Приложение. Положение о порядке выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Город Великие Луки"

Приложение
к постановлению
Администрации города
от 23.07.2013 N 1636

Положение
о порядке выплаты на санаторно-курортное лечение муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Город Великие Луки"

С изменениями и дополнениями от:

22 июля 2014 г.

1. Основные положения

1.1. Настоящее Положение определяет правила выплаты на санаторно-курортное лечение и исчисление размера выплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципального образования "Город Великие Луки".

1.2. Выплата на санаторно-курортное лечение муниципальному служащему производится ежегодно по месту работы (службы).

1.3. Муниципальному служащему, получившему по месту работы путевку на санаторно-курортное лечение за счет средств местного бюджета либо средств социального страхования, данная выплата не производится.

2. Размер и условия выплаты на санаторно-курортное лечение

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Великие Луки Псковской области от 22 июля 2014 г. N 1567 в пункт 2.1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Размер выплаты на санаторно-курортное лечение определяется исходя из 50 процентов средней стоимости дня пребывания в санаторно-курортной организации, расположенной на территории Псковской области, и количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего, установленного в соответствии с частями 1, 3 статьи 26, пунктом 10 части 1 статьи 28 Закона Псковской области от 30.07.2007 N 700-оз "Об организации муниципальной службы в Псковской области", пунктом 10 статьи 37.1 Устава муниципального образования "Город Великие Луки" по группам муниципальных должностей муниципальной службы в Псковской области.

Размер выплаты на санаторно-курортное лечение устанавливается ежегодно правовым актом Администрации города Великие Луки на основании справки санаторно-курортной организации, расположенной на территории Псковской области, о стоимости путевок на санаторно-курортное лечение за предшествующий календарный год.

Для определения санаторно-курортной организации, расположенной на территории Псковской области, в расчет принимается организация, в которой сложилась максимальная стоимость путевок на санаторно-курортное лечение.

2.2. Выплата за первый календарный год работы муниципальному служащему производится по истечении календарного года пропорционально фактически отработанному времени в данном календарном году.

2.3. Выплата муниципальному служащему за второй и последующие годы работы выплачивается, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или дополнительного оплачиваемого отпуска.

Выплата может быть выплачена и в любое другое время в течение того календарного года, за который она выплачивается.

В случае перевода муниципального служащего из одного органа местного самоуправления города Великие Луки в другой орган местного самоуправления города Великие Луки или из одного органа Администрации города Великие Луки в другой орган Администрации города Великие Луки выплата на санаторно-курортное лечение производится в каждом из них:

при увольнении - пропорционально фактически отработанному времени в текущем календарном году;

по новому месту муниципальной службы - в конце текущего года, при этом размер определяется пропорционально времени от даты приема до конца календарного года.

Муниципальным служащим, замещавшим перед поступлением на работу должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Великие Луки и получившим выплату на санаторно-курортное лечение в полном размере по предыдущему месту работы, данная выплата по новому месту работы в текущем году не производится.

Получение (неполучение) выплаты на санаторно-курортное лечение подтверждается справкой, из которого муниципальный служащий был переведен.

2.4. Муниципальным служащим, уходящим или вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, выплата на санаторно-курортное лечение производится за фактически отработанное в текущем календарном году время до момента ухода в отпуск или после выхода из него.

Муниципальным служащим, имеющим право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающим на условиях неполного рабочего времени и получающим пособие по социальному страхованию, выплата на санаторно-курортное лечение производится в установленном размере.

2.5. В случае нахождения муниципального служащего в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца подряд выплата на санаторно-курортное лечение рассчитывается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

2.6. В случае увольнения муниципального служащего за совершение виновных действий выплата на санаторно-курортное лечение не производится.

В иных случаях увольнения муниципального служащего ему производится выплата на санаторно-курортное лечение в размере, пропорциональном фактически отработанному времени в текущем календарном году.

2.7. В период работы в соответствующем календарном году времени, дающим право на выплату на санаторно-курортное лечение за которое, включается также:

1) время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (кроме отпуска по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет);

2) время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию (кроме отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);

3) время отпусков без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние специальные учебные заведения, для ознакомления с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту;

4) свободные от работы дни, предоставляемые муниципальным служащим, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях;

5) время отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью до сорока календарных дней суммарно в текущем календарном году;

6) время работы на условиях неполного рабочего времени, имеющим право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

2.8. Сумма выплаты на санаторно-курортное лечение пропорционально фактически отработанному времени в случаях, предусмотренных в п.п. 2.3, 2.4, 2.5, 2.6 настоящего Порядка, определяется путем деления установленного размера выплаты на санаторно-курортное лечение на количество календарных дней в текущем году и умножения полученного результата на количество календарных дней в отработанном периоде.

2.9. Выплата на санаторно-курортное лечение муниципальному служащему производится один раз в год на основании личного заявления.

3. Порядок выплаты на санаторно-курортное лечение

3.1. Заявление на указанную выплату оформляется муниципальными служащими на имя руководителя органа местного самоуправления или органа Администрации города.

3.2. Выплата на санаторно-курортное лечение производится на основании распорядительной надписи руководителя, на чье имя оформлено заявление.

3.3. Ранее выплаченная выплата на санаторно-курортное лечение при наступлении событий, указанных в п.п. 2.4, 2.5, 2.6, не удерживается.

3.4. Финансирование расходов на выплату на санаторно-курортное лечение производится за счет средств бюджета города Великие Луки.