Постановление Администрации города Кирова от 1 сентября 2011 г. N 2811-п "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 29.01.2009 N 234-п" (утратило силу)

Постановление Администрации города Кирова
от 1 сентября 2011 г. N 2811-п
"О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 29.01.2009 N 234-п"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Кирова от 26 марта 2012 г. N 1015-п настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", администрация города Кирова постановляет:

1. Утвердить Изменения, которые вносятся в постановление администрации города Кирова от 29.01.2009 N 234-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова". Прилагаются.

2. Управлению организационно-информационного обеспечения (Черезов И.В.) опубликовать постановление в газете "Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров" и в полном объеме в Бюллетене правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "Город Киров".

3. Управлению делопроизводства и протокола (Воробьева Т.А.) разместить постановление на официальном сайте администрации города Кирова.

4. Управлению образования администрации города Кирова (Кощеев В.М.) довести настоящее постановление до сведения муниципальных образовательных учреждений города Кирова.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Кирова Покручину А.А.

И.о. главы администрации города Кирова

Д.Н. Драный

Изменения,
которые вносятся в постановление администрации города Кирова от 29.01.2009 N 234-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова"
(утв. постановлением администрации города Кирова от 01.09.2011 N 2811-п)

Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кирова, утвержденное постановлением администрации города Кирова от 29.01.2009 N 234-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова", следующие изменения:

1. Подраздел 3.1 раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности работников образования" изложить в следующей редакции:

"3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

3.1.1. В общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (кроме специального (коррекционного) детского дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья), специальных (коррекционных) образовательных учреждениях:

ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня: вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части	2870 рублей
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:	2980 рублей
1 квалификационный уровень: младший воспитатель, дежурный по режиму,
2 квалификационный уровень: диспетчер образовательного учреждения
ПКГ должностей педагогических работников:	4500 рублей
1 квалификационный уровень: инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый;
2 квалификационный уровень: инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель;
3 квалификационный уровень: воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер- преподаватель;
4 квалификационный уровень: преподаватель, преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), тьютор
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений:	4470 рублей
1 квалификационный уровень: заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей;
2 квалификационный уровень: заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей

3.1.2. В дошкольных образовательных учреждениях, учреждениях дополнительного образования детей, межшкольных учебных комбинатах, специальном (коррекционном) детском доме для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ограниченными возможностями здоровья, других учреждения, осуществляющих образовательный процесс:

ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:	2350 рублей
вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:	2450 рублей
1 квалификационный уровень: младший воспитатель, дежурный по режиму,
2 квалификационный уровень: диспетчер образовательного учреждения
ПКГ должностей педагогических работников:	3200 рублей
1 квалификационный уровень: инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый;
2 квалификационный уровень: инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель;
3 квалификационный уровень: воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель;
4 квалификационный уровень: преподаватель, преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), тьютор
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений:	3620 рублей
1 квалификационный уровень: заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей;
2 квалификационный уровень: заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей

Квалификационные характеристики должностей работников образования утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

2. Подраздел 3.8 раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности работников образования" изложить в следующей редакции:

"3.8. Стимулирующая надбавка за наличие квалификационной категории устанавливается на время действия квалификационной категории с целью стимулирования педагогических работников к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.

Квалификационная категория присваивается решением уполномоченной аттестационной комиссии.

Квалификационная категория	Рекомендуемый размер стимулирующей надбавки в процентах от минимального оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Вторая квалификационная категория	до 5
Первая квалификационная категория	до 15
Высшая квалификационная категория	до 25

Выплаты производятся со дня присвоения квалификационной категории".

3. Таблицу в пункте 8.6.6 раздела 8 "Выплаты компенсационного характера" изложить в следующей редакции:

Работа в учреждениях, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, связанная с сопровождением образовательного процесса и не входящая в должностные обязанности работника	Рекомендуемый размер выплаты в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
Классное руководство	до 15
Заведование кабинетом, мастерскими и т.п.	до 20
Руководство методическим объединением, предметно-цикловой комиссией	до 15
Проверка тетрадей	до 20

4. Пункт 9.10.3 раздела 9 "Выплаты стимулирующего характера"

"9.10.3. Выплата за выслугу лет устанавливается педагогическим работникам учреждения в зависимости от общего педагогического стажа работы.

Стаж педагогической работы	Рекомендуемый размер выплаты в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
От 1 года до 5 лет	до 5
От 5 до 10 лет	до 8
От 10 до 15 лет	до 11
От 15 до 20 лет	до 14
Свыше 20 лет	до 17

Стаж педагогической работы определяется на основании трудовой книжки работника. Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования, и Порядок зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации устанавливаются постановлением администрации города Кирова.

Другим работникам учреждения надбавка может устанавливаться в зависимости от стажа непрерывной работы в данном учреждении или стажа работы по данной профессии в соответствии с положением, разработанным в учреждении.

Стаж считается непрерывным, если со дня увольнения из учреждения образования до дня приема в учреждение образования прошло не более трех месяцев".