Приложение. Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность Главы администрации г. Сердобска Сердобского района Пензенской области, по контракту

Приложение
к решению
Собрания представителей г. Сердобска
Сердобского района
Пензенской области
от 25 сентября 2007 г. N 170-24/1

                              Типовая форма

     контракта с лицом, назначаемым на должность Главы администрации

   города Сердобска Сердобского района Пензенской области, по контракту

     от "__" _________ 200_ года                               N ________

              442895, РФ, Пензенская обл., Сердобский район,

                       г. Сердобск, ул. Ленина, 90

     Муниципальное  образование   город   Сердобск   Сердобского   района

Пензенской  области,  именуемое  в  дальнейшем  "Работодатель",  в   лице

представителя  нанимателя  -  Главы  муниципального   образования   город

Сердобска Сердобского района Пензенской области _________________________

________________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании  Устава  городского  поселения  город  Сердобск

Сердобского района Пензенской  области,  с  одной  стороны,  и  гражданин

Российской Федерации ___________________________________________________,

                                 (фамилия, имя, отчество)

назначенный Работодателем из числа кандидатов, представленных  конкурсной

комиссией по результатам конкурса на замещение  должности  главы  местной

администрации города  Сердобска  Сердобского  района  Пензенской  области

решением Собрания представителей города Сердобска от ________ 200_ N ___,

именуемый  в  дальнейшем  "Глава  администрации",   с   другой   стороны,

руководствуясь  ст.  58  ТК  Российской  Федерации,  Федеральным  законом

Российской  Федерации  от  06.10.2003  N  131-ФЗ  "Об   общих   принципах

организации местного  самоуправления  в  Российской  Федерации",  Законом

Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской области", Уставом

города  Сердобска  Сердобского  района  Пензенской   области,   заключили

настоящий контракт о нижеследующем:

                           1. Предмет контракта

     1.1. _______________________________________________________________

                   (указывается фамилия, имя, отчество)

назначается на муниципальную  должность  муниципальной  службы:  на  срок

полномочий Собрания представителей города Сердобска _____созыва.

     1.2. Настоящий контракт регулирует трудовые и связанные с  ним  иные

отношения между работодателем и главой администрации, возникающие в связи

с исполнением главой администрации обязанностей, предусмотренных  Уставом

городского поселения город Сердобск Сердобского района Пензенской области

(далее - Устав) и настоящим контрактом.

     1.3. Работа по настоящему контракту является для главы администрации

основной.

     Место работы - местная администрация  города  Сердобска  Сердобского

района Пензенской области далее по тексту "администрация",  расположенная

по адресу:  442895,  РФ,  Пензенская  область,  Сердобский  район,  город

Сердобск, ул. Ленина, д. 90.

     1.4. Глава  администрации  является  муниципальным  служащим,  имеет

права  и  несет  обязанности,   предусмотренные   законодательством   для

муниципальных служащих.

     1.5. Глава  администрации  руководит  администрацией  муниципального

образования на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы,

отнесенные к его компетенции Уставом и настоящим контрактом.

     1.6.   Глава   администрации   организует   реализацию    полномочий

администрации, установленных Уставом, по вопросам  местного  значения,  а

также по отдельным государственным полномочиям,  в  случае  их  передачи,

федеральными законами и законами Пензенской области.

                        2. Общие условия контракта

     2.1.  Глава  администрации  в  своей  деятельности   руководствуется

Конституцией   Российской   Федерации,   федеральными   законами,   иными

нормативными правовыми актами Российской  Федерации,  Уставом  Пензенской

области, законами Пензенской области, иными нормативными правовыми актами

Пензенской области,  Уставом  и  иными  муниципальными  правовыми  актами

органов местного самоуправления муниципального образования.

     2.2.  На  Главу  администрации,  как  на  муниципального  служащего,

распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с

особенностями,  предусмотренными  Федеральным  законом  "О  муниципальной

службе  в  Российской   Федерации",   Законом   Пензенской   области   "О

муниципальной службе в Пензенской области".

     2.3.  Глава  администрации  подконтролен   и   подотчетен   Собранию

представителей города Сердобска. Глава администрации  отчитывается  перед

Собранием представителей города Сердобска об исполнении планов и программ

социально-экономического развития муниципального образования.

                3. Права и обязанности главы администрации

     3.1. Глава администрации осуществляет полномочия, отнесенные  к  его

компетенции действующим законодательством,  Уставом,  решениями  Собрания

представителей города Сердобска.

     3.2. Глава администрации имеет право на:

     3.2.1 ознакомление  с  документами,  устанавливающими  его  права  и

обязанности по  замещаемой  должности  муниципальной  службы,  критериями

оценки  качества  исполнения   должностных   обязанностей   и   условиями

продвижения по службе;

     3.2.2 обеспечение  организационно-технических  условий,  необходимых

для исполнения должностных обязанностей;

     3.2.3 оплату труда  и  другие  выплаты  в  соответствии  с  трудовым

законодательством, законодательством о муниципальной службе и контрактом;

     3.2.4     отдых,     обеспечиваемый     установлением     нормальной

продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных

дней и нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодного  оплачиваемого

отпуска;

     3.2.5 получение в установленном  порядке  информации  и  материалов,

необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на  внесение

предложений о совершенствовании деятельности администрации;

     3.2.6 участие по своей инициативе в конкурсе на замещение  вакантной

должности муниципальной службы;

     3.2.7 повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым

актом за счет средств местного бюджета;

     3.2.8 защиту своих персональных данных;

     3.2.9 ознакомление со  всеми  материалами  своего  личного  дела,  с

отзывами  о  профессиональной  деятельности  и  другими  документами   до

внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному  делу  его

письменных объяснений;

     3.2.10 объединение, включая право создавать профессиональные  союзы,

для  защиты  своих  прав,  социально-экономических   и   профессиональных

интересов;

     3.2.11 рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии  с

трудовым законодательством, защиту своих прав  и  законных  интересов  на

муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

     3.2.12 пенсионное обеспечение  в  соответствии  с  законодательством

Российской Федерации.

     3.3. Глава администрации обязан:

     3.3.1  соблюдать  Конституцию  Российской   Федерации,   федеральные

конституционные законы, федеральные  законы,  иные  нормативные  правовые

акты  Российской  Федерации,  конституции   (уставы),   законы   и   иные

нормативные  правовые  акты   субъектов   Российской   Федерации,   устав

муниципального  образования  и  иные  муниципальные   правовые   акты   и

обеспечивать их исполнение;

     3.3.2 исполнять должностные обязанности в соответствии с  Уставом  и

настоящим контрактом;

     3.3.3 соблюдать при  исполнении  должностных  обязанностей  права  и

законные интересы граждан и организаций;

     3.3.4 соблюдать установленные в  администрации  правила  внутреннего

трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией;

     3.3.5 поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего

исполнения должностных обязанностей;

     3.3.6 не разглашать сведения, составляющие  государственную  и  иную

охраняемую федеральными законами тайну, а  также  сведения,  ставшие  ему

известными в связи с исполнением должностных обязанностей,  в  том  числе

сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан  или  затрагивающие

их честь и достоинство;

     3.3.7 беречь государственное и муниципальное имущество, в том  числе

предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

     3.3.8   представлять   в   установленном   порядке   предусмотренные

законодательством Российской Федерации сведения о  себе  и  членах  своей

семьи, а также сведения о полученных им доходах и  принадлежащем  ему  на

праве собственности имуществе, являющихся объектами  налогообложения,  об

обязательствах имущественного характера (далее - сведения о  доходах,  об

имуществе и обязательствах имущественного характера);

     3.3.9 сообщать  работодателю  о  выходе  из  гражданства  Российской

Федерации в  день  выхода  из  гражданства  Российской  Федерации  или  о

приобретении гражданства иностранного  государства  в  день  приобретения

гражданства иностранного государства;

     3.3.10  соблюдать  ограничения,  установленные  Федеральным  законом

N 131-ФЗ и другими федеральными законами;

     3.3.11  сообщать  работодателю  о  личной   заинтересованности   при

исполнении должностных обязанностей, которая может привести  к  конфликту

интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

     3.4. Глава администрации не вправе:

     3.4.1 заниматься  предпринимательской,  а  также  иной  оплачиваемой

деятельностью,  за  исключением   преподавательской,   научной   и   иной

творческой деятельности.  При  этом  преподавательская,  научная  и  иная

творческая деятельность не может финансироваться  исключительно  за  счет

средств иностранных государств, международных  и иностранных организаций,

иностранных граждан и лиц без гражданства,  если  иное  не  предусмотрено

международным  договором  Российской  Федерации   или   законодательством

Российской Федерации. Глава местной администрации  не  вправе  входить  в

состав органов управления,  попечительских  или  наблюдательных  советов,

иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и

действующих   на   территории   Российской   Федерации   их   структурных

подразделений,  если  иное  не  предусмотрено   международным   договором

Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

     3.4.2 состоять членом органа  управления  коммерческой  организации,

если иное не предусмотрено федеральными  законами  или  если  в  порядке,

установленном муниципальным правовым актом в соответствии с  федеральными

законами и  законами  субъекта  Российской  Федерации,  ему  не  поручено

участвовать в управлении этой организацией;

     3.4.3 замещать должность муниципальной службы в случае:

     а) избрания или назначения на государственную  должность  Российской

Федерации либо на государственную должность Пензенской области, а также в

случае назначения на должность государственной службы;

     б) избрания или назначения на муниципальную должность;

     в)  избрания   на   оплачиваемую   выборную   должность   в   органе

профессионального  союза,  в  том  числе  в  выборном  органе   первичной

профсоюзной организации,  созданной  в  органе  местного  самоуправления,

аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

     3.4.4 заниматься предпринимательской деятельностью;

     3.4.5 быть поверенным или представителем  по  делам  третьих  лиц  в

местной администрации муниципального образования, в которой  он  замещает

должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или

подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;

     3.4.6 получать в связи  с  должностным  положением  или  в  связи  с

исполнением  должностных  обязанностей  вознаграждения  от  физических  и

юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги,  оплату

развлечений,  отдыха,  транспортных  расходов  и  иные   вознаграждения).

Подарки,  полученные  им  в  связи  с  протокольными  мероприятиями,   со

служебными  командировками  и  с  другими   официальными   мероприятиями,

признаются  муниципальной  собственностью  и   передаются   муниципальным

служащим по акту в администрацию муниципального образования, в которой он

замещает  должность  муниципальной  службы,   за   исключением   случаев,

установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;

     3.4.7  выезжать  в  командировки  за  счет  средств   физических   и

юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на  взаимной

основе   по   договоренности   с   органами   местного    самоуправления,

избирательными комиссиями других муниципальных  образований,  а  также  с

органами  государственной  власти  и  органами  местного   самоуправления

иностранных государств,  международными  и  иностранными  некоммерческими

организациями;

     3.4.8 использовать в целях, не связанных с  исполнением  должностных

обязанностей,  средства  материально-технического,  финансового  и  иного

обеспечения, другое муниципальное имущество;

     3.4.9  разглашать  или  использовать  в  целях,   не   связанных   с

муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными

законами  к  сведениям   конфиденциального   характера,   или   служебную

информацию, ставшие ему известными  в  связи  с  исполнением  должностных

обязанностей;

     3.4.10 допускать публичные высказывания, суждения и  оценки,  в  том

числе  в  средствах  массовой  информации,   в   отношении   деятельности

администрации и руководителей, если  это  не  входит  в  его  должностные

обязанности;

     3.4.11 принимать без письменного разрешения главы  города  Сердобска

награды,  почетные  и  специальные  звания   (за   исключением   научных)

иностранных государств, международных организаций;

     3.4.12  использовать   преимущества   должностного   положения   для

предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

     3.4.13  использовать  свое   должностное   положение   в   интересах

политических партий, религиозных и  других  общественных  объединений,  а

также публично выражать отношение к  указанным  объединениям  в  качестве

муниципального служащего;

     3.4.14 создавать  в  администрации  структуры  политических  партий,

религиозных   и   других   общественных   объединений   (за   исключением

профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов  общественной

самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

     3.4.15  прекращать  исполнение  должностных  обязанностей  в   целях

урегулирования трудового спора;

     3.4.16 входить  в  состав  органов  управления,  попечительских  или

наблюдательных   советов,   иных   органов   иностранных   некоммерческих

неправительственных организаций и действующих  на  территории  Российской

Федерации  их  структурных  подразделений,  если  иное  не  предусмотрено

международным  договором  Российской  Федерации   или   законодательством

Российской Федерации;

     3.4.17   заниматься   без   письменного   разрешения    работодателя

оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за  счет  средств

иностранных  государств,   международных   и   иностранных   организаций,

иностранных граждан и лиц без гражданства,  если  иное  не  предусмотрено

международным  договором  Российской  Федерации   или   законодательством

Российской Федерации.

     3.5.   За   неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение    главой

администрации  возложенных  на  него  обязанностей,  нарушение   трудовой

дисциплины,   превышение   им   должностных   полномочий,    несоблюдение

установленных   федеральными   законами    ограничений,    связанных    с

муниципальной службой, на главу администрации могут налагаться  следующие

дисциплинарные взыскания:

     3.5.1 замечание;

     3.5.2 выговор;

     3.5.3  увольнение  с   муниципальной   службы   по   соответствующим

основаниям.

     3.6. Применение и снятие дисциплинарных взысканий  осуществляется  в

порядке, установленном статьями 193 и 194  Трудового  кодекса  Российской

Федерации.

                   4. Права и обязанности Работодателя

     4.1. Работодатель обязан:

     4.1.1 подписать с главой администрации  контракт  в  соответствии  с

условиями, установленными Собранием представителей города Сердобска, иные

договора# в случаях, предусмотренных федеральным законодательством;

     4.1.2  обеспечивать  условия  труда,  необходимые  для  эффективного

выполнения главой администрации обязанностей по настоящему  контракту,  в

том  числе  предоставить  в  его  распоряжение  необходимое   для   этого

помещение, имущество, оргтехнику, средства связи, транспортные средства в

исправном состоянии;

     4.1.3   обеспечивать   в   отношении   главы    администрации    как

муниципального служащего соблюдение  всех  правовых,  социальных  и  иных

гарантий,  предусмотренных  федеральными  законами,  законами  Пензенской

области, Уставом.

     4.1.4 письменно предупредить главу администрации не менее чем за три

календарных  дня  до  увольнения,  о  расторжении  контракта  в  связи  с

истечением срока его действия.

     4.2. Работодатель имеет право:

     4.2.1  требовать  от  главы  администрации  соблюдения   Конституции

Российской Федерации, федеральных законов,  законов  Пензенской  области,

Устава   и   иных   муниципальных   правовых   актов   органов   местного

самоуправления при исполнении им своих обязанностей;

     4.2.2  вносить  на  рассмотрение  Собрания   представителей   города

Сердобска вопрос о поощрении либо о  привлечении  главы  администрации  к

ответственности. По результатам рассмотрения вопроса о привлечении  главы

администрации к ответственности и в  случае  принятия  решения  Собранием

представителей города  Сердобска  о  привлечении  главы  администрации  к

ответственности Глава города Сердобска издает соответствующий акт.

                     5. Рабочее время и время отдыха

     5.1.  Глава   администрации   осуществляет   свою   деятельность   в

соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

     5.2.  Главе   администрации   устанавливается   ежегодный   основной

оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней.

     5.3.  Сверх  ежегодного  основного   оплачиваемого   отпуска   главе

администрации предоставляется:

     5.3.1 дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на  условиях

и в порядке, установленном Законом Пензенской  области  "О  муниципальной

службе в Пензенской области";

     5.3.2 дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный  рабочий

день,  продолжительность  которого  устанавливается  в   соответствии   с

трудовым законодательством.

     5.4. Отпуск главе администрации  предоставляется  по  решению  главы

города Сердобска.

               6. Денежное содержание, социальные гарантии

     6.1.  Денежное  содержание   главы   администрации   устанавливается

решением  Собрания  представителей  города  Сердобска  в  соответствии  с

трудовым законодательством,  законодательством  о  муниципальной  службе,

правовыми актами муниципального образования город Сердобск и состоит из:

     6.1.1 должностного оклада в размере ______________ в месяц;

     6.1.2 надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной

службы в размере ______________ процентов должностного оклада в месяц;

     6.1.3 надбавки к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  в  размере

____________ процентов должностного оклада в месяц;

     6.1.4  ежемесячного  денежного  поощрения  в  размере   ____________

процентов должностного оклада;

     6.1.5 надбавки  к  должностному  окладу  за  работу  со  сведениями,

составляющими  государственную  тайну  в   размере   ________   процентов

должностного оклада в месяц;

     6.1.6. надбавку за квалификационный разряд в размере  ___________  в

месяц;

     6.1.7. иных  выплат,  предусмотренных  законодательством  Пензенской

области и принятыми в соответствии с ним правовыми актами  муниципального

образования город Сердобск.

     6.2.  Социальные  гарантии  главе  администрации  устанавливаются  в

соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе  в  Российской

Федерации",  Законом  Пензенской  области  "О  муниципальной   службе   в

Пензенской области" и Уставом.

     6.3. Расходы, связанные с оплатой труда и  предоставлением  гарантий

главе  администрации,  производятся  за  счет  средств   бюджета   города

Сердобска.

                   7. Изменение, прекращение контракта

     7.1. Действие контракта с главой администрации может быть прекращено

досрочно в случае:

     7.1.1 смерти;

     7.1.2 отставки по собственному желанию;

     7.1.3 расторжения контракта в соответствии с пунктом 7.2  настоящего

контракта

     7.1.4  отрешения  от  должности  в  соответствии   со   статьей   74

Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об  общих  принципах

организации местного самоуправления в Российской Федерации";

     7.1.5 признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

     7.1.6  признания  судом  безвестно  отсутствующим   или   объявления

умершим;

     7.1.7 вступления в отношении  его  в  законную  силу  обвинительного

приговора суда;

     7.1.8 выезда за пределы Российской  Федерации  на  постоянное  место

жительства;

     7.1.9  прекращения  гражданства  Российской  Федерации,  прекращения

гражданства иностранного государства - участника международного  договора

Российской Федерации, в  соответствии  с  которым  иностранный  гражданин

имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения

им  гражданства  иностранного  государства  либо  получения  им  вида  на

жительство или  иного  документа,  подтверждающего  право  на  постоянное

проживание гражданина Российской  Федерации  на  территории  иностранного

государства, не являющегося участником международного договора Российской

Федерации, в  соответствии  с  которым  гражданин  Российской  Федерации,

имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть  избранным

в органы местного самоуправления;

     7.1.10 призыва на военную службу или направления  на  заменяющую  ее

альтернативную гражданскую службу;

     7.1.11 досрочного  прекращения  полномочий  Собрания  представителей

города Сердобска.

     7.2. Контракт  с  главой  администрации  может  быть  расторгнут  по

соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:

     7.2.1 Собрания представителей  города  Сердобска  или  Главы  города

Сердобска - в связи с нарушением условий контракта  в  части,  касающейся

решения вопросов местного значения;

     7.2.3 главы администрации - в связи с нарушениями условий  контракта

органами местного самоуправления.

     7.3. Настоящий контракт и его  условия  не  могут  быть  изменены  в

одностороннем порядке.

     Каждая из сторон вправе ставить  перед  другой  стороной  вопрос  об

изменении  (уточнении)  или  дополнении  настоящего  контракта,   которые

оформляются    дополнительным    письменным    соглашением,    являющимся

неотъемлемой частью настоящего контракта.

                        8. Ответственность сторон

     8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей

по настоящему контракту стороны несут ответственность  в  соответствии  с

федеральным законодательством,  законодательством  Пензенской  области  и

Уставом.

                       9. Прочие условия контракта

     9.1. В обстоятельствах,  не  предусмотренных  настоящим  контрактом,

стороны  руководствуются  федеральными  законами,   законами   Пензенской

области и Уставом.

     9.2.  При  невозможности  разрешения  спорных  вопросов  на   основе

настоящего контракта или взаимной договоренности, каждая из сторон вправе

обратиться в суд.

     9.3. Настоящий контракт вступает в силу  с  момента  его  подписания

сторонами.

     9.4. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих равную

юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Глава муниципального образования -        Гражданин _____________________

Глава города Сердобска                           (фамилия, имя, отчество)

___________ _____________________         паспорт серия _______ N ______,

 (подпись)   (фамилия, инициалы)          выдан _________________________

                                          _______________________________

                                          зарегистрирован _______________

Место печати                              _______________________________

                                          проживающий по адресу: ________

                                          _______________________________

                                          _______________________________

                                          ___________ ___________________

                                           (подпись)       (фамилия,

                                                     инициалы гражданина)