Приложение N 2. Положение о премировании директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Пензенский областной медицинский колледж" по итогам работы за квартал (утратило силу)

Приложение N 2
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 26 марта 2014 г. N 126

Положение о премировании
директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Пензенский областной медицинский колледж" по итогам работы за квартал

1. Настоящее Положение разработано в целях создания прозрачного механизма оплаты труда директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Пензенский областной медицинский колледж" (далее - ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж") в части установления порядка и условий выплаты премии по итогам работы за квартал.

2. Настоящее Положение разработано на основании:

1) статей 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) подпункта "а" пункта 7, пунктов 16 и 24, подпункта "г" пункта 33 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утверждённых решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол N 11;

3) пункта 9 Приложения N 4 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р.

3. Выплата директору ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" премии по итогам работы за квартал производится при условии достижения показателей эффективности деятельности, установленных в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) на основании "Показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Пензенский областной медицинский колледж", и размера ежеквартальной премии, установленной ему за достижение соответствующего показателя" (приложение N 1 к настоящему приказу).

4. Оценка результатов деятельности директора ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" и подготовка проекта приказа Министерства здравоохранения Пензенской области (далее - Министерство) о премировании по итогам работы за квартал осуществляется в следующем порядке:

1) лица, осуществляющие анализ достижения показателей (графа 5 приложения N 1 к настоящему приказу), не позднее 15 числа второго месяца, следующего за отчётным кварталом, предоставляют главному специалисту-эксперту сектора юридической работы отдела государственной службы, профилактики коррупционных проявлений, юридической работы и наград управления делами Министерства Сосюра Л.А. (далее - главный специалист-эксперт сектора юридической работы) информацию о результатах оценки эффективности деятельности директора ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" в отчётном квартале;

2) на основании информации, полученной от лиц, указанных в подпункте 1 пункта 4 настоящего Положения, главный специалист-эксперт сектора юридической работы не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчётным кварталом, готовит сводную информацию о результатах оценки эффективности деятельности директора ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" в отчётном квартале (в разрезе показателей) и, после согласования (визирования) данного документа лицами, указанными в подпункте 1 пункта 4 настоящего Положения, представляет его на утверждение заместителям министра здравоохранения Пензенской области;

3) главный специалист-эксперт сектора юридической работы не позднее 5 числа третьего месяца, следующего за отчётным кварталом, на основании сводной информации о результатах оценки эффективности деятельности директора ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" в отчётном квартале, утверждённой заместителями министра здравоохранения Пензенской области, готовит проект приказа Министерства о премировании по итогам работы за квартал, в котором указывает размер премии в процентах к окладу, установленному директору ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), и представляет приказ на подпись Министру здравоохранения Пензенской области в порядке, установленном для подготовки, согласования и подписания приказов по личному составу;

4) главный специалист-эксперт сектора юридической работы не позднее 15 числа третьего месяца, следующего за отчётным кварталом, направляет в ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" копию приказа (выписку из приказа) Министерства о премировании по итогам работы за квартал.

5. Выплата премии директору ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" производится не позднее 20 числа третьего месяца, следующего за отчётным кварталом, на основании приказа Министерства о премировании по итогам работы за квартал за фактически отработанное в отчётном квартале время в пределах фонда оплаты труда ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж".