Приложение N 1. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Пензенский областной медицинский колледж" и размер ежеквартальной премии, установленной ему за достижение соответствующего показателя (утратило силу)

Приложение N 1
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 26 марта 2014 г. N 126

Показатели и критерии оценки эффективности
деятельности директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Пензенский областной медицинский колледж" и размер ежеквартальной премии, установленной ему за достижение соответствующего показателя

N	Наименование показателя	Критерии оценки	Размер премии	Ф.И.О. лица, осуществляющего анализ достижения показателя
1	Дисциплинарные взыскания, применённые к директору на основании приказа Министерства здравоохранения Пензенской области, изданного в отчётном квартале	Отсутствие	10% оклада	Тарасова И.В.
2	Обоснованные жалобы на работу учреждения или на директора, рассмотренные Министерством здравоохранения Пензенской области в отчётном квартале	Отсутствие	10% оклада	Оникиенко И.А.
3	Рост просроченной кредиторской задолженности в отчётном квартале	Отсутствие	10% оклада	Романовская Н.А.
4	Соотношение средней заработной платы преподавателей учреждения и средней заработной платы по Пензенской области, сложившейся в отчётном квартале	2014 год - 80%, 2015 год - 85%.	10% оклада	Новиков М.Д.
5	Доля студентов, обучающихся на "хорошо" и "отлично", от общего количества студентов	не менее 50,0%	20% оклада	Карпин О.Д.
6	Доля студентов, не имеющих неудовлетворительных оценок по итогам аттестации, от общего количества студентов	не менее 90,0%	20% оклада	Карпин О.Д.
7	Количество физкультурно-оздоровительных, культурно-массовых и иных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у студентов, проведённых в отчётном квартале	не менее 9 мероприятий	20% оклада	Карпин О.Д.

Примечание: соотношение средней заработной платы установлено на основании пункта 9 Приложения N 4 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р.