инструкции руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2.3.	Внедрение моделей эффективного контракта для руководителей муниципальных дошкольных образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2.4.	Проведение работы по заключению эффективных контрактов с руководителями муниципальных дошкольных общеобразовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2.5.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Всего по дошкольному образованию	80 523,0	9284,0	203 809,3	-	-	105 250,2	-	-	98 250,2	188 262,1	122 000,0	121 000,0
	Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.	Достижение новых качественных образовательных результатов
1.1.	Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС	30 757,4	-	57 600,0	-	-	60 900,0	-	-	34 700,0	35 200,0	29 300,0	41 600,0
1.1.1.	Начального общего образования: разработка и утверждение основных образовательных программ муниципальных общеобразовательных организаций; создание современных условий обучения обучающихся по ФГОС:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	закупка оборудования, учебников и методических пособий; повышение квалификации педагогов и руководителей муниципальных общеобразовательных организаций по ФГОС; разработка и внедрение механизмов интеграции общего и дополнительного образования, моделей сетевого взаимодействия муниципальных общеобразовательных организаций и муниципальных организаций дополнительного образования в ходе реализации ФГОС	24 650,0 - -	- - -	33 200,0 - -	- - -	- - -	21 200,0 - -	- - -	- - -	- - -	- - -	- - -	- - -
1.1.2.	Основного общего образования: разработка и утверждение основных образовательных программ муниципальных общеобразовательных организаций; создание современных условий обучения обучающихся по ФГОС:	-	-	- -	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	закупка оборудования, учебников и методических пособий; повышение квалификации педагогов и руководителей муниципальных общеобразовательных организаций по ФГОС; разработка и внедрение механизмов интеграции общего и дополнительного образования, моделей сетевого взаимодействия муниципальных общеобразовательных организаций и муниципальных организаций дополнительного образования в ходе реализации ФГОС; создание базовых площадок по обмену опытом	6107,4 - - -	- - - -	23 900,0 - - -	- - - -	- - - -	39 200,0 - - -	- - - -	- - - -	34 700,0 - - -	35 200,0 - - -	21 000,0 - - -	17 300,0 - - -
1.1.3.	Среднего (полного) общего образования: разработка и утверждение основных образовательных программ муниципальных общеобразовательных организаций; создание современных условий обучения обучающихся по ФГОС:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	закупка оборудования, учебников и методических пособий; повышение квалификации педагогов и руководителей муниципальных общеобразовательных организаций по ФГОС; разработка и внедрение новых моделей организации профильного обучения в ходе реализации ФГОС	- - -	- - -	500,0 - -	- - -	- - -	500,0 - -	- - -	- - -	- - -	- - -	8300,0 - -	24 300,0 - -
1.2.	Участие в мониторинге уровня подготовки и социализации обучающихся	70,0	-	-	120,0	-	-	150,0	-	-	-	-	-
1.2.1.	Оформление заявки на участие в апробации и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных муниципальных общеобразовательных организаций (далее - мониторинг)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.2.	Осуществление мониторинговых исследований по результатам освоения основных образовательных программ обучающимся на всех ступенях общего образования, включая государственную итоговую аттестацию	70,0	-	-	120,0	-	-	150,0	-	-	-	-	-
1.3.	Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений обучающихся	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.4.	Организация и контроль повышения квалификации современных педагогических кадров, в том числе выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; реализация мер социальной поддержки молодых педагогов; совершенствование системы наставничества; формирование заявки на подготовку современных педагогических кадров;	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	реализация плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации современных педагогических кадров
2.	Обеспечение доступности качественного образования
2.1.	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка и утверждение положений функционирования региональной системы оценки качества общего образования, в том числе с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников
2.2.	Реализация мероприятий по оптимизации сети муниципальных общеобразовательных организаций	7951,3	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.3.	Создание условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья	7951,3	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.	Введение эффективного контракта в общем образовании
3.1.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования	19 650,9	18 337,0	4612,8	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.1.1.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в общем образовании	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.1.2.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	19 650,9	18 337,0	4612,8	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2.	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2.1.	Реализация методических рекомендаций по стимулированию руководителей муниципальных общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальной общеобразовательной организации	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2.2.	Проведение работы по заключению эффективного контракта с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.3.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Всего по общему образованию	58 429,6	18 337,0	62 212,8	120,0	-	60 900,0	150,0	-	34 700,0	35 200,0	29 300,0	41 600,0
	Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.	Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.1.	Реализация целевых разделов по дополнительному образованию детей в программах развития: комплекс целевых программ развития системы воспитания детей и молодежи Великого Новгорода на период до 2014 года "Содружество", утвержденный решением Думы Великого Новгорода от 07.12.2010 N 858; муниципальная целевая программа "Развития муниципальной системы образования Великого Новгорода" на 2012- 2015 годы, утвержденная решением Думы Велико- го Новгорода от 05.07.2012 N 1317	51,0	-	-	51,0	-	-	-	-	-	-	-	-
1.1.1.	Разработка и внедрение муниципальных программ развития дополнительного образования детей предусматривающих мероприятия по: формированию муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансового обеспечения его реализации; формированию эффективной сети муниципальных организаций дополнительного образования детей; обеспечению сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов муниципальных общеобразовательных организаций, муниципальных организаций дополнительного образования различной ведомственной принадлежности, негосударственного сектора; по обновлению содержания программ и технологий дополнительного образования детей; по развитию инфраструктуры, в том числе исследовательской и конструкторской деятельности; информированию потребителей услуг, обеспечению прозрачности деятельности муниципальных организаций дополнительного образования, модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей	51,0	-	-	51,0	-	-	-	-	-	-	-	-
1.1.2.	Мониторинг и оценка эффективности реализации муниципальных межведомственных целевых программ развития дополнительного образования детей в Великом Новгороде	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.1.3.	Представление в департамент образования, науки и молодежной политике Новгородской области информации по мониторингу о реализации программ развития (в части дополнительного образования детей): комплекс целевых программ развития системы воспитания детей и молодежи Великого Новгорода на период до 2014 года "Содружество", муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной системы образования Великого Новгорода" на 2012- 2015 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.1.	Определение механизма эффективного использования ресурсов спортивных, культурных и других площадок и объектов, находящихся в ведении муниципальных физкультурно-спортивных организаций, организаций образования, культуры, молодежной Политики, организаций, образующих социальную инфраструктуру для детей, в целях максимальной занятости детей в свободное от учебы время	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.2.	Организация мероприятий по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий Великого Новгорода, в том числе принятие соответствующих нормативных правовых актов в соответствии с компетенцией органов местного самоуправления городского округа	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.3.	Выявление и организация внедрения эффективных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Апробация моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
1.5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.	Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
2.1.	Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации от 3 апреля 2012 г.	608,0	-	-	1320,0	-	-	975,0	-	-	-	-	-
2.1.1.	Участие в реализации мероприятий долгосрочной областной целевой программы "Одаренные дети на 2012 - 2016 годы", реализация муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной системы образования Великого Новгорода" на 2012- 2015 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.1.2.	Разработка и реализация муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной системы образования Великого Новгорода" на 2016- 2020 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.1.3.	Участие в реализации долгосрочной областной целевой программы "Молодежь Новгородской области на 2011- 2015 годы", утвержденной постановлением Администрации области от 30.09.2010 N 459
2.1.4.	Разработка и реализация комплекса целевых программ развития системы воспитания детей и молодежи Великого Новгорода на период до 2017 года "Содружество"	120,0	-	-	345,0	-	-	-	-	-	-	-	-
2.1.5.	Реализация муниципальной целевой программы "Культура Великого Новгорода" (2011- 2014 годы), утвержденной решением Думы Великого Новгорода от 07.12.2010 N 855	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.1.6.	Разработка и реализация муниципальной целевой программы "Культура Великого Новгорода" на 2015-2018 годы	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2.1.7.	Поддержка победителей и призеров интеллектуальных, творческих и спортивных состязаний, подготовивших их педагогических коллективов и организаций	488,0	-	-	975,0	-	-	975,0	-	-	-	-	-
3.	Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
3.1.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей	5870,9	6257	9807,5	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.1.1.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.1.2.	Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.1.3.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	5870,9	6257,0	9807,5	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.1.4.	Подготовка предложений по совершенствованию норматива финансирования расходов на дополнительное образование детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2.	Внедрение эффективного контракта с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2.1.	Разработка и утверждение нормативных правовых актов по стимулированию руководителей муниципальных организаций дополнительного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организаций и эффективностью деятельности руководителя муниципальной организаций дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3.2.2.	Заключение эффективных контрактов с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей
4.1.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4.2.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей: организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия; проведение мониторинга по изучению удовлетворенности населения качеством предоставляемых услуг дополнительного образования по результатам внедрения эффективного контракта	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Всего по дополнительному образованию детей	6529,9	6257,0	9807,5	1371,0	-	-	975,0	-	-	-	-	-