Приложение N 1. Положение о премировании руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, по итогам работы за квартал

Приложение N 1
к приказу
Министерства здравоохранения
Пензенской области
от 21 августа 2015 г. N 296

Положение о премировании руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, по итогам работы за квартал

1. Настоящее Положение о премировании руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области, по итогам работы за квартал (далее - Положение) разработано в целях создания условий для оплаты труда руководителей государственных учреждений (далее - учреждение), функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области (далее - Министерство), в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом.

2. Настоящее Положение устанавливает условия начисления руководителю учреждения премии по итогам работы за квартал (далее - премия), а также порядок предоставления информации о результатах оценки эффективности деятельности руководителей учреждений в отчётном квартале и подготовки проекта приказа Министерства о премировании руководителей учреждений по итогам работы за квартал.

3. Настоящее Положение разработано на основании:

1) статей 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) подпунктов "а" и "б" пункта 7, пунктов 16 и 24, подпункта "г" пункта 35, подпункта "г" пункта 39 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утверждённых решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014, протокол N 11;

3) пунктов 3, 4, 5 и 9 Приложения N 4 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утверждённой распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р;

4) приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.06.2013 N 421 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников";

5) пунктов 10, 11, 12 раздела "Показатели структурных преобразований системы оказания медицинской помощи", пунктов 20, 22, 23, 24, 26, 27, 29 раздела "Основные показатели здоровья населения" и пункта 9 раздела 2 Плана мероприятий, утверждённого распоряжением Правительства Пензенской области от 28.02.2013 N 86-рП "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями);

6) приложения N 1 к государственной программе Пензенской области "Развитие здравоохранения Пензенской области на 2014-2020 годы", утверждённой постановлением Правительства Пензенской области от 02.10.2013 N 743-пП (с последующими изменениями);

7) пункта 8 Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 31.08.2011 N 596-пП "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, учредителем которых является Министерство здравоохранения Пензенской области" (с последующими изменениями);

8) подпункта 4.5.3. пункта 4.5. Положения, утверждённого постановлением Правительства Пензенской области от 19.06.2015 N 318-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и казённых учреждений здравоохранения Пензенской области".

4. Условиями начисления руководителю учреждения премии являются:

1) отсутствие в отчётном квартале дисциплинарных взысканий;

2) выполнение в отчётном квартале не менее одного из показателей, установленных руководителю учреждения в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) на основании "Перечня показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Министерство здравоохранения Пензенской области" (согласно приложению N 2 к настоящему приказу) (далее - показатели).

5. Заместитель начальника отдела организационно-кадровой работы Министерства Тарасова И.В. не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчётным кварталом, предоставляет главному специалисту-эксперту отдела организации медицинской помощи и санаторно-курортного дела Министерства Сосюра Л.А. информацию об изданных в отчётном квартале приказах Министерства о применении дисциплинарных взысканий к руководителям учреждений.

6. Государственные гражданские служащие Министерства, указанные в графе 5 таблиц N 1 - N 29 приложения N 2 к настоящему приказу, ежеквартально осуществляют анализ выполнения показателей, установленных руководителям учреждений, и не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчётным кварталом, предоставляют главному специалисту-эксперту отдела организации медицинской помощи и санаторно-курортного дела Министерства Сосюра Л.А., информацию о результатах оценки эффективности деятельности руководителей учреждений в отчётном квартале (в разрезе учреждений и показателей) с указанием размера премии (в процентах к окладу) за каждый выполненный показатель (на основании графы 4 таблиц N 1 - N 29 приложения N 2 к настоящему приказу) либо с отметкой "не выполнен" по каждому показателю, который не был выполнен в отчётном квартале;

7. Главный специалист-эксперт отдела организации медицинской помощи и санаторно-курортного дела Министерства Сосюра Л.А.:

1) не позднее 10 числа третьего месяца, следующего за отчётным кварталом, на основании информации, полученной от лиц, указанных в пунктах 5 и 6 настоящего Положения, готовит сводную информацию о результатах оценки эффективности деятельности руководителей учреждений в отчётном квартале (в разрезе учреждений и показателей), и, после согласования (визирования) данного документа лицами, указанными в пунктах 5 и 6 настоящего Положения, представляет его на утверждение первому заместителю министра здравоохранения Пензенской области и заместителю министра здравоохранения Пензенской области (далее - заместители министра);

2) не позднее 15 числа третьего месяца, следующего за отчётным кварталом, на основании сводной информации о результатах оценки эффективности деятельности руководителей учреждений в отчётном квартале, утверждённой заместителями министра, готовит проект приказа Министерства о премировании руководителей учреждений по итогам работы за квартал, указывая в нём только тех руководителей учреждений, которые в отчётном квартале не имели дисциплинарных взысканий, и проставляя размер премии, начисленной каждому из них за выполненные в отчётном квартале показатели (проект приказа представляет на подпись министру здравоохранения Пензенской области в порядке, установленном для подготовки, согласования и подписания приказов по личному составу);

3) не позднее 20 числа третьего месяца, следующего за отчётным кварталом, направляет в учреждения копии приказа (выписки из приказа) Министерства о премировании руководителей учреждений по итогам работы за квартал.

8. Выплата премии руководителям учреждений производится не позднее 30 числа третьего месяца, следующего за отчётным кварталом, на основании приказа Министерства о премировании руководителей учреждений по итогам работы за квартал за фактически отработанное в отчётном квартале время в пределах фонда оплаты труда учреждения.