Закон Пензенской области от 2 ноября 2004 г. N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области"

Закон Пензенской области от 2 ноября 2004 г. N 674-ЗПО
"Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

21 апреля, 20 сентября, 22 декабря 2005 г., 22 мая, 14 ноября 2006 г., 4 сентября, 10 октября, 19 ноября 2007 г., 18 декабря 2008 г., 17 декабря 2009 г.

Принят Законодательным Собранием Пензенской области 27 октября 2004 года

Губернатор Пензенской области

В.К. Бочкарев

г. Пенза

2 ноября 2004 года

N 674-ЗПО

Информация об изменениях:

Законом Пензенской области от 22 декабря 2005 г. N 929-ЗПО настоящий Закон дополнен приложением 1, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

Приложение 1
к Закону
Пензенской области
от 2 ноября 2004 г. N 674-ЗПО

Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат
работникам государственных учреждений ветеринарии

N п/п	Наименование выплат	Доплаты, надбавки, повышение тарифных ставок (окладов)
1.	За работу: с вредными условиями труда; с особо вредными условиями труда	до 12% до 24%
2.	Работникам охраны за работу в ночное время	35%
3.	За работу, связанную с опасностью заражения ми- кобактериями туберкулеза в ветеринарных учрежде- ниях и организациях, занимающихся разведением и откормом животных, производством и хранением продукции животноводства на период введения ре- шением органа местного самоуправления ограничи- тельных мероприятий по туберкулезу животных	15%
4.	Водителям за классность, кроме оплачиваемых по 9-10 разряду Единой тарифной сетки: 2 класса 1 класса	10% 25%
5.	Материальное стимулирование работников государ- ственных учреждений ветеринарии	до 25%

Информация об изменениях:

Законом Пензенской области от 22 декабря 2005 г. N 929-ЗПО настоящий Закон дополнен приложением 2, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

Приложение 2
к Закону
Пензенской области
от 2 ноября 2004 г. N 674-ЗПО

Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат
работникам государственных учреждений здравоохранения, финансируемых из бюджета Пензенской области и за счет средств обязательного медицинского страхования

С изменениями и дополнениями от:

4 сентября 2007 г.

N п/п	Наименование выплат	Доплаты, надбавки, повышение тарифных ставок (окладов)
1.	За работу в ночное время	50%; 100%
2.	За разделение рабочего дня на части с перерывом свыше 2 часов	30%
3.	Врачам-руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям-врачам за работу по специаль- ности в пределах рабочего времени по основной должности	до 25% должностного окла- да врача соответ- ствующей специаль- ности
4.	За работу, связанную с опасностью заражения ми- кобактериями туберкулеза	25%
5.	За работу в учреждениях, подразделениях, долж- ностях с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда	15-80%
6.	Для рабочих за работу: с тяжелыми и вредными условиями труда с особо тяжелыми и особо вредными условиями тру- да	до 12% до 24%
7.	За работу в госпиталях для ветеранов войн и спе- циальных отделениях больниц (при условии исполь- зования этих отделений не менее чем на 90% для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам)	10-15%
8.	За работу в домах ребенка; медицинским работни- кам в детских домах и школах-интернатах для де- тей-сирот и детей, оставшихся без попечения ро- дителей, в том числе медицинским работникам (состоящим в штате лечебно-профилактических уч- реждений), занятым исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования	20%
9.	За приемку золота в стоматологических организа- циях (учреждениях)	15%
10.	За непрерывный стаж работы в учреждениях здраво- охранения, в том числе работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала по совмещаемой должности	20-80%
11.	Исключен См. текст пункта 11
12.	За работу со сведениями, составляющими государ- ственную тайну, работникам, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведе- ниям степени "секретно"	10%
13.	Водителям за классность, кроме оплачиваемых по 9-10 разряду Единой тарифной сетки: 2 класса 1 класса Водителям за ненормированный рабочий день	10% 25% 25%
14.	За руководство структурным подразделением	увеличить на 1 или 2 разряда в зави- симости от коли- чества должностей в подразделении
15.	За ученую степень по профилю учреждения здраво- охранения или медицинской деятельности: кандидат наук (медицинских, фармацевтических, биологических, химических) доктор наук (медицинских, фармацевтических, био- логических, химических)	увеличить на 1 разряд увеличить на 2 разряда
16.	За почетное звание: заслуженный врач народный врач	увеличить на 1 разряд (по основ- ной работе) увеличить на 2 разряда (по основ- ной работе)

Примечание: Работникам учреждений здравоохранения в пределах выделенных бюджетных ассигнований и средств обязательного медицинского страхования могут устанавливаться надбавки за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), напряженность в труде и стимулирующие выплаты.

Информация об изменениях:

Законом Пензенской области от 4 сентября 2007 г. N 1345-ЗПО в приложение 3 к настоящему Закону внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Закону
Пензенской области
от 2 ноября 2004 г. N 674-ЗПО

Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат
работникам государственных учреждений образования

С изменениями и дополнениями от:

4 сентября 2007 г.

N п/п	Наименование выплат	Доплаты, надбавки, повышение тарифных ставок (окладов)
1.	Педагогическим работникам лицеев, гимназий, кол- леджей	15%
2.	За работу в специальных (коррекционных) образо- вательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с ог- раниченными возможностями здоровья, то есть имеющим недостатки в физическом и (или) психи- ческом развитии	15-20%
3.	За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для воспитанников с девиантным пове- дением: медицинским работникам педагогическим и другим работникам	30% 15-20%
4.	За работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, остав- шихся без попечения родителей в учреждениях на- чального профессионального и среднего профессио- нального образования	20%
5.	За работу в школах-интернатах общего типа	15%
6.	За работу в оздоровительных образовательных уч- реждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении	15-20%
7.	За индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограни- ченные возможности здоровья	20%
8.	За индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях боль- ниц для взрослых	20%
9.	Специалистам учреждений, занимающихся психолого- медико-педагогической реабилитацией детей, пси- холого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов	20%
10.	За работу в учреждениях социальной защиты насе- ления: детских домах (домах-интернатах для детей инвалидов), а также в отделениях для детей-инва- лидов в учреждениях для взрослых	15-20%
11.	За работу в специализированных домах ребенка, детских больницах (отделениях), санаториях и др.	20%
12.	За систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени работникам детских оздоровительно-образовательных лагерей	15%
13.	За работу: с тяжелыми и вредными условиями труда; с особо тяжелыми и особо вредными условиями тру- да	до 12% до 24%
14.	Женщинам, работающим в образовательных учрежде- ниях, находящихся в сельской местности за разде- ление рабочего дня на части с разрывом свыше 2 часов	30%
15.	За работу в ночное время	35%
16.	Водителям за классность, кроме оплачиваемых по 9-10 разряду тарифной сетки:
	2 класса	10%
	1 класса	25%
17.	Мастерам и старшим мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего про- фессионального образования для обучения профес- сиям художественных ремесел	15%
18.	Учителям общеобразовательных учреждений всех ви- дов, преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования с нерус- ским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа за часы за- нятий по русскому языку и литературе	15%
19.	Учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, уч- реждений начального и среднего профессионального образования всех видов с русским языком обучения	15%
20.	За владение иностранным языком и применение его в работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка	15%
21.	За почетные звания по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности: заслуженный народный	увеличить на 1 разряд увеличить на 2 разряда
22.	За ученую степень по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности: кандидат наук доктор наук	увеличить на 1 разряд увеличить на 2 разряда
23.	Воспитателям, помощникам воспитателей, санитар- кам-няням, няням за переработку рабочего времени вследствие неявки сменяющего работника или роди- телей, выполняемую за пределами рабочего време- ни, установленного графиками работы	в соответствии со ст.152 ТК РФ |

Примечание:

1. Работникам учреждений образования в пределах выделенных бюджетных ассигнований могут устанавливаться надбавки за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде. Размеры выплат стимулирующего характера, доплат за дополнительную работу, в том числе за выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей работника, в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяются учреждениями, организациями, находящимися на бюджетном финансировании, самостоятельно. Размеры доплат и надбавок работников определяются в зависимости от качества и объема работ, выполняемого ими.

2. Действие приложения 6 данного Закона Пензенской области в части установления стимулирующих и компенсационных выплат работникам учреждений физической культуры и спорта распространяется на работников учреждений образования.

Информация об изменениях:

Законом Пензенской области от 22 декабря 2005 г. N 929-ЗПО настоящий Закон дополнен приложением 4, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

Приложение 4
к Закону
Пензенской области
от 2 ноября 2004 г. N 674-ЗПО

Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат
работникам государственных учреждений культуры

N п/п	Наименование выплат	Доплаты, надбавки, повышение тарифных ставок (окладов)
1.	За применение в практической работе иностранных языков одного языка двух языков	10% 15%
2.	Работникам охраны за работу в ночное время	35%
3.	Работникам рабочих профессий учреждений культуры за работу с тяжелыми и вредными условиями труда; с особо тяжелыми и особо вредными условиями тру- да	до 12% до 24%
4.	Водителям за классность, кроме оплачиваемых по 9-10 разряду Единой тарифной сетки: 2 класса 1 класса	10% 25%
5.	За почетное звание: заслуженный (артист, работник культуры, деятель искусств) народный артист	увеличить на 1 разряд увеличить на 2 разряда
6.	За ученую степень, соответствующую профилю рабо- ты: кандидат наук доктор наук	увеличить на 1 разряд увеличить на 2 разряда
7.	За работу в библиотеках, клубных учреждениях для слепых	увеличить на 1 разряд

Информация об изменениях:

Законом Пензенской области от 22 декабря 2005 г. N 929-ЗПО настоящий Закон дополнен приложением 5, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

Приложение 5
к Закону
Пензенской области
от 2 ноября 2004 г. N 674-ЗПО

Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат
работникам государственных учреждений социальной защиты населения

N п/п	Наименование выплат	Доплаты, надбавки, повышение тарифных ставок (окладов)
1.	Для рабочих за работу с тяжелыми и вредными условиями труда с особо тяжелыми и особо вредными условиями тру- да	до 12% до 24%
2.	За разделение рабочего дня на части с перерывом свыше 2 часов по перечню, утверждаемому руково- дителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом	30%
3.	За работу в ночное время	50%
4.	За непрерывный стаж работы: свыше 3 лет за последующие два года свыше 5 лет	20% по 10% за каждый год 30%
5.	Водителям за классность, кроме оплачиваемых по 9-10 разряду Единой тарифной сетки: 2 класса 1 класса Водителям за ненормированный рабочий день	10% 25% 25%
6.	За работу в учреждениях, структурных подразделе- ниях и должностях:
	6.1 с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда	15%
	6.2 с опасными для здоровья и особо тяжелыми ус- ловиями труда	25%
	6.3 с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в подпунктах 6.1 и 6.2	30%
7.	За почетное звание, соответствующее профилю ра- боты: заслуженный народный	увеличить на 1 разряд увеличить на 2 разряда
8.	За ученую степень, соответствующую профилю рабо- ты: кандидат наук доктор наук	увеличить на 1 разряд увеличить на 2 разряда
9.	Социальным работникам, которые обслуживают в на- домных условиях граждан пожилого возраста и ин- валидов, в значительной степени или полностью утративших способность к самообслуживанию и нуж- дающихся в услугах, не входящих в федеральный перечень гарантированных государством социальных услуг, предоставление которых требует специаль- ной курсовой подготовки по вопросам медицинского ухода, медицинской и социальной реабилитации, диетологии, личностной психологии, конфликтоло- гии и т.д., а также увеличения кратности посеще- ний обслуживаемых граждан по сравнению с дейст- вующими нормативами	увеличить на 1 разряд
10.	Специалистам по социальной работе (при работе с наиболее сложными категориями населения, в т.ч. с несовершеннолетними с девиантным поведением, безработными, семьями "групп риска", одинокими несовершеннолетними матерями, с лицами, страдаю- щими психическими заболеваниями, алкоголизмом, наркоманией, склонными к суициду, вернувшимися из мест лишения свободы, при осуществлении мето- дического руководства и помощи социальным работ- никам в организации обслуживания населения, внедрении новых форм социального обслуживания, при работе в сельской местности)	увеличить на 1 разряд

Примечание: В пределах ассигнований, выделяемых из бюджета Пензенской области Министерству здравоохранения и социального развития Пензенской области на оплату труда, может производиться выплата надбавок за непрерывный стаж работы работникам государственных учреждений социальной защиты населения, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала по совмещаемой должности, а также педагогическим работникам учреждений социальной защиты населения.

Информация об изменениях:

Законом Пензенской области от 22 декабря 2005 г. N 929-ЗПО настоящий Закон дополнен приложением 6, вступающим в силу через десять дней после дня официального опубликования названного Закона и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

Приложение 6
к Закону
Пензенской области
от 2 ноября 2004 г. N 674-ЗПО

Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат
работникам учреждений физической культуры и спорта

N п/п	Наименование выплат	Доплаты, надбавки, повышение тарифных ставок (окладов)
	За работу с тяжелыми и вредными условиями труда	до 12%
	Водителям за классность, кроме оплачиваемых по 9-10 разряду Единой тарифной сетки: 2 класса 1 класса	10% 25%
	Тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3-х лет), занявшего в личных и командных видах спортивных дисциплин и в командных игровых видах спорта: 1-6 место (Олимпийские игры); 1-3 место (чемпионат Европы, мира)	до 150%
	Тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3-х лет), занявшего в личных и командных видах спортивных дисциплин и в командных игровых видах спорта: 1-6 место (Кубок мира); 4-6 место (чемпионат Европы, мира); 1-3 место (Кубок Европы, чемпионат России); 1 место (Кубок России); в командных игровых видах спорта за участие: в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях; в основной сборной	до 100%
	Тренерам-преподавателям за участие (не менее 3-х лет) в подготовке высококвалифицированного спортсмена: участника Олимпийских игр, чемпионата Европы, мира, Кубка мира в личных и командных видах спортивных дисциплин; спортсмена, занявшего в личных и командных видах спортивных дисциплин: 4 место (чемпионат России); 1-6 место (первенство Европы, мира); 1 место (первенство России (юниоры); в командных игровых видах спорта за участие: в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях; в молодежной сборной	до 75%
	Тренерам-преподавателям за участие в подготовке (не менее 3-х лет) высококвалифицированного спортсмена, занявшего в личных и командных видах спортивных дисциплин: 2-3 место (первенство России - юниоры); 1-3 место (первенство России - старшие юноши); в командных игровых видах спорта: за участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях; юношеской сборной	до 50%
	Инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям по спорту, работающим в специализированной дет- ско-юношеской спортивной школе олимпийского ре- зерва (СДЮСШОР), школе высшего спортивного мас- терства (ШВСМ), училище олимпийского резерва (УОР), а также на этапе спортивного совершенст- вования, высшего спортивного мастерства в дет- ско-юношеской спортивной школе (ДЮСШ) и неспе- циализированных отделениях СДЮСШОР за специали- зацию	15%
		Постоян- ный сос- тав	Перемен- ный сос- тав (для ШВСМ)
	Руководителям, специалистам и служащим за обес- печение высококачественного учебно-тренировочно- го процесса учащегося-спортсмена, занявшего на соревнованиях в личных и командных видах спор- тивных дисциплин и в командных игровых видах спорта: 1-6 место (Олимпийские игры, Кубок мира, чемпио- нат Европы, чемпионат мира); 1-3 место (чемпионат России, Кубок Европы); 1 место (Кубок России - в личных и командных ви- дах спортивных дисциплин); участие в составе основной сборной команды Рос- сии в официальных международных соревнованиях	10%	5%
	Руководителям, специалистам и служащим за обес- печение высококачественного учебно-тренировочно- го процесса учащегося-спортсмена, занявшего на соревнованиях в личных и командных видах спор- тивных дисциплин: Олимпийские игры, чемпионаты Европы, чемпионаты мира, Кубок мира (участие); 4 место (чемпионат России); 1 место (первенство России (юниоры); 1-6 место (первенство Европы, мира); участие в составе молодежной сборной команды России в официальных международных соревнованиях в командных игровых видах спорта	5%	3%
	Руководителям, специалистам и служащим за обес- печение высококачественного учебно-тренировочно- го процесса учащегося-спортсмена, занявшего на соревнованиях в личных и командных видах спор- тивных дисциплин: 2-3 место (первенство России (юниоры); 1-3 место (первенство России (старшие юноши); участие в составе юношеской сборной команды Рос- сии в официальных международных соревнованиях в командных игровых видах спорта	3%	1%