Решение Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 30 января 2009 г. N 632 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации ЗАТО города Заречного Пензенской области, назначаемого по контракту"

С изменениями и дополнениями от:

16 марта, 20 июля, 18 сентября 2009 г., 23 декабря 2011 г.

Принято Собранием представителей г. Заречного 30 января 2009 г.

На основании статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 4 Закона РФ от 14 июля 1992 года N 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании", приказа Федерального агентства по атомной энергии от 15.02.2008 N 73 "О порядке участия представителей Росатома в комиссии по проведению конкурсов на замещение должности главы местной администрации закрытых административно-территориальных образований", статьи 4.2 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Собрание представителей решило:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, назначаемого по контракту, согласно приложению.

2. Настоящее решение опубликовать в газете "Ведомости Заречного".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию правовую, по контролю за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления.

И.о. Главы города

В.В. Гладков

Утверждено
решением
Собрания представителей г. Заречного
Пензенской области
от 30 января 2009 г. N 632

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, назначаемого по контракту

С изменениями и дополнениями от:

16 марта, 20 июля, 18 сентября 2009 г., 23 декабря 2011 г.

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области (далее по тексту - Глава Администрации), назначаемого по контракту.

2. Целью проведения конкурса является отбор наиболее подготовленных лиц, имеющих необходимое образование, профессиональные знания, опыт руководящей работы, способных по своим личностным и деловым качествам осуществлять руководство Администрацией закрытого административно-территориального образования города Заречного.

3. Конкурс на замещение должности Главы Администрации проводит конкурсная комиссия (далее - Комиссия).

4. Решение о проведении конкурса принимается Собранием представителей города Заречного Пензенской области (далее - Собрание представителей) не позднее, чем за 35 дней до дня проведения конкурса.

5. Собрание представителей не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в газете "Ведомости Заречного" объявление о проведении конкурса, которое должно содержать:

а) условия конкурса;

б) сведения о дате, времени и месте проведения конкурса;

в) дату начала и окончания приема документов;

г) требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности Главы Администрации;

д) проект контракта с Главой Администрации;

е) контактную информацию.

6. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение должности Главы Администрации.

7. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством.

8. Собрание представителей не позднее трех дней с момента вступления в силу решения Собрания представителей о проведении конкурса направляет в Государственную корпорацию по атомной энергии "Росатом" и Губернатору Пензенской области решение Собрания представителей о проведении конкурса и обращение для назначения Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом" и Законодательным Собранием Пензенской области членов Комиссии.

2. Конкурсная комиссия

9. Для проведения конкурса образуется Комиссия. Общее число членов Комиссии составляет 9 (девять) человек.

При формировании Комиссии одна треть ее членов (3 чел.) назначаются Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом", одна треть (3 чел.) - Законодательным Собранием Пензенской области по представлению Губернатора Пензенской области одна треть (3 чел.) - Собранием представителей города Заречного.

10. Кандидатуры для назначения членов Комиссии Собранием представителей города Заречного вносятся Главой города, депутатами Собрания представителей и определяются посредством открытого голосования простым большинством голосов при принятии решения о проведении конкурса.

Кандидаты в члены Комиссии, назначаемые Собранием представителей, письменно уведомляют Собрание представителей о своем согласии войти в состав Комиссии в случае их назначения.

11. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов Комиссии. Председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии и Секретарь Комиссии избираются на первом заседании Комиссии открытым голосованием. Избранным признается член Комиссии, набравший большинство голосов из числа присутствующих на заседании Комиссии.

12. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом N 131-ФЗ от 6 октября 2003 года "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации N 3297-1 от 14 июля 1992 года "О закрытом административно-территориальном образовании", иными законодательными актами Российской Федерации и Пензенской области, Уставом закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области, решениями Собрания представителей города Заречного Пензенской области, а также настоящим Положением.

13. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, распределяет обязанности между членами Комиссии, обладает правом решающего голоса при равном распределении голосов членов комиссии, контролирует исполнение решений, принятых Комиссией, представляет Комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, средствами массовой информации и гражданами, подписывает протоколы заседаний Комиссии.

Заместитель председателя Комиссии выполняет обязанности председателя Комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя Комиссии иные полномочия.

Секретарь Комиссии организационно обеспечивает деятельность Комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в Комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии, подписывает совместно с председателем решение и протоколы заседаний Комиссии.

Обеспечение деятельности Комиссии осуществляет аппарат Собрания представителей.

14. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от установленного числа членов Комиссии, при условии присутствия на заседании хотя бы одного представителя каждого из трех органов, указанных в пункте 9 настоящего Положения.

Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другим лицам.

3. Порядок выдвижения кандидатов и представления в Комиссию документов кандидатами на замещение должности Главы Администрации города Заречного

15. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы Администрации имеют граждане Российской Федерации, удовлетворяющие следующим требованиям:

1) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1 пункта 15

2) знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, связанных с организацией деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;

3) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3 пункта 15

4) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 4 пункта 15

5) соответствие иным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и Пензенской области и необходимым для замещения вакантной высшей муниципальной должности муниципальной службы.

16. Граждане могут быть выдвинуты на должность Главы Администрации:

а) органами государственной власти;

6) органами местного самоуправления города Заречного;

в) путем самовыдвижения;

г) иными не запрещенными законом способами.

17. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию:

а) личное заявление на имя Главы города;

б) письменное согласие на прохождение процедуры допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

в) собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме (приложение N 1 к настоящему Положению);

г) паспорт или документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, в том числе по прибытии на конкурс;

д) копии документов об образовании, квалификации, о присвоении ученого (ой) звания (степени), заверенные в установленном действующем законодательством порядке;

е) трудовую книжку либо копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные в установленном действующим законодательством порядке;

ж) сведения о доходах за соответствующий календарный год, предшествующий дате проведения конкурса, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, по установленной форме;

з) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

и) документы воинского учета (для военнообязанных);

к) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

л) две черно-белых фотографии размером (4,5 х 6) см;

м) письменный отзыв с последнего места службы (работы).

18. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, также вправе представить в Комиссию иные документы, характеризующие его: рекомендательные письма, документы о повышении квалификации и т.п.

19. Прием документов осуществляется Комиссией в течение 10 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса согласно пункту 5 настоящего Положения.

О приеме документов в специальном журнале делается соответствующая регистрационная запись, претенденту на участие в конкурсе выдается письменное подтверждение о получении представляемых в соответствии с настоящим Положением документов и иных материалов.

20. Комиссия в пределах действующего законодательства вправе запрашивать в соответствующих органах сведения о кандидатах, в том числе с целью проверки документов и иных материалов, представленных участниками конкурса.

21. На основании документов, представленных участниками конкурса, секретарь Комиссии формирует для каждого члена Комиссии пакет документов по каждому кандидату не позднее, чем за 3 дня до проведения конкурса.

22. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае выявления обстоятельств, установленных частью 1 статьи 13 Федерального закона N 25-ФЗ от 2 марта 2007 года "О муниципальной службе в Российской Федерации".

23. В случае если кандидат предоставит не все документы, предусмотренные пунктом 17 настоящего Положения, либо если в результате проверки будет установлена недостоверность представленных кандидатом сведений, Комиссия принимает решение об отказе в участии в конкурсе соответствующему кандидату. О принятом решении кандидат уведомляется Комиссией в письменной форме в двухдневный срок со дня принятия такого решения.

24. Список кандидатов, допущенных к конкурсу, публикуется в газете "Ведомости Заречного".

4. Порядок проведения конкурса

25. Конкурс проводится в форме тестирования и собеседования отдельно с каждым из кандидатов по вопросам, определенным критериями оценки кандидатов на должность Главы Администрации.

Длительность проведения Конкурса определяется Комиссией.

26. Продолжительность тестирования и собеседования с каждым из кандидатов не должна превышать одного часа. Регламент работы, объявление перерывов в заседании определяются председателем Комиссии.

27. Члены Комиссии могут проводить обсуждение процедурных и иных вопросов по окончании собеседования с каждым из кандидатов исключительно при отсутствии последних.

28. Неявка кандидата на заседание Комиссии считается отказом от участия в Конкурсе.

29. На основании представленных документов и собеседования в период проведения конкурса Комиссия проводит оценку кандидатов и принимает решение о результатах конкурса.

30. Критериями оценки (в установленном балльном измерении) кандидатов на должность Главы Администрации являются:

а) полнота знаний и компетентность в сфере муниципального и государственного управления (до 20 баллов), в том числе по вопросам местного значения городского округа, по вопросам, в части решения которых ЗАТО находятся в ведении федеральных органов исполнительной власти, по отдельным государственным полномочиям Пензенской области, переданным органам местного самоуправления Заречного в соответствии с региональными законами. Соответствие данному критерию устанавливается в ходе письменного тестирования кандидата общей продолжительностью до 30 минут. Письменный тест включает 20 равновесных заданий закрытого типа по тематике критерия. Конкретный вариант содержания заданий определяется членами комиссии;

б) опыт работы (уровень и диапазон решавшихся задач) на должностях муниципальной и (или) государственной службы, в том числе в системе ЗАТО (до 15 баллов);

в) стаж (количество лет) на должностях муниципальной и (или) государственной службы, в том числе в системе ЗАТО (до 15 баллов);

г) опыт программно-целевого управления, количество документально подтверждаемых фактов участия в разработке документов стратегического характера на муниципальном уровне (до 14 баллов);

д) наличие высшего профессионального образования соответствующего профилю искомой должности, в том числе второго высшего образования (до 10 баллов);

е) количество курсов, семинаров и т.п. по повышению квалификации, общий объем учебных программ, освоенных кандидатом за последние пять лет, соответствие тематической направленности данных программ профилю искомой должности (до 10 баллов);

ж) наличие государственных и ведомственных наград, знаков отличия (до 6 баллов);

з) морально-этические характеристики кандидата (отсутствие в биографии фактов привлечения к уголовной и административной ответственности, подтвержденное письменными рекомендациями участие в работе действующих в городе общественных объединений и т.п.) (до 10 баллов).

31. При подведении итогов конкурса Комиссия оценивает кандидатов исходя из результатов тестирования, анализа представленных кандидатами документов, итогов собеседования на основании критериев оценки, установленных пунктом 30 настоящего Положения. При этом каждый член Комиссии выставляет оценки в балльном измерении по установленным критериям каждому кандидату в специально подготовленную таблицу установленной формы (Приложение N 2). Оценки членов Комиссии по каждому кандидату суммируются. Суммы баллов, набранные кандидатами, в порядке убывания заносятся в протокол, утверждаемый Комиссией посредством голосования.

5. Порядок принятия решения Комиссией

32. Прошедшими конкурс признаются кандидаты, имеющие два лучших результата. В случае если несколько кандидатов по итогам конкурса набирают равное число баллов, прошедшими конкурс признаются более двух кандидатов.

33. Итоговый протокол составляется в трех экземплярах и подписывается председателем и секретарем Комиссии. Первый экземпляр протокола, к которому прилагаются результаты тестирования кандидатов, таблицы с оценками кандидатов по итогам собеседования, хранится в деле Комиссии; второй экземпляр протокола в трехдневный срок направляется в Собрание представителей города Заречного; третий экземпляр направляется в Администрацию города Заречного.

34. Протокол Комиссии с итогами конкурса публикуется в газете "Ведомости Заречного".

6. Порядок назначения на должность Главы Администрации города Заречного Пензенской области по результатам конкурса

35. Собрание представителей проводит заседание для вынесения решения о назначении кандидата на должность Главы Администрации не позднее, чем через 15 дней со дня поступления в Собрание представителей протокола Комиссии с итогами конкурса. Заседание проводится с участием кандидатов, отобранных Комиссией.

36. Кандидаты, представленные Комиссией, выступают со своим докладом на заседании Собрания представителей. Продолжительность доклада не может превышать 15 минут. В докладе кандидат кратко излагает программу деятельности на должности Главы Администрации с учетом собственной оценки реально сложившейся социально-экономической и политико-правовой ситуации в ЗАТО Заречный. По окончании доклада отводится до 10 минут на ответы на вопросы. Во время выступления и ответов кандидата на заданные вопросы присутствие других кандидатов не допускается. Очередность выступления кандидатов определяется жеребьевкой, проводимой Комиссией.

Кандидат, не явившийся на заседание Собрания представителей, снимается с рассмотрения, за исключением случая, когда от кандидата поступило официальное обращение о рассмотрении его кандидатуры в его отсутствие.

Если на момент начала заседания Собрания представителей остается один кандидат из числа отобранных Комиссией кандидатов, на заседании Собрания представителей рассматривается одна кандидатура.

Если на момент начала заседания Собрания представителей не остается ни одного кандидата из числа отобранных Комиссией, Собрание представителей принимает решение о проведении нового конкурса.

37. Глава Администрации назначается из числа кандидатов, представленных Комиссией по результатам конкурса, на основании итогов голосования депутатов. Порядок голосования определяется Собранием представителей на сессии перед голосованием. При голосовании депутат может проголосовать только за одного кандидата в каждом туре голосования. Назначаемым Главой Администрации признается кандидат, набравший большинство голосов от установленного числа депутатов Собрания представителей.

38. Если на голосование были представлены два кандидата и при голосовании ни один из кандидатов не набрал установленного в пункте 37 настоящего Положения числа голосов депутатов Собрания представителей, объявляется перерыв для проведения консультаций и согласительных процедур, по окончании которых проводится повторное голосование.

Если в результате повторного голосования ни один из кандидатов не набрал установленного в пункте 37 настоящего Положения числа голосов депутатов Собрания представителей, Собрание представителей может принять решение о проведении нового конкурса.

39. Решение Собрания представителей о назначении кандидата на должность Главы Администрации публикуется в газете "Ведомости Заречного" в десятидневный срок со дня его принятия.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 20 июля 2009 г. N 90 в пункт 40 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

40. Контракт по утвержденной форме (приложение N 3) с Главой Администрации, назначенным решением Собрания представителей, заключается Главой города Заречного в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.

7. Заключительные положения

41. Документы Комиссии, сформированные в дело, хранятся в Собрании представителей в течение пяти лет с последующей передачей их в архив в установленном порядке.

42. По вопросам, не урегулированным настоящим Положением, Комиссия принимает решения в соответствии с действующим законодательством.

Приложение N 1
к Положению
о порядке проведения конкурса
на замещение должности Главы Администрации
ЗАТО города Заречного Пензенской области,
назначаемого по контракту

                           Анкета

               (заполняется собственноручно)               /------------\

                                                           |   Место    |

        Сведения, сообщаемые гражданином при участии       |    для     |

   в конкурсе на замещение должности Главы Администрации   |фотокарточки|

            города Заречного Пензенской области            |   4,5x6    |

                                                           \------------/

1. Фамилия  ____________________________________

   Имя      ____________________________________

   Отчество ____________________________________

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Год, число, месяц и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине), если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы (когда и за что)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

     11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу

в  высших  и  средних  учебных  заведениях,  военную  службу,  работу  по

совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

     При заполнении данного пункта необходимо именовать организации  так,

как они назывались в свое время, военную службу  записывать  с  указанием

должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступле- ния	ухода

     12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия __________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а

также муж (жена), в том числе бывшие.

     Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо  также

указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

     14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а

также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и

(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место  жительства  в

другое государство ______________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

     15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) _____________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _____________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     17. Домашний адрес  (адрес  регистрации,  фактического  проживания),

номер телефона (либо иной вид связи) ____________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     18. Паспорт или документ, его заменяющий (серия, номер, кем и  когда

выдан) __________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     19. Наличие заграничного паспорта (серия, номер, кем и когда выдан

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     20.  Номер  страхового   свидетельства   обязательного   пенсионного

страхования (если имеется) ______________________________________________

     21. ИНН (если имеется) _____________________________________________

     22. Дополнительные сведения  (участие  в  выборных  представительных

органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ____________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе  в

анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям влекут отказ  в

участии в конкурсе и назначении на должность.

     На проведение в  отношении  меня  проверочных  мероприятий  согласен

(согласна).

"__" __________ 20__ г.        Подпись _______________________

     М.П.              Фотография  и  данные  о  трудовой   деятельности,

                       воинской  службе  и  об  учебе  оформляемого  лица

                       соответствуют документам, удостоверяющим личность,

                       записям   в   трудовой   книжке,   документам   об

                       образовании, воинской службе.

"__" __________ 20__ г.        _______________________________

                                 (подпись, фамилия секретаря

                                     конкурсной комиссии)

Приложение N 2
к Положению
о порядке проведения конкурса
на замещение должности Главы Администрации
ЗАТО города Заречного Пензенской области,
назначаемого по контракту

N п/п	Критерии	Фамилия и инициалы кандидата
		Кандидат 1	Кандидат 2
1.	Полнота знаний и компетентность в сфере муниципального и государственного управления (до 20 баллов): баллы начисляются по результатам письменного тестирования из расчета 1 балл за каждое правильно выполненное задание
2.	Опыт работы (уровень и диапазон решавшихся задач) на должностях муниципальной и(или) государственной службы (в том числе в системе ЗАТО) (до 15 баллов): опыт управления организацией или структурным подразделением ОМС: 2 балла, то же в условиях ЗАТО: + 1 балл; опыт управления подведомственной отраслевой сетью организаций и структурных подразделений ОМС в связи с замещением высшей должности муниципальной службы: + 3 балла, то же в условиях ЗАТО: + 2 балла; опыт управления межотраслевой (городское хозяйство, социальная сфера, муниципальная экономика, муниципальные финансы, строительство и т.д.) сетью организаций, иных органов и структурных подразделений местного самоуправления в связи с замещением высшей должности муниципальной службы: + 5 баллов, то же в условиях ЗАТО: + 2 балла
3.	Стаж работы (количество лет) на должностях муниципальной и/или государственной службы (в том числе в системе ЗАТО) (до 15 баллов): стаж муниципальной службы (государственной службы) на главных должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет на отдельных должностях руководителей в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по должности: 2 балла, то же в условиях ЗАТО: + 1 балл; стаж муниципальной службы (государственной службы) на высших должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет: 5 баллов за 5 лет и по 2 балла за каждый последующий полный год работы, то же в условиях ЗАТО - с применением коэффициента 1,2
4.	Опыт программно-целевого управления, количество документально подтверждаемых фактов участия в разработке документов стратегического характера на муниципальном уровне (до 14 баллов): 2 балла за каждый разработанный документ стратегического характера
5.	Наличие высшего профессионального образования, соответствующего профилю искомой должности, в том числе второго высшего образования (до 10 баллов): наличие высшего профессионального образования: 3 балла, в том числе с квалификацией "экономист", "юрист", "менеджер": + 1 балл; наличие второго высшего образования (вариант - профессиональной переподготовки): + 3 балла, в том числе по специальности "Муниципальное управление": + 3 балла
6.	Количество мероприятий по повышению квалификации, общий объем учебных программ, освоенных кандидатом за последние пять лет, соответствие тематической направленности данных программ профилю искомой должности (до 10 баллов): по 2 балла за каждое мероприятие, тематика которого соответствует профилю искомой должности. При равном количестве баллов учитывается объем освоенных кандидатами учебных программ в часах таким образом, что сумма баллов первого остается неизменной, из суммы второго вычитается один балл
7.	Морально-этические характеристики кандидата (отсутствие в биографии фактов привлечения к уголовной и административной ответственности, содействие работе действующих в городе общественных объединений, подтвержденное письменными рекомендациями, и т.п.) (до 10 баллов): наличие письменных рекомендаций ветеранских, профессиональных, молодежных и иных общественных объединений: по 2 балла за каждую рекомендацию. За каждый подтвержденный факт привлечения к уголовной ответственности снимается с кандидата 15 набранных баллов, за каждый подтвержденный факт привлечения к административной ответственности - 5 набранных баллов
8.	Наличие государственных и ведомственных наград, знаков отличия федерального уровня (до 6 баллов): по одному баллу за каждую награду, звание, знак, грамоту, благодарность
	Итого

________________________________________________ Ф.И.О. члена Комиссии

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Заречного Пензенской области от 23 декабря 2011 г. N 308 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению
о порядке проведения конкурса
на замещение должности Главы Администрации
ЗАТО города Заречного Пензенской области,
назначаемого по контракту
(с изменениями от 16 марта,
20 июля 2009 г., 23 декабря 2011 г.)

Контракт
с Главой Администрации города Заречного

"__" ______________ 20__ г.                г. Заречный Пензенской области

     Закрытое административно-территориальное образование город  Заречный

Пензенской  области  в  лице  представителя  нанимателя  -  Главы  города

Заречного Пензенской области ___________________________________________,

                              (фамилия, имя, отчество должностного лица)

действующего  на  основании  Устава  ЗАТО  города  Заречного   Пензенской

области, именуемого в  дальнейшем  "работодатель",  с  одной  стороны,  и

гражданин Российской Федерации _________________________________________,

                                        (фамилия, имя, отчество)

назначенный из числа кандидатов, представленных конкурсной  комиссией  по

результатам конкурса на замещение должности  главы  администрации  города

Заречного решением Собрания представителей  города  Заречного  Пензенской

области от "__" _________ 2009 года N ___, именуемый в дальнейшем  "Глава

администрации", с другой стороны,  руководствуясь  статьей  58  Трудового

кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003  года

N 131-ФЗ  "Об  общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в

Российской Федерации", Законом Российской Федерации N 3297-1 от  14 июля

1992  года  "О  закрытом  административно-территориальном   образовании",

Законом Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской  области"

и Уставом ЗАТО   города Заречного Пензенской области, заключили настоящий

контракт о нижеследующем:

                           1. Предмет контракта

   1.1.________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

назначается на высшую муниципальную должность муниципальной службы: Глава

администрации города Заречного Пензенской области сроком на пять лет.

     1.2. Настоящий контракт регулирует трудовые и связанные с  ним  иные

отношения между работодателем и Главой администрации, возникающие в связи

с исполнением Главой администрации обязанностей, предусмотренных  Уставом

ЗАТО города Заречного Пензенской области  (далее  -  Устав)  и  настоящим

контрактом.

     1.3. Работа по настоящему контракту является для Главы администрации

основной.  Место  работы  -  Администрация  города  Заречного  Пензенской

области (далее - Администрация),  расположенная  по  адресу:  440901,  г.

Заречный, Пензенской области, проспект 30-летия Победы, 27.

     1.4. Глава  администрации  является  муниципальным  служащим,  имеет

права  и  несет  обязанности,   предусмотренные   законодательством   для

муниципальных служащих.

     1.5.  Глава  администрации  руководит  Администрацией  на  принципах

единоначалия,  самостоятельно  решает  все  вопросы,  отнесенные  к   его

компетенции Уставом и настоящим контрактом.

     1.6.   Глава   администрации   организует   реализацию    полномочий

Администрации, установленных Уставом, по вопросам  местного  значения,  а

также по отдельным  государственным  полномочиям  в  случае  их  передачи

федеральными законами и законами Пензенской области.

                        2. Общие условия контракта

     2.1.  Глава  администрации  в  своей  деятельности   руководствуется

Конституцией   Российской   Федерации,   федеральными   законами,   иными

нормативными правовыми актами Российской  Федерации,  Уставом  Пензенской

области, законами Пензенской области, иными нормативными правовыми актами

Пензенской области, Уставом и иными муниципальными правовыми актами.

     2.2.  На  Главу  администрации  как  на   муниципального   служащего

распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с

особенностями,  предусмотренными  Федеральным  законом  "О  муниципальной

службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации "О  закрытом

административно-территориальном образовании", Законом Пензенской  области

"О муниципальной службе в Пензенской области".

     2.3.  Глава  администрации  подконтролен   и   подотчетен   Собранию

представителей города Заречного Пензенской области.

                3. Права и обязанности Главы администрации

     3.1. Глава администрации осуществляет полномочия, отнесенные  к  его

компетенции   законодательством   Российской   Федерации,    нормативными

правовыми актами Пензенской области, решениями Собрания представителей г.

Заречного Пензенской области.

     3.1.1. Глава администрации, осуществляющий свои полномочия на основе

контракта:

     1) подконтролен и подотчетен Собранию представителей;

     2) представляет   Собранию    представителей    ежегодные   отчеты о

результатах своей деятельности и  деятельности Администрации, в том числе

о решении вопросов, поставленных Собранием представителей;

     3) обеспечивает осуществление Администрацией г. Заречного полномочий

по решению вопросов местного   значения и    отдельных    государственных

полномочий, переданных  органам   местного самоуправления    федеральными

законами и законами Пензенской области.

     3.2. Глава администрации имеет право на:

     1)  ознакомление  с  документами,  устанавливающими  его   права   и

обязанности по  замещаемой  должности  муниципальной  службы,  критериями

оценки  качества  исполнения   должностных   обязанностей   и   условиями

продвижения по службе;

     2) обеспечение организационно-технических условий,  необходимых  для

исполнения должностных обязанностей;

     3)  оплату  труда  и  другие  выплаты  в  соответствии  с   трудовым

законодательством, законодательством о муниципальной службе и контрактом;

     4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной  продолжительности

рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и  нерабочих

праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

     5)  получение  в  установленном  порядке  информации  и  материалов,

необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на  внесение

предложений о совершенствовании деятельности Администрации;

     6) участие по своей инициативе в  конкурсе  на  замещение  вакантной

должности муниципальной службы;

     7) повышение квалификации в соответствии  с  муниципальным  правовым

актом за счет средств бюджета города Заречного;

     8) защиту своих персональных данных;

     9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами

о профессиональной деятельности и другими документами до  внесения  их  в

его личное дело, а также на приобщение  к  личному  делу  его  письменных

объяснений;

     10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для

защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

     11) рассмотрение индивидуальных трудовых  споров  в  соответствии  с

трудовым законодательством, защиту своих прав  и  законных  интересов  на

муниципальной службе, включая обжалование в суде их нарушений;

     12)  пенсионное  обеспечение  в  соответствии  с   законодательством

Российской Федерации.

     3.2.1. Глава     администрации    в    части осуществления отдельных

государственных     полномочий обладает правами и несет ответственность в

соответствии с федеральными законами и законами Пензенской области.

     3.3. Глава администрации обязан:

     1)   соблюдать   Конституцию   Российской   Федерации,   федеральные

конституционные законы, федеральные  законы,  иные  нормативные  правовые

акты Российской  Федерации,  Устав  Пензенской  области,  законы  и  иные

нормативные правовые акты Пензенской области, Устав и иные  муниципальные

правовые акты, обеспечивать их исполнение;

     2) исполнять должностные обязанности  в  соответствии  с  Уставом  и

настоящим контрактом;

     3)  соблюдать  при  исполнении  должностных  обязанностей  права   и

законные интересы граждан и организаций;

     4)  соблюдать  установленные  в  Администрации  правила  внутреннего

трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией;

     5) поддерживать уровень квалификации,  необходимый  для  надлежащего

исполнения должностных обязанностей;

     6) не  разглашать  сведения,  составляющие  государственную  и  иную

охраняемую федеральными законами тайну, а  также  сведения,  ставшие  ему

известными в связи с исполнением должностных обязанностей,  в  том  числе

сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан  или  затрагивающие

их честь и достоинство;

     7) беречь государственное и муниципальное  имущество,  в  том  числе

предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

     8) представлять   в    установленном     порядке     предусмотренные

законодательством Российской Федерации сведения  о  себе  и  членах своей

семьи;

     9)  сообщать  работодателю  о  выходе  из   гражданства   Российской

Федерации в  день  выхода  из  гражданства  Российской  Федерации  или  о

приобретении гражданства иностранного  государства  в  день  приобретения

гражданства иностранного государства;

     10) соблюдать ограничения и запреты и исполнять обязанности, которые

установлены Федеральным   законом    от 25  декабря 2008 года N 273-ФЗ "О

противодействии коррупции"  (с изменениями    и   дополнениями) и другими

федеральными законами;

     11) уведомлять в письменной форме своего   работодателя   о   личной

заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может

привести к конфликту интересов, и  принимать   меры   по   предотвращению

подобного конфликта.

     3.3.1. Глава администрации      в   части    осуществления отдельных

государственных полномочий обязан:

     1) организовывать работу Администрации по    осуществлению отдельных

государственных полномочий;

     2) осуществлять контроль     за     поступлением,     сохранностью и

использованием по целевому назначению материальных ресурсов  и финансовых

средств, переданных органам местного самоуправления г. Заречного      для

осуществления отдельных государственных полномочий;

     3) при прекращении   осуществления     отдельных     государственных

полномочий обеспечить    возврат материальных ресурсов и неиспользованных

финансовых средств    в    порядке    и    на   условиях, предусмотренных

соответствующими федеральными законами и законами Пензенской области;

     4) обеспечивать    в     пределах     своей   компетенции выполнение

предписаний уполномоченных государственных органов    в  случае выявления

нарушений требований законов     по    вопросам   осуществления отдельных

государственных полномочий;

     5) ежеквартально письменно    информировать   соответствующие органы

государственной власти Пензенской области о ходе  осуществления отдельных

государственных полномочий;

     6) не разглашать    государственную, служебную, коммерческую и иную,

охраняемую законом тайну.

     3.4. Глава администрации не вправе:

     1)  заниматься  предпринимательской,  а  также   иной   оплачиваемой

деятельностью,  за  исключением   преподавательской,   научной   и   иной

творческой деятельности.  При  этом  преподавательская,  научная  и  иная

творческая деятельность не может финансироваться  исключительно  за  счет

средств иностранных государств, международных и иностранных  организаций,

иностранных граждан и лиц без гражданства,  если  иное  не  предусмотрено

международным  договором  Российской  Федерации   или   законодательством

Российской Федерации;

     2)  входить  в  состав  органов   управления,   попечительских   или

наблюдательных   советов,   иных   органов   иностранных   некоммерческих

неправительственных организаций и действующих  на  территории  Российской

Федерации  их  структурных  подразделений,  если  иное  не  предусмотрено

международным  договором  Российской  Федерации   или   законодательством

Российской Федерации;

     3) состоять членом органа управления коммерческой организации,  если

иное  не  предусмотрено  федеральными  законами  или  если   в   порядке,

установленном муниципальным правовым актом в соответствии с  федеральными

законами и законами Пензенской области, ему  не  поручено  участвовать  в

управлении этой организацией;

     4) замещать должность муниципальной службы в случае:

     а) избрания или назначения на государственную  должность  Российской

Федерации либо на государственную должность Пензенской области, а также в

случае назначения на должность государственной службы;

     б) избрания или назначения на муниципальную должность;

     в)  избрания   на   оплачиваемую   выборную   должность   в   органе

профессионального  союза,  в  том  числе  в  выборном  органе   первичной

профсоюзной организации,  созданной  в  органе  местного  самоуправления,

аппарате избирательной комиссии города Заречного Пензенской области;

     5) быть  поверенным  или  представителем  по  делам  третьих  лиц  в

Администрации, в которой он замещает должность муниципальной службы, либо

которые непосредственно подчинены или подконтрольны  ему,  если  иное  не

предусмотрено федеральными законами;

     6)  получать  в  связи  с  должностным  положением  или  в  связи  с

исполнением  должностных  обязанностей  вознаграждения  от  физических  и

юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги,  оплату

развлечений,  отдыха,  транспортных  расходов  и  иные   вознаграждения).

Подарки,  полученные  им  в  связи  с  протокольными  мероприятиями,   со

служебными  командировками  и  с  другими   официальными   мероприятиями,

признаются  муниципальной  собственностью  и  передаются  им  по  акту  в

Администрацию, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом

Российской Федерации;

     7) выезжать в командировки за счет средств физических и  юридических

лиц, за исключением командировок, осуществляемых на  взаимной  основе  по

договоренности органов местного  самоуправления,  избирательной  комиссии

города Заречного Пензенской области с органами  местного  самоуправления,

избирательными комиссиями других муниципальных  образований,  а  также  с

органами  государственной  власти  и  органами  местного   самоуправления

иностранных государств,  международными  и  иностранными  некоммерческими

организациями;

     8) использовать в целях,  не  связанных  с  исполнением  должностных

обязанностей,  средства  материально-технического,  финансового  и  иного

обеспечения, другое муниципальное имущество;

     9) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной

службой, сведения, отнесенные в соответствии с  федеральными  законами  к

сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию,  ставшие

ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

     10) принимать   без    письменного разрешения Главы города Заречного

награды, почетные и   специальные   звания    (за   исключением  научных)

иностранных государств, международных организаций, а также   политических

партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в

его должностные   обязанности    входит   взаимодействие   с   указанными

организациями и объединениями;

     11)   использовать   преимущества   должностного    положения    для

предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

     12) использовать свое должностное положение в интересах политических

партий, религиозных и других общественных объединений, а  также  публично

выражать  отношение   к   указанным   объединениям   в   качестве   Главы

администрации;

     13)  создавать  в   органах   местного   самоуправления   или   иных

муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других

общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также

ветеранских   и   иных   органов   общественной   самодеятельности)   или

способствовать созданию указанных структур;

     14)  прекращать  исполнение   должностных   обязанностей   в   целях

урегулирования трудового спора;

     15) заниматься без письменного разрешения  представителя  нанимателя

(работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за

счет  средств  иностранных  государств,   международных   и   иностранных

организаций, иностранных граждан и лиц  без  гражданства,  если  иное  не

предусмотрено   международным   договором   Российской   Федерации    или

законодательством Российской Федерации.

     16) В случае если    владение Главой администрации приносящими доход

ценными бумагами,   акциями   (долями участия    в  уставных    капиталах

организаций) может привести к    конфликту  интересов, он обязан передать

принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных

капиталах организаций) в доверительное     управление   в соответствие# с

законодательством Российской Федерации.

     3.5.   За   неисполнение   или   ненадлежащее   исполнение    Главой

администрации  возложенных  на  него  обязанностей,  нарушение   трудовой

дисциплины,   превышение   им   должностных   полномочий,    несоблюдение

установленных   федеральными   законами    ограничений,    связанных    с

муниципальной службой, на Главу администрации могут налагаться  следующие

дисциплинарные взыскания:

     1) замечание;

     2) выговор;

     3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

     3.6. Применение и снятие дисциплинарных взысканий  осуществляются  в

порядке, установленном статьями 193 и 194  Трудового  кодекса  Российской

Федерации.

                   4. Права и обязанности работодателя

     4.1. Работодатель обязан:

     1) подписать  с  Главой  администрации  контракт  в  соответствии  с

условиями,   установленными   Собранием   представителей   г.   Заречного

Пензенской   области,   иные   договоры   в   случаях,    предусмотренных

законодательством;

     2)  обеспечивать  условия  труда,   необходимые   для   эффективного

выполнения Главой администрации обязанностей по настоящему  контракту,  в

том  числе  предоставить  в  его  распоряжение  необходимое   для   этого

помещение, имущество, оргтехнику, средства связи, транспортные средства в

исправном состоянии;

     3) обеспечивать в отношении Главы администрации  как  муниципального

служащего  соблюдение  всех  правовых,  социальных   и   иных   гарантий,

предусмотренных  федеральными  законами,  законами  Пензенской   области,

Уставом;

     4) письменно предупредить Главу администрации не менее  чем  за  три

календарных  дня  до  увольнения  о  расторжении  контракта  в  связи   с

истечением срока его действия.

     4.2. Работодатель имеет право:

     1)  требовать  от   Главы   администрации   соблюдения   Конституции

Российской Федерации, федеральных законов,  законов  Пензенской  области,

Устава   и   иных   муниципальных   правовых   актов   органов   местного

самоуправления при исполнении им своих обязанностей;

     2) вносить на  рассмотрение  Собрания  представителей  г.  Заречного

Пензенской  области  вопрос  о  поощрении  либо   о   привлечении   Главы

администрации к ответственности. По результатам  рассмотрения  вопроса  о

привлечении Главы администрации к ответственности  и  в  случае  принятия

Собранием  представителей  г.  Заречного  Пензенской  области  решения  о

привлечении Главы администрации  к  ответственности  работодатель  издает

соответствующий акт.

                     5. Рабочее время и время отдыха

     5.1.  Глава   администрации   осуществляет   свою   деятельность   в

соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации.

     5.2.  Главе   администрации   устанавливается   ежегодный   основной

оплачиваемый отпуск продолжительностью ________ календарных дней.

     5.3.  Сверх  ежегодного  основного   оплачиваемого   отпуска   Главе

администрации предоставляется:

     1) дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на условиях и в

порядке, установленных Законом Пензенской области "О муниципальной службе

в Пензенской области";

     2) дополнительный оплачиваемый  отпуск  за  ненормированный  рабочий

день,  продолжительность  которого  устанавливается  в   соответствии   с

трудовым законодательством.

     5.4.  Отпуск  Главе  администрации  предоставляется   на   основании

распоряжения Главы города Заречного.

               6. Денежное содержание, социальные гарантии

     6.1.  Денежное  содержание  Главы   администрации   определяется   в

соответствии  с  решением  Собрания   представителей   города   Заречного

Пензенской  области,  в  соответствии   с   трудовым   законодательством,

законодательством о муниципальной службе и состоит из:

     1) должностного оклада в размере _______________ руб. в месяц;

     2) надбавки к должностному окладу за  особые  условия  муниципальной

службы в размере ____ процентов должностного оклада в месяц;

     3) надбавки к должностному окладу  за  выслугу  лет  в  размере  ___

процентов должностного оклада в месяц;

     4) денежного поощрения в размере ___ процентов должностного оклада;

     5)  надбавки  к  должностному  окладу  за  работу   со   сведениями,

составляющими государственную тайну, в размере ___ процентов должностного

оклада в месяц;

     6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

     7) ежемесячной классификационной доплаты в размере ____________ руб.

     6.2.  Социальные  гарантии  Главе  администрации  устанавливаются  в

соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе  в  Российской

Федерации",  Законом  Пензенской  области  "О  муниципальной   службе   в

Пензенской области" и Уставом.

     6.3. Расходы, связанные с оплатой труда и  предоставлением  гарантий

Главе  администрации,  производятся  за  счет  средств   бюджета   города

Заречного Пензенской области.

                   7. Изменение, прекращение контракта

     7.1. Действие    контракта   с    Главой  администрации прекращается

досрочно в случае:

     1) смерти;

     2) отставки по собственному желанию;

     3) расторжения контракта в соответствии  с  пунктом  7.2  настоящего

контракта;

     4) отрешения от должности в соответствии со статьей 74  Федерального

закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих  принципах  организации  местного

самоуправления в Российской Федерации";

     5) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

     6) признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим;

     7) вступления  в  отношении  него  в  законную  силу  обвинительного

приговора суда;

     8) выезда  за  пределы  Российской  Федерации  на  постоянное  место

жительства;

     9)  прекращения  гражданства   Российской   Федерации,   прекращения

гражданства иностранного государства - участника международного  договора

Российской Федерации, в  соответствии  с  которым  иностранный  гражданин

имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения

им  гражданства  иностранного  государства  либо  получения  им  вида  на

жительство или  иного  документа,  подтверждающего  право  на  постоянное

проживание гражданина Российской  Федерации  на  территории  иностранного

государства, не являющегося участником международного договора Российской

Федерации, в  соответствии  с  которым  гражданин  Российской  Федерации,

имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть  избранным

в органы местного самоуправления;

     10) призыва на военную  службу  или  направления  на  заменяющую  ее

альтернативную гражданскую службу;

     11)        преобразования,          реорганизации          закрытого

административно-территориального образования  город  Заречный  Пензенской

области.

     12) в иных случаях, предусмотренных Федеральным законом от 6 октября

2003 года N 131-ФЗ   "Об    общих     принципах местного самоуправления в

Российской Федерации.".

     12) несоблюдения   ограничений и запретов, связанных с муниципальной

службой  и   установленных   Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О

муниципальной   службе    в     Российской    Федерации" (с изменениями и

дополнениями).

     7.2. Контракт  с  Главой  администрации  может  быть  расторгнут  по

соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:

     1) Собрания представителей г. Заречного Пензенской области или Главы

города Заречного - в  связи  с  нарушением  условий  контракта  в  части,

касающейся решения вопросов местного значения;

     2) Губернатора Пензенской области - в  связи  с  нарушением  условий

контракта в части,  касающейся  осуществления  отдельных  государственных

полномочий,  переданных  органам  местного  самоуправления   федеральными

законами и законами Пензенской области;

     3) Главы администрации - в связи  с  нарушениями  условий  контракта

органами местного самоуправления и (или) органами государственной  власти

Пензенской области.

     7.3. Настоящий контракт и его  условия  не  могут  быть  изменены  в

одностороннем порядке.

     7.4. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий  контракт

по соглашению сторон в следующих случаях:

     1)   при   изменении    законодательства    Российской    Федерации,

законодательства Пензенской области, Устава;

     2) по инициативе любой из сторон настоящего контракта;

     3)  изменения  и  дополнения,   вносимые   в   настоящий   контракт,

оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются

неотъемлемой частью настоящего контракта.

                        8. Ответственность сторон

     8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей

по настоящему контракту стороны несут ответственность  в  соответствии  с

федеральным законодательством,  законодательством  Пензенской  области  и

Уставом.

                       9. Прочие условия контракта

     9.1. В обстоятельствах,  не  предусмотренных  настоящим  контрактом,

стороны  руководствуются  федеральными  законами,   законами   Пензенской

области и Уставом.

     9.2.  При  невозможности  разрешения  спорных  вопросов  на   основе

настоящего контракта или взаимной договоренности каждая из сторон  вправе

обратиться в суд.

     9.3. Настоящий контракт вступает в силу  с  момента  его  подписания

сторонами.

     9.4. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих равную

юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Работодатель                           Гражданин

Глава города Заречного                 __________________________________

___________ __________________           (фамилия, имя, отчество

 (подпись) (фамилия, инициалы)         паспорт, серия ______ N __________

                                       выдан ____________________________

Место печати                           __________________________________

                                       зарегистрирован __________________

                                       __________________________________

                                       проживающий по адресу: ___________

                                       __________________________________

                                       __________________________________

                                       ___________   ____________________

                                        (подпись)      фамилия, инициалы