Постановление Правительства Пензенской области от 13 апреля 2015 г. N 186-пП
"О внесении изменений в Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в сфере содействия занятости населения и трудовой миграции, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 21.10.2013 N 779-пП (с последующими изменениями)"
С целью совершенствования системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в сфере содействия занятости населения и трудовой миграции, в соответствии со статьей 4 Закона Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Внести в Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в сфере содействия занятости населения и трудовой миграции (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 21.10.2013 N 779-пП "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в сфере содействия занятости населения и трудовой миграции" (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. В разделе 1. "Общие положения" Положения:
1.1.1. В пункте 1.1. слова "а также Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012 (протокол 11)," исключить.
1.1.2. Подпункт 1.3.6. пункта 1.3. исключить.
1.2. В пункте 2.13. раздела 2. "Порядок и условия оплаты труда работников учреждения" Положения слово "устанавливаются" заменить словом "устанавливается".
1.3. Раздел 3. "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера" Положения изложить в следующей редакции:
"3. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера
3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из:
- должностного оклада;
- компенсационных выплат;
- выплат стимулирующего характера.
3.2. Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:
Группа по оплате труда руководителей |
Размеры должностных окладов руководителей учреждений, рублей |
1 |
17450 |
2 |
14640 |
3 |
13420 |
Отнесение учреждений к группе по оплате труда руководителей производится с учетом факторов сложности труда руководителей, в том числе связанных с масштабом управления, особенностями деятельности и значимости учреждений (численность населения в трудоспособном возрасте муниципального образования, количество штатных единиц, объем финансирования и т.п.).
Группы по оплате труда руководителей |
Численность населения в трудоспособном возрасте муниципального образования |
1 |
от 80000 и выше |
2 |
от 20000 до 79999 |
3 |
до 19999 |
Отнесение учреждений к группе по оплате труда руководителей установлено в приложении N 4 к настоящему Положению.
3.3. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
3.4. Выплаты стимулирующего характера, установленные в приложении N 5 к Положению, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения, а также оказание им материальной помощи осуществляются по решению руководителя учреждения в соответствии с Положением об условиях оплаты труда работников соответствующего учреждения, утверждаемым руководителем учреждения.
3.5. В целях поощрения руководителя учреждения за результаты деятельности возглавляемого им учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением о порядке установления выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителям государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, в сфере содействия занятости населения и трудовой миграции, утверждаемым Министром труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - Министр).
Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению Министра.
3.6. Премирование руководителя учреждения производится с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, установленными Минтрудом Пензенской области.
3.7. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работы в других условиях, отклоняющихся от нормальных), руководителю учреждения, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения производятся соответствующие компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором".
1.4. В пункте 4.3. раздела 4. "Другие вопросы оплаты труда" Положения слово "премий" заменить словами "выплат стимулирующего характера".
1.5. Приложение N 4 к Положению изложить согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы занятости населения.
Исполняющий обязанности |
М.Г. Косой |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в сфере содействия занятости населения и трудовой миграции, внесены изменения, касающиеся оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
Постановление Правительства Пензенской области от 13 апреля 2015 г. N 186-пП "О внесении изменений в Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в сфере содействия занятости населения и трудовой миграции, утвержденное постановлением Правительства Пензенской области от 21.10.2013 N 779-пП (с последующими изменениями)"
Текст постановления опубликован на Официальном портале Правительства Пензенской области (www.penza.ru) 15 апреля 2015 г., на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 17 апреля 2015 г., в газете "Пензенские губернские ведомости" N 20 от 17 апреля 2015 г.
Постановлением Правительства Пензенской области от 1 августа 2024 г. N 540-пП настоящий документ признан утратившим силу с 13 августа 2024 г.