Решение Собрания представителей г. Каменки Каменского района Пензенской области от 22 июня 2007 г. N 152-18/1 "Об утверждении проекта контракта с Главой администрации города Каменки Каменского района Пензенской области" (с изменениями и дополнениями) (прекратило действие) (документ не действует)

Решение Собрания представителей г. Каменки Каменского района Пензенской области
от 22 июня 2007 г. N 152-18/1
"Об утверждении проекта контракта с Главой администрации города Каменки Каменского района Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

16 февраля, 28 июня 2012 г., 25 декабря 2013 г., 23 июля 2015 г., 26 октября 2017 г.

На основании статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статей 24, 38 Устава города Каменки Каменского района Пензенской области, Собрание представителей города Каменки Каменского района Пензенской области решило:

1. Утвердить проект контракта с Главой администрации города Каменки Каменского района Пензенской области, назначаемым на должность по контракту, согласно приложению.

2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене органа местного самоуправления "Информационный вестник города Каменки Каменского района Пензенской области".

Глава г. Каменки

В.П. Сухов

Информация об изменениях:

Проект изменен с 27 октября 2017 г. - Решение Собрания представителей г. Каменки Каменского района Пензенской области от 26 октября 2017 г. N 331-41/3

См. предыдущую редакцию

Утвержден
решениемСобрания представителей г. Каменки
Каменского района Пензенской области
от 22 июня 2007 г. N 152-18/1

Проект контракта
с Главой администрации города Каменки Каменского района Пензенской области, назначаемым на должность по контракту

С изменениями и дополнениями от:

16 февраля, 28 июня 2012 г., 25 декабря 2013 г., 23 июля 2015 г., 26 октября 2017 г.

"__" _______ 200_ г.                         ____________________________

                                             (место заключения контракта)

Муниципальное образование ______________________________________________,

                                      (указывается наименование

                                     муниципального образования)

в лице представителя нанимателя - главы муниципального образования

________________________________________________________________________,

          (указывается наименование муниципального образования,

               и фамилия, имя, отчество должностного лица)

действующего на основании Устава _______________________________________,

                                        (указывается наименование

                                       муниципального образования)

именуемый в дальнейшем  "работодатель",  с  одной  стороны,  и  гражданин

Российской Федерации ___________________________________________________,

                             (указывается фамилия, имя, отчество)

назначенный из числа кандидатов, представленных конкурсной  комиссией  по

результатам конкурса на замещение должности главы местной администрации

_________________________________________________________________________

          (указывается наименование муниципального образования)

решением ________________________________________________________________

              (указывается наименование представительного органа)

от "__"  ________________ года N  ___, именуемый  в   дальнейшем   "глава

администрации", с другой стороны,  руководствуясь  статьей  58  Трудового

кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003  года

N 131-ФЗ  "Об  общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в

Российской Федерации", Федеральным  законом  от  02.03.2007  N  25-ФЗ  "О

муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенской  области

"О муниципальной службе в Пензенской области" и Уставом _________________

________________________________________________________________________,

          (указывается наименование муниципального образования)

заключили настоящий контракт о нижеследующем:

                           1. Предмет контракта

     1.1. _______________________________________________________________

                   (указывается фамилия, имя, отчество)

назначается на высшую муниципальную должность муниципальной службы: глава

местной администрации - глава администрации _____________________________

                                              (указывается наименование

                                              муниципального образования)

на срок _________________________________________________________________

                       (указывается срок, установленный

                      Уставом муниципального образования)

     1.2. Настоящий контракт регулирует трудовые и связанные с  ним  иные

отношения между работодателем и главой администрации, возникающие в связи

с исполнением главой администрации обязанностей, предусмотренных Уставом

________________________________________________________________________,

                (наименование муниципального образования)

(далее - Устав) и настоящим контрактом.

     1.3. Работа по настоящему контракту является для главы администрации

основной.

     Место работы - местная администрация ______________________________,

                                             (указывается наименование

                                            муниципального образования)

далее по тексту "администрация", расположенная по адресу: _______________

_________________________________________________________________________

                      (указывается юридический адрес

            местной администрации муниципального образования)

     1.4. Глава  администрации  является  муниципальным  служащим,  имеет

права  и  несет  обязанности,   предусмотренные   законодательством   для

муниципальных служащих.

     1.5. Глава  администрации  руководит  администрацией  муниципального

образования на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы,

отнесенные к его компетенции Уставом и настоящим контрактом.

     1.6.   Глава   администрации   организует   реализацию    полномочий

администрации, установленных Уставом, по вопросам  местного  значения,  а

также по отдельным государственным полномочиям,  в  случае  их  передачи,

федеральными законами и законами Пензенской области.

                        2. Общие условия контракта

     2.1.  Глава  администрации  в  своей  деятельности   руководствуется

Конституцией   Российской   Федерации,   федеральными   законами,   иными

нормативными правовыми актами Российской  Федерации,  Уставом  Пензенской

области, законами Пензенской области, иными нормативными правовыми актами

Пензенской области, Уставом и иными муниципальными правовыми актами.

     2.2.  На  главу  администрации,  как  на  муниципального  служащего,

распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с

особенностями,  предусмотренными  Федеральным  законом  "О  муниципальной

службе  в  Российской   Федерации",   Законом   Пензенской   области   "О

муниципальной службе в Пензенской области".

     2.3. Глава администрации подконтролен и подотчетен представительному

органу муниципального образования.

                3. Права и обязанности главы администрации

     3.1. Глава администрации осуществляет полномочия, отнесенные  к  его

компетенции   законодательством   Российской   Федерации,    нормативными

правовыми актами Пензенской области, решениями  представительного  органа

муниципального образования.

     3.2. Глава администрации имеет право на:

     3.2.1 ознакомление  с  документами,  устанавливающими  его  права  и

обязанности по  замещаемой  должности  муниципальной  службы,  критериями

оценки  качества  исполнения   должностных   обязанностей   и   условиями

продвижения по службе;

     3.2.2 обеспечение  организационно-технических  условий,  необходимых

для исполнения должностных обязанностей;

     3.2.3 оплату труда  и  другие  выплаты  в  соответствии  с  трудовым

законодательством, законодательством о муниципальной службе и контрактом;

     3.2.4     отдых,     обеспечиваемый     установлением     нормальной

продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных

дней и нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодного  оплачиваемого

отпуска;

     3.2.5 получение в установленном  порядке  информации  и  материалов,

необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на  внесение

предложений о совершенствовании деятельности администрации;

     3.2.6 участие по своей инициативе в конкурсе на замещение  вакантной

должности муниципальной службы;

     3.2.7 получение   дополнительного    образования   в  соответствии с

муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

     3.2.8 защиту своих персональных данных;

     3.2.9 ознакомление со  всеми  материалами  своего  личного  дела,  с

отзывами  о  профессиональной  деятельности  и  другими  документами   до

внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному  делу  его

письменных объяснений;

     3.2.10 объединение, включая право создавать профессиональные  союзы,

для  защиты  своих  прав,  социально-экономических   и   профессиональных

интересов;

     3.2.11 рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии  с

трудовым законодательством, защиту своих прав  и  законных  интересов  на

муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

     3.2.12 пенсионное обеспечение  в  соответствии  с  законодательством

Российской Федерации.

     3.3. Глава администрации обязан:

     3.3.1  соблюдать  Конституцию  Российской   Федерации,   федеральные

конституционные законы, федеральные  законы,  иные  нормативные  правовые

акты Российской  Федерации,  Устав  Пензенской  области,  законы  и  иные

нормативные правовые акты Пензенской области, Устав и иные  муниципальные

правовые акты, обеспечивать их исполнение;

     3.3.2 исполнять должностные обязанности в соответствии с  Уставом  и

настоящим контрактом;

     3.3.3 соблюдать  при  исполнении  должностных  обязанностей  права,

свободы  и  законные  интересы человека и гражданина независимо от  расы,

национальности,   языка,  отношения  к  религии  и  других обстоятельств,

а также права и законные интересы организаций;

     3.3.4 соблюдать установленные в  администрации  правила  внутреннего

трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией;

     3.3.5 поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего

исполнения должностных обязанностей;

     3.3.6 не разглашать сведения, составляющие  государственную  и  иную

охраняемую федеральными законами тайну, а  также  сведения,  ставшие  ему

известными в связи с исполнением должностных обязанностей,  в  том  числе

сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан  или  затрагивающие

их честь и достоинство;

     3.3.7 беречь государственное и муниципальное имущество, в том  числе

предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

     3.3.8. представлять   в  установленном    порядке    предусмотренные

законодательством Российской Федерации сведения о  себе  и  членах  своей

семьи;

     3.3.9. сообщать работодателю  о  выходе  из  гражданства  Российской

Федерации в  день  выхода  из  гражданства  Российской  Федерации  или  о

приобретении гражданства иностранного  государства  в  день  приобретения

гражданства иностранного государства;

     3.3.10 соблюдать ограничения, выполнять обязательства,  не  нарушать

запреты, установленные федеральными законами;

     3.3.11 уведомлять  в  письменной  форме   представителя   нанимателя

(работодателя) о личной  заинтересованности  при  исполнении  должностных

обязанностей, которая может  привести к конфликту  интересов, и принимать

меры по предотвращению подобного конфликта.

     3.4. Глава администрации не вправе:

     3.4.1 замещать другие должности в органах  государственной  власти и

органах местного самоуправления;

     3.4.2 заниматься  предпринимательской  деятельностью лично или через

доверенных  лиц,  участвовать  в  управлении  хозяйствующими   субъектами

независимо от их организационно-правовых форм;

     3.4.3 заниматься    другой    оплачиваемой    деятельностью,   кроме

преподавательской, научной  и  иной  творческой  деятельности.  При  этом

преподавательская,  научная  и  иная  творческая  деятельность  не  может

финансироваться исключительно  за  счет  средств  иностранных государств,

международных  и  иностранных  организаций, иностранных граждан и лиц без

гражданства,   если   иное  не  предусмотрено  международными  договорами

Российской   Федерации,  законодательством   Российской   Федерации   или

договоренностями на взаимной основе федеральных  органов  государственной

власти с государственными органами иностранных государств, международными

или иностранными организациями;

     3.4.4 быть поверенными  или  иными представителями  по делам третьих

лиц в органах государственной власти  и  органах местного самоуправления,

если иное не предусмотрено федеральными законами;

     3.4.5 использовать  в   неслужебных   целях   информацию,   средства

материально-технического,  финансового  и  информационного   обеспечения,

предназначенные только для служебной деятельности;

     3.4.6 получать гонорары за публикации и выступления в качестве лица,

замещающего     государственную    должность    Российской     Федерации,

государственную должность субъекта Российской Федерации, должность  главы

муниципального   образования,  муниципальную   должность,  замещаемую  на

постоянной основе;

     3.4.7 получать  в  связи  с  выполнением   служебных   (должностных)

обязанностей  не  предусмотренные  законодательством Российской Федерации

вознаграждения (ссуды, денежное  и иное  вознаграждение,  услуги,  оплату

развлечений,  отдыха,  транспортных  расходов)  и  подарки от  физических

и   юридических   лиц.   Подарки,  полученные  в  связи  с  протокольными

мероприятиями,  со служебными командировками  и  с  другими  официальными

мероприятиями,   признаются  собственностью   соответственно   Российской

Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования и

передаются  по  акту  в соответствующий государственный или муниципальный

орган. Лицо,  замещавшее  государственную должность Российской Федерации,

государственную  должность субъекта Российской Федерации, должность главы

муниципального   образования,  муниципальную   должность,  замещаемую  на

постоянной основе, сдавшее подарок, полученный им в связи с  протокольным

мероприятием,  со   служебной   командировкой  и  с  другим   официальным

мероприятием,  может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными

правовыми актами Российской Федерации;

     3.4.8 принимать   вопреки   установленному    порядку   почетные   и

специальные звания, награды и иные знаки отличия (за исключением  научных

и  спортивных)   иностранных   государств,   международных   организаций,

политических партий, иных общественных объединений и других организаций;

     3.4.9 выезжать  в   служебные  командировки  за  пределы  Российской

Федерации за счет средств физических  и  юридических лиц,  за исключением

служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством

Российской   Федерации,  по   договоренностям   государственных   органов

Российской   Федерации,   государственных  органов  субъектов  Российской

Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными

органами   иностранных  государств,   международными   или   иностранными

организациями;

     3.4.10 входить  в  состав  органов  управления,  попечительских  или

наблюдательных    советов,  иных   органов   иностранных   некоммерческих

неправительственных  организаций  и  действующих на территории Российской

Федерации  их  структурных  подразделений,  если  иное  не  предусмотрено

международными   договорами   Российской   Федерации,   законодательством

Российской Федерации или договоренностями  на взаимной основе федеральных

органов государственной власти с  государственными  органами  иностранных

государств, международными или иностранными организациями;

     3.4.11 разглашать   или   использовать  в  целях,  не   связанных  с

выполнением служебных обязанностей, сведения, отнесенные  в  соответствии

с  федеральным  законом к информации ограниченного доступа,  ставшие  ему

известными в связи с выполнением служебных обязанностей;

     3.4.12 допускать публичные высказывания, суждения и  оценки,  в  том

числе  в  средствах  массовой  информации,   в   отношении   деятельности

администрации, если это не входит в его должностные обязанности;

     3.4.13 использовать   преимущества   должностного   положения    для

предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

     3.4.14 прекращать   исполнение   должностных  обязанностей  в  целях

урегулирования трудового спора;

     3.4.19 после  увольнения  с  муниципальной   службы  разглашать  или

использовать  в интересах   организаций   либо  физических   лиц сведения

конфиденциального  характера  или   служебную   информацию,  ставшие  ему

известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

     3.5.   За   неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение    главой

администрации  возложенных  на  него  обязанностей,  нарушение   трудовой

дисциплины,   превышение   им   должностных   полномочий,    несоблюдение

установленных   федеральными   законами    ограничений,    связанных    с

муниципальной службой, на главу администрации могут налагаться  следующие

дисциплинарные взыскания:

     3.5.1 замечание;

     3.5.2 выговор;

     3.5.3  увольнение  с   муниципальной   службы   по   соответствующим

основаниям.

     3.6. Применение и снятие дисциплинарных взысканий  осуществляется  в

порядке, установленном статьями 193 и 194  Трудового  кодекса  Российской

Федерации.

                   4. Права и обязанности Работодателя

     4.1. Работодатель обязан:

     4.1.1 подписать с главой администрации  контракт  в  соответствии  с

условиями,   установленными   представительным   органом   муниципального

образования, иные договора в случаях, предусмотренных законодательством;

     4.1.2  обеспечивать  условия  труда,  необходимые  для  эффективного

выполнения главой администрации обязанностей по настоящему  контракту,  в

том  числе  предоставить  в  его  распоряжение  необходимое   для   этого

помещение, имущество, оргтехнику, средства связи, транспортные средства в

исправном состоянии;

     4.1.3   обеспечивать   в   отношении   главы    администрации    как

муниципального служащего соблюдение  всех  правовых,  социальных  и  иных

гарантий,  предусмотренных  федеральными  законами,  законами  Пензенской

области, Уставом.

     4.1.4 письменно предупредить главу администрации не менее чем за три

календарных  дня  до  увольнения,  о  расторжении  контракта  в  связи  с

истечением срока его действия.

     4.2. Работодатель имеет право:

     4.2.1  требовать  от  главы  администрации  соблюдения   Конституции

Российской Федерации, федеральных законов,  законов  Пензенской  области,

Устава   и   иных   муниципальных   правовых   актов   органов   местного

самоуправления при исполнении им своих обязанностей;

     4.2.2   вносить    на    рассмотрение    представительного    органа

муниципального образования вопрос о поощрении либо  о  привлечении  главы

администрации к ответственности. По результатам  рассмотрения  вопроса  о

привлечении главы администрации к ответственности  и  в  случае  принятия

решения представительным органом  о  привлечении  главы  администрации  к

ответственности глава муниципального образования  издает  соответствующий

акт.

                     5. Рабочее время и время отдыха

     5.1.  Глава   администрации   осуществляет   свою   деятельность   в

соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка администрации.

     5.2.  Главе   администрации   устанавливается   ежегодный   основной

оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней.

     5.3.  Сверх  ежегодного  основного   оплачиваемого   отпуска   главе

администрации предоставляется:

     5.3.1 дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на  условиях

и в порядке, установленном Законом Пензенской  области  "О  муниципальной

службе в Пензенской области";

     5.3.2 дополнительный   оплачиваемый    отпуск   за   ненормированный

служебный день продолжительностью три календарных дня.

     5.4. Отпуск главе администрации предоставляется по решению _________

_________________________________________________________________________

                (наименование представительного органа)

               6. Денежное содержание, социальные гарантии

     6.1.  Денежное  содержание  главы   администрации   определяется   в

соответствии с нормативным  правовым  актом  представительного  органа  в

соответствии   с   трудовым   законодательством,   законодательством    о

муниципальной службе и состоит из:

     6.1.1 должностного оклада в размере ______ в месяц;

     6.1.2 надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной

службы в размере ____ процентов должностного оклада в месяц;

     6.1.3 надбавки к должностному окладу за выслугу лет в  размере  ____

процентов должностного оклада в месяц;

     6.1.4 ежемесячного  денежного  поощрения  в  размере  ___  процентов

должностного оклада;

     6.1.5 надбавки  к  должностному  окладу  за  работу  со  сведениями,

составляющими государственную тайну в размере ____ процентов должностного

оклада в месяц;

     6.1.6 премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

     6.2.  Социальные  гарантии  главе  администрации  устанавливаются  в

соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе  в  Российской

Федерации",  Законом  Пензенской  области  "О  муниципальной   службе   в

Пензенской области" и Уставом.

     6.3. Расходы, связанные с оплатой труда и  предоставлением  гарантий

главе администрации, производятся за счет средств бюджета  муниципального

образования.

                   7. Изменение, прекращение контракта

     7.1. Действие контракта с главой администрации может быть прекращено

досрочно в случае:

     7.1.1 смерти;

     7.1.2 отставки по собственному желанию;

     7.1.3 расторжения контракта в соответствии с пунктом 7.2  настоящего

контракта

     7.1.4  отрешения  от  должности  в  соответствии   со   статьей   74

Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об  общих  принципах

организации местного самоуправления в Российской Федерации";

     7.1.5 признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

     7.1.6  признания  судом  безвестно  отсутствующим   или   объявления

умершим;

     7.1.7 вступления в отношении  его  в  законную  силу  обвинительного

приговора суда;

     7.1.8 выезда за пределы Российской  Федерации  на  постоянное  место

жительства;

     7.1.9  прекращения  гражданства  Российской  Федерации,  прекращения

гражданства иностранного государства - участника международного  договора

Российской Федерации, в  соответствии  с  которым  иностранный  гражданин

имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения

им  гражданства  иностранного  государства  либо  получения  им  вида  на

жительство или  иного  документа,  подтверждающего  право  на  постоянное

проживание гражданина Российской  Федерации  на  территории  иностранного

государства, не являющегося участником международного договора Российской

Федерации, в  соответствии  с  которым  гражданин  Российской  Федерации,

имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть  избранным

в органы местного самоуправления;

     7.1.10 призыва на военную службу или направления  на  заменяющую  ее

альтернативную гражданскую службу;

     7.1.11 преобразования  муниципального  образования,  осуществляемого

в    соответствии   с   частями 3,  4-7 статьи 13   Федерального   закона

от  06.10.2003  N 131-ФЗ  "Об  общих   принципах   организации   местного

самоуправления в Российской Федерации",  а  также  в  случае  упразднения

муниципального образования, осуществляемого в соответствии  с  частями 3,

4-7  статьи  13  Федерального  закона  от  06.10.2003 N 131-ФЗ "Об  общих

принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

     7.1.12 утраты  поселением статуса муниципального образования в связи

с его объединением с городским округом;

     7.1.13 увеличения численности избирателей муниципального образования

более чем на 25  процентов,  произошедшего  вследствие  изменения  границ

муниципального образования или объединения поселения с городским округом;

     7.1.14 вступления  в  должность  главы  муниципального  образования,

исполняющего полномочия главы местной администрации.

     7.2. Контракт  с  главой  администрации  может  быть  расторгнут  по

соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:

     7.2.1 представительного органа _____________________________________

                                  (наименование представительного органа)

или главы _______________________________________________________________

                    (наименование муниципального образования)

- в связи с нарушением условий  контракта  в  части,  касающейся  решения

вопросов местного значения;

     7.2.2. Губернатора Пензенской области - в связи с нарушением условий

контракта в части,  касающейся  осуществления  отдельных  государственных

полномочий,  переданных  органам  местного  самоуправления   федеральными

законами и законами Пензенской области;

     7.2.3 главы администрации - в связи с нарушениями условий  контракта

органами местного самоуправления и (или) органами государственной  власти

Пензенской области.

     7.3. Настоящий контракт и его  условия  не  могут  быть  изменены  в

одностороннем порядке.

     7.4. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий  контракт

по соглашению сторон в следующих случаях:

     7.4.1.  при   изменении   законодательства   Российской   Федерации,

законодательства Пензенской области, Устава;

     7.4.2. по инициативе любой из сторон настоящего контракта;

     7.4.3.  изменения  и  дополнения,  вносимые  в  настоящий  контракт,

оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются

неотъемлемой частью настоящего контракта.

                        8. Ответственность сторон

     8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей

по настоящему контракту стороны несут ответственность  в  соответствии  с

федеральным законодательством,  законодательством  Пензенской  области  и

Уставом.

                       9. Прочие условия контракта

     9.1. В обстоятельствах,  не  предусмотренных  настоящим  контрактом,

стороны  руководствуются  федеральными  законами,   законами   Пензенской

области и Уставом.

     9.2.  При  невозможности  разрешения  спорных  вопросов  на   основе

настоящего контракта или взаимной договоренности, каждая из сторон вправе

обратиться в суд.

     9.3. Настоящий контракт вступает в силу  с  момента  его  подписания

сторонами.

     9.4. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих равную

юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Глава муниципального образования -      Гражданин

глава

_______________________________         _________________________________

        (наименование                        (фамилия, имя, отчество)

  муниципального образования)           паспорт серия ________ N _______,

_____________  ___________________      выдан ___________________________

  (подпись)    (фамилия, инициалы)      _________________________________

                                        зарегистрирован _________________

     Место печати                       _________________________________

                                        проживающий по адресу: __________

                                        _________________________________

                                        _________________________________

                                        ___________   ___________________

                                         (подпись)    (фамилия, инициалы

                                                           гражданина)