Постановление Правительства Мурманской области от 27 декабря 2002 г. N 446-ПП/14 "О региональной целевой программе "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003-2007 годы"

Постановление Правительства Мурманской области
от 27 декабря 2002 г. N 446-ПП/14
"О региональной целевой программе "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003-2007 годы"

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 05.11.97 N 1387 "О мерах по стабилизации и развитию здравоохранения и медицинской науки в Российской Федерации" и постановления Правительства Мурманской области от 05.08.2002 N 285-ПП "О разработке региональных целевых программ" Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую региональную целевую программу "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003-2007 годы (далее - Программа).

2. Утвердить комитет по здравоохранению Мурманской области государственным заказчиком Программы.

3. Контроль за ходом реализации Программы возложить на заместителя Губернатора Мурманской области Л.А. Чистову.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора Мурманской области

А. Селин

Приложение
к постановлению
Правительства Мурманской области
от 27 декабря 2002 г. N 446-ПП/14

Региональная целевая программа
"Развитие сестринского дела в Мурманской области"
на 2003-2007 годы

Паспорт
региональной целевой программы "Развитие сестринского
дела в Мурманской области" на 2003-2007 гг.

Наименование Программы  - региональная    целевая   программа   "Развитие

                          сестринского  дела  в  Мурманской  области"  на

                          2003-2007 гг

Дата принятия решения   - постановление  Правительства Мурманской области

о разработке Программы    от  05.08.2002  N  285-ПП "О разработке целевых

                          программ"

Обоснование для         - постановление      Правительства     Российской

разработки Программы      Федерации   от  05.11.97  N  1387  "О  мерах по

     стабилизации   и   развитию  здравоохранения  и

                          медицинской науки в Российской Федерации";

                          отраслевая программа развития сестринского дела

                          в  Российской  Федерации, утвержденная приказом

                          Министерства     здравоохранения     Российской

                          Федерации 09.01.2001 N 4;

                          приказ  Министерства здравоохранения Российской

                          Федерации   от  31.12.97  N  390  "О  мерах  по

                          улучшению   сестринского   дела   в  Российской

                          Федерации"

Государственный         - комитет по здравоохранению Мурманской области

заказчик

Основные разработчики   - комитет по здравоохранению Мурманской области;

Программы                 Мурманское    областное    училище    повышения

                          квалификации  работников со средним медицинским

                          и фармацевтическим образованием;

                          Кольский медицинский колледж;

                          Мурманское медицинское училище;

                          ассоциация  работников  со  средним специальным

                          медицинским образованием Мурманской области

Цели и задачи           - формирование  оптимальных условий для повышения

Программы                 активности   и   усиления   роли   сестринского

                          персонала  в  оказании  медицинской  и  медико-

                          социальной помощи населению;

                          обеспечение       необходимых      практических,

                          методических,   организационных   условий   для

                          развития    сестринского   дела   и   внедрение

                          сестринского     процесса     в    практическое

                          здравоохранение;

                          повышение престижа профессии медицинской сестры

Сроки и этапы           - 2003-2007 гг

реализации Программы      первый  этап  -  2003-2005 гг включает создание

                          материально-технической базы;

                          второй  этап - 2005-2007 гг включает реализацию

                          экономически  эффективных форм и методов работы

                          медицинских сестер

Исполнители основных    - комитет по здравоохранению Мурманской области;

мероприятий Программы     Мурманское    областное    училище    повышения

                          квалификации  работников со средним медицинским

                          и фармацевтическим  образованием;

                          Кольский медицинский колледж;

                          Мурманское медицинское училище;

                          ассоциация  работников  со  средним специальным

                          медицинским образованием Мурманской области;

                          медицинские учреждения Мурманской области

Объемы и источники      - общий объем финансирования составит 1169,8 тыс.

финансирования            руб. в т. ч.:

                          года      муниципальный        внебюджетные

                                 бюджет (тыс. руб.)  средства (тыс. рыб.)

                          2003          183,6                72,0

                          2004          274,3                50,0

                          2005          208,8                50,0

                          2006          126,6                50,0

                          2007          104,5                50,0

                          всего         897,8               272,0

Ожидаемые результаты    - реализация  Программы  в 2003-2007 гг. позволит

реализации Программы      значительно  улучшить  эффективность и качество

                          работы    сестринского   персонала   учреждений

                          здравоохранения,      будет      способствовать

                          повышению престижа профессии медицинской сестры

Система организации     - информация   и   доклады   о   ходе  выполнения

контроля за исполнением   Программы  и  использования  бюджетных  средств

Программы                 предоставляются   ежеквартально  в  департамент

                          экономики и департамент финансов;

                          текущее  управление  и  контроль за реализацией

                          осуществляется   комитетом  по  здравоохранению

                          Мурманской области

Обоснование необходимости принятия данной программы

В настоящее время стало очевидным, что комплекс неблагоприятных демографических, социально-экономических, политических факторов, имеющих место в нашей стране, крайне негативно сказался, как на состоянии здоровья населения в целом по стране, так и в нашей области. При этом повышение спроса на медицинские услуги отмечается при одновременном снижении материальных и финансовых ресурсов.

На сегодняшний день нашей системе здравоохранения нужна медицинская сестра нового типа, роль которой заключается не только в том, чтобы оказать высокопрофессиональную медицинскую помощь, но и быть способной логически обосновать свои действия (сестринский процесс), основываясь на профессиональных стандартах. Необходимо дать сестре возможность выполняя квалифицированное медицинское наблюдение за пациентом, осуществлять работу, направленную на сохранение и поддержание здоровья, профилактику болезней. Но, к сожалению, тяжелые условия труда способствуют уходу специалистов со средним специальным образованием из здравоохранения. Изменения в законодательстве, в частности отмена обязательного распределения молодых специалистов, также оказала негативное влияние на обеспеченность кадрами в отрасли. В итоге, недостаток кадров средних медицинских работников ввиду вышеназванных причин приводит к снижению уровня оказываемой медицинской помощи населению, что подтверждает назревшую необходимость в создании региональной целевой программы "Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003-2007 годы.

1. Основные цели и задачи, сроки и этапы
реализации программы

Данная Программа ставит своей целью конкретизацию и реализацию направлений и положений отраслевой программы развития сестринского дела в Российской Федерации. Основными задачами Программы являются:

- реализация государственной политики в области развития и реформирования здравоохранения и совершенствования сестринского дела в лечебно-профилактических учреждениях области;

- формирование кадровой политики, повышение эффективности использования медицинских работников со средним специальным образованием;

- создание учреждениями здравоохранения оптимальных условий для развития сестринского дела;

- развитие новых организационных форм и технологий сестринской деятельности;

- совершенствование системы подготовки, повышения квалификации и использования сестринских кадров, пересмотр структуры обучения;

- совершенствование планирования, прогнозирования и мониторинга подготовки специалистов со средним специальным образованием;

- обеспечение улучшения качества сестринской помощи населению;

- повышение профессионального статуса сестринской профессии;

- содействие в работе ассоциации работников со средним специальным медицинским образованием Мурманской области и участие ее в реализации данной Программы.

Для обеспечения последовательности выполнения основных направлений Программы разработан план мероприятий по ее реализации.

Первый этап - 2003-2005 годы предусматривает подготовку первоочередных мероприятий (создание материально-технической и организационной базы) по реализации Программы.

Второй этап - 2005-2007 годы - это реализация экономически эффективных форм и методов работы медицинских сестер.

2. Система программных мероприятий

Мероприятия Программы, объемы ее финансирования на материально-техническое оснащение и совершенствование сестринского дела в Мурманской области отражены в приложениях N 1, N 2.

3. Финансовое обеспечение программы

Проработка финансово-экономических и организационных мер проведена на основе перечня заданий заказчика Программы по наиболее остро стоящим проблемам.

Ввиду того, что Программа выполняется для обеспечения потребностей Мурманской области в эффективной, качественной сестринской помощи населению региона, ее финансирование будет вестись за счет средств муниципального бюджета г. Мурманска, внебюджетных средств хозрасчетной деятельности ЦРБ г. Кандалакша, средств ЦРБ ЗАТО г.Североморска.

При этом для ее выполнения в 2003-2007 годах потребуется:

- из муниципального бюджета г. Мурманска 897,8 тыс. руб.;

- из внебюджетных средств хозрасчетной деятельности ЦРБ г. Кандалакша 92 тыс. руб.;

- из средств ЦРБ ЗАТО г. Североморска 180 тыс. руб.;

Всего на Программу в 2003-2007 годах планируется израсходовать 1169,8 тыс. руб. (Приложение N 1, N 2).

На первом этапе (2003-2005 г.г.) на планируемые мероприятия и работы потребуется выделить 838,7 тыс. руб. средств муниципального бюджета г. Мурманска, внебюджетных средств хозрасчетной деятельности ЦРБ г.Кандалакша и средств ЦРБ ЗАТО г. Североморска.

На втором этапе (2005-2007 г.г.) для завершения мероприятий Программы потребуется выделить 331,1 тыс.руб. средств муниципального бюджета г.Мурманска, внебюджетных средств хозрасчетной деятельности ЦРБ г. Кандалакша и средств ЦРБ ЗАТО г. Североморска.

4. Механизм реализации программы

Государственным заказчиком Программы является комитет по здравоохранению Мурманской области.

К участию в Программе привлекаются территориальные органы исполнительной власти Мурманской области, органы управления и учреждения здравоохранения городов и районов, образовательные медицинские учреждения Мурманской области.

Механизм реализации Программы определяется департаментом финансов Мурманской области и финансовыми органами муниципальных образований путем выделения финансовых средств под конкретные мероприятия Программы.

Финансирование мероприятий Программы за счет средств бюджета осуществляется в соответствии с объемами бюджетного финансирования, предусмотренными на реализацию Программы на соответствующий год.

По мероприятиям, допускающим финансирование Программы с использованием внебюджетных источников, государственный заказчик Программы ведет отдельный учет расходования средств по мере их поступления.

5. Организация управления программой и
контроль за ходом ее реализации

Текущее управление, координацию работ и контроль за реализацией программных мероприятий осуществляет комитет по здравоохранению Мурманской области. Основные положения и мероприятия Программы ежегодно уточняются исходя из хода ее выполнения и эффективности использования средств.

Контроль за ходом реализации Программы ведется на основе периодической отчетности исполнителей программных мероприятий, государственной статистической отчетности, проверки исполнения договоров и соглашений. Отчетность представляется в адрес государственного заказчика Программы и комплексно ежеквартально в департамент экономики.

По мере необходимости не исключается участие в контроле за реализацией Программы ассоциации работников со средним специальным медицинским образованием Мурманской области.

6. Оценка социально-экономической эффективности
реализации программы

Программные мероприятия имеют большое социальное и экономическое значение. Реализация Программы позволит:

- повысить эффективность и качество работы медицинских сестер;

- повысить качество подготовки специалистов со средним специальным медицинским образованием;

- формировать единую кадровую политику для специалистов со средним специальным образованием в Мурманской области с учетом потребностей практического здравоохранения;

- способствовать развитию новых организационных форм и технологий сестринской деятельности;

- повысить профессиональный и социальный статус сестринской профессии.

Медико-социальная и экономическая эффективность Программы будет оцениваться исходя из показателей эффективности и качества работы медицинских сестер учреждений здравоохранения, в ходе реализации основных направлений, положений и мероприятий Программы.

7. Ожидаемый конечный результат реализации
региональной программы

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит:

- укрепить систему мер, способствующих развитию оказания менее затратной медицинской помощи населению;

- совершенствовать систему подготовки повышения квалификации специалистов сестринского дела;

- удовлетворить спрос населения на доступную и эффективную медицинскую помощь, оказываемую специалистами сестринского дела;

- улучшить санитарно - эпидемиологические условия при оказании медицинской помощи;

- рационально использовать кадровые и финансовые ресурсы;

- провести реструктуризацию учреждений здравоохранения с привлечением сестринского персонала, что позволит реально увеличить профилактическую направленность медицинской помощи.

Реализация Программы позволит получить ощутимые результаты развития сестринского дела в Мурманской области. Улучшение условий работы медицинских сестер в ЛПУ будет способствовать снижению текучести кадров в отрасли, что в свою очередь снизит коэффициент совместительства. Как следствие проведенного комплекса мероприятий мы получим улучшение качества оказания медицинской помощи населению Мурманской области.

Приложение N 1
к региональной целевой программе
"Развития сестринского дела в Мурманской
области" на 2003-2007 гг.

Мероприятия по реализации
региональной целевой программы "Развитие сестринского
дела в Мурманской области" на 2003-2007 гг.

План мероприятий ставит своей целью конкретизацию направлений и положений региональной программы " Развитие сестринского дела в Мурманской области" на 2003-2007 гг.

1. Основные направления деятельности
специалистов сестринского дела.

К основным направлениям раздела относятся:

- совершенствование деятельности среднего медперсонала в области реабилитационной и медико-санитарной помощи хроническим больным, престарелым гражданам, инвалидам; обеспечение палиативной и хосписной помощью;

- проведение мероприятий по внедрению в практическое здравоохранение сестринского процесса.

Перечень мероприятий

N п/п	Наименование мероприятий	Срок испол- нения	Ответственные исполнители	Объем финанси- рования тыс. руб.	Источники финанси- рования
1.	Проведение эксперимента по ведению сестринской истории болезни пациента медицинской сестрой	2003- 2004 гг.	комитет по здравоохранению Мурманской области, руководители ЛПУ, Мурманское областное училище повышения квалификации, Мурманское медицинское училище, Кольский медицинский колледж		текущее финанси- рование
2.	Проведение семинаров, конференций с руководителями лечебно- профилактических учреждений по вопросам развития сестринского дела	2003- 2007 гг.	комитет по здравоохранению Мурманской области, Мурманское областное училище повышения квалификации, Мурманское медицинское училище, Кольский медицинский колледж		текущее финанси- рование
3.	Организация студенческих "Центров здоровья" для работы с населением / пенсионерами, малоимущими гражданами и др./	2003- 2004 гг.	Мурманское медицинское училище, Кольский медицинский колледж	90,5	муници- пальный бюджет г. Мурманска
4.	Проведение ежегодных областных конференций для медицинских сестер	2003- 2007 гг.	комитет по здравоохранению Мурманской области, ассоциация медицинских работников со средним специальным образованием Мурманской области, Мурманское медицинское училище, Кольский медицинский колледж		текущее финанси- рование
5.	Разработка и внедрение карты социологического опроса для оценки качества сестринской помощи населению	2003- 2004 гг.	Мурманское областное училище повышения квалификации, Мурманское медицинское училище, Кольский медицинский колледж		текущее финанси- рование
6.	Обеспечение формирования действенного резерва на руководящие должности в ЛПУ (старшие, главные медсестры) из числа медицинских работников со средним специальным, высшим и фармацевтическим образованием	2003- 2007	руководители ЛПУ		текущее финанси- рование

2. Совершенствование организации работы
специалистов сестринского дела

К основным направлениям раздела относятся:

- формирование эффективной системы управления деятельностью специалистов сестринского дела;

- формирование, как основы профессиональной деятельности у сестринского персонала культуры сестринского дела, этических норм поведения и уважения прав пациента;

- развитие отношений сотрудничества медицинских сестер и врачей, повышение статуса медицинской сестры;

Перечень мероприятий

N п/п	Наименование мероприятия	Сроки испол- нения	Ответственные исполнители	Объем финанси- рования тыс. руб.	Источники финанси- рования
1.	В целях пропаганды сестринского дела: - практиковать публикации в средствах массовой информации материалов, посвященных деятельности специалистов сестринского дела, значению и важности сестринского дела; - формировать общественное мнение о необходимости реформ сестринского дела; - формировать культуру сестринского дела, этических норм поведения и уважения прав пациента;	1 раз в квартал	комитет по здравоохра- нению Мурманской области		текущее финанси- рование
2.	Открыть на базе Кольского медицинского колледжа цикл по постдипломной подготовке специалистов сестринского дела обшей# практики	2003 г.	Кольский медицинский колледж		текущее финанси- рование
3.	Практиковать обсуждение на совещаниях органов управления здравоохранением городов и районов области вопросов о состоянии и перспективах развития сестринского дела в учреждениях здравоохранения на соответствующей территории	еже- годно	органы управления муниципальным здравоохране- нием, руководители центральных районных больниц, центральных городских больниц		текущее финанси- рование
4.	Организовывать и проводить ежегодный областной конкурс "Лучшая медицинская сестра"	2003- 2007 гг.	ассоциация работников со средним специальным медицинским образованием Мурманской области		текущее финанси- рование
5.	Обеспечение руководителей сестринского дела персональным ЭВМ	2003- 2007	руководители ЛПУ	22.0 110.0	внебюджетные средства ЦРБ г.Кандалакша бюджет ЗАТО г.Североморска

3. Совершенствование кадровой политики в области
сестринского дела

К основным направлениям раздела относятся:

- совершенствование системы планирования, прогнозирования и мониторинга вакантных ставок медицинского персонала со средним специальным образованием;

- решение вопросов занятости и распределения кадровых ресурсов среднего медицинского персонала с учетом потребности населения и новых принципов организации медицинской помощи;

- формирование целевого заказа на подготовку медицинских специалистов со средним образованием на договорной основе между работодателем, студентом и учебным заведением;

повышение гарантий социальной защиты, обеспечения перспектив профессионального роста и развития.

Перечень мероприятий

N п/п	Наименование мероприятия	Сроки испол- нения	Ответственные исполнители	Объем финанси- рования тыс.руб.	Источники финансирования
1.	Проводить работу по профессиональной ориентации с младшим медицинским персоналом для обучение в средних медицинских учебных заведениях	ежегодно	руководители ЛПУ		текущее финансирование
2.	Создать банк вакантных должностей в системе здравоохранения области с целью трудоустройства медработников, в т.ч. молодых специалистов со средним специальным медицинским образованием по специальности	2003 г.	комитет по здравоохране- нию Мурманс- кой области		текущее финансирование
3.	Направлять абитуриентов в средние медицинские учебные заведения области по целевому набору, на договорной основе в соответствии с реальной потребностью учреждений здравоохранения	ежегодно	руководители ЛПУ Мурманское медицинское училище, Кольский медицинский колледж		текущее финансирование
4	Практиковать проведение медицинскими учебными заведениями встреч с выпускниками	ежегодно	Мурманское медицинское училище, Кольский медицинский колледж		текущее финансирование
5.	Практиковать оплату обучения главных и старших сестер ЛПУ на факультетах высшего сестринского образования в высших учебных заведениях	2003- 2007 гг.	лечебно профилакти- ческие учреждения	70.0 70.0	внебюджетные средства ЦРБ г. Кандалакша бюджет ЗАТО г.Североморска
6.	Ходатайствовать перед управлением жилищно-коммунального хозяйства администрации г. Мурманска о выделении целевых мест в общежитиях для выпускников Кольского медицинского колледжа	ежегодно	комитеты по здравоохране- нию Мурманс- кой области и города Мурманска		текущее финансирование

4. Совершенствование профессионального образования и развития
научных исследований в сестринском деле

К основным направлениям раздела относится:

- организация дифференцированной подготовки сестринских кадров в зависимости от потребности населения и рынка услуг с гарантией соответствующей квалификации и компетентности;

- внедрение на территории области многоуровневой подготовки сестринских кадров, в т.ч. повышенного уровня образования и высшего образования для медицинских сестер;

- развитие педагогических технологий и учебно-методического обеспечения специалистов по всем уровням и формам обучения;

- обеспечение качества подготовки специалистов через решение проблем материально-технического обеспечения, укомплектованности квалифицированными педагогическими кадрами и создания современных учебных баз практики, соответствующих основным направлениям развития амбулаторно-поликлинической и стационарной помощи;

- углубление взаимодействия медицинских образовательных и лечебно-профилактических учреждений по обеспечению практической подготовки специалистов сестринского дела.

- совершенствование системы сертификации и аттестации медицинских работников со средним специальным и образованием.

Перечень мероприятий

N п/п	Наименование мероприятия	Сроки испол- нения	Ответственные исполнители	Объем финан- сирования тыс.рублей	Источник финанси- рования
1.	Организация проведения научно- исследовательской работы по разработке критериев нормирования труда в сестринском деле, определение дифференцированной нагрузки на медицинскую сестру	2003- 2007 гг.	Мурманское областное училище повышения квалификации, руководители ЛПУ		текущее финанси- рование
2.	Разработать и практиковать стандартный лекционный материал для преподавателей училищ повышения квалификации с учетом внедрения новых технологий в лечебном процессе ЛПУ области	ежегодно	Мурманское областное училище повышения квалификации, Кольский медицинский колледж		текущее финанси- рование
3.	Создать банк унифицированных тестовых заданий для совершенствования сертификации и аттестации в соответствии с номенклатурой специальностей медицинского персонала со средним специальным образованием	2003- 2007 гг.	Мурманское областное училище повышения квалификации, Кольский медицинский колледж, Мурманское медицинское училище		текущее финанси- рование
4.	Создать приоритет в преподавании сестринских дисциплин медицинским сестрам с высшим образованием	2003- 2007 гг.	Мурманское областное училище повышения квалификации, Мурманское медицинское училище, Кольский медицинский колледж		текущее финанси- рование
5.	Материальное обеспечение учебных рабочих мест студентов по обучению практическим навыкам	2003- 2007 гг.	Мурманское медицинское училище	561,7	Муници- пальный бюджет г. Мурманска

5. Развитие профессиональных объединений и ассоциаций
средних медицинских работников

К основным направлениям раздела относятся:

- эффективная поддержка профессиональных организаций средних медицинских работников;

- пропаганда деятельности профессиональных организаций медицинских работников со средним образованием.

Перечень мероприятий

N п/п	Наименование мероприятия	Сроки испол- нения	Ответственные исполнители	Объем финанси- рования тыс.руб.	Источники финанси- рования
1.	Создание в лечебно- профилактических учреждениях области Совета медицинских сестер	2003 г.	руководители ЛПУ, ассоциация работников со средним специальным медицинским образованием Мурманской области		текущее финанси- рование
2.	Проведение совместных конференций средних медицинских учебных заведений и ассоциации работников со средним специальным медицинским образованием Мурманской области по вопросам сестринского дела	ежегодно	Мурманское областное училище повышения квалификации Мурманское медицинское училище, Кольский медицинский колледж, ассоциация работников со средним специальным медицинским образованием Мурманской области		текущее финанси- рование

6. Профессиональное партнерство в сфере сестринского дела

- распространение опыта и совместное проведение конференций, семинаров и других мероприятий по различным направлениям деятельности медицинских сестер, в т.ч. с зарубежными коллегами.

Перечень мероприятий

N п/п	Наименование мероприятия	Сроки испол- нения	Ответственные исполнители	Объем финанси- рования тыс.руб.	Источники финанси- рования
1.	Проведение цикла семинарских занятий для преподавателей медицинских учебных заведений области	2003- 2004 гг.	Мурманское областное училище повышения квалификации Кольский медицинский колледж, Мурманское медицинское училище		текущее финанси- рование
2.	Продолжение совместной работы с Петрозаводским государственным университетом и Санкт-Петербургской государственной медицинской академией имени И.И.Мечникова по подготовке кадров c высшим сестринским образованием	2003- 2007 гг.	комитет по здравоохранению Мурманской области, Кольский медицинский колледж, Мурманское медицинское училище		текущее финанси- рование
3.	Участие Мурманского медицинского училища в международных конференциях развития сестринского дела в Баренц-регионе	2003- 2007 гг.	комитет по здравоохранению Мурманской области, Мурманское медицинское училище	245,6	муници- пальный бюджет г. Мурманска

Приложение N 2
к региональной целевой программе
"Развитие сестринского дела в Мурманской
области" на 2003-2007 г.г.

Мероприятия и объем капитальных вложений
на материально-техническое оснащение

N п/п	Перечень мероприятий	Объем финансирования (тыс. руб.)						Источник финансирования
		2003 г.	2004 г.	2005 г.	2006 г.	2007 г.	Всего
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Обеспечение руководителей сестринского дела персональным ЭВМ	22,0 22,0	22,0	22,0	22,0	22,0	22,0 110,0	внебюджетные: средства ЦРБ г. Кандалакша средства ЦРБ ЗАТО г.Североморска
2.	Материальное обеспечение учебных рабочих мест студентов по обучению практическим навыкам в Мурманском медицинском училище	136,9	160,7	147,0	54,0	63,1	561,7	муниципальный бюджет г. Мурманска
3.	Участие Мурманского медицинского училища в международных конференциях развития сестринского дела в Баренц- регионе	41,5	60,6	41,5	60,6	41,4	245,6	муниципальный бюджет г. Мурманска
4.	Организация студенческих "Центров здоровья" для работы с населением \пенсионерами, малоимущими гражданами и др.\ в Мурманском медицинском училище	5,2	53,0	20,3	12,0	-	90,5	муниципальный бюджет г. Мурманска
5.	Оплата обучения главных и старших сестер ЛПУ на факультетах высшего сестринского образования в высших учебных заведениях	14,0 14,0	14,0 14,0	14,0 14,0	14,0 14,0	14,0 14,0	70,0 70,0	внебюджетные: средства ЦРБ г.Кандалакша средства ЦРБ ЗАТО г.Североморска
всего		183,6 72,0	274,3 50,0	208,8 50,0	126,6 50,0	104,5 50,0	897,8 272,0	муниципальный бюджет внебюджетные средства

Всего на Программу в 2003-2007 годах планируется израсходовать 1.169,8 тыс.руб.

Расчет материального обеспечения
учебных рабочих мест студентов по обучению
практическим навыкам в Мурманском медицинском училище

N	Наименование	Кол-во	Стоимость (тыс. руб.)
			2003 г	2004 г	2005 г	2006 г	2007 г
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21.	Настольный паровой стерилизатор Сухожаровой шкаф Автоклав Столик манипуляционный (1-1,5 т. руб.) Фантомы, имитаторы Лекарственные средства, перевязочный материал, предметы ухода Термостат Холодильник бытовой Дистиллятор Горелки спиртовые (1 шт. - 220 руб.) Микроскоп биологический Центрифуга лабораторная клиническая Лабораторное оборудование Сушильный шкаф Компьютеры Настольные лампы Тонометры Аналитические весы Тренажер "Медицинская сестра" Аудиометр Электрокардиограф	1 1 1 25 - - 1 1 1 20 10 1 - 1 6 8 15 1 3 1 1	40,2 - - 15,0 - 2,0 19,0 - - 2,2 24,0 - 3,0 - 30,0 - 1,5 - - - -	- 15 - 7,5 15,0 2,0 - 12,0 - 2,2 24,0 - 5,0 - 30,0 5,0 1,5 24,5 5,0 - 12,0	- - 20,0 7,5 10,0 4,0 - - - - 24,0 - 10,0 30,0 30,0 5,0 1,5 - 5,0 - -	- - - 7,5 5,0 4,0 - - - - 24,0 - 2,0 - - 5,0 1,5 - 5,0 - -	- - - - 20,0 4,0 - - 10,6 - - 7,0 7,7 - - 1,5 - - 12,3 -
	Итого		136,9	160,7	147,0	54,0	63,1

Всего за 5 лет - 561,7 тыс. руб.