Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области на 2011-2013 годы

Работодателям, осуществляющим

свою деятельность на территории

Мурманской области, но не участвовавшим

в переговорах по Соглашению о

минимальной заработной плате в

Мурманской области на 2011-2013 годы

Предложение о присоединении

В Мурманской области 29 ноября 2010 года подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2011-2013 годы между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профессиональных союзов и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области". Приложением N 1 к Соглашению с 1 января 2011 года в Мурманской области устанавливается минимальная заработная плата в размере 7903 рубля.

Соглашение с приложением N 1 прошло уведомительную регистрацию в министерстве здравоохранения и социального развития Мурманской области, размещено на портале Правительства Мурманской области (www.gov-murman.ru).

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Мурманской области, но не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему.

Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения работодателями, не участвовавшими в заключении Соглашения, в министерство здравоохранения и социального развития Мурманской области не будет представлен в установленный статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению (с приложением N 1), то Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

Министр, руководитель уполномоченного органа исполнительной власти Мурманской области

А.Д. Рубин

Соглашение
о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2011-2013 годы

Настоящее Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2011-2013 годы (далее - Соглашение) заключается между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профсоюзов и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области" (далее - стороны) на основании Федерального закона от 20 апреля 2007 года N 54-ФЗ и в соответствии со статьями 47, 48 Трудового кодекса Российской Федерации.

Настоящее Соглашение устанавливает порядок определения размера минимальной заработной платы в Мурманской области с целью его поэтапного увеличения до величины не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в Мурманской области.

Размер минимальной заработной платы в Мурманской области устанавливается для работников, работающих на территории Мурманской области, в том числе по совместительству, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

1. Основные понятия

1.1. Размер минимальной заработной платы в Мурманской области (минимальная заработная плата) - месячная заработная плата работника, работающего на территории Мурманской области, отработавшего установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда).

Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, в том числе компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

1.2. Прожиточный минимум в Мурманской области - стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

2. Порядок определения и установления размера минимальной заработной платы

2.1. Основой для определения размера минимальной заработной платы в Мурманской области является установленная величина прожиточного минимума трудоспособного населения Мурманской области, определяемая в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

Стороны ежегодно рассматривают вопрос об установлении размера минимальной заработной платы на территории Мурманской области.

Размер минимальной заработной платы устанавливается в абсолютной величине по результатам переговоров между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профессиональных союзов и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области" (далее - POP СПП МО) до принятия закона Мурманской области об областном бюджете на очередной год.

2.2. Установленный размер минимальной заработной платы фиксируется в приложении к настоящему Соглашению, подписанному сторонами Соглашения и действует весь период до принятия решения об установлении нового размера минимальной заработной платы.

2.3. Уровень оплаты труда работников устанавливается не ниже минимальной заработной платы, установленной областным Соглашением и документально фиксируется:

в организациях - в коллективных договорах или локальных нормативных актах;

работодателем - физическим лицом - в заключаемом с работником трудовом договоре.

2.4. Проект областного бюджета и проекты бюджетов муниципальных образований на очередной финансовый год разрабатываются с учетом размера минимальной заработной платы, установленного областным Соглашением.

3. Источники обеспечения размера минимальной заработной платы

3.1. Размер минимальной заработной платы обеспечивается:

- организациями, финансируемыми из областного бюджета, - за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- другими работодателями - за счет собственных средств.

4. Действие Соглашения. Ответственность сторон

4.1. Соглашение действует в отношении:

- всех работодателей, являющихся членами POP СПП МО;

- работодателей, не являющихся членами POP СПП МО, заключившего Соглашение, но которые уполномочили POP СПП МО от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить настоящее Соглашение либо присоединились к Соглашению после его заключения.

Прекращение членства в POP СПП МО не освобождает работодателя от выполнения Соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в POP СПП МО в период действия Соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим Соглашением;

- работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Мурманской области и не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в уполномоченный орган исполнительной власти Мурманской области мотивированного отказа от присоединения к Соглашению;

- органов государственной власти Мурманской области и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя, обязательств;

- работодателей - государственных областных учреждений Мурманской области, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;

- всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте.

4.2. Соглашение открыто для присоединения в течение всего срока его действия.

4.3. Уполномоченный орган исполнительной власти Мурманской области публикует в областной газете "Мурманский вестник" Соглашение и предложение работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Мурманской области, но не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему. Присоединение работодателей к Соглашению осуществляется в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.4. Работодатели и лица, представляющие работодателя, виновные в невыполнении обязательств, предусмотренных Соглашением, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.5. Соглашение вступает в силу с 1 января 2011 года и действует в течение трех лет.

4.6. Стороны имеют право продлить действие Соглашения на срок не более трех лет.

Настоящее Соглашение подписали 29.11.2010 в г. Мурманске в четырех экземплярах, каждый из которых имеет равную силу:

От Правительства Мурманской области:

И.о. первого заместителя

Губернатора Мурманской области

Н.О. Портная

Министр здравоохранения и социального развития

Мурманской области, координатор стороны

областной трехсторонней комиссии по

регулированию социально-трудовых отношений,

представляющей Правительство Мурманской области

А.Д. Рубин

От Мурманского областного совета профессиональных союзов:

Председатель Мурманского областного совета

профессиональных союзов, координатор стороны

областной трехсторонней комиссии по регулированию

социально-трудовых отношений, представляющей

объединение профессиональных союзов

А.Л. Первухин

От Регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области":

Президент Регионального объединения работодателей

"Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области",

координатор стороны областной трехсторонней

комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,

представляющей объединение работодателей

А.Г. Лебедев

Приложение N 1

Установить с 1 января 2011 года минимальную заработную плату в Мурманской области в размере 7903 рубля.

От Правительства Мурманской области:

И.о. первого заместителя

Губернатора Мурманской области

Н.О. Портная

Министр здравоохранения и социального развития

Мурманской области, координатор стороны областной

трехсторонней комиссии по регулированию

социально-трудовых отношений, представляющей

Правительство Мурманской области

А.Д. Рубин

От Мурманского областного совета профессиональных союзов:

Председатель Мурманского областного

совета профессиональных союзов, координатор

стороны областной трехсторонней комиссии по

регулированию социально-трудовых отношений,

представляющей объединение профессиональных союзов

А.Л. Первухин

От Регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Мурманской области":

Президент Регионального объединения

работодателей "Союз промышленников и

предпринимателей Мурманской области",

координатор стороны областной трехсторонней

комиссии, представляющей объединение работодателей

А.Г. Лебедев