Статья 23. Материальное и социальное обеспечение председателя, заместителя председателя и аудиторов Контрольно-счетной палаты

Статья 23. Материальное и социальное обеспечение председателя, заместителя председателя и аудиторов Контрольно-счетной палаты

1. Материальные и социальные гарантии деятельности определяются действующим законодательством и принятыми нормативными актами местного самоуправления.

1) Председателю Контрольно-счетной палаты, замещающему выборную муниципальную должность категории "А", устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере ежемесячного денежного вознаграждения по муниципальной должности председателя комитета (комиссии) представительного органа муниципального образования, работающего на профессиональной постоянной основе.

2) Заместителю председателя Контрольно-счетной палаты, замещающему выборную муниципальную должность категории "А", устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере ежемесячного денежного вознаграждения по муниципальной должности заместителя председателя комитета (комиссии) представительного органа муниципального образования, работающего на профессиональной постоянной основе.

3) Аудитору (аудиторам) Контрольно-счетной палаты, замещающему выборную муниципальную должность категории "А", устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере ежемесячного денежного вознаграждения по муниципальной должности члена комитета, комиссии (органа местного самоуправления), работающего на профессиональной постоянной основе.

2. Председателю, заместителю председателя, аудиторам, работающим в Контрольно-счетной палате на постоянной (штатной) основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 календарных дней.

3. Председателю, заместителю председателя, аудиторам, работающим в Контрольно-счетной палате на постоянной (штатной) основе и не получившим по месту работы путевку на санаторно-курортное лечение, производится выплата на санаторно-курортное лечение один раз в год, размер которой определяется исходя из 50 процентов средней стоимости дня пребывания в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории области, и количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством для высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы. Лицу, получившему по месту работы путевку на санаторно-курортное лечение за счет средств местного бюджета либо средств социального страхования, указанная выплата не производится.

4. Исчисление выплаты на санаторно-курортное лечение и установление порядка ее осуществления определяются Контрольно-счетной палатой.

5. Законодательством Российской Федерации, Псковской области, Уставом муниципального образования "Город Великие Луки", а также решениями Великолукской городской Думы могут быть предусмотрены иные дополнительные гарантии.