Постановление Минтруда РФ от 10 октября 1997 г. N 53 "Об утверждении разъяснения "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998 году"
Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998 году".
|
Первый заместитель |
Ю.Люблин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 октября 1997 г.
Регистрационный N 1402
Разъяснение Минтруда РФ от 10 октября 1997 г. N 9
"О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998 году"
(утв. постановлением Минтруда РФ от 10 октября 1997 г. N 53)
ГАРАНТ:
О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 2000 году см. разъяснение Минтруда РФ от 30 декабря 1999 г. N 6, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 30 декабря 1999 г. N 56
О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1999 году см. разъяснение Минтруда от 24 ноября 1998 г. N 3, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 24 ноября 1998 г. N 45
В связи с поступающими запросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998 году Министерство труда и социального развития Российской Федерации разъясняет:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В мае 1998 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 18 рабочих дней (в том числе один предпраздничный день 8 мая) и 13 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 4 и 11 мая в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 2 и 9 мая с выходными субботними днями.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа
(8 час. х 18 дней - 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа
(36 час. : 5 дней х 18 дней ).
В 1998 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 251 рабочий день, в том числе 7 предпраздничных дней (6 января, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабря), и 114 выходных дней с учетом 5 дополнительных дней отдыха 9 марта, 4 и 11 мая, 9 ноября и 14 декабря в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 8 марта, 2 и 9 мая, 7 ноября и 12 декабря с выходными днями.
Норма рабочего времени в 1998 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2001 час
(8 час. х 244 дня + 7 час. х 7 дней);
при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа
(7,2 час. х 251 день);
при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов
(6 час. х 251 день);
при 24-часовой рабочей неделе - 1204, 8 часа
(4,8 час. х 251 день).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1998 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 166,75 часа
(2001 час. : 12 мес.);
при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа
(1807,2 час. : 12 мес.);
при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа
(1506 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа
(1204,8 : 12 мес.).
Вышеуказанный документ разъясняет порядок исчисления нормы рабочего времени и сообщает, что на определенные периоды времени норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Постановление Минтруда РФ от 10 октября 1997 г. N 53 "Об утверждении разъяснения "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998 году"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 октября 1997 г.
Регистрационный N 1402
Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован в Еженедельнике официальной информации "Курьер" от 6 ноября 1997 г. N 35, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, ноябрь 1997 г., N 21 (дата подписания выпуска в печать 10 ноября 1997 г.), в журнале "Налоговый вестник", 1997 г., N 12, в журнале "Экспресс-Закон", ноябрь 1997 г., N 48, в журнале "Нормативные акты по финансам, налогам, страхованию и бухгалтерскому учету", 1997 г., N 12, в Ежемесячном бюллетене Мингосимущества России "Инвест - курьер", март 1998 г., в "Библиотечке Российской газеты", выпуск N 15, 1998 г.
Открыть документ в системе ГАРАНТ