Распоряжение Правительства Кировской области от 28 февраля 2013 г. N 41 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отрасли образования Кировской области, направленные на повышение ее эффективности"

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2012 N 2620-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки":

1. Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отрасли образования Кировской области, направленные на повышение ее эффективности" (далее - план). Прилагается.

2. Департаменту образования Кировской области обеспечить реализацию плана и организовать до 01.10.2013 мониторинг реализации плана.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Кировской области разработать и утвердить до 01.04.2013 планы мероприятий ("дорожные карты") "Изменения в отрасли образования муниципального района (городского округа) Кировской области, направленные на повышение ее эффективности".

4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства области Галицких А.А.

Губернатор - Председатель Правительства Кировской области

Н.Ю. Белых

План мероприятий ("дорожная карта")
"Изменения в отрасли образования Кировской области, направленные на повышение ее эффективности"
(утв. распоряжением Правительства Кировской области от 28 февраля 2013 г. N 41)

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

реализацию областных программ (проектов) развития дошкольного образования;

создание дополнительных мест в образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) организациях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р) включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

В результате реализация мероприятий по ликвидации очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации к концу 2015 всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования.

Мероприятия, направленные на обеспечение качества услуг дошкольного образования, позволят к концу 2017 года во всех дошкольных образовательных организациях реализовывать основные образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, а также внедрить систему оценки деятельности дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании позволит повысить качество кадрового состава дошкольного образования и привлечь молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

N п/п	Количественные характеристики	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	Численность детей в возрасте 1 - 7 лет	тыс. человек	89,0	90,2	92,2	93,0	92,3	91,07	90,2
2	Охват детей программами дошкольного образования	%	72,6	72,8	72,9	73,0	73,3	73,7	74,6
3	Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	тыс. человек	64,4	65,7	66,5	66,8	67,0	67,2	67,4
4	Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях	-"-	12,6	12,5	13,2	13,4	13,0	12,2	11,7
5	Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего в том числе:	-"-	3,6	1,28	0,9	0,2	0,95	0,93	1,03
	за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания	-"-	0	0,08	0,1	0	0,1	0,1	0,2
	за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования (семейные дошкольные группы)	-"-	0	0	0	0	0,06	0,06	0,06
	за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего из них:	тыс. человек	3,6	1,2	0,8	0,2	0,79	0,77	0,77
	строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций	-"-	0,5	0,6	0,2	0,2	0	0	0
	создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (реконструкция)	-"-	1,0	0,3	0,2	0	0,77	0,77	0,77
	возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций	-"-	0,2	0,1	0,2	0	0	0	0
	реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций	-"-	1,9	0,2	0,2	0	0,02	0	0
6	Численность работников дошкольных образовательных организаций: Всего: в том числе: педагогические работники	-"-	16,7 6,8	16,8 6,9	16,9 7,04	16,9 7,1	16,9 7,1	17,0 7,1	17,0 7,1
7	Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	9,4	9,4	9,4	9,4	9,4	9,4	9,4

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1	Реализация областных программ (проектов) развития дошкольного образования:	Правительство Кировской области, департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Кировской области (далее - органы местного самоуправления)*		100% охват дошкольным образованием детей в возрасте от трех до семи лет (отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе)
	разработка проекта правового акта о внесении изменений в государственную программу Кировской области "Развитие образования" на 2013 - 2015 годы и областную целевую программу "Развитие образования Кировской области" на 2012 - 2015 годы, включающей мероприятия по развитию системы дошкольного образования	департамент образования Кировской области	2013 - 2015 годы	изменения внесены постановлением Правительства Кировской области
	разработка и утверждение государственной программы Кировской области "Развитие образования" на 2016 - 2020 годы, включающей мероприятия по развитию системы дошкольного образования	Правительство Кировской области, департамент образования Кировской области	2015 год	Правительством Кировской области утверждена государственная программа
	заключение соглашения между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Кировской области о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Кировской области на софинансирование реализации программ (проектов) развития дошкольного образования (при условии выделения средств федерального бюджета) (далее - Соглашение)	Правительство Кировской области, департамент образования Кировской области	2013- 2015 годы	Соглашение заключено. Оснащение вновь создаваемых мест на средства, полученные из федерального бюджета
	организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о реализации Кировской областью программ (проектов) развития дошкольного образования, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с Соглашением	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *	2013 - 2018 годы	информация в Министерство образования и науки Российской Федерации направлена
	мониторинг численности детей дошкольного возраста, получающих услуги дошкольного образования в муниципальных дошкольных организациях в разрезе возрастных категорий	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *	2013 - 2018 годы	100% охват муниципальных дошкольных организаций мониторингом
2	Создание дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях, а также вариативных форм дошкольного образования:	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *		100% охват дошкольным образованием детей в возрасте от трех до семи лет (отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе)
	разработка и реализация поэтапного плана строительства новых зданий детских садов, реконструкции и капитального ремонта зданий и объектов дошкольных образовательных организаций	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *	2013 - 2018 годы	реализация поэтапного плана в полном объеме
	строительство, реконструкция и капитальный ремонт зданий и объектов муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *	2013 - 2018 годы	создание 3,03 тыс. мест
3	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *		рост доли дошкольных организаций, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности
	координация деятельности надзорных органов и органов местного самоуправления (применение требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования	департамент образования Кировской области	2013 - 2018 годы	рост доли дошкольных организаций, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности
	мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *	2013 - 2018 годы	рост доли дошкольных организаций, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности
4	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования:	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *		удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций составит к 2018 году 2%
	формирование региональных механизмов и нормативно-правовой базы в соответствии с методическими рекомендациями Минобрнауки России по обеспечению практической реализации получившего закрепление в законодательстве Российской Федерации принципа равенства доступа к бюджетному финансированию дошкольных образовательных организаций	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *	2013 год	утверждение методики и финансовых нормативов на реализацию образовательных программ дошкольного образования и учебные расходы
	разработка методических рекомендаций для органов местного самоуправления по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру за ребенком	департамент образования Кировской области	2013 год	методические рекомендации доведены до 100% муниципальных образований
	создание дополнительных мест за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования, увеличение мест в группах кратковременного пребывания	органы местного самоуправления *	2013 - 2018 годы	создание 760 дополнительных мест
	разработка мероприятий по государственной поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций, в части предоставления помещения на специальных условиях, предоставление стартового капитала	органы местного самоуправления *	2013 - 2018 годы	ежегодное предоставление грантов не менее 4 предпринимателям, организующим деятельность частных дошкольных организаций
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5	Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования:	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, дошкольные образовательные организации *		100% охват дошкольным образованием детей в возрасте от трех до семи лет (отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе); удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, составит 100%
	организация внедрения федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, дошкольные образовательные организации *	2013 год	сформирована необходимая правовая база для внедрения федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования
	актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами	дошкольные образовательные организации *	2014 - 2016 годы	100% обновление образовательных программ дошкольного образования в соответствии со стандартами
6	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, дошкольные образовательные организации *		удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, составит 100%; удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, составит 100%
	разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	органы местного самоуправления *, дошкольные образовательные организации *	2013 - 2018 годы	в 100% образовательных организаций дошкольного образования имеются должностные инструкции педагогов дошкольного образования
	разработка программ повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников дошкольного образования	департамент образования Кировской области, организации профессионального образования, реализующие программу повышения квалификации *	2013 - 2014 годы	наличие разработанных программ повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования
	разработка персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования	департамент образования Кировской области, организации профессионального образования, реализующие программу повышения квалификации *	2013 - 2014 годы	приказ департамента образования Кировской области
	организация курсов повышения квалификации педагогических и руководящих работников	департамент образования Кировской области, организации профессионального образования, реализующие программу повышения квалификации *	2013 - 2018 годы	100% педагогических работников дошкольных образовательных организаций пройдут повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку
7	Внедрение системы оценки качества дошкольного образования:	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, дошкольные образовательные организации *		в 100% муниципальных образований области оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
	проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования	органы местного самоуправления *, дошкольные образовательные организации *	2013 - 2018 год	наличие итогов социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования среди родителей (законных представителей), удовлетворенность населения качеством дошкольного образования составляет не менее 80%
	разработка моделей оценки качества дошкольного образования и методики подготовки и проведения процедур контроля и оценки качества образования (подготовка измерителей, их сертификация)	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, дошкольные образовательные организации *	2015 год	в 100% муниципальных образований используются разработанные измерители оценки качества образования
	разработка методических рекомендаций для органов местного самоуправления по формированию положения об оплате труда руководителей и основных категорий работников организаций дошкольного образования	департамент образования Кировской области	2013 год	методические рекомендации доведены до 100% муниципальных организаций дошкольного образования
	разработка и внедрение порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включающего показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию	органы местного самоуправления *	2013 год	порядок формирования муниципального задания внедрен в 100% муниципальных образований
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций дошкольного образования:	департамент финансов Кировской области, департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, дошкольные образовательные организации *		отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Кировской области составляет 100% с 2013 года
	разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций дошкольных образовательных, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели "эффективного контракта")	органы местного самоуправления *, дошкольные образовательные организации *	2013 - 2014 годы	требования разработаны в 100% муниципальных образований
	разработка и апробация моделей реализации "эффективного контракта" в дошкольных образовательных организациях дошкольного образования, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций	органы местного самоуправления *, дошкольные образовательные организации *	2013 - 2014 годы	модель "эффективного контракта" апробирована не менее чем в 10% дошкольных образовательных организаций
	внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	органы местного самоуправления *, дошкольные образовательные организации *	2014 год	модели эффективного контракта внедрены в 100% муниципальных образований
	планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	департамент финансов Кировской области, департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *	2013 - 2018 годы	планируются дополнительные расходы на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций
	проведение мониторинга уровня средней заработной платы педагогических работников в сфере образования	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *	2013 - 2018 годы	100% охват муниципальных образований мониторингом
9	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования:	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *		отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Кировской области составляет 100% с 2013 года
	разработка и внедрение методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг организацией и эффективностью деятельности ее руководителя	органы местного самоуправления *	2013 - 2014 годы	методические рекомендации внедрены в 100% муниципальных организаций дошкольного образования
	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора	органы местного самоуправления *	2013 - 2018 годы	заключены трудовые договоры со 100% руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора
10	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *		удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования составляет не менее 80%
	организация мероприятий обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	органы местного самоуправления *	2013 - 2018 годы	взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)
	организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *	2015 - 2017 годы	предоставление в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями
	мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *	2015 - 2017 годы	100% охват муниципальных образований мониторингом

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе	%	99,6	99,8	100	100	100	100	100% детей в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2	Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	%	-	5	30	60	100	100	в 100% дошкольных образовательных организаций будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3	Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций	%	1,5	1,6	1,7	1,8	1,9	2	100% детей в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
4	Удельный вес муниципальных образований Кировской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования	%	-	60	100	100	100	100	в 100% муниципальных образований области оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования
5	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования в Кировской области	%	100	100	100	100	100	100	среднемесячная заработная плата педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования будет соответствовать среднемесячной заработной плате организаций общего образования в Кировской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования

6. Финансово-экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, млн. рублей

N п/п	Наименование мероприятий	2013 год			2014 год			2015 год			2016 год	2017 год	2018 год
		консолидированный бюджет Кировской области	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет Кировской области	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет Кировской области	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	потребность	потребность	потребность
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1	Реализация областных программ (проектов) развития дошкольного образования:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	подготовка проекта правового акта о изменений в государственную программу Кировской области "Развитие образования" на 2013 - 2015 годы и областную целевую программу "Развитие образования Кировской области" на 2012 - 2015 годы, включающей мероприятия по развитию системы дошкольного образования (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка и утверждение государственной программы Кировской области "Развитие образования" на 2016 - 2020 годы, включающей мероприятия по развитию системы дошкольного образования (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	заключение соглашения между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Кировской области о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Кировской области на софинансирование реализации программ (проектов) развития дошкольного образования (при условии выделения средств федерального бюджета)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о реализации Кировской областью программ (проектов) развития дошкольного образования, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с Соглашением (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	мониторинг численности детей дошкольного возраста, получающих услуги дошкольного образования в муниципальных дошкольных организациях в разрезе возрастных категорий (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2	Создание дополнительных мест в образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования:	194	-	-	140	-	-	-	-	150	150	150	150
	разработка и реализация поэтапного плана строительства новых зданий детских садов, реконструкции и капитального ремонта зданий и объектов дошкольных образовательных организаций (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	строительство, реконструкция и капитальный ремонт зданий и объектов муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования	194	-	-	140	-	-	-	-	150	150	150	150
3	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	координация деятельности надзорных органов и органов местного самоуправления (применение требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования:	-	-	2	-	-	2	-	-	2	2	2	2
	формирование региональных механизмов и нормативно-правовой базы в соответствии с методическими рекомендациями Минобрнауки России по обеспечению практической реализации получившего закрепление в законодательстве Российской Федерации принципа равенства доступа к бюджетному финансированию дошкольных образовательных организаций (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка методических рекомендаций для органов местного самоуправления по формированию методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру за ребенком (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	создание дополнительных мест за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования, увеличение мест в группах кратковременного пребывания	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка мероприятий по государственной поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций, в части предоставления помещения на специальных условиях, предоставление стартового капитала	-	-	2	-	-	2	-	-	2	2	2	2
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5	Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	организация внедрения федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования (финансирование будет предусмотрено по мере внедрения ФГОС)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии с ФГОС (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:	3,7	-	-	3,8	-	-	4	-	-	4,1	4,3	4,5
	разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка программ повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников дошкольного образования (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	организация курсов повышения квалификации педагогических и руководящих работников	3,7	-	-	3,8	-	-	4	-	-	4,1	4,3	4,5
7	Внедрение системы оценки качества дошкольного образования:	0,03	-	-	0,03	-	-	0,03	-	0,40	0,03	0,03	0,03
	проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования	0,03	-	-	0,03	-	-	0,03	-	-	0,03	0,03	0,03
	разработка моделей оценки качества дошкольного образования и методики подготовки и проведения процедур контроля и оценки качества образования (подготовка измерителей, их сертификация)	-	-	-	-	-	-	-	-	0,4	-	-	-
	разработка методических рекомендаций для органов местного самоуправления по формированию положения об оплате труда педагогических работников (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка и внедрение порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включающего показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций дошкольного образования:	1391	1	108	1544	1,1	120	1691	1,2	128	2003	2185	2356
	разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников организаций дошкольных образовательных, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели "эффективного контракта") (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка и апробация моделей реализации "эффективного контракта" в дошкольных образовательных организациях дошкольного образования, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	1391	1	108	1544	1,1	120	1691	1,2	128	2003	2185	2356
	проведение мониторинга уровня средней заработной платы педагогических работников в сфере образования (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка и внедрение методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг организацией и эффективностью деятельности ее руководителя (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
10	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	организация мероприятий обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Всего	1588,73	1	110	1687,83	1,1	122	1695,03	1,2	180,4	2159,13	2341,33	2512,53

На 2013 - 2015 годы финансово-экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, сформировано в соответствии с Законом Кировской области от 05.12.2012 N 226-ЗО "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов". В бюджете Кировской области в 2013 - 2015 годах предусмотрены средства в размере 4971,59 млн. рублей. Дополнительные средства в сумме 356,0 млн. рублей не-обходимы для повышения оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

На 2016 - 2018 годы объем средств на реализацию мероприятий рассчитан с учетом коэффициентов индексации и методом экспертных оценок и составляет 7012,99 млн. рублей.

В рамках мероприятия "Реконструкция и капитальный ремонт зданий и объектов муниципальных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования" планируется осуществлять ежегодную конкурсную поддержку муниципальных проектов (программ) общей стоимостью 150,0 млн. рублей

В рамках мероприятия "Разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций, в части предоставления помещения на специальных условиях, предоставление стартового капитала" предполагается ежегодное предоставление грантов в сумме 2,0 млн. рублей не менее 4 предпринимателям, организующим деятельность частных дошкольных организаций.

Расчеты по остальным мероприятиям проведены с учетом коэффициента индексации.

Кроме того, для повышения оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций требуются дополнительные средства в размере 918,0 млн. рублей.

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС);

формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;

разработку и реализацию региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг общеобразовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех школьников по новым ФГОС;

повышение качества подготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности общеобразовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности;

сокращение отставания от средне-российского уровня образовательных результатов выпускников общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

N п/п	Количественные характеристики	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	Численность детей и молодежи в возрасте 7 - 17 лет	тыс. человек	133	132,8	133,6	136,3	142	144,2	147,1
2	Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	тыс. человек	123,6	123,5	123,5	123,5	123,5	123,5	123,6
3	Численность учащихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя	человек	11,5	11,6	11,7	11,8	11,9	12,4	13
4	Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом	%	21	32	43	54	65	80	90

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Достижение школьниками новых качественных образовательных результатов
1	Введение ФГОС:	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *, организации профессионального образования, реализующие программу повышения квалификации *		удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом, в 2018 году достигнет 90%; отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ в 2018 году достигнет 1,5
	введение ФГОС начального общего образования	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2013 - 2014 годы	доля обучающихся по ФГОС начального общего образования к 2015 году составит 100%
	введение ФГОС основного общего и среднего (полного) общего образования	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2014 - 2018 годы	с 01.09.2018 обучаются по ФГОС все учащиеся 1-8 классов и 10-11 классов, удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, обучающихся по ФГОС, в 2018 году достигнет 90%
	организация кадрового и научно-методического сопровождения введения ФГОС	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *, организации профессионального образования, реализующие программу повышения квалификации *	2013 - 2018 годы	100% руководящих и педагогических работников общеобразовательных организаций прошли повышение квалификации, переподготовку в соответствии с ФГОС
	пополнение фондов школьных библиотек	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2013 - 2018 годы	количество обучающихся по ФГОС, обеспеченных бесплатными учебниками, составляет 100%
	строительство зданий и объектов государственных общеобразовательных организаций	департамент образования Кировской области	2013 - 2015 годы	количество обучающихся в современных условиях увеличится на 170 человек за счет введения в эксплуатацию 2 новых зданий общеобразовательных организаций, в 2013 году для 1045 обучающихся улучшены социальные условия для укрепления здоровья посредством строительства 2 объектов
	реконструкция зданий и объектов общеобразовательных организаций	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2013 - 2015 годы	проведена реконструкция 2 зданий общеобразовательных организаций, дополнительно для 929 обучающихся созданы безопасные условия обучения
	капитальный ремонт зданий и объектов общеобразовательных организаций	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2013 - 2018 годы	осуществлен капитальный ремонт 100% зданий и объектов, нуждающихся в капитальном ремонте по состоянию на начало 2013 года
	организация обучения детей-инвалидов с использованием дистанционных технологий	департамент образования Кировской области	2013 - 2018 годы	100% детей-инвалидов предоставлена возможность получать общее образование на дому с использованием дистанционных технологий при отсутствии медицинских противопоказаний
	развитие материально-технической базы общеобразовательных организаций (оснащение учебно-лабораторным, компьютерным, спортивным, медицинским оборудованием и оборудованием для школьных столовых и др.)	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2013 - 2018 годы	в 100% общеобразовательных организаций созданы все основные виды условий обучения
	проведение мониторинга введения ФГОС в общеобразовательных организациях	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2013 - 2018	в 100% общеобразовательных организаций проведен мониторинг введения ФГОС
2	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *		отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ в 2018 году достигнет 1,5
	проведение и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций (далее - мониторинг) на регулярной основе: сбор и обработка первичных данных мониторинга, разработка информационных и инструктивных материалов по результатам проведения мониторинга	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2015 - 2018 годы	в 100% общеобразовательных организаций проведен мониторинг
3	Разработка методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников (далее - методические рекомендации по корректировке программ):	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *
	организация участия школьников в международных сопоставительных исследованиях по оценке качества математического и естественно-научного образования(TIMSS), по исследованию качества чтения и понимания текста (PIRLS), по оценке образовательных достижений учащихся (PISA)	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2013 - 2018 годы год	обеспечено участие в международных сопоставительных исследованиях 100% школьников в соответствии с установленным Минобрнауки России количеством участников
	подготовка в соответствии с рекомендациями Минобрнауки России региональных методических рекомендаций по корректировке программ	департамент образования Кировской области	2016 год	подготовлены и доведены до сведения 100% общеобразовательных организаций методические рекомендации по корректировке программ
	внедрение разработанных региональных методических рекомендаций по корректировке программ по направлениям: повышение квалификации педагогических работников, корректировка основных общеобразовательных программ, сбор и распространение лучших педагогических практик, формирование сетевого взаимодействия образовательных организаций	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2017 - 2018 годы	в 100% общеобразовательных организаций на основе региональных методических рекомендаций скорректированы основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников
	проведение мониторинга корректировки основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2017 - 2018 годы	в 100% общеобразовательных организаций проводится мониторинг, анализируются результаты мониторинга и принимаются меры, направленные на повышение качества образования
4	Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров:
	разработка областной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров	департамент образования Кировской области, образовательные организации среднего и высшего профессионального образования *, организации профессионального образования, реализующие программу повышения квалификации *	2014 год	разработана и утверждена областная программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
	пилотная апробация областной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров	департамент образования Кировской области, образовательные организации среднего и высшего профессионального образования *, организации профессионального образования, реализующие программу повышения квалификации *	2015 - 2016 годы	проведена пилотная апробация областной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
	реализация областной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров по направлениям: выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования, выработка мер социальной поддержки молодых педагогов, развитие системы наставничества, формирование областного целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров	департамент образования Кировской области, образовательные организации среднего и высшего профессионального образования *, организации профессионального образования, реализующие программу повышения квалификации *	2017 - 2018 годы	к 2018 году внедрена и реализуется областная программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
	предоставление социальных выплат в виде стипендий для студентов федеральных государственных образовательных организаций высшего профессионального образования (далее - ФГОУ ВПО) и филиалов ФГОУ ВПО, расположенных на территории Кировской области, обучающихся по укрупненной группе специальностей "Образование и педагогика"	департамент образования Кировской области, образовательные организации высшего профессионального образования *	2013 - 2018 годы	обучающимся по укрупненной группе специальностей "Образование и педагогика" в ФГОУ ВПО и филиалов ФГОУ ВПО, расположенных на территории Кировской области, выплачиваются за счет областного бюджета стипендии в размере 5 тыс. рублей
	проведение мониторинга реализации областной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров	департамент образования Кировской области, образовательные организации среднего и высшего профессионального образования *, организации профессионального образования, реализующие программу повышения квалификации *	2018 год	100% муниципальных образований охвачены мониторингом реализации областной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров
Обеспечение равного доступа к качественному образованию
5	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования:	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *		в 100% муниципальных образований Кировской области оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования
	разработка модели региональной системы оценки качества образования и регламента ее функционирования с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференцированной заработной платы педагогических работников	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2013 год	утверждены нормативные правовые акты, регламентирующие функционирование региональной системы оценки качества образования
	функционирование региональной системы оценки качества образования	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2014 - 2018 годы	в 100% общеобразовательных организаций функционирует внутренняя и внешняя система оценки качества образования
	разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *	2014 год	в 100% муниципальных образований Кировской области оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования
	проведение мониторинга по внедрению показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *	2015 - 2018 годы	в 100% муниципальных районов и городских округов Кировской области проведен мониторинг
6	Разработка и реализация областной программы по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях:	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *		отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ в 2018 году достигнет 1,5
	формирование базы данных школ, работающих в сложных социальных условиях, проведение мониторинга и сравнительного анализа результатов ЕГЭ данных школ с остальными общеобразовательными организациями Кировской области	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2013 - 2014 годы	база учитывает 100% школ, работающих в сложных социальных условиях, проведен мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ данных школ с остальными общеобразовательными организациями Кировской области
	разработка и реализация областной программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, включающей формирование правовых актов по финансированию общеобразовательных организаций с учетом категорий учащихся; поддержку адресных программ повышения качества деятельности общеобразовательных организаций, демонстрирующих низкие образовательные результаты; организацию курсов повышения квалификации педагогических и руководящих работников; вопросы создания межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик повышения качества образования в школах, работающих в сложных социальных условиях	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *, организации профессионального образования, реализующие программу повышения квалификации *	2015 - 2018 годы	программой охвачены 100% школ, работающих в сложных социальных условиях; отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ в 2018 году достигнет 1,5
	приобретение транспортных средств для перевозки обучающихся	департамент образования Кировской области	2013 - 2018 годы	100% школьников, нуждающимся в подвозе, будет обеспечен ежедневный подвоз в общеобразовательные организации
	приобретение компьютерного оборудования, программного обеспечения и электронных образовательных ресурсов, в том числе для организации сетевого взаимодействия между кировскими областными государственными и муниципальными общеобразовательными организациями и обучения учащихся с использованием дистанционных технологий	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2013 - 2018 годы	100% обучающимся общеобразовательных организаций при отсутствии учителя по какому-либо предмету будет предоставлена возможность освоения образовательной программы по данному предмету в другой общеобразовательной организации, в том числе дистанционно
	обеспечение общеобразовательным организациям доступа к образовательным ресурсам информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2013 - 2018 годы	100% общеобразовательных организаций обеспечен доступ к образовательным ресурсам информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
	организация обучения по основной образовательной программе среднего (полного) общего образования на профильном уровне с использованием сетевых форм и дистанционных технологий в рамках деятельности школьных округов, образовательных кластеров и КОГОБУ СОШ "Центр дистанционного образования детей"	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2013 - 2018 годы	100% обучающихся 10-11 классов школ, работающих в сложных социальных условиях, будут иметь возможность освоить интересный им профиль, в том числе с использованием дистанционных технологий
	проведение мониторинга реализации областной программы по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2016 - 2018 годы	мониторингом охвачены 100% школ, работающих в сложных социальных условиях
Введение эффективного контракта в общем образовании
7	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций:	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления*, общеобразовательные организации *		среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составляет не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Кировской области; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в 2018 году будет составлять не менее 20% в общей численности учителей общеобразовательных организаций
	разработка и апробация областной модели эффективного контракта в общем образовании с учетом рекомендаций, разработанных Минобрнауки России	департамент образования Кировской области	2014 год	к 2015 году разработана и апробирована областная модель эффективного контракта в общем образовании
	реализация областной модели эффективного контракта в общем образовании	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2015 - 2018 годы	в 100% общеобразовательных организаций реализуется модель эффективного контракта в общем образовании
	планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	органы местного самоуправления*	2013 - 2018 годы	планируются дополнительные расходы на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций
	приведение локальных нормативных актов общеобразовательных организаций в соответствие с внесенными Минобрнауки России изменениям в приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников)"	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2014 - 2015 годы	в 100% общеобразовательных организаций внесены изменения в локальные нормативные акты в соответствии с внесенными Минобрнауки России изменениями
	проведение мониторинга реализации областной модели эффективного контракта в общем образовании	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2016 - 2018 годы	в 100% общеобразовательных организаций проведен мониторинг реализации областной модели эффективного контракта в общем образовании
8	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг общеобразовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации:	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *		среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составляет не менее 100% к среднемесячной заработной плате в Кировской области; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в 2018 году будет составлять не менее 20% в общей численности учителей общеобразовательных организаций
	разработка на основе методических рекомендаций, разработанных Минобрнауки России, правовых актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг общеобразовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *	2014 год	в департаменте образования Кировской области и в 100% муниципальных образований Кировской области разработаны и приняты правовые акты, устанавливающие механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций
	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *	2013 - 2018 годы	в 100% общеобразовательных организаций заключен трудовых договор с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
	проведение мониторинга внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг общеобразовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *	2014 - 2018 годы	мониторингом охвачено 100% муниципальных образований
9	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *
	организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации*	2013 - 2018 годы	обеспечено информационное сопровождение введения эффективного контракта в общем образовании
	проведение мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, общеобразовательные организации *	2015 и 2017 годы	мониторингом охвачено 100% муниципальных образований

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	Отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ	%	1,68	1,64	1,6	1,56	1,52	1,5	улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ
2	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	%	10,2	13	15	17	20	24	численность учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20% в общей численности учителей общеобразовательных организаций
3	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Кировской области	%	100	100	100	100	100	100	среднемесячная заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100% среднемесячной заработной платы в Кировской области
4	Удельный вес муниципальных образований Кировской области, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования	%	-	60	100	100	100	100	во всех муниципальных образованиях Кировской области будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

6. Финансово-экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, млн. рублей

N п/п	Наименование мероприятий	2013 год			2014 год			2015 год			2016 год	2017 год	2018 год
		консолидированный бюджет Кировской области	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет Кировской области	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет Кировской области	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	потребность	потребность	потребность
Достижение школьниками новых образовательных результатов
1	Введение ФГОС:	615,9	-	-	427,4	-	179	422,5	-	190	394,9	433,8	473,6
	введение ФГОС начального общего образования	73	-	-	108	-	-	152	-	-	159	167	175
	введение ФГОС основного общего и среднего (полного) общего образования	-	-	-	-	-	0,5	-	9,9	-	35,5	62,3	89
	организация кадрового и научно-методического сопровождения введения ФГОС	21	-	-	20,4	-	-	21,4	-	-	22,4	23,5	24,6
	пополнение фондов школьных библиотек	45	-	-	22	-	-	22	-	-	23	24	25
	строительство зданий и объектов государственных общеобразовательных организаций	60,9	-	-	92	-	-	42,1	-	-	-	-	-
	реконструкция зданий и объектов общеобразовательных организаций	100	-	-	180	-	-	180	-	-	-	-	-
	капитальный ремонт зданий и объектов общеобразовательных организаций	141	-	-	-	-	132	-	-	142	100	100	100
	организация обучения детей-инвалидов с использованием дистанционных технологий	5	-	-	5	-	-	5	-	-	5	5	5
	развитие материально-технической базы общеобразовательных организаций (оснащение учебно-лабораторным, компьютерным, спортивным, медицинским оборудованием и оборудованием для школьных столовых и др.)	170	-	-	-	-	47	-	-	48	50	52	55
	проведение мониторинга введения ФГОС в общеобразовательных организациях (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	проведение и анализ результатов мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального, основного, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории и мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций (далее - мониторинг) на регулярной основе: сбор и обработка первичных данных мониторинга, разработка информационных и инструктивных материалов по результатам проведения мониторинга (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3	Разработка методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников (далее - методические рекомендации по корректировке программ):	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	организация участия школьников в международных сопоставительных исследованиях по оценке качества математического и естественно-научного образования (TIMSS), по исследованию качества чтения и понимания текста (PIRLS), по оценке образовательных достижений учащихся (PISA) (финансирование учтено в мероприятии "Функционирование региональной системы оценки качества образования")	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	подготовка в соответствии с рекомендациями Минобрнауки России региональных методических рекомендаций по корректировке программ (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	внедрение разработанных региональных методических рекомендаций по корректировке программ по направлениям: повышение квалификации педагогических работников, корректировка основных общеобразовательных программ, сбор и распространение лучших педагогических практик, формирование сетевого взаимодействия образовательных организаций (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	проведение мониторинга корректировки основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4	Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров:	5,8	-	-	8,3	-	-	9,8	-	-	10,8	12,3	12,3
	разработка областной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	пилотная апробация областной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	реализация областной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров по направлениям: выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования, выработка мер социальной поддержки молодых педагогов, развитие системы наставничества, формирование областного целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	предоставление социальных выплат в виде стипендий для студентов федеральных государственных образовательных организаций высшего профессионального образования (далее - ФГОУ ВПО) и филиалов ФГОУ ВПО, расположенных на территории Кировской области, обучающихся по укрупненной группе специальностей "Образование и педагогика"	5,8	-	-	8,3	-	-	9,8	-	-	10,8	12,3	12,3
	проведение мониторинга реализации областной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Обеспечение равного доступа к качественному образованию
5	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования:	17,9	-	-	17,9	-	0,96	17,9	-	0,9	19,8	20,7	21,6
	разработка модели региональной системы оценки качества образования и регламента ее функционирования с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференцированной заработной платы педагогических работников	-	-	-	-	-	0,96	-	-	0,9	1	1	1
	функционирование региональной системы оценки качества образования	17,9	-	-	17,9	-	-	17,9	-	-	18,8	19,7	20,6
	разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	проведение мониторинга по внедрению показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6	Разработка и реализация областной программы по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях:	160	0,5	-	37	0,5	40	37	0,5	41	90,5	90,6	90,6
	формирование базы данных школ, работающих в сложных социальных условиях, проведение мониторинга и сравнительного анализа результатов ЕГЭ данных школ с остальными общеобразовательными организациями Кировской области (финансирование учтено в мероприятии "Функционирование региональной системы оценки качества образования")	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка и реализация областной программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, включающей формирование нормативных правовых актов по финансированию общеобразовательных организаций с учетом категорий учащихся и качества образования; поддержку адресных программ повышения качества деятельности общеобразовательных организаций, демонстрирующих низкие образовательные результаты; организацию курсов повышения квалификации педагогических и руководящих работников; вопросы создания межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик повышения качества образования в школах, работающих в сложных социальных условиях (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	приобретение транспортных средств для перевозки обучающихся	22	-	-	-	-	7	-	-	8	20	20	20
	приобретение компьютерного оборудования, программного обеспечения и электронных образовательных ресурсов, в том числе для организации сетевого взаимодействия между кировскими областными государственными и муниципальными общеобразовательными организациями и обучения учащихся с использованием дистанционных технологий	101	-	-	-	-	33	-	-	33	33	33	33
	обеспечение общеобразовательным организациям доступа к образовательным ресурсам информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	37	-	-	37	-	-	37	-	-	37	37	37
	организация обучения по основной образовательной программе среднего (полного) общего образования на профильном уровне с использованием сетевых форм и дистанционных технологий в рамках деятельности школьных округов, образовательных кластеров и КОГОБУ СОШ "Центр дистанционного образования детей" (на основании договоров с общеобразовательными организациями об оказании услуг по обучению детей на основе применения дистанционных технологий)	-	0,5	-	-	0,5	-	-	0,5	-	0,5	0,6	0,6
	проведение мониторинга реализации областной программы по поддержке общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Введение эффективного контракта в общем образовании
7	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций:	2975	0,8	645	3396	0,9	653	3566	1	944	4996	5515	6092
	разработка и апробация областной модели эффективного контракта в общем образовании с учетом рекомендаций, разработанных Минобрнауки России (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	реализация региональной модели эффективного контракта в общем образовании (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	2975	0,8	645	3396	0,9	653	3566	1	944	4996	5515	6092
	приведение локальных нормативных актов общеобразовательных организаций в соответствие с внесенными Минобрнауки России изменениям в приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников)" (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	проведение мониторинга реализации областной модели эффективного контракта в общем образовании (ЦОКО финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг общеобразовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка на основе методических рекомендаций, разработанных Минобрнауки России, правовых актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг общеобразовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	проведение мониторинга внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг общеобразовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации (ЦОКО финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	проведение мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Всего	3774,6	1,3	645	3886,6	1,4	872,96	4053,2	1,5	1175,9	5512	6072,4	6690,1

На 2013 - 2015 годы финансово-экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, сформировано в соответствии с Законом Кировской области от 05.12.2012 N 226-ЗО "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов". В бюджете Кировской области в 2013 - 2015 годах предусмотрены средства в размере 11714,4 млн. рублей.

Финансирование региональной системы оценки качества образования осуществляется в рамках государственного задания для КОГБУ "Центр оценки качества образования" ежегодно в объеме 17,8 млн. рублей. Кроме того, финансирование мероприятий "Формирование базы данных школ, работающих в сложных социальных условиях, проведение мониторинга и сравнительного анализа результатов ЕГЭ данных школ с остальными общеобразовательными организациями Кировской области", "Организация участия школьников в международных сопоставительных исследованиях по оценке качества математического и естественно-научного образования (TIMSS), по исследованию качества чтения и понимания текста (PIRLS), по оценке образовательных достижений учащихся (PISA)" учтено в мероприятии "Функционирование региональной системы оценки качества образования".

В рамках мероприятия "Разработка и реализация региональной программы поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях, включающей формирование нормативных правовых актов по финансированию общеобразовательных организаций с учетом категорий учащихся и качества образования; поддержку адресных программ повышения качества деятельности общеобразовательных организаций, демонстрирующих низкие образовательные результаты; организацию курсов повышения квалификации педагогических и руководящих работников; вопросы создания межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик повышения качества образования в школах, работающих в сложных социальных условиях" в соответствии с Законом Кировской области от 03.11.2005 N 371-ЗО "Об установлении нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности общеобразовательных организаций в Кировской области" утверждены корректирующие коэффициенты к нормативам финансового обеспечения для общеобразовательных организаций, находящихся в сельских населенных пунктах.

Дополнительные средства на 2013 - 2015 годы в сумме 2242,0 млн. рублей необходимы для повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

Кроме того, в 2014 - 2015 годах требуются дополнительные средства в объеме 451,86 млн. рублей на реализацию следующих мероприятий:

капитальный ремонт зданий и объектов общеобразовательных организаций 274,0 млн. рублей;

развитие материально-технической базы общеобразовательных организаций (оснащение учебно-лабораторным, компьютерным, спортивным, медицинским оборудованием и оборудованием для школьных столовых и др.) 95,0 млн. рублей;

разработку модели региональной системы оценки качества образования и регламента ее функционирования 1,86 млн. рублей;

приобретение транспортных средств для перевозки обучающихся 15,0 млн. рублей;

приобретение компьютерного оборудования, программного обеспечения и электронных образовательных ресурсов 66,0 млн. рублей.

Основной объем средств мероприятий определен на основании анализа соответствия условий обучения в образовательных организациях современным требованиям с учетом прогнозов демографической ситуации и планов формирования и оптимизации сети образовательных организаций области с индексацией соответствующих ассигнований по инфляции.

На реализацию мероприятий в 2014 - 2018 годах закрепляется объем средств, направленный на них на уровне 2013 года с последующей индексацией по инфляции.

На 2016 - 2018 годы объем средств на реализацию мероприятий составляет 18274,5 млн. рублей. В том числе, для повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций требуются дополнительные средства в размере 5023,0 млн. рублей.

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя:

реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

К концу 2018 года не менее 77% детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

К концу 2018 года удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования составит 46%.

Не менее 10 тыс. детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

N п/п	Количественные характеристики	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет	тыс. человек	171,16	171,2	171,2	171,2	171,2	171,2	171,2
2	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет	%	75,9	76,2	76,5	76,7	76,9	77,1	77,4
3	Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	тыс. человек	3,523	3,852	3,852	3,852	3,852	3,852	3,852

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1	Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей:	Правительство Кировской области, департамент образования Кировской области		доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет составит 77,4%; удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования составит 46%
	разработка проекта правового акта о внесении изменений в государственную программу Кировской области "Развитие образования" на 2013 - 2015 годы и областную целевую программу "Развитие образования Кировской области" на 2012 - 2015 годы в части развития системы дополнительного образования детей	департамент образования Кировской области	2013 - 2015 годы	изменения внесены постановлением Правительства Кировской области
	разработка и утверждение государственной программы Кировской области "Развитие образования" на 2016 - 2020 годы, включающей мероприятия по развитию системы дополнительного образования детей	Правительство Кировской области, департамент образования Кировской области	2015 год	постановлением Правительства Кировской области утверждена государственная программа Кировской области
	организация мониторинга и оценки эффективности реализации мероприятий по развитию системы дополнительного образования детей государственной программы Кировской области "Развитие образования" и областной целевой программы "Развитие образования Кировской области"	департамент образования Кировской области	2014 - 2018 годы	100% муниципальных образований охвачены мониторингом эффективности реализации программ
2	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *		доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 составит 77,4%
	приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствии с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов на федеральном уровне)	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *	2013 - 2015 годы	не менее 30% организаций дополнительного образования детей приведены в нормативное состояние (от общего количества организаций дополнительного образования, имеющих лицензию)
	создание условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий в соответствии с рекомендациями Минобрнауки России	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *	2015 год	развитие инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий в соответствии с рекомендациями Минобрнауки России
3	Распространение современных областной и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *	2015 - 2018 годы	доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет составит 77,4%
4	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *
	разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей	департамент образования Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *	2013 - 2015 годы	апробирована модель использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей в условиях большого и малого городов области, опыт обобщен и рекомендован муниципальным образованиям
5	Разработка и внедрение модели системы оценки качества дополнительного образования детей:	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *, образовательные организации дополнительного образования детей		в 100% муниципальных образований Кировской области оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей
	разработка (изменение) и утверждение показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников в соответствии с рекомендациями Минобрнауки России	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *, образовательные организации дополнительного образования детей *	2013 год	в 100% организаций дополнительного образования детей утверждены показатели эффективности деятельности, их руководителей и основных категорий работников
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6	Реализация областных мероприятий по выявлению и развитию молодых талантов:	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *, образовательные организации дополнительного образования детей *		удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования составит 46%
	организация научно-методического и организационно-педагогического сопровождения конкурсов в сфере образования и образования в сфере культуры, инновационной профессиональной деятельности работников образования	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *, образовательные организации дополнительного образования детей *	2013 - 2018 годы	обеспечено научно-методическое и организационно-педагогическое сопровождение конкурсов в сфере образования и образования в сфере культуры, инновационной профессиональной деятельности работников образования
	организация и проведение семинаров и мастер-классов для педагогов организаций дополнительного образования детей по вопросам организации работы с талантливыми детьми, внедрению новых образовательных технологий	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *, образовательные организации дополнительного образования детей *	2013 - 2018 годы	проведение ежегодно не менее 15 семинаров и мастер-классов для педагогов организаций дополнительного образования детей по вопросам организации работы с талантливыми детьми, внедрению новых образовательных технологий
	проведение организационно-массовых областных мероприятий для выявления и развития одаренных детей	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *, образовательные организации дополнительного образования детей *	2013 - 2018 годы	проведение ежегодно не менее 90 организационно-массовых областных мероприятий для выявления и развития одаренных детей
	предоставление социальных выплат педагогическим работникам, подготовившим победителей и призеров заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников и (или) международных олимпиад	департамент образования Кировской области	2013 - 2018 годы	100% педагогических работников, подготовившим победителей и призеров заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников и (или) международных олимпиад, произведены социальные выплаты
	предоставление социальных выплат и оказание государственной поддержки одаренным детям и талантливой	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области	2013 - 2018 годы	предоставлены социальные выплаты в виде премий Правительства Кировской области победителям и призерам регионального этапа всероссийской олимпиады школьников и областных предметных олимпиад, фестивалей, в виде стипендий обучающимся, проявившим выдающиеся способности в учебе, а также лауреатам и призерам международных, всероссийских, региональных и областных предметных олимпиад и конкурсов, оказана государственная поддержка в виде премий для поддержки талантливой молодежи в рамках приоритетного национального проекта "Образование"
	проведение мониторинга эффективности системы по поиску и поддержке талантливых и одаренных детей	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *, образовательные организации дополнительного образования детей *	2013 - 2018 годы	100% муниципальных образований охвачены мониторингом эффективности региональной системы по поиску и поддержке талантливых и одаренных детей
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании детей
7	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей:	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *, образовательные организации дополнительного образования детей *		среднемесячная заработная плата педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей составит 100% к среднемесячной заработной плате в Кировской области к 2018 году
	разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *, образовательные организации дополнительного образования детей *	2014 год	модели эффективного контракта апробированы и внедрены в 100% организаций дополнительного образования детей
	планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *, образовательные организации дополнительного образования детей *	2013 - 2018 годы	планируются дополнительные расходы на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей
8	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей:	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *, образовательные организации дополнительного образования детей *		среднемесячная заработная плата педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей составит 100% к среднемесячной заработной плате в Кировской области к 2018 году
	разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки)	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *, образовательные организации дополнительного образования детей *	2013 - 2014 годы	в департаменте образования Кировской области и в 100% муниципальных образований Кировской области разработаны и приняты нормативные правовые акты, устанавливающие механизмы стимулирования руководителей
	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *, образовательные организации дополнительного образования детей *	2013 - 2018 годы	со 100% руководителей организации дополнительного образования детей заключены трудовые договоры
9	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *, образовательные организации дополнительного образования детей *		удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет образовательных организаций дополнительного образования детей составит не менее 20% в общей их численности; доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет составит 77,4%; удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования составит 46%
	разработка программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	департамент образования Кировской области	2013 год	программа разработана
	реализация программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	департамент образования Кировской области, органы местного самоуправления *, организации дополнительного образования детей *	2014 - 2018 годы	количество подготовленных современных менеджеров соответствует потребностям системы дополнительного образования области
10	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей:	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *, образовательные организации дополнительного образования детей *		удовлетворенность населения качеством дополнительного образования детей составит не менее 80%
	информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *, образовательные организации дополнительного образования детей *	2013 - 2018 годы	100% педагогических кадров системы дополнительного образования детей информированы о введении эффективного контракта
	мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством дополнительного образования детей, в том числе выявление лучших практик	департамент образования Кировской области, департамент культуры Кировской области, управление по физической культуре и спорту Кировской области, органы местного самоуправления *, образовательные организации дополнительного образования детей *	2015, 2017 годы	100% органов местного самоуправления охвачены мониторингом введения эффективного контракта в дополнительном образовании детей

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет	%	76,2	76,5	76,7	76,9	77,1	77,4	не менее 77 процентов детей будут охвачены образовательными программами дополнительного образования детей в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет
2	Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования	%	35	38	40	42,5	44	46	до 46% процентов увеличится доля учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Кировской области	%	75	80	85	90	95	100	в 100% организаций дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками;среднемесячная заработная плата педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей составит 100% к среднемесячной заработной плате в Кировской области

6. Финансово-экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, млн. рублей

N п/п	Наименование мероприятий	2013 год			2014 год			2015 год			2016 год	2017 год	2018 год
		консолидированный бюджет Кировской области	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет Кировской области	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет Кировской области	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	потребность	потребность	потребность
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1	Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Разработка проекта правового акта о внесении изменений в государственную программу Кировской области "Развитие образования" на 2013 - 2015 годы и областную целевую программу "Развитие образования Кировской области" на 2012 - 2015 годы в части развития системы дополнительного образования детей (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка и утверждение государственной программы Кировской области "Развитие образования" на 2016 - 2020 годы, включающей мероприятия по развитию системы дополнительного образования детей (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	организация мониторинга и оценки эффективности реализации мероприятий по развитию системы дополнительного образования детей государственной программы Кировской области "Развитие образования" и областной целевой программы "Развитие образования Кировской области" (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствии с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (финансирование предусматривается по мере принятия нормативных актов на федеральном уровне)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	создание условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий в соответствии с рекомендациями Минобрнауки России (финансирование будет предусмотрено по мере принятия нормативных актов на федеральном уровне)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3	Распространение современных областной и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей	216,2	-	-	221,7	-	-	222,4	-	-	233,3	244,5	256,2
4	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей:	20,3	-	-	20,8	-	-	20,8	-	-	21,8	22,9	24,0
	разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей (финансирование не требуется)	20,3	-	-	20,8	-	-	20,8	-	-	21,8	22,9	24,0
5	Разработка и внедрение модели системы оценки качества дополнительного образования детей:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка (изменение) и утверждение показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников в соответствии с рекомендациями Минобрнауки России (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6	Реализация областных мероприятий по выявлению и развитию молодых талантов:	4,3	-	-	4,1	-	-	4,3	-	-	4,3	4,6	4,4
	организация научно-методического и организационно-педагогического сопровождения конкурсов в сфере образования, инновационной профессиональной деятельности работников образования (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	организация и проведение семинаров и мастер-классов для педагогов организаций дополнительного образования детей по вопросам организации работы с талантливыми детьми, внедрению новых образовательных технологий (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	проведение организационно-массовых областных мероприятий для выявления и развития одаренных детей (дополнительно финансирование учтено в пункте 3)	0,8	-	-	0,8	-	-	0,8	-	-	0,9	0,9	0,9
	предоставление социальных выплат педагогическим работникам, подготовившим победителей и призеров заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников и (или) международных олимпиад	1,2	-	-	1,2	-	-	1,2	-	-	1,2	1,3	1,3
	предоставление социальных выплат и оказание государственной поддержки одаренным детям и талантливой	2,3	-	-	2,1	-	-	2,3	-	-	2,2	2,4	2,2
	проведение мониторинга эффективности системы по поиску и поддержке талантливых и одаренных детей (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании детей
7	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей:	770	0,7	74	808	0,7	198	849	0,8	342	1402	1641	1916
	разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей	770	0,7	74	808	0,7	198	849	0,8	342	1402	1641	1916
8	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей (финансирование не требуется):	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки) (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
9	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	реализация программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
10	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством дополнительного образования детей, в том числе выявление лучших практик (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Всего	1010,8	0,7	74	1054,6	0,7	198	1096,5	0,8	342	1661,4	1913	2200,6

На 2013 - 2015 годы финансово-экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, сформировано в соответствии с Законом Кировской области от 05.12.2012 N 226-ЗО "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов". В бюджете Кировской области в 2013 - 2015 годах предусмотрены средства в размере 3161,9 млн. рублей.

В рамках мероприятия "Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей" учтено финансирование мероприятия "Проведение организационно-массовых областных мероприятий для выявления и развития одаренных детей".

Дополнительные средства на 2013 - 2015 годы в сумме 614,0 млн. рублей необходимы для повышения оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации 01.06.2012 N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы".

На реализацию мероприятий в 2014 - 2018 годах закрепляется объем средств, направленный на них на уровне 2013 года с последующей индексацией по инфляции.

На 2016 - 2018 годы объем средств на реализацию мероприятий составляет 5775,0 млн. рублей. В том числе, для повышения оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования детей требуются дополнительные средства в размере 2158,0 млн. рублей.

IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности включает в себя:

мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

реализацию областных программ (проектов) модернизации профессионального образования;

создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;

нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.

Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

На территории области будет функционировать сеть образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенная с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках.

В 2018 году будут функционировать 4 многофункциональных центра прикладных квалификаций.

Повысится качество подготовки выпускников образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. К концу 2018 года удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, составит не менее 55%.

Будет обновлен кадровый состав образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.

Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования позволит к концу 2018 года среднемесячную заработную плату педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, довести до уровня среднемесячной заработной платы в Кировской области.

3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования

N п/п	Количественные характеристики	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	Численность молодежи в возрасте 15 - 21 года	тыс. человек	97,0	90,7	87,3	84,2	82,5	81,1	81,3
2	Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования (в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы)	тыс. человек	30,9	29,3	28,6	28,0	27,3	26,9	26,9
3	Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения	человек	12,8	12,9	13,1	13,2	13,3	13,4	13,5

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1	Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:	департамент образования Кировской области		удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, составит не менее 55%.
	организация сбора и систематизация информации о результатах мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и предоставление ее в Минобрнауки России	департамент образования Кировской области	2014 год	100% охват мониторингом организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
	разработка и утверждение плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	департамент образования Кировской области	2014 год	приказом департамента образования Кировской области утвержден план мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
	реализация плана мероприятий по оптимизации сети государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	департамент образования Кировской области	2014 - 2017 годы	реализация плана мероприятий в полном объеме; количество организаций среднего профессионального образования к концу 2017 года сократится до 33
	организация сбора, систематизация и анализ информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 человек) в соответствии с федеральным регламентом, предоставление информации в Минобрнауки России	департамент образования Кировской области	2014-2018 годы	направление официальной систематизированной информации по укрупнению сети организаций среднего профессионального образования в Минобрнауки РФ
2	Реализация областных программ (проектов) модернизации профессионального образования:	Правительство Кировской области, департамент образования Кировской области		удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, составит не менее 55%.
	разработка проекта правового акта о внесении изменений в государственную программу Кировской области "Развитие образования" на 2013 - 2015 годы и областную целевую программу "Развитие образования Кировской области" на 2012 - 2015 годы в части модернизации системы профессионального образования	департамент образования Кировской области	2013-2015 годы	постановлением Правительства области утверждены изменения в государственную программу
	разработка и утверждение государственной программы Кировской области "Развитие образования" на 2016 - 2020 годы, включающей мероприятия по модернизации системы профессионального образования	Правительство Кировской области, департамент образования Кировской области	2015 год	постановлением Правительства Кировской области утверждена государственная программа
	заключение соглашения между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Кировской области о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Кировской области на софинансирование реализации программы (проекта) модернизации профессионального образования (при условии выделения средств федерального бюджета)	Правительство Кировской области, департамент образования Кировской области	2015 - 2018 годы	заключено Соглашение
	развитие материально - технической базы системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	департамент образования Кировской области, областные организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования *	2013 - 2018 годы	проведена реконструкция автодромов, образовательные организации оснащены аппаратно - программными средствами, электронными образовательными ресурсами, прикладными программами и информационными системами, оборудованием для обучения студентов основам военной службы, высокотехнологичным оборудованием пищеблоков
	организация и проведение мониторинга хода реализации программы (проекта) модернизации профессионального образования, оценка достижения показателей, результативности в соответствии с соглашением о предоставлении субсидии	департамент образования Кировской области	2015 - 2018 годы	100% охват мониторингом организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
3	Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций:	департамент образования Кировской области		созданы и функционируют 4 многофункциональных центра прикладных квалификаций
	разработка и утверждение плана по созданию в Кировской области многофункциональных центров прикладных квалификаций	департамент образования Кировской области	2014 год	приказом департамента образования Кировской области утвержден план по созданию в Кировской области многофункциональных центров прикладных квалификаций
	создание в Кировской области многофункциональных центров прикладных квалификаций	департамент образования Кировской области	2014 - 2017 годы	созданы и функционируют 4 многофункциональных центра прикладных квалификаций
	разработка и утверждение правовых актов, регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций	департамент образования Кировской области	2014 - 2015 годы	приказом департамента образования Кировской области утвержден порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций
	формирование системы сбора и актуализации данных о востребованных рынком труда Кировской области профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса	департамент образования Кировской области	2014 - 2015 годы	мониторинг востребованных рынком труда Кировской области профессий и направлениях подготовки
	разработка и утверждение порядка формирования государственного заказа на профессиональную подготовку кадров в областных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и в многофункциональных центрах прикладных квалификаций с учетом заявок от работодателей	департамент образования Кировской области	2014 - 2015 годы	приказом департамента образования Кировской области утвержден порядок формирования государственного заказа на профессиональную подготовку кадров в областных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и в многофункциональных центрах прикладных квалификаций
	привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания, финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций и участию в итоговой аттестации выпускников	департамент образования Кировской области	2014 - 2015 годы	работодатели привлечены к формированию содержания, методик преподавания, председателями всех ГАК назначены представители работодателей
	организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в Кировской области	департамент образования Кировской области	2015 - 2018 годы	100% охват мониторингом многофункциональных центров прикладных квалификаций
4	Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ:	департамент образования Кировской области с участием руководителей областных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования *
	проведение инвентаризации ресурсов (кадровых, информационных, учебно-методических) областных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования	департамент образования Кировской области с участием руководителей областных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования *	2013 - 2014 годы	100% охват инвентаризацией областных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
	проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	департамент образования Кировской области	2013 - 2014 годы	обеспечено взаимодействие образовательных организаций и организаций социальной сферы
	разработка и утверждение правовых актов, обеспечивающих внедрение спроектированных сетевых форм реализации образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	департамент образования Кировской области	2013 - 2014 годы	издание приказа департамента образования Кировской области о создании и функционировании центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
5	Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:	департамент образования Кировской области		В 100% образовательных организаций внедрена системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
	разработка показателей эффективности деятельности подведомственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом методических рекомендаций Минобрнауки России	департамент образования Кировской области	2013 год	приказом департамента образования Кировской области утверждены показатели эффективности деятельности подведомственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников
6	Формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:	департамент образования Кировской области		удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, составит не менее 55%.
	пилотная апробация рекомендаций Минобрнауки России по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	департамент образования Кировской области	2016 год	участие в пилотной апробация рекомендаций Минобрнауки России по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
	внедрение нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	департамент образования Кировской области	2017 - 2018 годы	приказом департамента образования утвержден порядок проведения конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
7	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:	департамент финансов Кировской области, департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области, организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования *		отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Кировской области составит 100% к 2018 году
	внедрение в Кировской области апробированных моделей эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области, организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования *	2014 - 2018 годы	модели эффективного контракта внедрены в 100% образовательных организаций
	планирование дополнительных расходов бюджета Кировской области на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	департамент финансов Кировской области, департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области	2013 - 2018 годы	планируются дополнительные расходы на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
8	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:	департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области, организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования *		отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования,к среднемесячной заработной плате в Кировской области составит 100% к 2018 году
	разработка и утверждение правовых актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки)	департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области, с участием руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования *	2013 - 2014 годы	изданы правовые акты, устанавливающие механизмы стимулирования руководителей
	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора	департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области, организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования *	2013 - 2018 годы	заключены трудовые договоры со 100% руководителей организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования
9	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области, организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования *
	информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области, организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования *	2013 - 2018 годы	100% педагогических кадров информированы о введении эффективного контракта
	мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта	департамент образования Кировской области, департамент здравоохранения Кировской области, департамент культуры Кировской области	2015 - 2017 годы	100% охват мониторингом организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования	единиц	-	1	2	3	4	4	созданы и функционируют 4 многофункциональных центра прикладных квалификаций
2	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения	процентов	35,0	37,6	40,0	45,1	50,0	55,0	не менее 55% выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
3	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Кировской области	процентов	75	80	85	90	95	100	отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Кировской области составит 100%

6. Финансово-экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, млн. рублей

N п/п	Наименование мероприятий	2013 год			2014 год			2015 год			2016 год	2017 год	2018 год
		консолидированный бюджет Кировской области	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет Кировской области	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	консолидированный бюджет Кировской области	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность	потребность	потребность	потребность
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1	Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	организация сбора и систематизация информации о результатах мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и предоставление ее в Минобрнауки России (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка и утверждение плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	реализация плана мероприятий по оптимизации сети государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	организация сбора, систематизация и анализ информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 человек) в соответствии с федеральным регламентом, предоставление информации в Минобрнауки России (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
2	Реализация областных программ (проектов) модернизации профессионального образования:	14,3	-	40,1	-	-	45	-	-	45	45	45	45
	разработка проекта правового акта о внесении изменений в государственную программу Кировской области "Развитие образования" на 2013 - 2015 годы и областную целевую программу "Развитие образования Кировской области" на 2012 - 2015 годы в части модернизации системы профессионального образования (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка и утверждение государственной программы Кировской области "Развитие образования" на 2016 - 2020 годы, включающей мероприятия по модернизации системы профессионального образования (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	заключение соглашения между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Кировской области о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Кировской области на софинансирование реализации программы (проекта) модернизации профессионального образования (при условии выделения средств федерального бюджета)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	развитие материально - технической базы системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	14,3	-	40,1	-	-	45	-	-	45	45	45	45
	организация и проведение мониторинга хода реализации программы (проекта) модернизации профессионального образования, оценка достижения показателей, результативности в соответствии с соглашением о предоставлении субсидии (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
3	Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций:	-	-	-	-	-	20	-	-	20	20	20	-
	разработка и утверждение плана по созданию в Кировской области многофункциональных центров прикладных квалификаций (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	создание в Кировской области многофункциональных центров прикладных квалификаций	-	-	-	-	-	20	-	-	20	20	20	-
	разработка и утверждение правовых актов, регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	формирование системы сбора и актуализации данных о востребованных рынком труда Кировской области профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка и утверждение порядка формирования государственного заказа на профессиональную подготовку кадров в областных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и в многофункциональных центрах прикладных квалификаций с учетом заявок от работодателей (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания, финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций и участию в итоговой аттестации выпускников (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в Кировской области (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
4	Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ:	2	-	-	1,9	-	-	1,9	-	-	2	2,1	2,2
	проведение инвентаризации ресурсов (кадровых, информационных, учебно-методических) областных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	2	-	-	1,9	-	-	1,9	-	-	2	2,1	2,2
	разработка и утверждение правовых актов, обеспечивающих внедрение спроектированных сетевых форм реализации образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
5	Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка показателей эффективности деятельности подведомственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом методических рекомендаций Минобрнауки России (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
6	Формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	пилотная апробация рекомендаций Минобрнауки России по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	внедрение нового порядка распределения контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессиональной подготовки и среднего профессионального образования (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
7	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования:	597	5	-	623	5,3	-	654	5,5	62	844	987	1144
	внедрение в Кировской области апробированных моделей эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	планирование дополнительных расходов бюджета Кировской области на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	597	5	-	623	5,3	-	654	5,5	62	844	987	1144
	внесение изменений в нормативно-правовые акты Кировской области, регламентирующие Положения о системах оплаты труда работников государственных бюджетных организаций образования Кировской области по типам организаций (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
8	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования (финансирование не требуется):	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	разработка и утверждение правовых актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки) (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
10	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта (финансирование не требуется):	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта (финансирование не требуется)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
	Всего	613,3	5	40,1	624,9	5,3	65	655,9	5,5	127	911	1054,1	1191,2

На 2013 - 2015 годы финансово-экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, сформировано в соответствии с Законом Кировской области от 05.12.2012 N 226-ЗО "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов". В бюджете Кировской области в 2013 - 2015 годах предусмотрены средства в размере 1894,1 млн. рублей.

Дополнительные средства на 2013 - 2015 годы в сумме 62,0 млн. рублей необходимы для повышения оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

Кроме того, на мероприятие "Создание в Кировской области многофункциональных центров прикладных квалификаций" требуется дополнительно 80,0 млн. рублей на оснащение 4 ресурсных центров учебно-лабораторным и производственным оборудованием в соответствии с современными требованиями к организации образовательного процесса.

На мероприятие "Развитие материально - технической базы системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования" дополнительно требуется 265,1 млн. рублей:

реконструкция автодромов областных государственных образовательных организаций начального и среднего профессионального образования для подготовки специалистов сельскохозяйственного профиля, транспорта и дорожного строительства 69,0 млн. рублей;

оснащение образовательных организаций начального и среднего профессионального образования аппаратно - программными средствами, электронными образовательными ресурсами, прикладными программами и информационными системами 32,0 млн. рублей;

оснащение организаций начального и среднего профессионального образования оборудованием для обучения студентов основам военной службы 11,1 млн. рублей;

оснащение высокотехнологичным оборудованием пищеблоков образовательных организаций начального и среднего профессионального образования и подготовка помещений под новое оборудование 18 млн. рублей.

Основной объем средств мероприятий определен на основании анализа соответствия условий обучения в образовательных организациях профессионального образования современным требованиям с учетом оптимизации сети образовательных организаций области с индексацией соответствующих ассигнований по инфляции.

На реализацию мероприятий в 2014 - 2018 годах закрепляется объем средств, направленный на них на уровне 2013 года с последующей индексацией по инфляции.

На 2016 - 2018 годы объем средств на реализацию мероприятий составляет 3156,3 млн. рублей. В том числе, для повышения оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования требуются дополнительные средства в размере 813,0 млн. рублей.

______________________________

* Органы местного самоуправления и организации участвуют в реализации мероприятий Программы по согласованию.