Постановление Правительства Пензенской области от 14 февраля 2002 г. N 63-пП "О балльной системе оценки работы служб охраны труда территориальных органов государственного управления исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований области" (утратило силу)

Постановление Правительства Пензенской области
от 14 февраля 2002 г. N 63-пП
"О балльной системе оценки работы служб охраны труда
территориальных органов государственного управления
исполнительной власти и органов местного самоуправления
муниципальных образований области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Пензенской области от 30 марта 2004 г. N 145-пП настоящее Постановление признано утратившим силу

В целях эффективной работы и повышения ответственности служб охраны труда территориальных органов государственного управления исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований, руководствуясь Федеральным законом от 17.07.99 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и Законом Пензенской области от 16.11.99 N 165-ЗПО "Об охране труда в Пензенской области", Правительство Пензенской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о балльной системе оценки работы служб охраны труда территориальных органов государственного управления исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований области (далее именуется - Положение о балльной системе оценки работы).

2. Ввести на территории Пензенской области с 1 марта 2002 года балльную систему оценки работы служб охраны труда территориальных органов государственного управления исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований области.

3. Министерству труда и социального развития области (Лазарев В.Ф.) ежегодно до 1 марта подводить итоги в соответствии с прилагаемым Положением о балльной системе оценки работы. Результаты доводить до глав территориальных органов государственного управления исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований области для принятия мер по улучшению условий и охраны труда.

4. Рекомендовать территориальным органам государственного управления исполнительной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований области разработать и ввести на своих территориях аналогичные Положения о балльной системе оценки работы для подведения итогов работы служб охраны труда организаций всех форм собственности и ведомственной принадлежности.

5. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора - Министра здравоохранения Пензенской области Лаптева Ю.А.

И.о. Губернатора Пензенской области

В.Г. Резниченко

Утверждено

постановлением

Правительства Пензенской области
от 14 февраля 2002 г. N 63-пП

Положение
о балльной системе оценки работы служб охраны труда территориальных
органов государственного управления исполнительной власти и органов
местного самоуправления муниципальных образований области

1. Цели и задачи

Балльная система оценки проводится с целью повышения ответственности работы служб охраны труда территориальных органов государственного управления исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований области по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Задача заключается в усилении внимания руководителей, специалистов и всех работников к созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда, активизации их работы по предупреждению производственного травматизма, распространению передового опыта и методов работы организаций.

2. Организация и проведение оценки работы служб охраны труда

Оценка работы служб охраны труда территориальных органов государственного управления исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований области подводится Министерством труда и социального развития области по результатам работы служб охраны труда территориальных органов государственного управления исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований за год, по состоянию на 31 декабря отчетного года, но не позднее 1 марта следующего года. Для анализа истинного положения дел по охране труда и принятия экстренных мер ежеквартально подводятся текущие итоги.

Подведение итогов работы проводится по следующим показателям:

1.1. Состояние общего травматизма на производстве.

1.2. Состояние смертельного травматизма на производстве.

1.3. Уровень профессиональных заболеваний.

1.4. Количество израсходованных средств по охране труда на 1 работающего.

1.5. Уровень численности работающих во вредных и опасных условиях труда.

1.6. Обеспеченность спецобувью, спецодеждой, средствами индивидуальной и коллективной защиты.

1.7. Наличие оборудованного кабинета по охране труда.

1.8. Наличие специалиста по охране труда, комитетов и комиссий по охране труда, доверенных (уполномоченных) лиц по охране труда.

1.9. Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров.

1.10. Проведение обучения и проверки знаний руководителей и специалистов.

1.11. Выполнение федеральных и региональных нормативно-правовых актов в сфере охраны труда.

1.12. Своевременность представления отчетов специалистами территориальных органов государственного управления исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований области.

Территориальные органы государственного управления исполнительной власти и органы местного самоуправления муниципальных образований области в срок до 1 февраля представляют материал в Министерство труда и социального развития области по перечисленным показателям.

После подведения итогов результаты направляются главам территориальных органов государственного управления исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований области для принятия мер по улучшению условий и охраны труда, снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Балльная система оценки работы служб охраны труда территориальных органов государственного управления исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований области:

Показатели	Количество баллов
Состояние травматизма на производстве: Кт - коэффициент тяжести Кт = 0 0,1 - 3 3,1 - 6 6,1 - 9 9,1 - 14 14,1 - 19,0 19,1 - 22 22,1 - 23 23,1 - 24 24,1 - 25 свыше 25	1 0,9 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0
Кч - коэффициент частоты Кч = 0 0,1 - 1,0 1,0 - 2,0 2,0 - 3,0 3,0 - 4,0 4,0 - 5,0 5,0 - 6,0 6,0 - 7,0 7,0 - 8,0 8,0 - 9,0 свыше 9,0	1 0,9 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0
Кч* - коэффициент частоты несчастных случаев со смертельным исходом Кч* = 0 0 - 0,05 0,05 - 0,1 0,1 - 0,15 0,15 - 0,2 0,2 - 0,25 0,25 - 0,3 0,3 - 0,35 0,35 - 0,4 0,4 - 0,45 свыше 0,45	1,0 0,9 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0
Уровень профессиональных заболеваний Кч - коэффициент частоты Кч = 0 0,1 - 0,5 0,5 - 1,0 1,0 - 1,5 1,5 - 2,0 2,0 - 2,5 2,5 - 3,0 3,0 - 3,5 3,5 - 4,0 4,0 - 4,5 свыше 4,5	1 0,9 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 0
Израсходовано средств по охране труда на одного работающего, руб. До 50 50 - 100 100 - 150 150 - 200 200 - 250 250 - 300 350 - 400 450 - 500 500 - 550 550 - 600 свыше 600	0 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 1,0
Уровень численности работающих во вредных и опасных условиях труда	Ч раб.-Ч раб.в.у. К=----------------- Ч раб. где: Ч раб. - среднеспи- сочная численность работающих в городе (районе) Ч раб. в.у. - число работающих во вред- ных условиях труда в городе (районе)
Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями 100% 99% - 95% 94% - 90% 89% - 80% 79% - 70% 69% - 60% 59% - 50% 49% - 40% 39% - 30% 29% - 20% ниже 20%	1,0 0,9 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 баллы не проставля- ются
Обеспеченность спецобувью, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты	Ч раб.о.сиз. К = ------------, Ч раб.сиз. где: Ч раб.о.сиз.- число работающих, пол- ностью обеспеченных бесплатной спец- одеждой, спецобувью и другими средства- ми индивидуальной защиты, в соответ- ствии с нормами. Ч раб.сиз.- суммар- ное число работаю- щих, которые должны обеспечиваться средствами индиви- дуальной защиты.
Наличие оборудованного кабинета или уголка по охране труда (% от количества предприятий в районе (городе): 90% - 100% 80% - 90% 70% - 80% 60% - 70% 50% - 60% 40% - 50% 30% - 40% 20% - 30% 10% - 20% 0% - 10%	1,0 0,9 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1
Наличие специалистов по охране труда (специалистов, на кого приказом возложены эти обязанности); комитетов (комиссий) по охране труда; доверенных (уполномоченных) лиц по охране труда: 100% 99% - 95% 94% - 90% 89% - 80% 79% - 70% 69% - 60% 59% - 50% 49% - 40% 39% - 30% 29% - 20% ниже 20%	1,0 0,9 0,8 0,7 0,6 0,5 0,4 0,3 0,2 0,1 баллы не простав- ляются
Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров	Ч мед. К = ----------, Ч д.мед. где: Ч мед. - число ра- ботающих,фактически прошедших медосмотр Ч д.Мед. - число работающих, которые должны проходить медосмотр.
Проведение обучения и проверки знаний руководителей и специалистов	Ч р.с.п.о. К = ------------, Ч р.с.под.о. где: Ч р.с.п.о.- числен- ность руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний; Ч р.с.под.о. - чис- ленность руководи- телей и специалис- тов, подлежащих обучению и проверке знаний.
Выполнение постановлений Правительства РФ и облас- ти; Минтруда России и Министерства труда и социаль- ного развития области, распоряжений глав админист- раций по вопросам охраны труда: - выполнено в срок - выполнено после срока - не выполнено	1,0 0,5 баллы не проставля- ются
Своевременность предоставления отчетов специалиста- ми рай(гор)администраций: - представлен в срок с высоким качеством - представлен в срок с низким качеством - представлен после срока с высоким качеством - представлен после срока с низким качеством - не представлен	1,0 0,7 0,5 0,3 баллы не проставля- ются