Приложение 2. Порядок работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления экономики Пензенской области (утратило силу)

Приложение 2
Утвержден
приказом
Управления экономики
Пензенской области
от 27 декабря 2010 г. N 65

Порядок
работы действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления экономики Пензенской области

1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении экономики Пензенской области формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

2. Конкурсная комиссия Управления экономики Пензенской области (далее конкурсная комиссия) проводит конкурсы на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной должности, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

2.1. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Управлении экономики Пензенской области принимается на основании служебной записки руководителя структурного подразделения Управления экономики Пензенской области на имя начальника Управления экономики Пензенской области. В служебной записке наряду с предложением о необходимости объявления конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы должны содержаться:

- наименование вакантной должности гражданской службы;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности гражданской службы, с учетом специфики должностных обязанностей;

- предлагаемые методы оценки профессионального уровня и личностных качеств участников конкурса;

- копия должностного регламента.

3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, после принятия приказа Управления экономики Пензенской области об объявлении конкурса, публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещается информация о проведении конкурса на сайте Управления экономики Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

4. В течение 30 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе в отдел учета, отчетности и организационно-кадровой работы Управления экономики Пензенской области кандидатами представляются следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии размером 4х6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

5. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником Управления экономики Пензенской области после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении экономики Пензенской области, а также после оформления в случае необходи