Постановление Главы Администрации г. Заречного от 6 апреля 1994 г. N 267 "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных предприятий; формы Контракта с руководителем предприятия"

В соответствии со ст. 66, 68 Закона РФ "О местном самоуправлении в РФ", ст. 31, 32 Закона РФ "О предприятиях и предпринимательской деятельности", ст. 18 Кодекса Законов о труде РФ, - постановляю:

1. Утвердить "Положение о порядке назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций и органов городской Администрации" (приложение 1).

2. Утвердить форму контракта, заключаемого при назначении на должность руководителя государственного (муниципального) предприятия, учреждения (приложение 2).

3. Заключение контрактов возложить на заместителя Главы Администрации, председателя Комитета по управлению имуществом Е.Ф. Дымнова с предварительным согласованием кандидатур руководителей с заместителями Главы администрации по соответствующим направлениям.

4. Возложить на отдел потребительского рынка (Р.П. Филимонова) оформление договоров с руководителями муниципальных предприятий розничной торговли на исполнение муниципального заказа при одновременном заключении с ними контрактов Комитетом по управлению имуществом.

5. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на заместителя Главы Администрации В.П. Иванова.

Глава Администрации

Н.Г. Васильченко

Приложение 1

к Постановлению

Главы Администрации
от 6 апреля 1994 г. N 267

Положение о порядке назначения на должность и освобождения
от нее руководителей муниципальных предприятий,
учреждений и организаций

1. В соответствии с Законом РФ "О предприятиях и предпринимательской деятельности" наем руководителя предприятия осуществляется собственником имущества предприятия и реализуется им непосредственно путем подписания контракта и назначения его на должность.

1.1. На государственном и муниципальном предприятии, а также предприятии, в имуществе которого вклад государства составляет более 50 процентов, собственник, в лице учредителя, реализует свое право по заключению контракта с руководителем предприятия совместно с трудовым коллективом.

1.2. На предприятии, в имуществе которого вклад государства составляет менее 50 процентов, собственник вправе самостоятельно заключать контракт с руководителем предприятия.

2. Руководитель муниципального предприятия должен знать КЗоТ РФ, решения, постановления и другие нормативные материалы государственных органов, касающиеся деятельности предприятия, технологию производства, экономику, организацию производства, труда и управления, основы маркетинга и законодательства РФ. Для определения уровня соответствия возможно проведение собеседования со специалистами данного профиля.

3. Полномочия руководителя муниципального предприятия, его должностные права и обязанности определяются действующим законодательством РФ, Уставом предприятия и заключенным контрактом.

4. При назначении руководителя предприятия с ним заключается контракт, в котором при участии трудового коллектива отражаются: срок действия контракта, права, обязанности и ответственность сторон, условия оплаты и организации труда, основания прекращения и расторжения контракта. В случае недостижения соглашения об условиях контракта между городской администрацией и трудовым коллективом в трехдневный срок создается согласительная комиссия из равного числа представителей трудового коллектива и городской администрации.

5. Контракт с руководителем муниципального предприятия от имени учредителя (городская администрация) заключает Комитет по управлению имуществом гор. Заречного в лице его председателя. (Приложение 2).

6. Контракт является основанием для издания распоряжения Главы Администрации о назначении на должность со дня, установленного соглашением сторон в Контракте.

7. По окончании срока действия Контракта по соглашению сторон, он может быть продлен или заключен на новый срок.

8. Основания расторжения Контракта, кроме установленных действующим законодательством, могут определяться соглашением сторон. При этом расторжение Контракта по инициативе собственника или учредителя, которому делегированы права по заключению Контракта с руководителем, должно производиться с учетом гарантий, установленных действующим законодательством.

9. Для нормального хода работы предприятия, учреждения и организаций руководитель государственного (муниципального) предприятия обязан своевременно согласовывать время своего очередного отпуска с соответствующими отделами городской Администрации, а также назначение, прием и увольнение главных специалистов предприятия.

10. Прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок, учет, хранение трудовых книжек и личных дел руководителей муниципальных предприятий, учреждений, организаций и органов городской Администрации производить в бюро по кадрам городской Администрации.

Председатель Комитета по

управлению имуществом

Е.Ф. Дымнов

Приложение 2
Утверждено

Постановлением

Главы Администрации
от 6 апреля 1994 г. N 267

                             Контракт N ____

            с руководителем государственного (муниципального)

                         предприятия, учреждения

     г. Заречный                               "___" ____________ 199_ г.

     Собственник в лице председателя Комитета  по  управлению  имуществом

____________________ и представитель трудового коллектива _______________

заключили настоящий контракт о нижеследующем:

     1. _______________________ назначается на должность ________________

на срок с ___________________ с передачей  ему  полномочий  в  управлении

имуществом в пределах __________________________ и делегированием прав на

ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора.

     2. ___________________ осуществляет руководство ____________________

в  соответствии  с  действующим  законодательством  РФ,  в       качестве

руководителя ___________________________ за  период  действия  настоящего

контракта обязан обеспечить:

     2.1. Высокоэффективную и устойчивую работу __________________ и  его

социально-экономическое развитие.

     2.2. Выполнение государственного (муниципального) заказа.

     2.3. Выполнение договорных обязательств по поставкам.

     2.4. Выполнение условий коллективного договора.

     2.5. Увеличение объемов производства товаров  народного  потребления

(при наличии производственной базы).

     2.6. Получение и увеличение прибыли.

     2.7. Защиту  сведений,  составляющих  государственную,  служебную  и

коммерческую тайну.

     2.8.    Соблюдение    действующего    законодательства,     активное

использование  правовых  средств  для  совершенствования      управления,

укрепления договорной дисциплины, финансового положения предприятия.

     2.9. Выполнение программы социального развития коллектива.

     2.10. Выполнение экологической программы.

     2.11. ______________________________________________________________

     3. ____________________________ устанавливается должностной оклад  в

размере ________________ рублей ежемесячно.

     4. При условии выполнения обязательств, изложенных в п.2  настоящего

контракта, ______________________ дополнительно устанавливается:

     4.1. Надбавка в размере _________________ рублей ежемесячно.

     4.2. Премия за 100-процентное выполнение договорных  обязательств  с

заказчиками в размере _______________ руб.  ежеквартально  (процентов  от

должностного оклада).

     4.3. Вознаграждение по результатам работы за год в размере _________

     4.4. _______________________________________________________________

     5. _______________ устанавливается ежегодный отпуск и дополнительный

оплачиваемый отпуск __________________ (при условии  его  предоставления)

календарных дней.

     К ежегодному отпуску выплачивается  материальная  помощь  в  размере

_______________ рублей.

     6. Контракт может  быть  расторгнут  или  прекращен  по  основаниям,

предусмотренным действующим законодательством.

     Основания  для  досрочного  расторжения  сторонами  контракта,    не

предусмотренные действующим законодательством:

     1) невыполнение _____________________ обязательств,  предусмотренных

пп 2.2, 2.8 настоящего контракта;

    2) __________________________________________________________________

     При  расторжении  контракта  по  основаниям,  не     предусмотренным

действующим  законодательством,  в  трудовой  книжке  работника  делается

запись об увольнении по п. 1 ст. 29 КЗоТ РФ (соглашение сторон).

     При досрочном расторжении контракта по независящим  от  руководителя

причинам  либо  по  инициативе  собственника,  учредителя       работнику

предоставляются   гарантии   и   выплачиваются   компенсации,   не   ниже

установленных действующим законодательством.

     По истечении срока действия  настоящего  контракта  последний  может

быть продлен или заключен на новый срок.

     9. Споры,  возникающие  между  сторонами  контракта,  разрешаются  в

установленном действующим законодательством порядке.

     10. Условия настоящего  контракта  могут  быть  изменены  только  по

соглашению сторон в письменной форме.

     11. Контракт вступает в силу с момента его подписания.

     12. Контракт составлен в двух экземплярах.

     13. Адреса сторон:

    Ф. _________________________                Собственник: председатель

    И. _________________________                   Комитета по управлению

    О. _________________________                  имуществом г. Заречного

       _________________________                _________________________