Приложение. Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Пензенском районе Пензенской области, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)

Приложение
Утверждено
решением
Собрания представителей
Пензенского района Пензенской области
от 19 сентября 2014 г. N 18-1/3

Порядок проверки
соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Пензенском районе Пензенской области, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)

С изменениями и дополнениями от:

13 марта 2015 г., 10 марта 2016 г.

1. Настоящий Порядок в соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции") устанавливает процедуру осуществления проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, утвержденный муниципальным правовым актом органа местного самоуправления в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 10 марта 2016 г. N 280-22/3 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка (далее - проверка), является поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями) и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в орган местного самоуправления уведомление организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 10 марта 2016 г. N 280-22/3 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка, осуществляется по поручению руководителя органа местного самоуправления кадровой службой органа местного самоуправления либо уполномоченным руководителем органа местного самоуправления должностным лицом (далее - кадровая служба).

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 10 марта 2016 г. N 280-22/3 пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. При осуществлении проверки руководитель органа местного самоуправления или его заместитель, специально на то уполномоченный, имеет право направлять запросы в федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и организации (далее - запросы).

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 10 марта 2016 г. N 280-22/3 пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. По результатам проверки кадровой службой подготавливается мотивированное заключение о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - заключение).

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 10 марта 2016 г. N 280-22/3 настоящее приложение дополнено пунктом 7, вступающим в силу на следующий день после дня официального опубликования названного решения

7. Уведомление, указанное в пункте 2 настоящего Порядка (далее - уведомление), а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются руководителю органа местного самоуправления, за исключением случая, предусмотренного пунктом 8 настоящего Порядка. В случае направления запросов уведомление, заключение и другие материалы представляются кадровой службой в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен руководителем органа местного самоуправления, не более чем на 30 дней.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 10 марта 2016 г. N 280-22/3 настоящее приложение дополнено пунктом 8, вступающим в силу на следующий день после дня официального опубликования названного решения

8. Кадровая служба представляет уведомление, заключение и другие материалы председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованной в органе местного самоуправления (далее - комиссия), в случае, если в ходе проверки установлены следующие фактические обстоятельства:

а) гражданин до увольнения с муниципальной службы замещал должность, включенную в перечень, утвержденный муниципальным правовым актом органа местного самоуправления в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями);

б) со дня увольнения с муниципальной службы гражданина до дня заключения трудового договора (гражданско-правового договора), указанного в пункте 2 настоящего Порядка, прошло менее двух лет;

в) в должностные (служебные) обязанности гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, входили отдельные функции по муниципальному (административному) управлению организацией, указанной в пункте 2 настоящего Порядка;

г) вопрос о даче согласия гражданину на замещение им должности на условиях трудового договора или на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в организации, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, комиссией не рассматривался либо комиссией ранее было отказано гражданину во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией.

Уведомление, заключение и другие материалы направляются председателю комиссии в сроки, установленные пунктом 7 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 10 марта 2016 г. N 280-22/3 настоящее приложение дополнено пунктом 9, вступающим в силу на следующий день после дня официального опубликования названного решения

9. Руководитель органа местного самоуправления в течение пяти рабочих дней со дня поступления к нему в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка уведомления, заключения и других материалов, направляет информацию о результатах проверки в организацию, указанную в пункте 2 настоящего Порядка.

Руководитель аппарата

О.И. Сузи