Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением администрации г. Заречного Пензенской области от 31 декабря 2010 г. N 1984 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 6
к Примерному положению,
утвержденному
постановлением
Администрации г. Заречного
Пензенской области
от 30 октября 2009 г. N 1714
Коэффициенты специфики работы
(применяемые по профессиональным квалификационным группам при установлении окладов и ставок работников учреждений образования с учетом специфики работы в учреждениях образования (классах, группах) в зависимости от их типов или видов)
31 декабря 2010 г.
Показатели специфики работы |
Коэффициенты для повышения окладов, ставок работников |
Индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, в соответствии с медицинским заключением, индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в больницах (клиниках). |
0,20 |
Работа педагогических работников в лицее |
0,15 |
Работа в специальных (коррекционных) классах, группах для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, нуждающихся в длительном лечении*: |
|
- педагогические работники |
0,2 |
- прочие работники |
0,15 |
Руководители образовательных учреждений, имеющих специальные (коррекционные) классы, группы (не менее двух) для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении |
0,2 |
Работа в интернате при школе |
0,15 |
Работа специалистов в Муниципальной психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктах |
0,2 |
Работа в загородных оздоровительных лагерях за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени |
0,15 |
Работа в оздоровительных лагерях, расположенных в сельской местности |
0,25 |
Воспитателям, помощникам воспитателей за переработку рабочего времени вследствие неявки сменяющего работника или родителей, выполняемую за пределами рабочего времени, установленного графиками работы |
В соответствии со ст. 152 ТК РФ |
Примечание:
* Конкретный перечень работников, которым могут повышаться ставки и оклады, и конкретный размер этого повышения определяется руководителем учреждения образования по согласованию с представительным органом работников, органом самоуправления учреждения образования в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими ограниченные возможности здоровья, нуждающимися в длительном лечении.
В случаях, когда работники учреждений образования имеют право на повышение окладов (ставок) по двум и более основаниям, повышающие коэффициенты суммируются.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.