Решение Совета города Мончегорска Мурманской области от 17 февраля 2011 г. N 16 "Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов г. Мончегорска Мурманской области от 17 февраля 2011 г. N 16
"Об утверждении квалификационных требований, предъявляемых для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления"

С изменениями и дополнениями от:

9 июня 2011 г., 28 марта 2013 г., 18 сентября 2014 г., 25 августа 2016 г., 31 августа 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", Уставом города Мончегорска, в целях обеспечения эффективного подбора и расстановки квалифицированных кадров на должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, Совет города Мончегорска решил:

1. Утвердить прилагаемые Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мончегорска Мурманской области от 28 марта 2013 г. N 16 пункт 2 настоящего решения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования в газете "Мончегорский рабочий" и подлежит размещению на сайте органов местного самоуправления города Мончегорска.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Мончегорский рабочий" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления.

Мэр города Мончегорска

Е.М. Рухлов

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мончегорска Мурманской области от 25 августа 2016 г. N 329 в настоящие Квалификационные требования внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст Квалификационных требований в предыдущей редакции

Квалификационные требования,
предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления
(утв. решением Совета депутатов г. Мончегорска Мурманской области от 17 февраля 2011 г. N 16)

С изменениями и дополнениями от:

9 июня 2011 г., 18 сентября 2014 г., 25 августа 2016 г., 31 августа 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, в соответствии со статьей 9 Закона Мурманской области от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО "О муниципальной службе в Мурманской области", устанавливает квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих в органах местного самоуправления.

1.2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы определяются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

1.3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы к уровню профессионального образования

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мончегорска Мурманской области от 31 августа 2017 г. N 404 в пункт 2.1 настоящих Квалификационных требований внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, обязаны иметь:

1) для высших должностей муниципальной службы - высшее образование;

2) для главных должностей муниципальной службы - высшее образование;

3) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование;

4) для старших должностей муниципальной службы - высшее образование (для некоторых должностей муниципальной службы (по решению представителя нанимателя (работодателя)) допускается наличие незаконченного высшего образования (продолжающееся обучение на третьем курсе образовательной организации высшего образования) или среднего профессионального образования);

5) для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов г. Мончегорска Мурманской области от 31 августа 2017 г. N 404 в пункт 3.1 настоящих Квалификационных требований внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2016 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, обязаны иметь:

1) для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет;

2) для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

3) для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

4) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих

4.1. Граждане, претендующие на должности муниципальной службы, обязаны:

4.1.1. Знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности), Устав Мурманской области, законы Мурманской области, постановления губернатора и Правительства Мурманской области (по направлению своей деятельности), Устав муниципального образования город Мончегорск с подведомственной территорией, муниципальные правовые акты (по направлению своей деятельности)

4.1.2. Обладать навыками:

1) для высших и главных должностей муниципальной службы - эффективного планирования рабочего времени и организации работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег, сотрудничества с коллегами и муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, организации работы по эффективному взаимодействию с иными органами местного самоуправления, государственными органами Российской Федерации и Мурманской области, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематического повышения своей квалификации;

2) для ведущих должностей муниципальной службы - эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации;

3) для старших должностей муниципальной службы - квалифицированного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации;

4) для младших должностей муниципальной службы - грамотного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, владения компьютерной и другой оргтехникой, сбора информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации.