Постановление Администрации Чудовского муниципального района Новгородской области от 18 декабря 2018 г. N 1544 "Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидата на должность руководителя муниципальной образовательной организации и руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной комитету образования Администрации Чудовского муниципального района"

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации кандидата на должность руководителя муниципальной образовательной организации и руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной комитету образования Администрации Чудовского муниципального района (далее - Порядок).

2. Признать утратившими силу постановления Администрации Чудовского муниципального района:

от 21.03.2012 N 398 "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников образовательных учреждений Чудовского муниципального района";

от 23.10.2014 N 1839 "О внесении изменений в состав муниципальной аттестационной комиссии";

от 02.11.2015 N 1208 "О внесении изменений в постановление Администрации Чудовского муниципального района от 21.03.2012 N 398";

от 19.04.2016 N 371 "О внесении изменений в состав муниципальной аттестационной комиссии".

3. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Чудовского муниципального района Калинину Л.А.

5. Опубликовать постановление в бюллетене "Чудовский вестник" и разместить на официальном сайте Администрации Чудовского муниципального района.

Глава муниципального района

Н.В. Хатунцев

Порядок
проведения аттестации кандидата на должность руководителя муниципальной образовательной организации и руководителя муниципальной образовательной организации, подведомственной комитету образования Администрации Чудовского муниципального района
(утв. постановлением Администрации муниципального района от 18 декабря 2018 г. N 1544)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет правила и сроки проведения аттестации кандидата на должность руководителя муниципальной образовательной организации (далее - кандидат) и руководителя муниципальной образовательной организации (далее - руководитель), реализующей основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительные образовательные программы, подведомственной комитету образования Администрации Чудовского муниципального района (далее - комитет).

Настоящий Порядок принят в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.2. Аттестация кандидатов проводится в целях установления соответствия уровня их квалификации квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.

Аттестация руководителя проводится в целях:

подтверждения соответствия руководителя занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности;

объективной оценки деятельности руководителей организаций в части достижения стратегических целей и задач развития системы образования Чудовского муниципального района;

принятия решения об установлении размера стимулирующих выплат к должностному окладу руководителя.

1.3. Основными задачами аттестации являются:

стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации руководителей, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных технологий управления муниципальными образовательными организациями (далее - образовательные организации);

повышение эффективности и качества труда руководителей;

учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании состава руководителей образовательных организаций.

1.4. Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к кандидату и к руководителю, недопустимость дискриминации при проведении аттестации кандидатов и руководителей.

2. Формирование аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы

2.1. Аттестация кандидатов и руководителей проводится аттестационной комиссией (далее - комиссия), формируемой Администрацией Чудовского муниципального района (далее - Администрация).

2.2. Комиссия в составе председателя комиссии - заместителя Главы администрации Чудовского муниципального района, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии формируется из числа специалистов Администрации, руководителей образовательных организаций, представителей профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, работников образования Чудовского муниципального района.

Персональный состав комиссии утверждается распоряжением Администрации Чудовского муниципального района.

2.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

2.4. Кандидат или руководитель (далее - аттестуемый) лично присутствует при его аттестации на заседании комиссии. При неявке на заседание комиссии комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

2.5. Решение комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равном количестве голосов членов комиссии решение принимается в пользу аттестуемого.

При прохождении аттестации руководителя, являющегося членом комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после подведения итогов голосования.

2.6. Решение комиссии оформляется протоколом. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании, не позднее одного рабочего дня, следующего после дня заседания комиссии. Решение комиссии вступает в силу со дня его вынесения.

В аттестационный лист (приложение N 2 к настоящему Порядку) аттестуемого в случае необходимости заносятся рекомендации комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций руководитель не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в комиссию информацию о выполнении рекомендаций комиссии.

2.7. Решение комиссии о результатах аттестации утверждается распоряжением Администрации Чудовского муниципального района в течение десяти рабочих дней со дня вступления решения в силу и заносится в аттестационный лист аттестуемого в течение трех рабочих дней со дня утверждения данного решения распоряжением Администрации Чудовского муниципального района.

2.8. Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр выдается аттестуемому под роспись в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения комиссией, другой - хранится в личном деле.

3. Порядок аттестации кандидата с целью установления соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя

3.1. Аттестации подлежат кандидаты при назначении на должность.

3.2. Основанием для проведения аттестации является заявление кандидата по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

Для проведения процедуры аттестации кандидат представляет в комиссию следующие документы:

аттестационный лист в двух экземплярах по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

представление кандидата на должность руководителя, подписанное председателем комитета, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;

заверенные копии трудовой книжки, документов о профессиональном образовании, в том числе документа, подтверждающего наличие квалификации в области управления, удостоверений о повышении квалификации (при наличии).

3.3. По результатам рассмотрения представленных документов комиссия принимает одно из следующих решений:

о соответствии кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя;

о несоответствии кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.

3.4. В случае принятия комиссией решения о несоответствии кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя, трудовой договор с кандидатом не заключается.

4. Порядок аттестации руководителя

4.1. Аттестации подлежит руководитель с целью подтверждения соответствия занимаемой им должности один раз в год.

4.2. Основанием для проведения аттестации является график аттестации руководителей, составляемый с учетом срока действия предыдущей аттестации.

График аттестации руководителей на предстоящий календарный год утверждается распоряжением Администрации Чудовского муниципального района ежегодно, не позднее 15 мая и доводится до сведения каждого аттестуемого руководителя не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указывается:

1) наименование образовательной организации, в которой работает руководитель, подлежащий аттестации;

2) список руководителей образовательных организаций, подлежащих аттестации;

3) дата, время и место проведения аттестации;

4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

4.3. Для проведения процедуры аттестации руководитель представляет в комиссию следующие документы:

аттестационный лист в двух экземплярах по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

сведения о результатах предыдущей аттестации (заверенную копию аттестационного листа или выписку из распоряжения Администрации Чудовского муниципального района);

заверенные копии документов о повышении квалификации, полученные в течение 3 лет, предшествующих аттестации, и о государственных наградах, присвоении ученой степени, полученные в течение 5 лет, предшествующих аттестации;

сведения о результативности профессиональной деятельности руководителя по формам согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

4.4. По своему желанию аттестуемый дополнительно может представить иные документы, которые, по его мнению, имеют значение для проведения процедуры аттестации.

4.5. Документы представляются руководителем в комиссию в соответствии с графиком.

4.6. Уполномоченный специалист комитета дополнительно к представленным руководителем документам, предоставляет в комиссию сведения по показателям эффективности и результативности деятельности аттестуемого руководителя за аттестационный период (далее - отчет) на основании утвержденных форм федерального статистического наблюдения.

4.7. Аттестационная комиссия до начала аттестации изучает и анализирует представленные материалы, отчеты о достижениях образовательной организации, возглавляемой аттестуемым руководителем за аттестационный период.

4.8. Аттестация проводится в форме собеседования.

4.9. В ходе собеседования аттестационная комиссия оценивает показатели эффективности и результативности деятельности аттестуемого руководителя на основании представленных данных. При проведении заседания члены аттестационной комиссии могут задавать вопросы аттестуемым по существу их профессиональной деятельности. При этом членам аттестационной комиссии необходимо учитывать основные требования, предъявляемые к управленческой и организационной деятельности руководителей в части стимулирования их на более высокие показатели возглавляемых ими образовательных организаций для достижения стратегических целей и задач системы образования Чудовского муниципального района.

4.10. По результатам собеседования с учетом результатов сведений о результативности профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационной комиссией принимается решение об эффективности деятельности руководителя.

4.11. По результатам рассмотрения аттестационных документов комиссия принимает одно из следующих решений:

о соответствии руководителя занимаемой должности;

о несоответствии руководителя занимаемой должности.

4.12. Решение оформляется протоколом аттестационной комиссии, в котором указывается результат деятельности аттестуемого руководителя (эффективный либо не эффективный), а также размер стимулирующих надбавок к должностному окладу аттестуемого руководителя.

В решении могут быть даны рекомендации руководителю о необходимости повышения профессиональной квалификации по определенным направлениям управленческой деятельности, а также отражены рекомендации по существу реализуемой программы развития образовательной организации.

4.13. В случае признания руководителя по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Порядок представления документов

5.1. Аттестуемый представляет документы, указанные в пунктах 3.2, 4.3 настоящего Порядка, в комитет.

5.2. Уполномоченный специалист комитета, ответственный за организацию аттестации, осуществляет регистрацию входящей документации.

В день поступления документов уполномоченный специалист комитета, ответственный за организацию аттестации, формирует аттестационное дело, проверяя наличие и оформление всех необходимых документов, указанных в пунктах 3.2 и 4.3 настоящего Порядка.

5.3. При установлении фактов отсутствия необходимых документов, несоответствия представленных документов требованиям настоящего Порядка уполномоченный специалист комитета уведомляет аттестуемого о выявленных недостатках в представленных документах и предлагает принять меры по их устранению.

По результатам работы уполномоченный специалист комитета, ответственный за организацию аттестации, формирует аттестационное дело аттестуемого и передает его на рассмотрение членам комиссии.

6. Заключительные положения

6.1. График заседаний комиссии для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия руководителей занимаемым ими должностям утверждается ежегодно за две недели до проведения аттестации.

6.2. Заседания комиссии с целью аттестации кандидата проводятся по мере необходимости, но до процедуры назначения кандидата на должность и подписания с ним трудового договора.

6.3. В ходе процедуры аттестации с момента приема документов и до выдачи аттестационного листа уполномоченный специалист комитета, ответственный за организацию аттестации, члены или председатель комиссии не вправе требовать от аттестуемого представления документов, не предусмотренных настоящим Порядком.

6.4. Основаниями для прекращения процедуры аттестации являются:

в отношении кандидата - личное заявление кандидата в связи с отказом от вступления в должность руководителя;

в отношении руководителя - увольнение руководителя.

6.5. Аттестуемый вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.6. Аттестация не проводится в отношении следующих лиц, занимающих должность руководителей:

1) проработавших в занимаемой должности менее года;

2) беременных женщин;

3) находящихся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. В этом случае аттестация проводится не ранее чем через год после окончания такого отпуска.

Приложение N 1
к Порядку проведения аттестации
кандидата на должность руководителя
муниципальной образовательной организации и
руководителя муниципальной образовательной организации,
подведомственной комитету образования
Администрации Чудовского муниципального района

Форма

                                                В аттестационную комиссию

                                                от ______________________

                                                 (фамилия, имя, отчество)

                                                 ________________________

                                                       (должность)

                                                 ________________________

                                                     (место работы)

                           ЗАЯВЛЕНИЕ

     Прошу    аттестовать    меня    на    соответствие  квалификационным

требованиям,    предъявляемым   к  должности  руководителя  муниципальной

образовательной организации при назначении на должность

_________________________________________________________________________

                        (наименование должности,

_________________________________________________________________________

          наименование муниципальной образовательной организации)

     С    Порядком    аттестации   кандидата  на  должность  руководителя

муниципальной  образовательной  организации  и руководителя муниципальной

образовательной организации ознакомлен(а).

     Я, ________________________________________________________________,

зарегистрированный(ая) по адресу: _______________________________________

________________________________________________________________________,

паспорт _________________, выдан _______________________________________,

     в  соответствии  с  требованиями  статьи 9 Федерального закона от 27

июля   2006  года  N 152-ФЗ  "О  персональных  данных"  подтверждаю  свое

согласие  на  обработку  комиссией  моих  персональных данных, включающих

фамилию,  имя,  отчество,  дату  рождения,  образование, должность, место

работы, стаж работы, в целях проведения аттестации.

     Предоставляю  комиссии  право  осуществлять  все  действия  с  моими

персональными    данными,    включая  сбор,  систематизацию,  накопление,

хранение,    обновление,    изменение,    использование,   обезличивание,

блокирование,  уничтожение. Комиссия вправе обрабатывать мои персональные

данные посредством внесения в электронную базу данных.

     Настоящее                согласие                дано           мною

_________________________________________________________________________

     (ФИО)

  и действует бессрочно.

     Я  оставляю  за  собой  право  отозвать  свое  согласие  посредством

составления  соответствующего  письменного  документа, который может быть

направлен  мною  в  адрес  комиссии по почте либо передан лично секретарю

комиссии.

     "_____"        _____________       20___    г.    __________________

                                           ______________________________

                                           (подпись) (расшифровка подписи)

                                   Контактный телефон ___________________

                                    _____________________________________

Приложение N 2
к Порядку проведения аттестации кандидата
на должность руководителя муниципальной образовательной
организации и руководителя муниципальной образовательной
организации, подведомственной комитету образования
Администрации Чудовского муниципального района

Форма

                       АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________.

2. Год, число и месяц рождения _________________________________________.

3. Занимаемая должность и место работы на момент аттестации,

наименование учреждения ________________________________________________

________________________________________________________________________.

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания __________________________________________________________

(наименование учреждения, год окончания, специальность и

_________________________________________________________________________

квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание)

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

5. Сведения о повышении квалификации за последние 3 года до прохождения

аттестации ______________________________________________________________

(краткое наименование учреждения повышения квалификации,

_________________________________________________________________________

дата, тема, количество часов)

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

6. Общий трудовой стаж _________________________________________________.

7. Стаж работы в указанной должности ___________________________________.

8. Стаж педагогической работы __________________________________________.

9. Рекомендации аттестационной комиссии _________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

10. Решение аттестационной комиссии _____________________________________

(соответствует/не соответствует

_________________________________________________________________________

квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя

_________________________________________________________________________

         (указывается руководящая должность);

соответствует  /   не    соответствует  занимаемой должности (указывается

должность)

________________________________________________________________________.

11. Количественный состав аттестационной комиссии_______________ человек.

12. На заседании присутствовало _________ членов аттестационной комиссии.

Результат голосования:

количество голосов за - __________________;

против - ___________________.

13. Примечания (размер стимулирующих надбавок к должностному окладу)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

Председатель аттестационной комиссии ______________  __________________

                                       (подпись)           (ФИО)

Секретарь аттестационной комиссии    ______________  __________________

                                       (подпись)           (ФИО)

     Дата проведения заседания аттестационной комиссии _______________,

     протокол N _________.

     Распоряжение Администрации Чудовского муниципального района

     от ____________ 20____ г. N _________.

Председатель комитета образования _________________ _________________

Администрации Чудовского               (подпись)        (ФИО)

муниципального района

                                МП

     С аттестационным листом ознакомлен(а) ______________________________

                                           (дата) (подпись аттестуемого)

     С решением аттестационной комиссии:

согласен(а) _______________________________

                (подпись аттестуемого)

не согласен(а) ____________________________

                 (подпись аттестуемого)

Приложение N 3
к Порядку проведения аттестации кандидата
на должность руководителя муниципальной
образовательной организации и руководителя
муниципальной образовательной организации,
подведомственной комитету образования
Администрации Чудовского муниципального района

                                Сведения

     о результативности профессиональной деятельности руководителя

    Фамилия , имя, отчество руководителя ________________________________

    Наименование образовательной организации ____________________________

                За период 20    года

Раздел 1. Показатели эффективности деятельности руководителя образовательной организации, учреждения, реализующей основную общеобразовательную программу дошкольного образования

Описание расчета

Источник планового показателя

Способ расчета фактического показателя

Наименование образовательной организации

N

Группа показателей

N

Показатель

МАХ %

Единица измерений

Максимальное значение показателя

Плановый показатель

Фактический показатель

Количество набранных баллов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1

Система оценки

1

Отсутствие детей от 3-7 лет, стоящих в очереди для получения образовательной услуги дошкольного образования

10

%

При выполнении плановых показателей, начисляется МАХ %

Программа "Развитие образования Чудовского района", План работы комитета образования.

данные отчета АИС Комплектование ДОУ"

2

Доля родителей (законных представителей) обучающихся от общего числа опрошенных, давших положительную оценку по результатам независимой оценки качества образования

10

%

5% при достижении планового показателя и, в случае перевыполнения плановых показателей, дополнительно до 5% пропорционально к МАХ по району

Программа "Развитие образования Чудовского района", План работы комитета образования.

результаты независимой оценки

3

Доля родителей (законных представителей) обучающихся от общего числа опрошенных, давших положительную оценку по результатам анкетирования оценки качества образования проводимой на основании внутренней оценки качества представления образовательной услуги по окончании текущего учебного года.

10

%

5% при достижении планового показателя и, в случае перевыполнения плановых показателей, дополнительно до 5% пропорционально к МАХ по району

Программа "Развитие образования Чудовского района", План работы комитета образования.

результаты независимой оценки

итого: 30%

Раздел 2. Показатели эффективности деятельности руководителя образовательной организации, учреждения, реализующей основную общеобразовательную программу общего образования

Описание расчета

Источник планового показателя

Способ расчета фактического показателя

N

Группа показателей

N

Показатель

МАХ %

Единица измерений

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

2

Показатель качества (результат)

1

Победители и призеры всероссийских предметных олимпиад

Число победителей и призеров всероссийских предметных олимпиад на федеральном этапе

10

чел.

наличие

приказ Министерства образования РФ

Число победителей и призеров * МАХ %

2

Число победителей и призеров всероссийских предметных олимпиад на региональном этапе

5

чел.

наличие

приказ Министерства образования Новгородской области

Число победителей и призеров * МАХ %

3

Результативность участия учреждения в конкурсах

20

%

наличие

1 место -20% , 2 место-15%, 3 место -10% ; участие -5%

Факт

4

Коэффициент превышения среднего балла по математике:

протокол ГИА Центра мониторинга в образовании

по результатам ГИА-9

10

балл

При выполнении плановых значений, начисляется 5%, в случае перевыполнения , пропорционально факту перевыполнения плановых показателей

Среднее муниципальное значение

Средний балл по ОУ (протокол ГИА Центра мониторинга)

по результатам ГИА-11

10

балл

При выполнении плановых значений, начисляется 5%, в случае перевыполнения , пропорционально факту перевыполнения плановых показателей

Среднее муниципальное значение

Средний балл по ОУ (протокол ГИА Центра мониторинга)

5

Коэффициент превышения среднего балла по русскому языку

протокол ГИА Центра мониторинга в образовании

по результатам ГИА-9

10

балл

При выполнении плановых значений, начисляется 5%, в случае перевыполнения , пропорционально факту перевыполнения плановых показателей

Среднее муниципальное значение

Средний балл по ОУ (протокол ГИА Центра мониторинга)

по результатам ГИА-11

10

%

При выполнении плановых значений, начисляется 5%, в случае перевыполнения , пропорционально факту перевыполнения плановых показателей

Среднее муниципальное значение

Средний балл по ОУ (протокол ГИА Центра мониторинга)

6

Отсутствие обучающихся, получивших неудовлетворительные оценки по выбранным предметам по ОГЭ

10

факт

отсутствие

Протокол ОГЭ Центра мониторинга в образовании

факт

7

Отсутствие обучающихся, не преодолевших минимальный порог по выбранным предметам по ЕГЭ

10

факт

отсутствие

Протокол ЕГЭ Центра мониторинга в образовании

факт

8

Число обучающихся, получивших свыше 90 баллов при сдаче ГИА-11

10

%

наличие

протокол ГИА Центра мониторинга в образовании

Число обучающихся, получивших свыше 90 баллов * МАХ %

3

Система оценки

9

Доля родителей (законных представителей) обучающихся от общего числа опрошенных, давших положительную оценку по результатам независимой оценки качества образования проводимой региональным оператором

10

%

5% при достижении планового показателя и, в случае перевыполнения плановых показателей, дополнительно до 5% пропорционально к МАХ по району

Программа "Развитие образования Чудовского района", План работы комитета образования.

результаты независимой оценки

10

Доля родителей (законных представителей) обучающихся от общего числа опрошенных, давших положительную оценку по результатам анкетирования оценки качества образования проводимой на основании внутренней оценки качества представления образовательной услуги по окончании текущего учебного года.

10

%

5% при достижении планового показателя и, в случае перевыполнения плановых показателей, дополнительно до 5% пропорционально к МАХ по району

Программа "Развитие образования Чудовского района", План работы комитета образования.

результаты независимой оценки

11

Наличие статуса экспериментальной( инновационной) площадки (подтвержденный документально) :

Приказ отраслевого органа

факт

федеральный

15

факт

наличие

региональный

10

факт

наличие

муниципальный

5

факт

наличие

ИТОГО: 155%

Раздел 3. Показатели эффективности деятельности руководителя общеобразовательного учреждения, реализующей основную общеобразовательную программу дополнительного образования

Описание расчета количества набранных баллов

Источник планового показателя

Способ расчета фактического показателя

N

Группа показателей

N

Показатель

МАХ %

Единица измерений

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

4

Показатель качества (результат)

1

Результативность участия обучающихся в конкурсных мероприятиях различного уровня:

Наличие лицензии на дополнительное образование; Приказы, протоколы отраслевого органа определяющие: участников, победителей и призеров; Заявка на участие

международный победитель

20

факт

наличие

МАХ % за факт наличия победителя

международный призер

10

факт

наличие

МАХ % за факт наличия призера

всероссийский победитель

10

факт

наличие

МАХ % за факт наличия победителя

всероссийский призер

3

факт

наличие

МАХ % за факт наличия призера

региональный победитель

5

факт

наличие

МАХ % за факт наличия победителя

региональный призер

1

факт

наличие

МАХ % за факт наличия призера

5

Система оценки

2

Доля родителей (законных представителей) обучающихся от общего числа опрошенных, давших положительную оценку по результатам независимой оценки качества образования проводимой региональным оператором

10

%

5% при достижении планового показателя и, в случае перевыполнения плановых показателей, дополнительно до 5% пропорционально к МАХ по району

Программа "Развитие образования Чудовского района", План работы комитета образования.

результаты независимой оценки

3

Доля родителей (законных представителей) обучающихся от общего числа опрошенных, давших положительную оценку по результатам анкетирования оценки качества образования проводимой на основании внутренней оценки качества представления образовательной услуги по окончании текущего учебного года.

10

%

5% при достижении планового показателя и, в случае перевыполнения плановых показателей, дополнительно до 5% пропорционально к МАХ по району

Программа "Развитие образования Чудовского района", План работы комитета образования.

результаты независимой оценки

ИТОГО: 69%

Раздел.4. Общие показатели эффективности деятельности руководителя

1

2

3

4

5

6

7

8

9

6

Кадры

1

Доля педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию к общему числу педагогов

5

%

5% при достижении среднемуниципального значения , в случае перевыполнения пропорционально достигнутого значения от МАХ по району

Программа "Развитие образования Чудовского района", План работы комитета образования.

Количество педагогических работников, имеющих высшую квалификационную категорию* 100 / общее количество педагогических работников

2

Доля педагогических работников образовательной организации, прошедших переподготовку или повышение квалификации по вопросам образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью, в общей численности педагогических работников, работающих с детьми с ограниченными возможностями здоровья;

10

%

5% при достижении среднемуниципального значения , в случае перевыполнения пропорционально достигнутого значения от МАХ по району

Приказ Минобрнауки России от 19.12.2014 N 1598 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья

3

. Доля педагогов со стажем работы от 0 до 5 лет к общему числу педагогов

5

%

5% при достижении планового показателя

Программа "Развитие образования Чудовского района", План работы комитета образования.

ОО-1

4

Доля педагогических работников, прошедших повышение квалификации и(или) обучившихся по программам профессиональной переподготовки

10

%

5% при достижении среднемуниципального значения , в случае перевыполнения пропорционально достигнутого значения от МАХ по району

Распорядительный акт

5

Стимулирование педагогических работников учреждения , являющихся руководителями районных методических объединений

5

%

5% за каждого педагогического работника

Приказ учреждения

Справка ЦБ

7

Условия

6

Обеспечение доступности обучения и пребывания в организации лиц с ограниченными возможностями здоровья

20

%

при достижении целевых показателей;

Постановление администрации ЧМР

Справка ОО

7

Отсутствие несчастных случаев, произошедших во время образовательного процесса,

10

факт

отсутствие

Программа "Развитие образования Чудовского района", План работы комитета образования.

статотчетность

8

Эффективность

8

Выполнение показателей ,направленных на повышение эффективности образования ("Дорожная карта ")

15

факт

При 100% выполнении

Постановление Правительства Новгородской области "Об утв. плана мероприятий "Дорожной карты"

ОО 1;отчет 1 ЗП, соглашение

9

Привлечение ресурсов

9

Средства, привлеченные ОУ за отчетный период:

грантов, конкурсных мероприятий

15

%

5% при достижении планового показателя и, в случае перевыполнения плановых показателей, дополнительно до 10% пропорционально к МАХ по району

Программа "Развитие образования Чудовского района", План работы комитета образования.

Справка централизованной бухгалтерии

благотворительные средства

10

%

10% при положительной динамике по отношению к предшествующему финансовому году

Программа "Развитие образования Чудовского района", План работы комитета образования.

Справка централизованной бухгалтерии

оказания платных образовательных услуг

15

%

5% при достижении планового показателя и, в случае перевыполнения плановых показателей, дополнительно до 10% пропорционально к МАХ по району

Программа "Развитие образования Чудовского района", План работы комитета образования.

Справка централизованной бухгалтерии

10

отсутствие задолжности по родительской плате

15

%

отсутствие

Программа "Развитие образования Чудовского района", План работы комитета образования.

Справка централизованной бухгалтерии

11

Экономия бюджетных средств ,выделяемых на выполнение муниципального задания

30

факт

При достижении планового показателя

Программа "Развитие образования Чудовского района", План работы комитета образования.

Анализ выполнения ПФХД

ИТОГО: 165%

Согласовано:

Всего max :

30+155+69+165=419

Ф.И.О. руководителя

Дата "____" ______________ 20___г.

Председатель комиссии

Секретарь комиссии

Члены комиссии:

Дата "_____" ______________ 20___г.