Постановление Администрации города Великие Луки Псковской области от 11 августа 2015 г. N 2464 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по виду экономической деятельности "Образование" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Великие Луки Псковской области от 11 августа 2015 г. N 2464
"Об утверждении Положения об оплате труда работников Управления образования Администрации города Великие Луки, а также муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Великие Луки и Комитету культуры Администрации города Великие Луки"

С изменениями и дополнениями от:

16 сентября 2015 г., 30 декабря 2016 г., 27 октября, 27 декабря 2017 г.

В соответствии с решением Великолукской городской Думы от 02.07.2015 N 70 "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы муниципального образования "Город Великие Луки", постановлением Администрации города Великие Луки от 21.04.2015 N 1106 "Об изменении системы оплаты труда", руководствуясь статьей 34 Устава муниципального образования "Город Великие Луки", Администрация города Великие Луки постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Великие Луки Псковской области от 16 сентября 2015 г. N 2785 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Управления образования Администрации города Великие Луки, а также муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Великие Луки и Комитету культуры Администрации города Великие Луки.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2015 года.

3. Отделу по связям с общественностью и информационному обеспечению Администрации города Великие Луки разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования "Город Великие Луки".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Великие Луки И.А. Бушенкову.

Глава Администрации города

В.Б. Каменский

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Великие Луки Псковской области от 16 сентября 2015 г. N 2785 в наименование настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Положение
об оплате труда работников Управления образования Администрации города Великие Луки, а также муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Великие Луки и Комитету культуры Администрации города Великие Луки
(утв. постановлением Администрации города от 11.08.2015 N 2464)

С изменениями и дополнениями от:

16 сентября 2015 г., 30 декабря 2016 г., 27 октября, 27 декабря 2017 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Великие Луки Псковской области от 16 сентября 2015 г. N 2785 в пункт 1.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников Управления образования Администрации города Великие Луки, муниципальных образовательных учреждений, а также иных муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Великие Луки и Комитету культуры Администрации города Великие Луки, и размеры и порядок установления компенсационных выплат работникам указанных учреждений (далее - Учреждения), виды и порядок установления стимулирующих выплат работникам, особенности оплаты труда руководителей образовательных учреждений, их заместителей, порядок формирования и использования фонда оплаты труда Учреждений.

Настоящее Положение не распространяется на работников муниципальных общеобразовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, дополнительным общеобразовательным программам и работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, расходы на оплату которых финансируются за счет средств целевой субвенции, а также на работников Управления образования Администрации города Великие Луки, замещающих должности муниципальной службы.

1.2. Оплата труда работников Учреждений (далее - работники) состоит из должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных выплат и стимулирующих выплат.

1.3. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.4. Ответственность за своевременность и правильность определения размеров заработной платы работников несет руководитель учреждения.

2. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников Учреждений

2.1. Размеры должностных окладов руководителей образовательных учреждений, их заместителей устанавливаются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.

2.2. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) педагогических работников и руководителей структурных подразделений образовательных учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Размеры должностных окладов педагогических работников указанных образовательных учреждений устанавливаются на норматив рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы).

2.3. Размеры должностных окладов иных работников Учреждений устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников Учреждений подлежат ежегодной индексации. Размер и дата проведения указанной индексации устанавливаются законом области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

3. Размеры и порядок установления компенсационных выплат

3.1. Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1) повышение оплаты труда за работу в ночное время;

2) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

3) доплата за совмещение профессий (должностей);

4) доплата за расширение зон обслуживания;

5) доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

6) повышенная оплата за сверхурочную работу;

7) повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

8) доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда.

3.2. Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.

Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) работника учреждения в пересчете на час работы в ночное время.

Ночным считается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня.

3.3. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в размере одинарной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) за день или час работы сверх должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

3.4. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в размерах, на срок и в порядке, определенных по соглашению сторон трудового договора, с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Доплаты педагогическим работникам за увеличение объема работы устанавливаются локальными актами образовательных учреждений.

3.5. Повышенная оплата за сверхурочную работу осуществляется в пределах установленного учреждением фонда оплаты труда: за первые два часа работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

3.6. Повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в процентах от должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) и осуществляется пропорционально отработанному времени в таких условиях труда.

Размеры повышений определяются по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда).

По результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) локальным актом учреждения утверждается перечень профессий и должностей работников с указанием конкретных размеров повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размерах не менее 4% и не более 7% должностного оклада (оклада, ставки заработной платы).

Если по условиям труда или специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то повышение оплаты труда не производится.

3.7. Доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, производится в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда.

4. Виды и порядок установления стимулирующих выплат

4.1. Работникам Учреждений устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

1) премии по итогам работы;

2) выплаты за интенсивность и эффективность работы;

3) выплаты за отличное качество выполняемых работ;

4) надбавка за стаж работы;

5) надбавка шеф-поварам и поварам муниципальных дошкольных образовательных учреждений всех типов.

4.2. Размеры стимулирующих выплат могут устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставки заработной платы).

4.3. Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их начисления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждений в пределах фонда оплаты труда.

Размеры стимулирующих выплат определяются Учреждением самостоятельно в пределах фонда оплаты труда с учетом эффективности и качества работы работников учреждения.

При определении размеров стимулирующих выплат работникам за интенсивность и эффективность работы, за отличное качество выполняемых работ (за исключением руководителей образовательных учреждений) учитывается мнение соответствующего профсоюзного органа или иного избранного работниками представителя (представительного органа).

4.4. Надбавка за стаж работы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы) работника.

При стаже работы	Процент к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы)
до 3 лет	3
от 3 лет до 5 лет	5
от 5 лет до 10 лет	8
от 10 лет до 15 лет	10
более 15 лет	15

4.5. Для установления надбавки за стаж работы в стаж работы засчитывается:

1) стаж работы в федеральных органах государственной власти, государственных органах области, органах местного самоуправления, федеральных государственных учреждениях, государственных учреждениях области и муниципальных учреждениях соответствующего вида экономической деятельности;

2) время работы на выборных должностях в органах законодательной, исполнительной власти и профсоюзных органах;

3) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

4) время работы в образовательных организациях и учреждениях социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года;

5) время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

4.6. Надбавка шеф-поварам и поварам муниципальных дошкольных образовательных учреждений всех типов устанавливается в размере 1000 рублей.

5. Порядок и условия оплаты труда руководителей образовательных учреждений и их заместителей

5.1. Размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения определяется на основе среднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналу образовательного учреждения, и повышающего коэффициента, определенного в соответствии с пунктом 5.2 настоящего Положения.

Перечень должностей, относимых к основному персоналу образовательных учреждений, приведен в приложении N 3 к настоящему Положению.

Для расчета среднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналу образовательного учреждения, принимаются должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) основного персонала образовательного учреждения по действующему на дату установления должностного оклада руководителя данного учреждения штатному расписанию.

Величина среднего должностного оклада определяется как среднее арифметическое должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) указанных работников.

При изменении должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников основного персонала образовательного учреждения одновременно производится перерасчет должностного оклада руководителя образовательного учреждения.

5.2. Размер повышающего коэффициента, устанавливаемого к должностному окладу руководителя образовательного учреждения, определяется в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению исходя из масштаба управления образовательным учреждением, определяемого в зависимости от объемных показателей деятельности образовательных учреждений.

5.3. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений определяются путем суммирования количества баллов, рассчитанных исходя из показателей деятельности образовательного учреждения в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

5.4. Масштаб управления образовательным учреждением определяется по группам образовательных учреждений в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

5.5. Компенсационные выплаты руководителю образовательного учреждения устанавливаются в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Пункт 5.6 изменен. - Постановление Администрации города Великие Луки Псковской области от 27 октября 2017 г. N 2859

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

5.6. Стимулирующие выплаты руководителю образовательного учреждения устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения соответствующими органами, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, с учетом исполнения образовательным учреждением муниципального задания и критериев эффективности деятельности возглавляемого им образовательного учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 5.7 изменен. - Постановление Администрации города Великие Луки Псковской области от 27 октября 2017 г. N 2859

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

5.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учёта заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, в размере, не превышающем размера, который установлен нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Без учёта предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в настоящем пункте, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений, включённых в перечни, утверждённые актами органов местного самоуправления.

Исчисление среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных образовательных учреждений и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений в целях определения предельного уровня их соотношения осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Информация об изменениях:

Пункт 5.8 изменен с 19 января 2018 г. - Постановление Администрации города Великие Луки Псковской области от 27 декабря 2017 г. N 3406

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 5 декабря 2017 г.

См. предыдущую редакцию

5.8. Должностные оклады (оклады) заместителей руководителей и главного бухгалтера образовательного учреждений устанавливаются в размере 70% должностного оклада руководителя соответствующего образовательного учреждения.

5.9. Компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты заместителям руководителя образовательного учреждения устанавливаются в соответствии с разделами 3 и 4 настоящего Положения.

6. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда Учреждений

6.1. Фонд оплаты труда учреждений формируется на календарный год исходя из объемов бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовое обеспечение деятельности соответствующего учреждения, доходов от платных услуг и иных источников в соответствии с законодательством.

6.2. Фонд оплаты труда учреждений включает в себя средства на выплату работникам должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат.

6.3. Расходы на установление компенсационных выплат в фонде оплаты труда учреждений предусматриваются в объемах фактических начислений.

6.4. Расходы на установление стимулирующих выплат в фонде оплаты труда учреждений предусматриваются в размере не менее 30 процентов от объема средств, предусмотренных на выплату должностных окладов (окладов, ставок заработной платы).

Абзац утратил силу. - Постановление Администрации города Великие Луки Псковской области от 27 октября 2017 г. N 2859 (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2017 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

6.5. В пределах экономии фонда труда работникам бюджетной сферы может быть оказана материальная помощь в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждений. Решение об оказании материальной помощи и ее размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

6.6. Утратил силу. - Постановление Администрации города Великие Луки Псковской области от 27 октября 2017 г. N 2859 (изменение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2017 г.)

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

6.7. Средства фонда оплаты труда направляются на оплату труда работников и расходуются в соответствии с настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Постановление Администрации города Великие Луки Псковской области от 27 октября 2017 г. N 2859

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений,
подведомственных Управлению
образования Администрации города
Великие Луки, и Управления образования
Администрации города Великие Луки

Размеры
должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) педагогических работников и руководителей структурных подразделений образовательных учреждений, на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп

С изменениями и дополнениями от:

16 сентября 2015 г., 27 октября 2017 г.

Квалификационный уровень	Наименование должности (профессии)	Должностной оклад, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Педагогические работники"
1 квалификационный уровень	Инструктор по физической культуре	7242
1 квалификационный уровень	Инструктор по физической культуре 1 квалификационной категории	7650
1 квалификационный уровень	Инструктор по физической культуре высшей квалификационной категории	7956
2 квалификационный уровень	Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель	7446
2 квалификационный уровень	Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель 1 квалификационной категории	7854
2 квалификационный уровень	Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель высшей квалификационной категории	8211
3 квалификационный уровень	Воспитатель; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель	7854
3 квалификационный уровень	Воспитатель; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель 1 квалификационной категории	8262
3 квалификационный уровень	Воспитатель; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель высшей квалификационной категории	8670
4 квалификационный уровень	Преподаватель; руководитель физического воспитания; старший методист; тьютор	8160
4 квалификационный уровень	Преподаватель; руководитель физического воспитания; старший методист; тьютор 1 квалификационной категории	8568
4 квалификационный уровень	Преподаватель; руководитель физического воспитания; старший методист; тьютор высшей квалификационной категории	8976
4 квалификационный уровень	Учитель-дефектолог; учитель - логопед (логопед)	8976
4 квалификационный уровень	Учитель-дефектолог; учитель - логопед (логопед) 1 квалификационной категории	9435
4 квалификационный уровень	Учитель-дефектолог; учитель - логопед (логопед) высшей квалификационной категории	9874
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений"
1 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей	8160
1 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей 1 квалификационной категории	8568
1 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей высшей квалификационной категории	8976
2 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением (филиалом), реализующим общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей	8466
2 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением (филиалом), реализующим общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей 1 квалификационной категории	8925
2 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением (филиалом), реализующим общеобразовательную программу, образовательную программу дошкольного образования и дополнительного образования детей высшей квалификационной категории	9313

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Постановление Администрации города Великие Луки Псковской области от 27 октября 2017 г. N 2859

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений,
подведомственных Управлению
образования Администрации города
Великие Луки, и Управления образования
Администрации города Великие Луки

Размеры должностных окладов иных работников

С изменениями и дополнениями от:

16 сентября 2015 г., 30 декабря 2016 г., 27 октября 2017 г.

Квалификационный уровень	Наименование должности (профессии)	Должностной оклад, рублей
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Уборщик служебных помещений; сторож; лифтер; дворник; вахтёр; гардеробщик; рабочий по кухне	4692
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Рабочий по обслуживанию здания; рабочий по комплексному обслуживанию здания; рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий и оборудования; кладовщик; подсобный рабочий; кастелянша; машинист по стирке белья	4896
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Электрик; сантехник; хлораторщик; няня	5202
2 квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший"	5610
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5610
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Повар	6120
2 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Водитель автомобиля квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Водитель автомобиля	6630
	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 7 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	6834
3 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	7344
4 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы	7650
	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Секретарь, кассир	6630
	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Лаборант; администратор; секретарь руководителя; техник; техник по ремонту аппаратуры; диспетчер	7038
2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	7344
3 квалификационный уровень	Заведующий производством (шеф-повар). Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	7548
4 квалификационный уровень	Мастер; мастер участка; механик Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	7752
	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Специалист; специалист по работе с молодёжью; бухгалтер; системный администратор; документовед; инженер; инженер по обслуживанию компьютерной техники; специалист по охране труда	8466
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	8772
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	9078
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий". Ведущий специалист; ведущий специалист-бухгалтер; ведущий специалист-председатель психолого-медико-педагогической комиссии	9384
5 квалификационный уровень	Главные специалисты в структурных подразделениях (отделах)	9894
Должности (профессии), не включенные в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, общеотраслевых должностей служащих или включенные в профессиональные квалификационные группы по должностям работников культуры, образования, здравоохранения и иным
Заместитель руководителя (начальника, заведующего) структурного подразделения (отдела); руководитель группы в структурном подразделении (отделе)		9894
Руководитель (начальник, заведующий) структурного подразделения (отдела)		10098
Врач (по соответствующей специализации)		8670
Учитель-логопед, учитель-дефектолог		9874
Педагог-психолог		8670
Социальный педагог		7446
Старшая медсестра		7344
Медицинская сестра		6630
Костюмер		5610
Аккомпаниатор		7038
Инструктор ЛФК		6120
Заведующий оружейной комнатой		4896
Директор (муниципального учреждения)		12750

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Великие Луки Псковской области от 16 сентября 2015 г. N 2785 в гриф настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 г.

См. гриф приложения предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений,
подведомственных
Управлению образования
Администрации города
Великие Луки, и Управления
образования Администрации
города Великие Луки и Комитету культуры
Администрации города Великие Луки

Перечень
должностей, относимых к основному персоналу образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

16 сентября 2015 г.

Группы образовательных учреждений	Перечень должностей работников
Образовательные учреждения дополнительного образования детей	Педагог дополнительного образования; инструктор-методист; концертмейстер; методист; педагог-организатор; педагог-психолог; преподаватель; социальный педагог; тренер-преподаватель; руководитель структурного подразделения (отдела, отделения и т.д.)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Великие Луки Псковской области от 16 сентября 2015 г. N 2785 в гриф настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 г.

См. гриф приложения предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений,
подведомственных
Управлению образования
Администрации города
Великие Луки, и Управления
образования Администрации
города Великие Луки и Комитету культуры
Администрации города Великие Луки

Размеры
повышающих коэффициентов, устанавливаемых к должностным окладам руководителей муниципальных образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

16 сентября 2015 г.

Группы образовательных учреждений	Размер повышающего коэффициента
I	4
II	3
III	2,5
IV	2

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено. - Постановление Администрации города Великие Луки Псковской области от 27 октября 2017 г. N 2859

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений,
подведомственных
Управлению образования
Администрации города
Великие Луки, и Управления
образования Администрации
города Великие Луки и Комитету культуры
Администрации города Великие Луки

Объемные показатели
деятельности образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

16 сентября 2015 г., 27 октября 2017 г.

"Муниципальные учреждения дополнительного образования
1	Количество занимающихся	Из расчёта за каждого занимающегося	0,1
2	Наличие филиалов, загородных объектов (баз отдыха, стационарных лагерей)	За каждое указанное структурное подразделение	20
3	Количество мероприятий регионального и федерального уровней, проводимых учреждением за год	За каждое мероприятие	10
4	Количество занимающихся, участвовавших в мероприятиях (олимпиадах, соревнованиях, конкурсах) федерального и международного уровня	За каждого участника	0,5
		За каждого призёра или победителя	2

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено. - Постановление Администрации города Великие Луки Псковской области от 27 октября 2017 г. N 2859

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2017 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 6
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений,
подведомственных
Управлению образования
Администрации города
Великие Луки, и Управления
образования Администрации
города Великие Луки и Комитету культуры
Администрации города Великие Луки

Масштаб управления
образовательными учреждениями

Группы муниципальных учреждений дополнительного образования

С изменениями и дополнениями от:

16 сентября 2015 г., 27 октября 2017 г.

Сумма баллов по объемным показателям	Группа учреждений
Свыше 350	I
От 201 до 350	II
От 101 до 200	III
До 100	IV