Приложение N 2. Положение о премировании директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Пензенский областной медицинский колледж" по итогам работы за квартал (утратило силу)

Приложение N 2
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 26 марта 2014 г. N 126

Положение о премировании
директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Пензенский областной медицинский колледж" по итогам работы за квартал

1. Настоящее Положение разработано в целях создания прозрачного механизма оплаты труда директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Пензенский областной медицинский колледж" (далее - ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж") в части установления порядка и условий выплаты премии по итогам работы за квартал.

2. Настоящее Положение разработано на основании:

1) статей 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) подпункта "а" пункта 7, пунктов 16 и 24, подпункта "г" пункта 33 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утверждённых решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол N 11;

3) пункта 9 Приложения N 4 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р.

3. Выплата директору ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" премии по итогам работы за квартал производится при условии достижения показателей эффективности деятельности, установленных в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) на основании "Показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Пензенский областной медицинский колледж", и размера ежеквартальной премии, установленной ему за достижение соответствующего показателя" (приложение N 1 к настоящему приказу).

4. Оценка результатов деятельности директора ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" и подготовка проекта приказа Министерства здравоохранения Пензенской области (далее - Министерство) о премировании по итогам работы за квартал осуществляется в следующем порядке:

1) лица, осуществляющие анализ достижения показателей (графа 5 приложения N 1 к настоящему приказу), не позднее 15 числа второго месяца, следующего за отчётным кварталом, предоставляют главному специалисту-эксперту сектора юридической работы отдела государственной службы, профилактики коррупционных проявлений, юридической работы и наград управления делами Министерства Сосюра Л.А. (далее - главный специалист-эксперт сектора юридической работы) информацию о результатах оценки эффективности деятельности директора ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" в отчётном квартале;

2) на основании информации, полученной от лиц, указанных в подпункте 1 пункта 4 настоящего Положения, главный специалист-эксперт сектора юридической работы не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчётным кварталом, готовит сводную информацию о результатах оценки эффективности деятельности директора ГБОУ СПО "Пензенский областной медицинский колледж" в отчётном квартале (в разрезе показателей) и, после согласования (визирования) данного документа лицами, указанными в подпункте 1 пункта 4 настоящего Положения, представл