Статья 50. Оплата труда гражданского служащего

ГАРАНТ:

Статья 50 настоящего Закона вступает в силу одновременно с вступлением в силу закона Мурманской области, устанавливающего размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих Мурманской области

Статья 50. Оплата труда гражданского служащего

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области 28 июня 2013 г. N 1640-01-ЗМО в пункт 3 статьи 50 главы 10 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются законом Мурманской области.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

     при стаже гражданской службы          в процентах

     от 1 года до 5 лет                         10

     от 5 до 10 лет                             15

     от 10 до 15 лет                            20

     свыше 15 лет                               30;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 1 июня 2022 г. - Закон от 30 мая 2022 г. N 2767-01-ЗМО

См. предыдущую редакцию

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы:

по высшим должностям гражданской службы - в размере от 100 до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям гражданской службы - в размере от 90 до 160 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям гражданской службы - в размере от 70 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям гражданской службы - в размере от 50 до 110 процентов должностного оклада;

по младшим должностям гражданской службы - в размере от 30 до 100 процентов должностного оклада.

Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы руководителям исполнительных органов Мурманской области принимается Губернатором Мурманской области, решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы иным гражданским служащим принимается представителем нанимателя;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области;

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 18 октября 2013 г. N 1660-01-ЗМО в подпункт 4 пункта 4 статьи 50 главы 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).

Гражданским служащим выплачиваются премии по иным основаниям, порядок выплаты которых устанавливается представителем нанимателя. Выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда работников государственного органа;

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 18 октября 2013 г. N 1660-01-ЗМО подпункт 5 пункта 4 статьи 50 главы 10 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) ежемесячное денежное поощрение (в кратном отношении к размеру должностного оклада):

по высшим должностям гражданской службы - в размере от 3,35 до 4,8 должностного оклада;

по главным должностям гражданской службы - в размере от 2,8 до 4,0 должностного оклада;

по ведущим должностям гражданской службы - в размере от 2,45 до 3,3 должностного оклада;

по старшим должностям гражданской службы - в размере от 2,1 до 2,8 должностного оклада;

по младшим должностям гражданской службы - в размере от 2,1 до 2,3 должностного оклада.

5.1) утратил силу с 1 октября 2013 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 5.1 пункта 4 статьи 50

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 24 ноября 2005 г. N 688-01-ЗМО в подпункт 6 пункта 4 статьи 50 главы 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 декабря 2005 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

4.1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.1 статьи 50

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области 28 июня 2013 г. N 1640-01-ЗМО в пункт 5 статьи 50 главы 10 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливаются районный коэффициент (коэффициент), определяемый законодательством Мурманской области для работников организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета, а также процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенная нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Мурманской области.

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области от 2 июля 2008 г. N 992-01-ЗМО статья 50 главы 10 настоящего Закона дополнена пунктом 5.1

5.1. Порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего в случаях сохранения денежного содержания и осуществления компенсационных выплат, установленных настоящим Законом, устанавливается Губернатором Мурманской области.

6. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

7. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия государственной службы, за выслугу лет, премий и материальной помощи, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат устанавливаются в положениях о материальном стимулировании работников государственных органов.

ГАРАНТ:

См. Примерное положение о материальном стимулировании работников государственных органов Мурманской области, утвержденное постановлением Губернатора Мурманской области от 17 февраля 2006 г. N 25-ПГ

Примерное положение о материальном стимулировании работников государственных органов утверждается Губернатором Мурманской области по согласованию с Мурманской областной Думой.

Информация об изменениях:

Законом Мурманской области 28 июня 2013 г. N 1640-01-ЗМО в пункт 8 статьи 50 главы 10 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Оплата труда гражданского служащего, предусмотренная настоящей статьей, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

ГАРАНТ:

Действие пункта 9 статьи 50 главы 10 настоящего Закона приостановлено:

до 1 января 2024 г. - Законом Мурманской области от 21 декабря 2020 г. N 2580-01-ЗМО, вступающим в силу с 1 января 2021 г.

до 1 января 2018 г. - Законом Мурманской области от 29 декабря 2016 г. N 2095-01-ЗМО, вступающим в силу с 1 января 2017 года

до 1 января 2017 г. - Законом Мурманской области от 24 декабря 2015 г. N 1942-01-ЗМО

до 1 января 2015 года - Законом Мурманской области от 20 декабря 2013 г. N 1700-01-ЗМО (в редакции Закона Мурманской области от 5 ноября 2014 г. N 1777-01-ЗМО)

9. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Мурманской области об областном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

10. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.

К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными пунктами настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

11. Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный пунктом 10 настоящей статьи, утверждаются в отношении должностей гражданской службы в аппарате Мурманской областной Думы постановлением Мурманской областной Думы, в отношении должностей гражданской службы в иных государственных органах - постановлением Губернатора Мурманской области.

ГАРАНТ:

Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Мурманской области, замещаемых в исполнительных органах государственной власти Мурманской области, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда, и об утверждении порядка оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Мурманской области в исполнительных органах государственной власти Мурманской области, оплата труда которых производится в особом порядке см. постановление Губернатора Мурманской области от 10 января 2012 г. N 1-ПГ

12. Оплата труда, предусмотренная пунктом 10 настоящей статьи, производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

13. Специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций.