Приложение. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых из бюджета Пензенской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 1 апреля 2009 г. N 239-пП в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Утвержден
постановлением
Правительства Пензенской области
от 15 июля 2005 г. N 412-пП

Порядок
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых из бюджета Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2007 г., 1 апреля 2009 г.

1. В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (далее именуется - дополнительный отпуск) продолжительностью не менее трех календарных дней. В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.

2. В учреждениях, финансируемых из бюджета Пензенской области, перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается в соответствии со статьей 101 Трудового кодекса Российской Федерации.

В перечень могут включаться должности работников, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, в т.ч. руководящий, технический и хозяйственный персонал, а также лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению и (или) рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от объема работы, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий. Руководителям и представителям трудовых коллективов учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области, при заключении коллективных договоров, разработке правил внутреннего трудового распорядка и издании иных локальных нормативных актов учреждения в части предоставления дополнительных отпусков работникам с ненормированным рабочим днем рекомендуется руководствоваться прилагаемым "Перечнем категорий должностей работников с ненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых из бюджета Пензенской области".

Перечень не распространяется на государственных гражданских служащих Пензенской области, которым дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со статьей 10 Закона Пензенской области от 09.03.2005 N 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями).

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

5. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

6. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда соответствующей учреждения.