Приложение. Положение "Об оплате труда, иных выплатах и социальных гарантиях для лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Печенгский район"

Приложение
к Решению
Совета депутатов муниципального
образования Печенгский район
от 05.03.2010 N 606

Положение
"Об оплате труда, иных выплатах и социальных гарантиях для лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Печенгский район"

С изменениями и дополнениями от:

16 апреля 2010 г., 16 сентября 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области определяет размер и условия оплаты труда, виды и порядок осуществления иных выплат, а также устанавливает социальные гарантии лицам, замещающим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования Печенгский район - Главы муниципального образования, а также работающих на постоянной основе председателя Совета депутатов и заместителя председателя Совета депутатов (далее - выборное должностное лицо).

2. Оплата труда

2.1. Денежное содержание

2.1.1. Оплата труда выборных должностных лиц производится в виде ежемесячного денежного содержания и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами.

2.1.2. Под ежемесячным денежным содержанием лица, замещающего выборную муниципальную должность, понимается сумма всех выплат указанному лицу в соответствии с установленными размерами и условиями оплаты труда, без учета гарантии и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Печенгский район (далее - муниципального образования), для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера, а также премий и гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне, установленных правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

2.1.3. Ежемесячное денежное содержание выборного должностного лица состоит из: месячного денежного вознаграждения; месячного денежного поощрения. Кроме того, выборным должностным лицам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Размер надбавки по каждой должности, в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым указанные лица имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекреченных сведений, определяется настоящим Положением в соответствии с порядком (правилами), утверждённым (утверждёнными) Правительством Российской Федерации, при этом размер ежемесячной процентной надбавки к месячному денежному вознаграждению определяется в соответствующих размерах ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), утверждённых указанным порядком (указанными правилами).

2.1.4. Размер ежемесячного денежного содержания выборных должностных лиц определяется согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

2.1.5. Размер ежемесячной процентной надбавки к месячному денежному содержанию за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

2.2. Иные выплаты

2.2.1. В целях стимулирования профессиональной деятельности лиц, замещающих выборные муниципальные должности муниципального образования Печенгский район:

- устанавливается ежемесячное премирование в размере 1/12 1,5 месячного денежного содержания и выплачивается в текущем месяце;

- по итогам работы за квартал или год может выплачиваться премия в пределах соответствующего утвержденного фонда оплаты труда.

2.2.2. Лица, замещающие выборные муниципальные должности в муниципальном образовании Печенгский район, награждаются денежной премией в размере месячного фонда оплаты труда в связи с юбилейными датами со дня рождения (50 и каждые последующие 5 лет).

Выплата денежной премии в связи с юбилейными датами производится в пределах установленного фонда оплаты труда в течение финансового года.

2.2.3. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности в муниципальном образовании Печенгский район (членам их семей), может быть оказана материальная помощь.

Материальная помощь оказывается с целью компенсации непредвиденных расходов, связанных:

- с длительной и продолжительной болезнью выборных должностных лиц или членов их семей (супруг, супруга, родители, дети);

- с проведением дорогостоящего обследования или лечения выборных должностных лиц;

- в связи с тяжелым материальным положением выборных должностных лиц, вызванным иными уважительными причинами.

Решение об оказании и размере материальной помощи выборным должностным лицам принимается Советом депутатов муниципального образования Печенгский район на основании личных заявлений.

3. Фонд оплаты труда

3.1. Объём средств, направляемых на оплату труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности (фонд оплаты труда), определяется в расчёте на год, исходя из суммы выплат месячного денежного содержания, ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактически установленных надбавок, а также 1,5-месячного денежного содержания в год на осуществление премирования в соответствии с пунктом 2.2. настоящего Положения, одного месячного денежного содержания на осуществление выплат в соответствии с пунктом 2.2. настоящего Положения, с учётом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Печенгский район для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера.

3.2. Недоиспользованные в течение финансового года средства фонда оплаты труда выборным должностным лицам могут быть направлены на выплату материальной помощи, на компенсационные и (или) поощрительные выплаты, не предусмотренные настоящим Положением, в соответствии с действующим законодательством и правовыми актами Совета депутатов муниципального образования Печенгский район.

4. Социальные гарантии

4.1. Предоставление отпуска

4.1.1. Выборному должностному лицу устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а также предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 24 календарных дней в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.1.2. Выборному должностному лицу устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчёта один календарный день за каждый год муниципальной службы. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.

4.1.3. На основании статьи 119 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях компенсации за специальный режим работы с ненормированным рабочим днем, с учётом должностных обязанностей, возможности переработки в отдельные дни сверх установленной нормы рабочего времени, выборному должностному лицу устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск от 3-х до 7 календарных дней.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Печенгского района Мурманской области от 16 апреля 2010 г. N 35 подпункт 4.1.4. пункта 4.1 раздела 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1.4. Размер денежного содержания на период нахождения выборного должностного лица в ежегодном оплачиваемом отпуске, выплаты компенсации за неиспользо