Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 31 августа 2006 г. N 35-7/1 "Об утверждении положения о порядке конкурса на замещение должности главы администрации города Сердобска Сердобского района Пензенской области, назначаемого по контракту" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области
от 31 августа 2006 г. N 35-7/1
"Об утверждении положения о порядке конкурса# на замещение должности главы администрации города Сердобска Сердобского района Пензенской области, назначаемого по контракту"

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля 2009 г.

ГАРАНТ:

Решением Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 15 ноября 2010 г. N 230-28/2 настоящее решение признано утратившим силу

На основании ст.37 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 24 п.6 Устава города Сердобска Сердобского района Пензенской области, Собрание представителей решило:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Сердобска Сердобского района Пензенской области, назначаемого по контракту, согласно приложению.

2. Настоящее решение опубликовать в газете "Сердобские новости".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования.

Глава г. Сердобска

Г.Ф. Петров

Утверждено
решениемСобрания представителей г. Сердобска
Сердобского района
Пензенской области
от 31 августа 2006 г. N 35-7/1

Положение о порядке проведения конкурса
на замещение должности Главы администрации города Сердобска Сердобского района Пензенской области, назначаемого по контракту

С изменениями и дополнениями от:

3 апреля 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий# Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности Главы администрации города Сердобска Сердобского района, назначаемого по контракту.

1.2. При поступлении на должность Главы администрации не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений и преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положении, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к зарегистрированным в установленном порядке общественным объединениям или религиозным организациям, а также других обстоятельств.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 3 апреля 2009 г. N 21-3/2 глава 2 настоящего Положения изложена в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст главы в предыдущей редакции

2. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности Главы администрации города Сердобска

2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования;

2.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: стаж муниципальной службы (государственной службы) на главных должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет на отдельных должностях руководителей в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности;

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, устава городского поселения город Сердобск Сердобского района, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления применительно к исполнению должностных обязанностей; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего; профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей; знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения; знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей; навыки работы с документами, деловой корреспонденцией; навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность; навыки планирования и рациональной организации рабочего времени; навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

2.4. Поступление на муниципальную службу на должность Главы администрации производится по итогам конкурса.

2.5. Конкурс на замещение должности Главы администрации проводится в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах, организации местного самоуправления в Российской Федерации" среди граждан, подавших заявление и представивших документы, перечень которых устанавливается пунктом 2.6 настоящего Порядка.

2.6. Для участия в конкурсе гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р.);

3) паспорт;

4) трудовую книжку;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

3. Конкурс на замещение должности

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 3 апреля 2009 г. N 21-3/2 пункт 3.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации городского поселения г. Сердобск (далее именуется - конкурс) имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Пензенской области о муниципальной службе, настоящим Положением квалификационным требованиям, необходимым для замещения должности Главы администрации города Сердобска.

3.2. Глава города Сердобска обеспечивает в течение 7 дней со дня принятия решения о проведении конкурса опубликование объявления о приеме для участия в конкурсе документов, предусмотренных настоящим Порядком.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Сердобска Сердобского района Пензенской области от 3 апреля 2009 г. N 21-3/2 в пункт 3.3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. В объявлении о проведении конкурса указываются:

- условия конкурса;

- сведения о дате, времени и месте его проведения;

- проект контракта;

- требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности Главы администрации.

Документы для участия в конкурсе представляются в Собранием# представителей города Сердобска в течение 15 дней после дня опубликования объявления.

Гражданину может быть отказано в участии в конкурсе в случае несоответствия гражданина предъявляемым действующим законодательством Российской Федерации и Пензенской области требованиям для замещения муниципальной должности, непредставления документов, установленных настоящим Порядком.

3.4. Конкурс проводится не ранее чем через 20 дней со дня опубликования объявлении о проведении конкурса.

3.5. Для проведения конкурса Собранием представителей города Сердобска образуется конкурсная комиссия, которая производит оценку кандидатов на основании представленных ими документов и собеседования в период проведения конкурса.

При определении результатов конкурса учитываются рекомендации, результаты тестирования, иные сведения о гражданине.

3.6. Решением конкурсной комиссии, с учетом результатов конкурса, определяется в порядке приоритетности перечень кандидатов на замещение должности Главы администрации. Решение конкурсной комиссии в 3-дневный срок доводится до кандидатов.

3.7. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявленным по должности Главы администрации, на замещение которой он был объявлен, Собранием# представителей города Сердобска может принять решение о проведении повторного конкурса.

4. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности Главы администрации

4.1. Конкурсная комиссия формируется на время проведения конкурса.

4.2. Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается Собранием представителей города Сердобска и составляет 7 человек.

Решением# Собрания представителей города Сердобска устанавливающее общее число членов конкурсной комиссии, в течение 3-х дней со дня его принятия доводится до Главы города Сердобска и Главы муниципального образования Сердобского района.

4.3. Формирование состава конкурсной комиссии по проведению конкурса производится в следующем порядке:

Кандидатуры в состав конкурсной комиссии вносится# Главой города Сердобска.

Члены конкурсной комиссии назначаются Собранием представителей города Сердобска. В состав конкурсной комиссии могут входить представители, назначаемые Собранием представителей города Сердобска по предоставлению Главы Сердобского района и составлять не более одной трети членов конкурсной комиссии.

4.4. Кандидаты в члены конкурсной комиссии письменно уведомляют Главу города Сердобска о своем согласии войти в состав конкурсной комиссии в случае их назначения Собранием представителей города Сердобска.

4.4.1. Гражданин, представивший в Собрание представителей города Сердобска документы для участия в конкурсе на замещение должности Главы администрации, не может входить в Состав конкурсной комиссии.

4.5. Обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется администрацией города Сердобска.

4.6. Конкурсная комиссия состоит из председателя, (заместителя председателя), секретаря и других членов комиссии.

(Председателем конкурсной комиссии и ее членом с правом решающего голоса является Глава города Сердобска).

Распределение обязанностей среди членов конкурсной комиссии производится на ее первом заседании после формирования полного состава конкурсной комиссии.

4.7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. Решения комиссии по результатам конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

4.8. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

4.9. Гражданин назначается на должность Главы администрации города Сердобска из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

4.10. Контракт с Главой администрации заключается Главой города Сердобска на основании решения Собрания представителей города Сердобска