Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Мурманской области от 26 декабря 2016 г. N 661-ПП "О порядке предоставления грантов в форме субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятий в сфере занятости населения по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"
Постановление Правительства Мурманской области от 26 декабря 2016 г. N 661-ПП "О порядке предоставления грантов в форме субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятий в сфере занятости населения по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места"
С изменениями и дополнениями от:
15 апреля 2019 г.
В соответствии со статьями 78, 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 5, 20 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статьей 7 Закона Мурманской области от 29.12.2004 N 573-01-ЗMO "О социальной защите и мерах социальной поддержки инвалидов в Мурманской области", постановлением Правительства Мурманской области от 30.09.2013 N 552-ПП "Об утверждении государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда" и в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Правительство Мурманской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления грантов в форме субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятий в сфере занятости населения по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Порядок).
2. Комитету по труду и занятости населения Мурманской области (Бережный К.Н.) организовать проведение конкурсов на соискание грантов в форме субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятий в сфере занятости населения по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в соответствии с утвержденным Порядком.
3. Считать утратившими силу постановления Правительства Мурманской области:
- от 22.03.2016 N 114-ПП "О порядке предоставления и расходования средств в рамках реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места";
- от 05.10.2016 N 490-ПП "О внесении изменений в Порядок предоставления и расходования средств в рамках реализации мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.
|
Губернатор |
М. Ковтун |
Порядок
предоставления грантов в форме субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятий в сфере занятости населения по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
(утв. постановлением Правительства Мурманской области от 26 декабря 2016 г. N 661-ПП)
С изменениями и дополнениями от:
15 апреля 2019 г.
1. Общие положения
1.1. Порядок предоставления грантов в форме субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятий в сфере занятости населения по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Порядок) разработан в целях реализации мероприятия "Реализация мер активной политики занятости населения" подпрограммы "Содействие занятости населения Мурманской области" государственной программы Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда", утвержденной постановлением Правительства Мурманской области от 30.09.2013 N 552-ПП.
1.2. Настоящий Порядок устанавливает условия и правила предоставления грантов в форме субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятий в сфере занятости населения в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - мероприятия) за счет средств бюджета Мурманской области, а также требования к проведению конкурсного отбора грантополучателей.
1.3. Целью предоставления грантов является стимулирование работодателей к приему на работу незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Гранты предоставляются работодателям - победителям конкурса по результатам конкурсного отбора на соискание грантов, проводимого Комитетом по труду и занятости населения Мурманской области в соответствии с настоящим Порядком.
1.4. Гранты предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью, в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке для Комитета по труду и занятости населения Мурманской области на предоставление субсидий из областного бюджета в целях, предусмотренных пунктом 1.3 настоящего Порядка.
1.5. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:
грант - денежные средства, предоставляемые из бюджета Мурманской области в форме субсидии на безвозмездной основе на реализацию мероприятий;
грантодатель - Комитет по труду и занятости населения Мурманской области;
грантополучатель - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, победившие в конкурсе на соискание гранта;
претендент на получение грантов - юридическое лицо независимо от его организационно-правовой формы и формы собственности (за исключением государственных (муниципальных) казенных учреждений) или физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, подавшие заявки на предоставление грантов.
2. Порядок работы конкурсной комиссии
2.1. В целях проведения конкурса на соискание грантов грантодатель формирует конкурсную комиссию.
2.2. В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется настоящим Порядком, законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.
Информация об изменениях:
Пункт 2.3 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
2.3. Конкурсная комиссия состоит из членов комиссии в составе не менее 5 человек, включая председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии. Состав конкурсной комиссии утверждается грантодателем.
2.4. Председатель конкурсной комиссии организует работу и проводит заседания конкурсной комиссии. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Информация об изменениях:
Пункт 2.5 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
2.5. Секретарь конкурсной комиссии информирует членов конкурсной комиссии о дате, месте проведения и повестке дня очередного заседания не менее чем за 1 день до предполагаемой даты его проведения, готовит материалы к заседанию.
2.6. Секретарь конкурсной комиссии в ходе ее заседания ведет протокол заседания конкурсной комиссии, в котором отражается решение конкурсной комиссии.
2.7. Заседания конкурсной комиссии считаются правомочными, если на них присутствуют не менее половины от состава конкурсной комиссии. Члены конкурсной комиссии участвуют в ее работе лично.
3. Подготовка и проведение конкурса на соискание грантов
3.1. Грантодатель утверждает форму заявки для участия в конкурсе.
Информация об изменениях:
Пункт 3.2 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
3.2. Грантодатель осуществляет подготовку объявления о проведении конкурса на соискание грантов (далее - объявление) с указанием сроков приема документов, перечисленных в пункте 3.4 настоящего Порядка, требований к претендентам на получение грантов (согласно пункту 4.1 настоящего Порядка) и организует его размещение на официальном сайте.
Информация об изменениях:
Пункт 3.3 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
3.3. Для участия в конкурсе претенденты на получение грантов представляют в конкурсную комиссию заявку по установленной грантодателем форме, а также документы в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Порядка.
3.4. К заявке на получение грантов претендентами прилагаются следующие документы:
Информация об изменениях:
Подпункт "а" изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
а) справка об отсутствии на первое число месяца подачи заявки на получение гранта задолженности по выплате заработной платы и о соответствии на первое число месяца подачи заявки на получение гранта размера месячной заработной платы работников требованиям статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, заверенная подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя), печатью (при наличии) юридического лица (индивидуального предпринимателя);
Информация об изменениях:
Подпункт "б" изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
б) копия формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" за отчетный период, ближайший к дате подачи заявки на получение гранта, заверенная подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя), печатью (при наличии) юридического лица (индивидуального предпринимателя);
Информация об изменениях:
Подпункт "в" изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
в) копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (либо листа записи Единого государственного реестра юридических лиц/ Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей), свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенные подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя), печатью (при наличии) юридического лица (индивидуального предпринимателя);
г) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП);
Информация об изменениях:
Подпункт "д" изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
д) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности юридического лица (индивидуального предпринимателя) по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации, выданная не ранее чем за три месяца до дня подачи заявки на получение гранта, либо иные документы, подтверждающие оплату в полном размере имевшейся задолженности;
е) копии учредительных документов.
Информация об изменениях:
Пункт 3.4 дополнен подпунктом "ж" с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
ж) характеристика оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест, заверенная подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя), печатью (при наличии) юридического лица (индивидуального предпринимателя).
Претенденты на получение грантов, численность работников которых составляет не менее 35 человек, к заявке для участия в конкурсе на соискание грантов дополнительно представляют документы, подтверждающие квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов (приказ о выделении или создании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты).
Претенденты на получение грантов, у которых численность работающих инвалидов составляет не менее 50% от общей штатной численности работников, к заявке для участия в конкурсе на соискание грантов дополнительно представляют документы, подтверждающие данную численность работников из числа инвалидов.
Государственные бюджетные и автономные учреждения Мурманской области к заявке для участия в конкурсе на соискание грантов дополнительно представляют согласие органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении данных учреждений, на участие в конкурсе, оформленное на бланке учредителя.
Претенденты на получение грантов вправе при формировании комплекта документов для получения грантов по своей инициативе представлять дополнительные документы (фотоматериалы, буклеты и т.д.).
Претендент на получение гранта несет ответственность за достоверность предоставляемых сведений и документов в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.
3.5. Претендентам на получение грантов обеспечивается возможность выбора способа подачи документов: при личном обращении, почтой или в электронной форме посредством сети Интернет с подтверждением электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Документы (сведения, содержащиеся в них), указанные в подпунктах "в", "г" и "д" пункта 3.4 настоящего Порядка, запрашиваются грантодателем в порядке межведомственного взаимодействия в органах Федеральной налоговой службы, в распоряжении которых находятся данные документы (сведения, содержащиеся в них), в том числе, при наличии технической возможности, в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия в случае, если претендент на получение грантов не представил указанные документы по собственной инициативе.
3.6. В сроки, установленные в объявлении, грантодатель принимает и регистрирует в специальном журнале заявки на получение грантов с указанием даты и времени и приложенных к ним документов претендентов на получение грантов в порядке их поступления.
Журнал регистрации заявок на участие в конкурсе должен быть прошнурован, пронумерован, заверен личной подписью должностного лица и скреплен печатью грантодателя.
Информация об изменениях:
Пункт 3.7 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
3.7. Конкурсная комиссия в течение 5 рабочих дней после окончания приема заявок проводит предварительную экспертизу заявок на соответствие представленных документов требованиям настоящего Порядка и целям предоставления и расходования гранта.
В случае отсутствия в заявке отдельных документов, установленных пунктом 3.4 настоящего Порядка (за исключением указанных в подпунктах "в" , "г" и "д" пункта 3.4 настоящего Порядка), и/или несоответствия представленных документов требованиям настоящего Порядка и направлениям расходования гранта, предусмотренным пунктом 4.3 настоящего Порядка, грантодатель не позднее 3 рабочих дней после окончания предварительной экспертизы заявок направляет претенденту уведомление с перечнем недостающих документов и рекомендацией представить необходимые документы и устранить замечания в течение 5 рабочих дней со дня направления уведомления.
В случае если по истечении указанного в уведомлении срока претендентом не устранены замечания, указанные в уведомлении, заявка не допускается для участия в конкурсном отборе и не возвращается претенденту на получение грантов.
Информация об изменениях:
Пункт 3.8 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
3.8. Конкурсная комиссия в течение 10 рабочих дней после окончания предварительной экспертизы заявок осуществляет конкурсный отбор победителей конкурса в соответствии с критериями, установленными в пункте 3.10 настоящего Порядка.
Результаты конкурсного отбора заявок оформляются протоколом конкурсной комиссии.
3.9. Конкурсный отбор грантополучателя считается несостоявшимся в случае, если в срок, указанный в объявлении, не подана ни одна заявка.
Информация об изменениях:
Пункт 3.10 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
3.10. Критериями определения победителей конкурса являются:
- количество постоянных рабочих мест (в том числе в счет установленной квоты), оборудуемых (оснащаемых) для трудоустройства незанятых инвалидов;
- количество специальных рабочих мест, оборудуемых (оснащаемых) для трудоустройства незанятых инвалидов;
- обязательство претендента на получение гранта принять на оборудованное (оснащенное) рабочее место незанятого молодого инвалида в возрасте до 44 лет (включительно);
- отнесение претендента на получение гранта к категории общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, других организаций и индивидуальных предпринимателей с численностью работающих инвалидов не менее 50% от общей штатной численности работников.
Информация об изменениях:
Пункт 3.11 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
3.11. Конкурсная комиссия осуществляет оценку заявок по балльной системе в соответствии с критериями согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
Претенденты ранжируются в зависимости от суммарного количества набранных баллов от большего количества баллов к меньшему.
Конкурсной комиссией рассматриваются заявки начиная с претендентов, набравших наибольшее количество баллов, до исчерпания лимита финансирования, предусмотренного для проведения конкурса в текущем финансовом году.
Победителями конкурса признаются претенденты, прошедшие конкурсный отбор и набравшие в соответствии с критериями не менее 5 баллов.
В том случае, если несколько претендентов на получение гранта наберут одинаковое количество баллов, преимущество будет иметь тот претендент, чья заявка поступила ранее.
Информация об изменениях:
Пункт 3.12 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
3.12. Конкурсная комиссия принимает одно из решений:
- о признании претендента победителем конкурса и предоставлении ему гранта;
- об отказе претенденту в признании победителем конкурса с указанием причин отказа.
Грантодатель направляет уведомление претенденту о принятом решении о предоставлении (отказе в предоставлении) гранта почтовой связью либо по электронной почте, факсу в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.
Информация об изменениях:
Пункт 3.13 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
3.13. Грантодатель формирует перечень победителей конкурса по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку в последовательности согласно результатам ранжирования, проведенного в соответствии с пунктом 3.11 настоящего Порядка, и размещает указанный перечень на официальном сайте не позднее 3 рабочих дней после принятия решения конкурсной комиссии о признании претендентов победителями конкурса и предоставлении им грантов.
Информация об изменениях:
Пункт 3.14 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
3.14. Грантодатель заключает с грантополучателем договор на предоставление гранта на реализацию мероприятий в сфере занятости населения по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Договор) в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Мурманской области.
Дополнительные соглашения о внесении в Договор изменений, о расторжении Договора также заключаются в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Мурманской области.
3.15. Грант предоставляется на основании Договора, который устанавливает:
- цели, порядок, условия и сроки предоставления гранта;
- количество оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
- объем гранта;
- порядок и сроки перечисления гранта на расчетный счет грантополучателя;
- обязательства грантополучателя по целевому использованию гранта;
- обязательства грантополучателя по приему на работу в текущем году инвалида на рабочее место, оборудованное (оснащенное) для трудоустройства инвалидов;
- обязательства грантополучателя (в случае увольнения ранее принятого инвалида до истечения 12 месяцев со дня его трудоустройства):
Информация об изменениях:
Подпункт "а" изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
а) по предоставлению в службу занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня увольнения инвалида сведений о потребности в работниках, наличии свободных (выделенных) рабочих мест, оформленных на бланке, установленном Административным регламентом по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в Мурманской области, и копии приказа об увольнении инвалида, заверенной подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя), печатью (при наличии) юридического лица (индивидуального предпринимателя);
Информация об изменениях:
Подпункт "б" изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
б) по приему на работу другого инвалида на освободившееся рабочее место, оборудованное (оснащенное) для трудоустройства инвалидов, в течение 3 месяцев после увольнения;
- обязательные условия предоставления грантов в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Порядка;
- согласие грантополучателя на осуществление грантодателем и органами государственного финансового контроля обязательной проверки соблюдения грантополучателем условий, целей и порядка предоставления и расходования грантов;
- порядок, сроки и формы представления отчетности об использовании гранта;
- порядок, условия и сроки возврата гранта;
- ответственность за несоблюдение сторонами условий Договора.
Информация об изменениях:
Пункт 3.16 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
3.16. Договоры заключаются с победителями конкурса не позднее 15 рабочих дней с даты размещения перечня победителей конкурса на соискание грантов на официальном сайте.
4. Условия предоставления и расходования грантов
Информация об изменениях:
Пункт 4.1 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
4.1. Право на получение грантов имеют грантополучатели, соответствующие следующим обязательным условиям предоставления грантов:
- осуществление грантополучателями деятельности на территории Мурманской области;
- согласие грантополучателя на осуществление грантодателем и органами государственного финансового контроля обязательной проверки соблюдения грантополучателем условий, целей и порядка предоставления и расходования грантов;
- соблюдение грантополучателями на первое число месяца подачи заявки на получение гранта требований статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации к размеру заработной платы работников: месячная заработная плата работника, полностью отработавшего по трудовому договору за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), должна быть не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, увеличенного на размер районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, определяемый в соответствии с законодательством Российской Федерации и Мурманской области;
- грантополучатели не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, прекращения деятельности и не должны иметь ограничения на осуществление хозяйственной деятельности;
- у грантополучателей должна отсутствовать задолженность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации (в случае, если такое требование предусмотрено правовым актом);
- у грантополучателей должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами (в случае, если такое требование предусмотрено правовым актом), и иная просроченная задолженность перед соответствующим бюджетом бюджетной системы Российской Федерации;
- грантополучатели не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
- грантополучатели не должны получать средства из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цели, предусмотренные пунктом 1.3 настоящего Порядка;
- к претенденту на получение гранта не применялись ранее меры по возврату гранта по основаниям, перечисленным в пункте 5.2 настоящего Порядка.
Информация об изменениях:
Пункт 4.2 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
4.2. Перечисление гранта на расчетный счет грантополучателя производится в течение 14 рабочих дней со дня подписания Договора.
Счета, на которые подлежит перечислению грант:
- индивидуальным предпринимателям и физическим лицам - на расчетные счета, открытые в российских кредитных организациях, если иное не установлено бюджетным законодательством Российской Федерации и иными правовыми актами, регулирующими бюджетные отношения;
- юридическим лицам, за исключением бюджетных (автономных) учреждений, в случае если грант не подлежит в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации казначейскому сопровождению, - на расчетные счета, открытые в российских кредитных организациях;
- бюджетному учреждению - на лицевые счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе субъекта Российской Федерации (муниципального образования);
- автономному учреждению - на лицевые счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе субъекта Российской Федерации (муниципального образования) или на расчетные счета, открытые в российских кредитных организациях.
Информация об изменениях:
Пункт 4.3 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
4.3. Гранты расходуются грантополучателями на:
- оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для инвалидов в соответствии с основными требованиями к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, утвержденными приказом Минтруда России от 19.11.2013 N 685н;
- ремонт, переоборудование помещения (установка, замена окон, дверей, отдельных элементов интерьера) в целях соблюдения требований по охране труда и создания комфортных санитарно-гигиенических условий труда и отдыха инвалидов;
- приобретение специальных программ и оборудования, стандартного и специального аппаратного и программного обеспечения для использования их инвалидом в работе;
- организацию рабочего места для инвалида у него дома, если надомный труд используется у работодателя как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации;
- создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам (обустройство входных групп пандусами и поручнями, подъемными платформами (аппарелями), расширенными дверными проемами в стенах, лестничными маршами, площадками, раздвижными дверями, обустройство санитарно-гигиенических помещений, адаптированных лифтов, выделенных стоянок автотранспортных средств для инвалидов, приобретение подвижного состава специализированного наземного городского транспорта общего пользования, сменных кресел-колясок, информационных табло и указателей с тактильной информацией);
- оборудование (оснащение) рабочих мест следующими видами оборудования и оснастки:
а) основное технологическое оборудование, необходимое для выполнения основной работы: станки, агрегаты, механизмы, аппараты, автоматические линии, конвейерные линии, счетная и вычислительная техника, персональные компьютеры, печатно-множительная техника, пульты управления, транспорт;
б) вспомогательное оборудование, предназначенное для обеспечения эффективной эксплуатации основного оборудования и освобождения работников от тяжелых физических функций: контрольные приборы, испытательные стенды, средства транспортировки, подъемники, индивидуальные подъемно-транспортные устройства, транспортеры, тележки, рольганги, склизы для перемещения материалов;
в) технологическая оснастка: приспособления для удобства работы, рабочие и измерительные инструменты, запасные детали для ремонта оборудования, рабочая и техническая документация, специальная литература (инструкции, технологические карты, правила техники безопасности, картотеки, дела, справочники, пособия), канцелярские принадлежности, сменные принадлежности для печатно-множительной техники;
г) организационная оснастка: средства для размещения и хранения технологической оснастки и рабочих документов, рабочая мебель, средства сигнализации, средства связи, средства освещения, средства техники безопасности и индивидуальной защиты, средства для создания и поддержания на рабочем месте нормального микроклимата и комфортных санитарно-гигиенических условий труда и отдыха инвалидов, предметы эстетизации производственного интерьера, обусловленные спецификой рабочего места, хозяйственные средства, инвентарь для ухода за оборудованием и рабочим местом.
- оплату услуг по установке, наладке оборудования (оснастки), по установке, настройке специальных программ, стандартного и специального аппаратного и программного обеспечения;
- доставку и монтаж оборудования при условии одновременного отражения сумм расходов гранта на приобретение оборудования и на оплату услуг по его доставке и монтажу (установке) в одном платежном документе;
- оборудование для предупреждения и снятия психоэмоционального напряжения согласно индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.
Информация об изменениях:
Пункт 4.4 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
4.4. Размер гранта на оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида составляет 60 000,00 рубля.
Размер гранта для грантополучателя определяется по формуле:
- размер гранта на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;
- размер гранта на оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;
- количество оборудуемых (оснащаемых) грантополучателем рабочих мест для трудоустройства на них незанятых инвалидов.
В случае создания грантополучателем нескольких рабочих мест для работников с однородными трудовыми функциями расходы на оборудование (оснащение) данных рабочих мест могут осуществляться в пределах общей суммы грантов, предоставленных для оборудования (оснащения) этих рабочих мест.
5. Предоставление отчетности и контроль за использованием грантов
Информация об изменениях:
Пункт 5.1 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
5.1. Грантополучатель представляет грантодателю в течение 3 месяцев после перечисления гранта грантодателем (и не позднее 20 декабря текущего года, если от даты перечисления гранта до этой даты менее 3 месяцев) отчет об использовании в полном объеме гранта на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
К отчету об использовании гранта, содержащего сведения о фактическом расходовании грантополучателем средств на оборудование (оснащение) рабочего места, прилагаются заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих данные расходы (товарные накладные, платежные поручения, счета на оплату, квитанции и т.п.), и фотоматериалы закупленного оборудования.
Грантополучатель в течение 10 рабочих дней после приема инвалида на работу на оборудованное (оснащенное) для него рабочее место, но не позднее 28 декабря текущего года, представляет грантодателю подтверждающие документы: копию трудового договора, заключенного с инвалидом на неопределенный срок, копию приказа о приеме на работу инвалида, копию приказа о выделении (создании) специального рабочего места в случае выделения (создания) специального рабочего места, копию индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, заверенные подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя), печатью (при наличии) юридического лица (индивидуального предпринимателя).
Информация об изменениях:
Пункт 5.2 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
5.2. Основания для возврата гранта грантополучателем:
а) нецелевое использование гранта грантополучателем;
б) ненадлежащее исполнение грантополучателем условий, установленных при его предоставлении, требований заключенного Договора и настоящего Порядка;
в) расторжение по инициативе грантополучателя в связи с сокращением численности или штата работников трудового договора с инвалидом, принятым на оборудованное (оснащенное) рабочее место, до истечения 12 месяцев со дня его трудоустройства;
г) принятие грантополучателем решения об отказе в приеме на работу инвалида, соответствующего требованиям в предоставленных грантополучателем в службу занятости населения сведениях о потребности в работниках, наличии свободных (выделенных) рабочих мест и направленного службой занятости населения для трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место, в том числе на освободившееся до истечения 12 месяцев оборудованное (оснащенное) рабочее место со дня трудоустройства на него инвалида;
д) непредставление в установленные настоящим Порядком сроки отчета (и прилагаемых к нему документов) об использовании в полном объеме гранта на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов либо его представление в неполном объеме или в искаженном виде;
е) прекращение реализации мероприятий и (или) реорганизация, ликвидация, банкротство юридического лица (прекращение деятельности индивидуального предпринимателя), ограничение на осуществление хозяйственной деятельности, наступившие до истечения 12 месяцев со дня трудоустройства инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место;
ж) неиспользование грантополучателем гранта в полном объеме в течение 3 месяцев после его перечисления грантодателем (и не позднее 20 декабря текущего года, если от даты перечисления гранта до этой даты менее 3 месяцев).
Информация об изменениях:
Пункт 5.3 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
5.3. В случае возникновения оснований для возврата гранта (неиспользованного остатка гранта), перечисленных в пункте 5.2 настоящего Порядка, конкурсная комиссия рассматривает вопрос о соблюдении (несоблюдении) грантополучателем условий и целей расходования гранта и об объеме израсходованного гранта.
Конкурсная комиссия принимает одно из решений:
- о возврате грантополучателем неиспользованного остатка средств гранта;
- о возврате гранта грантополучателем в полном объеме в областной бюджет при выявлении фактов нарушения грантополучателем условий и целей расходования гранта в случаях, установленных подпунктами "а" - "в" пункта 5.2 настоящего Порядка.
Грантодатель направляет уведомление претенденту о принятом решении о предоставлении (отказе в предоставлении) гранта почтовой связью либо по электронной почте, факсу в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.
При установлении конкурсной комиссией факта расходования грантополучателем средств гранта в полном объеме с соблюдением условий и целей расходования гранта составляется акт об объеме расходования гранта (в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон), который подписывается грантодателем и грантополучателем.
Информация об изменениях:
Пункт 5.4 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
5.4. При выявлении фактов нарушения грантополучателем целей и условий предоставления грантов в случаях, установленных подпунктами "а" - "е" пункта 5.2 настоящего Порядка, грантополучатели возвращают гранты в полном объеме в областной бюджет в следующем порядке:
1) грантодатель в 10-дневный срок со дня выявления нарушения целей и условий предоставления гранта направляет грантополучателю уведомление о расторжении Договора с требованием о возврате гранта с указанием оснований и сроков возврата, суммы средств, подлежащих возврату, реквизитов счета, на который необходимо перечислить средства областного бюджета;
2) грантополучатель в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления обязан перечислить на лицевой счет грантодателя сумму, указанную в требовании.
Информация об изменениях:
Пункт 5.5 изменен с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
5.5. В случае неиспользования в полном объеме средств гранта в течение 3 месяцев после его перечисления грантодателем (и не позднее 20 декабря текущего года, если от даты перечисления гранта до этой даты менее 3 месяцев) конкурсная комиссия принимает решение о возврате грантополучателем неиспользованного остатка средств гранта.
Возврат грантополучателем неиспользованного остатка средств гранта осуществляется на лицевой счет грантодателя в следующем порядке:
1) грантодатель в день подписания секретарем и председателем конкурсной комиссии протокола заседания конкурсной комиссии о принятии решения по возврату грантополучателем неиспользованного остатка средств гранта направляет грантополучателю требование о возврате неиспользованного остатка средств гранта с указанием оснований и сроков возврата, суммы средств, подлежащих возврату, реквизитов счета, на который необходимо перечислить средства областного бюджета;
2) грантополучатель в течение 5 рабочих дней со дня получения требования обязан перечислить на лицевой счет грантодателя сумму, указанную в требовании.
5.6. В случае невозврата гранта (остатка средств гранта, не использованного в текущем финансовом году) в установленный срок или возврата не в полном объеме его взыскание осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.7. Грантодатель и органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения грантополучателем условий, целей и порядка предоставления и расходования грантов.
Информация об изменениях:
Приложение 1 изменено с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
Приложение N 1
к Порядку
Критерии определения победителей конкурса на получение гранта
С изменениями и дополнениями от:
18 апреля 2019 г.
Информация об изменениях:
Приложение 2 изменено с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
Приложение N 2
к Порядку
Форма
Перечень
победителей конкурса на получение грантов в форме субсидий на реализацию мероприятий в сфере занятости населения по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
|
N |
Наименование победителя конкурса на получение гранта |
Дата и время поступления заявки |
Количество набранных баллов (ед.) |
Количество оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест (ед.) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. |
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
|||
Основание: протокол заседания конкурсной Комиссии от "__"________20__ г.
Председатель конкурсной Комиссии _______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Информация об изменениях:
Приложение 3 изменено с 18 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
Приложение N 3
к Порядку
Форма
Отчет
об использовании гранта на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов
за период с _____________ по ____________ 20__ года
|
Представляется: |
грантополучателем - в Комитет по труду и занятости населения Мурманской области |
|
Срок:
|
в течение 3 месяцев после перечисления гранта грантодателем (и не позднее 20 декабря текущего года, если от даты перечисления гранта до этой даты менее 3 месяцев)
|
|
Единица измерения: |
рубль (с точностью до второго десятичного знака) |
|
Наименование грантополучателя |
Обязательства по Договору |
Исполнение Договора |
|||
|
количество оборудуемых рабочих мест (ед.) |
размер гранта (руб.) |
количество фактически оборудованных рабочих мест (ед.) |
количество оборудованных рабочих мест, занятых инвалидами * (ед.) |
израсходовано средств ** (руб.) |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
* - В графе 5 указывается количество рабочих мест по состоянию на дату составления отчета. В случае освобождения рабочего места в связи с увольнением ранее принятого инвалида к отчету необходимо приложить копию приказа об увольнении, заверенную подписью руководителя юридического лица (индивидуального предпринимателя), печатью (при наличии) юридического лица (индивидуального предпринимателя).
** - В графе 6 указывается кассовый расход по состоянию на дату составления отчета.
_____________ ______________ ____________ _____________
(дата) (должность) (подпись) (Ф.И.О)
М.П.
Контактный тел. (e-mail): ___________________
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Для участия в конкурсе претенденты должны представить в конкурсную комиссию заявку с указанием количества оборудуемых рабочих мест и профессий для трудоустройства незанятых инвалидов, предполагаемого размера расходов на оборудование рабочих мест. Конкурсная комиссия в течение 10 рабочих дней после завершения приема заявок рассматривает заявки, осуществляет конкурсный отбор и определяет победителей конкурса.
Гранты могут быть израсходованы на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для инвалидов; ремонт, переоборудование помещения в целях соблюдения требований по охране труда и создания комфортных санитарно-гигиенических условий труда и отдыха инвалидов; приобретение специальных программ и оборудования, стандартного и специального аппаратного и программного обеспечения для использования их инвалидом в работе; организацию рабочего места для инвалида у него дома; создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам.
Размер гранта на оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида составляет 60 000,00 рублей.
Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.
Постановление Правительства Мурманской области от 26 декабря 2016 г. N 661-ПП "О предоставлении гранта в форме субсидии из областного бюджета на реализацию мероприятий по трудоустройству отдельных категорий граждан на оборудованные (оснащенные) для них постоянные рабочие места"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 года
Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 27 декабря 2016 г. N 5100201612270003, в "Электронном бюллетене Правительства Мурманской области" (www.npa.gov-murman.ru) 27 декабря 2016 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Мурманской области от 1 февраля 2024 г. N 37-ПП
Изменения вступают в силу с 2 февраля 2024 г.
Постановление Правительства Мурманской области от 5 октября 2022 г. N 786-ПП
Изменения вступают в силу с 7 октября 2022 г.
Постановление Правительства Мурманской области от 2 июня 2021 г. N 331-ПП
Изменения вступают в силу с 8 июня 2021 г.
Постановление Правительства Мурманской области от 6 июля 2020 г. N 488-ПП
Изменения вступают в силу с 10 июля 2020 г.
Действие пункта 2.10 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
Постановление Правительства Мурманской области от 15 апреля 2019 г. N 165-ПП
Изменения вступают в силу с 18 апреля 2019 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.