Решение Котельничской городской Думы Кировской области от 27 октября 2010 г. N 112 "О внесении изменений и дополнений в решение городской Думы от 23.04.2008 N 31 "О муниципальной службе в муниципальном образовании городской округ город Котельнич Кировской области" (утратило силу)

Решение Котельничской городской Думы Кировской области
от 27 октября 2010 г. N 112
"О внесении изменений и дополнений в решение городской Думы от 23.04.2008 N 31 "О муниципальной службе в муниципальном образовании городской округ город Котельнич Кировской области"

ГАРАНТ:

Решением Котельничской городской Думы Кировской области от 22 марта 2017 г. N 30 настоящее решение признано утратившим силу

На основании законов Кировской области от 30.09.2010 N 548-ЗО "О внесении изменений в Закон Кировской области "О муниципальной службе в Кировской области" и от 30.09.2010 N 549-ЗО "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы в Кировской области", Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", в соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа города Котельнича Кировской области, городская Дума решила:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании городской округ город Котельнич Кировской области, утвержденное решением Котельничской городской Думы от 23.04.2008 N 31 (с последующими изменениями и дополнениями) следующие изменения:

1.1. Дополнить статьей 6.1 следующего содержания:

"Статья 6.1. Классные чины муниципальных служащих

1. Законом Кировской области от 30.09.2010 N 548-ЗО "О внесении изменений в Закон Кировской области "О муниципальной службе в Кировской области" предусмотрены классные чины муниципальных служащих.

2. Порядок присвоения классных чинов муниципальных служащих, а также порядок их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности муниципальной службы и при увольнении с муниципальной службы установлен законом Кировской области от 30.09.2010 N 549-ЗО "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы в Кировской области".

3. Порядок проведения квалификационного экзамена устанавливается решением городской Думы в соответствии с порядком сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня).

4. Классные чины муниципальным служащим присваиваются представителем нанимателя. Решение о присвоении классного чина оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя)."

1.2. Дополнить статьей 11.1 следующего содержания:

"Статья 11.1. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им трудового договора

1. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в соответствии с перечнем муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования городской округ город Котельнич Кировской области отнесенную к высшим должностям муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать должности и выполнять работу на условиях гражданско-правого договора в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного (муниципального) управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности; муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования городской округ город Котельнич Кировской области и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования городской округ город Котельнич Кировской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением главы города.

2. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, в соответствии с перечнем муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования городской округ город Котельнич Кировской области отнесенную к высшим должностям муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном частью первой настоящей статьи, сообщать представителю нанимателя (работодателя) сведения о последнем месте своей службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Несоблюдение данного требования влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином.".

1.3. Часть 2 статьи 14 дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"5) ежемесячная надбавка за классный чин.".

2. В часть 6 Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципальной службы муниципального образования городской округ город Котельнич Кировской области, утвержденного решением Котельничской городской Думы от 23.04.2008 N 31 (с последующими изменениями и дополнениями), следующие изменения:

2.1. Абзац тринадцатый изложить в новой редакции следующего содержания:

"графа 12 - классный чин;".

2.2. Дополнить абзацем четырнадцатым следующего содержания:

"графа 13 - примечание (дополнительные сведения о муниципальном служащем, в том числе нахождение в резерве, иные сведения).".

3. Дополнить решение Котельничской городской Думы от 23.04.2008 N 31 "О муниципальной службе в муниципальном образовании городской округ город Котельнич Кировской области" абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"1.9. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа города Котельнича Кировской области и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня). Прилагается."

4. Опубликовать решение в Сборнике основных муниципальных правовых актов органов местного самоуправления городского округа города Котельнича Кировской области.

Глава города

А.В. Жданов

Положение
о порядке сдачи квалификационного экзамена
муниципальными служащими органов местного самоуправления
городского округа города Котельнича Кировской области
и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
(утв. решением Котельничской городской Думы от 27.10.2010 N 112)

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 9.1 Закона Кировской области от 08.10.2007 N 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", Законом Кировской области от 30.09.2010 N 549-ЗО "О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальной службы в Кировской области" определяется порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа города Котельнича Кировской области (далее - муниципальные служащие), а также порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципальных служащих.

2. Квалификационный экзамен проводится:

а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;

б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему;

в) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина после назначения его на более высокую должность муниципальной службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 2 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

4. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя), которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего. Решение оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).

5. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя) по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

6. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний аттестационной комиссии (далее - комиссия).

7. В решении представителя нанимателя (работодателя) о проведении квалификационного экзамена указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

8. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.

9. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

10. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 9 настоящего Положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

11. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Кировской области методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

12. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

13. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

14. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.

15. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.

16. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен.

17. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

18. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.