Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 3 июля 2002 г. N 187 "О программе "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Чувашской Республики на 2003-2005 годы" (утратило силу)
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики
от 3 июля 2002 г. N 187
"О программе "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Чувашской Республики на 2003-2005 годы"
ГАРАНТ:
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 февраля 2008 г. N 42 настоящее постановление признано утратившим силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления
В целях создания эффективного механизма реализации кадровой политики как важнейшего фактора развития аграрной сферы, повышения эффективности агропромышленного производства и обеспечения его квалифицированными специалистами Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемую программу "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Чувашской Республики на 2003-2005 годы" (далее - Программа).
2. Определить государственным заказчиком Программы Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики.
3. Министерству экономического развития и торговли Чувашской Республики и Министерству финансов Чувашской Республики при формировании проектов республиканского бюджета Чувашской Республики на соответствующие годы предусматривать выделение средств на финансирование мероприятий Программы.
Установить, что в ходе реализации Программы объемы финансирования программных мероприятий подлежат ежегодной корректировке с учетом реальных возможностей республиканского бюджета Чувашской Республики.
4. Рекомендовать администрациям районов Чувашской Республики разработать районные программы развития кадрового потенциала агропромышленного комплекса.
5. Контроль за выполнением Программы возложить на Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики с ежегодным представлением информации в Кабинет Министров Чувашской Республики.
|
Председатель Кабинета Министров |
Н.Партасова |
Утверждена
постановлением Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 3 июля 2002 г. N 187
Программа
"Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Чувашской Республики на 2003-2005 годы"
Паспорт программы
"Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Чувашской Республики на 2003-2005 годы"
Наименование Программы - "Кадровое обеспечение агропромышленного
комплекса Чувашской Республики на
2003-2005 годы"
Основание для разработки - постановление Правительства Российской
Программы Федерации от 10 февраля 2000 г. N 117 "О
совершенствовании кадрового обеспечения
агропромышленного комплекса", Основные
направления агропродовольственной
политики Правительства Российской
Федерации на 2001-2010 годы, Послание
Президента Чувашской Республики
Н.В.Федорова "К стратегии развития
Чувашской Республики" Государственному
Совету Чувашской Республики в 2002 году
Государственный заказчик - Министерство сельского хозяйства
Программы Чувашской Республики
Основной разработчик - Министерство сельского хозяйства
Программы Чувашской Республики
Цели и задачи Программы - создание организационных, экономических,
правовых и социальных условий для
обеспечения агропромышленного комплекса
республики высококвалифицированными
кадрами, организация их качественной
подготовки и переподготовки в учебных
заведениях, подбора и расстановки на
важнейших участках производства,
закрепления молодых специалистов на
селе, повышение ответственности
руководителей всех уровней за работу с
кадрами;
создание единой и стройной системы
доведения до сельскохозяйственных
товаропроизводителей научно-технических
достижений и передового
производственного опыта: Республиканский
центр сельскохозяйственного
консультирования - межрайонные сельские
консультационные центры -
сельскохозяйственные
товаропроизводители;
адаптация образовательного комплекса и
инфраструктуры кадровой работы к
требованиям научно-технических программ
реализации аграрной реформы, на более
отдаленную перспективу - достижение
мирового уровня качества аграрного
образования и его конкурентоспособности
Сроки реализации - 2003-2005 годы
Программы
Основные мероприятия - определение общей потребности в
Программы специалистах для сельскохозяйственных
организаций республики;
развитие договорных отношений в системе
подготовки, переподготовки, повышения
квалификации специалистов;
создание эффективного функционирования
системы работы с номенклатурой и
резервом кадров руководителей и
специалистов на всех уровнях управления
агропромышленного комплекса республики;
дальнейшее совершенствование системы
целевой договорной подготовки
специалистов, обучающихся за счет
средств федерального бюджета и
организаций трудоустройства выпускников;
создание эффективной и постоянно
действующей системы оценки (аттестации)
руководителей и специалистов на основе
разработки и внедрения профессиональных
стандартов и критериев; разработка
системы организации стажировок
специалистов агропромышленного комплекса
и производственной практики студентов
аграрных образовательных учреждений;
совершенствование учебного процесса на
основе интеграции образования,
производства и науки;
разработка нормативных правовых актов,
содержащих социальные и экономические
мотивы закрепления квалифицированных
кадров на селе;
формирование единой интегрированной
системы информационно-консультационной
службы (ИКС) агропромышленного
комплекса, разработка
научно-обоснованной стратегии развития
многоуровневой и многовариантной модели
службы, реализация мероприятий по
координации деятельности в рамках схемы:
"наука - инновации - производство -
образование - социальная сфера";
восстановление и укрепление кадровых
служб всех уровней квалифицированными
специалистами
Исполнители и - Министерство сельского хозяйства
соисполнители Программы Чувашской Республики
Министерство образования Чувашской
Республики
Министерство экономического развития и
торговли Чувашской Республики
Министерство финансов Чувашской
Республики
Государственный комитет Чувашской
Республики по делам молодежи
Департамент Федеральной государственной
службы занятости населения по Чувашской
Республике
Чувашская государственная
сельскохозяйственная академия
федеральное государственное
образовательное учреждение
дополнительного профессионального
образования специалистов "Чувашский
институт переподготовки и повышения
квалификации руководящих кадров и
специалистов агропромышленного
комплекса"
аграрные образовательные учреждения
(средние специальные,
профессионально-технические училища,
учебно-курсовые комбинаты)
ГУП "Республиканская ИКС АПК "АГИС"
администрации районов и городов
Объемы и источники - финансовые затраты на реализацию
финансирования Программы Программы составят в 2003-2005 годах в
58261,3 тыс. рублей, том числе:
средства федерального бюджета 35547,9
тыс. рублей;
средства республиканского бюджета
Чувашской Республики 1890 тыс. рублей;
средства муниципальных бюджетов 610 тыс.
рублей;
внебюджетные источники 20213,4 тыс.
рублей, в том числе:
зарубежные инвестиции 11819,7 тыс.
рублей;
средства сельскохозяйственных
организаций 1750 тыс. рублей
Ожидаемые конечные - обеспечение эффективного
результаты Программы функционирования организаций
агропромышленного комплекса, улучшение
их финансово-экономического положения за
счет укрепления всех звеньев
квалифицированными кадрами;
увеличение качественного состава
руководителей и специалистов с высшим
образованием;
снижение сменяемости руководителей и
специалистов;
увеличение закрепляемости молодых
специалистов в производстве, уменьшение
текучести кадров рабочих массовых
профессий
Контроль за исполнением - контроль за ходом выполнения Программы
Программы осуществляет Министерство сельского
хозяйства Чувашской Республики с
ежегодным информированием Кабинета
Министров Чувашской Республики к 1
апреля до 2006 года
Программа "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Чувашской Республики на 2003-2005 годы"
Введение
Современное агропромышленное производство предъявляет новые, более высокие требования к профессиональному уровню работников, которые должны уметь быстро адаптироваться к меняющимся условиям, обладать высокой профессиональной мобильностью. Повышение эффективности работы аграрного сектора экономики во многом зависит от обеспечения отрасли кадрами новой формации с высоким уровнем общей культуры, профессионализма, экономической и правовой грамотности, способными внедрять новые технологии и организационные структуры производства.
На достижение этих целей направлены постановление Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2000 г. N 117 "О совершенствовании кадрового обеспечения агропромышленного комплекса", Послание Президента Чувашской Республики "К стратегии развития Чувашской Республики" Государственному Совету Чувашской Республики в 2002 году.
Однако ухудшение за последние годы условий труда и быта сельских тружеников, низкая заработная плата, снижение эффективности производства, неплатежеспособность хозяйств снижают престижность сельскохозяйственного труда, обостряют проблему обеспечения агропромышленного комплекса высококвалифицированными кадрами руководителей, специалистов, рабочих.
В сельскохозяйственном производстве уменьшается численность специалистов, в том числе с высшим образованием, ухудшается качественный состав руководителей и главных специалистов хозяйств, на должностях руководящих работников и специалистов растет число лиц, не имеющих соответствующего профессионального образования.
Поэтому в настоящее время назрела острая необходимость разработки более действенного механизма обеспечения агропромышленного производства квалифицированными кадрами.
Программой предусматривается комплекс мер по укреплению кадрового потенциала всех звеньев агропромышленного комплекса (далее - АПК) республики, создание организационных, экономических, правовых и социальных условий для обеспечения предприятий и организаций отрасли квалифицированными кадрами путем их целенаправленной и качественной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, создания резерва кадров руководителей, закрепления молодых специалистов на селе.
I. Обоснование Программы
1.1. Состояние и проблемы кадрового обеспечения АПК Чувашской Республики
Кадровое обеспечение сельского хозяйства является важнейшим компонентом аграрной политики, направленной на надежное продовольственное обеспечение республики, развитие эффективного устойчивого агропромышленного производства, формирование развитых продовольственных рынков, повышение уровня доходов работников, качества жизни сельского населения и решения других жизненно важных задач. Поэтому необходимо сформировать соответствующий этим целям кадровый корпус, все звенья которого состояли бы из высокопрофессиональных, ответственных и преданных своему делу специалистов.
На необходимость формирования новой концепции кадрового обеспечения АПК направлены следующие нормативные правовые акты:
Закон Российской Федерации "Об образовании", предполагающий превращение образовательного комплекса в сложную социально-экономическую систему, находящуюся в тесном взаимодействии с производством;
постановление Правительства Российской Федерации от 10 февраля 2000 г. N 117 "О совершенствовании кадрового обеспечения агропромышленного комплекса", определяющее концептуальные направления кадровой политики;
Послание Президента Чувашской Республики Государственному Совету Чувашской Республики, обозначившее задачи по целенаправленной работе с кадрами как инвестиционной политики настоящего и будущего.
Несмотря на принимаемые меры по осуществлению единой государственной политики в области кадрового обеспечения агропромышленного производства, в последние годы в системе АПК произошла недооценка роли кадрового потенциала.
За прошедшие десять лет из-за падения объемов производства, изменения социально-экономических условий и обострения демографической ситуации существенно сократилось число занятых в сельскохозяйственном производстве работающих специалистов, ухудшился их качественный состав и профессиональный уровень.
По состоянию на 1 января 2002 г. в сельской местности проживает 38,4% жителей республики, из них только 50,2% относится к категории трудоспособного населения. По сравнению с 1994 годом численность занятых в сельском хозяйстве сократилась на 24 тыс. человек.
Заметно ухудшился и качественный состав руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций республики.
Так, удельный вес руководителей сельскохозяйственных организаций, имеющих высшее образование, в 2001 году составил 70% против 83% в 1991 году, среди главных специалистов доля лиц с высшим образованием снизилась до 48% против 64%.
Среди главных инженеров сельскохозяйственных организаций республики не имеют специального образования (практики) 8% от их общего числа, а среди главных экономистов, главных агрономов, главных зоотехников - соответственно по 4%.
Никакие организационные, экономические и технологические меры не обеспечат необходимой отдачи, если на предприятиях не будет компетентных руководителей и специалистов. Несоответствие огромного производственного потенциала профессионализму управленческого корпуса является тормозом проведения реформ в АПК.
В Яльчикском районе доля главных специалистов, имеющих высшее образование, составляет 30% от их общего количества, в Алатырском районе - 31%, в Ибресинском районе - 36%, в Красночетайском, Порецком, Урмарском районах - по 40%.
Агрономическая служба как направляющая и определяющая сила в повышении культуры земледелия, в организации научного подхода возделывания земли не обеспечена кадрами. Если в Чебоксарском, Моргаушском районах на каждую сельскохозяйственную организацию приходится в среднем 1,5 агронома, Алатырском и Красноармейском районах - 0,7, то в Порецком и Урмарском районах - 0,6, а в 68 хозяйствах республики вообще нет агрономов.
Из-за отсутствия квалифицированных специалистов не улучшается селекционно-племенная работа в хозяйствах Ибресинского, Батыревского, Шемуршинского, Янтиковского, Вурнарского, Козловского районов.
На начало текущего года в сельскохозяйственных организациях республики были вакантными около 700 должностей руководителей и специалистов, в том числе 135 - зоотехников, 172 - экономистов.
Почти 7% руководителей хозяйств и предприятий АПК, 8% главных специалистов и около 46% руководителей и специалистов среднего звена не имеют специального образования.
Вместе с тем, из числа практиков в вузах и техникумах обучается по заочной форме всего лишь 8 руководителей хозяйств, 40 главных специалистов, 25 руководителей среднего звена.
В последние годы прослеживается явная тенденция к "старению" руководителей, специалистов хозяйств и предприятий АПК. За последние десять лет количество руководителей хозяйств и предприятий АПК, достигших пенсионного возраста, увеличилось в 2,6 раза, главных специалистов - в 1,3 раза. В то же время доля руководителей хозяйств и предприятий АПК моложе 30 лет составляет в настоящее время лишь 1,6% (в 1991 году - 6%), среди главных специалистов - 10%, а среди руководителей среднего звена - 8%.
Ухудшение кадровой ситуации в АПК республики характеризуется и такими показателями, как сменяемость руководителей. За десять последних лет в республике сменилось более 90% руководителей, а за 3 года - более 50%. Только за 2001 год в Аликовском районе сменилось 46% руководителей. Частая сменяемость руководителей не отражается на улучшении их качественного состава. Во многих случаях на замещение должности руководителей приходят недостаточно профессионально подготовленные, а нередко и случайные люди. По состоянию на 1 января 2002 г. 17-19% руководителей сельскохозяйственных предприятий Ибресинского, Урмарского, Порецкого районов составляют практики.
Низка закрепляемостъ молодых специалистов на селе. Ежегодно аграрными образовательными учреждениями республики выпускается около тысячи специалистов, в том числе 420 человек с высшим образованием, 600 человек со средним специальным образованием. Однако по данным управлений сельского хозяйства администраций районов в сельскохозяйственные организации прибыло работать в 2000 году 6,8% выпускников аграрных образовательных учреждений, в 2001 году - 10,5%.
Полностью разрушена государственная система распределения специалистов после окончания учебных заведений. Есть общие причины, которые усиливают этот процесс: реформы в сельском хозяйстве не дали желаемых результатов, нарушены формы социальной защиты молодых специалистов. Ухудшение за последние годы условий труда и быта сельских тружеников, низкая заработная плата, неплатежеспособность хозяйств снижают престижность сельскохозяйственного труда, еще более обостряют проблему обеспечения АПК высококвалифицированными кадрами руководителей и специалистов.
На должностях руководителей среднего звена работает 1924 специалиста, из них 46% не имеют среднего профессионального образования, а в Ибресинском, Порецком, Аликовском, Красночетайском районах их доля составляет от 56 до 63%.
Дефицит квалифицированных кадров массовых профессий в животноводстве составляет в последние годы около 8 тыс. человек, механизаторских кадров - более 2,3 тыс. человек.
Безусловно, одной из основных причин заметного ухудшения в последние годы показателей по обеспеченности АПК республики квалифицированными кадрами является разрушение сложившейся системы работы с кадрами.
Положение усугубляется отсутствием в настоящее время в штатном расписании большинства администраций районов и многих хозяйств специалистов и служб по работе с персоналом. Среди работников кадровых служб АПК республики лишь 17% имеют высшее образование, а 14% от их общего числа составляют практики.
Крайне отрицательное влияние на решение проблемы кадрового обеспечения АПК республики, восстановление эффективной системы работы с сельскохозяйственными кадрами оказывает и нынешнее социально-экономическое положение большинства подразделений АПК, социальное положение и моральное состояние людей, живущих и работающих на селе. Социально-профессиональная незащищенность работников, низкая мотивация труда, бедственное материальное положение и угнетенное психологическое состояние не способствуют ни росту квалификации и профессионального мастерства, ни переподготовке кадров на новые профессии и специальности, ни самообразованию.
Осознавая, что потеря квалифицированных кадров, способных вести отрасль на должном уровне, приобретает почти необратимый характер, и, в конечном итоге, это может вызвать процесс распада всех отраслей сельскохозяйственного производства. Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики постановлением коллегии от 20 апреля 2000 г. N 49 "Об основных направлениях работы с кадрами в АПК Чувашской Республики" определило концептуальные направления кадровой политики, целью которой является формирование кадрового потенциала в профессионально-квалифицированном и деловом отношениях, соответствующего задачам, формам и методам проведения кардинальных преобразований в аграрной сфере.
Для реализации поставленных задач Министерством сельского хозяйства Чувашской Республики начата подготовка специалистов в Московской сельскохозяйственной академии им.Тимирязева и аграрных образовательных учреждениях республики (40% от общего количества студентов-первокурсников, обучающихся за счет средств федерального бюджета) на целевой договорной основе: работодатель - студент - вуз. Целевые места определяются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием", договором между Министерством сельского хозяйства Чувашской Республики и аграрным образовательным учреждением и отражаются в Правилах приема в конкретное аграрное образовательное учебное заведение. Договорная подготовка специалистов распространяется и на студентов-старшекурсников. Для этого Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики доводит до образовательных учреждений потребность хозяйств в специалистах с указанием размера среднемесячной зарплаты и социальных условий, льгот, также проводит ярмарки вакансий с участием представителей муниципальных органов власти и организаций АПК. Подписаны долгосрочные соглашения о подготовке специалистов между Чувашской государственной сельскохозяйственной академией и администрациями Аликовского, Моргаушского, Мариинско-Посадского, Урмарского и Ибресинского районов.
Разработана программа работы с резервом кадров, в рамках которой ежегодно планируется подготовить до 25 менеджеров на базе Чувашского института переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов АПК и Российской академии кадрового обеспечения АПК. Определены базовыми лучшие сельскохозяйственные организации республики для стажировки молодых руководителей предприятий, специалистов из числа резерва, а также для прохождения практики студентами аграрных образовательных учреждений по изучению новых технологий.
Второй год проводится обучение отдельной группой перспективных управленцев АПК, прошедших конкурсный отбор, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 1997 г. N 774 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации".
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Указа следует читать как "23 июля 1997 г."
В соответствии с Договором между Министерством сельского хозяйства Земли Баден-Вюртемберг (Германия), Министерством сельского хозяйства Российской Федерации и Министерством сельского хозяйства Чувашской Республики ежегодно не менее 20 специалистов АПК могут изучить систему сельскохозяйственного производства Германии. В настоящее время 15 специалистов сельского хозяйства республики находятся на 6-месячной стажировке в Земле Баден-Вюртемберг.
В рамках реализации Соглашения между Министерством сельского хозяйства Земли Бавария и Министерством сельского хозяйства Чувашской Республики лучшие специалисты АПК республики имеют возможность прохождения в Германии стажировки по изучению немецкой технологии и сельхозтехники с последующим участием этих людей в создаваемом в Чувашской Республике совместном предприятии - центре сельскохозяйственной техники. Также 2 специалиста АПК приглашены на практику в Институт плодоводства г.Фрайзинг по изучению технологии переработки фруктов и ягод.
В целях изучения международного опыта в подготовке специалистов АПК и организации обмена практикантами, студентами, аспирантами и доцентами на уровне магистерской учебной программы по аграрному менеджменту Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики и Чувашская государственная сельскохозяйственная академия подписали договор с Университетом прикладных наук Вайнштефан о долгосрочном и всестороннем сотрудничестве. Финансирование Проекта осуществляет Министерство сельского хозяйства Земли Бавария. Реализация данного Проекта в последующем даст возможность лучшим студентам сельскохозяйственной академии, выдержавшим конкурсные испытания, получения двух дипломов о высшем образовании, включая диплом международного образца о присвоении квалификации "Мастер аграрного менеджмента". Пятеро выпускников Чувашской государственной сельскохозяйственной академии уже имеют возможность продолжения учебы в Германии, поступив в текущем году в Университет прикладных наук, где обучаются 95 студентов из 15 государств.
Также ежегодно не менее 5-7 студентов Чувашской государственной сельскохозяйственной академии в соответствии с международной программой "Лого" проходят стажировку на предприятиях Германии.
Завершился первый этап учебы руководителей с итоговой аттестацией по защите бизнес-планов финансового оздоровления руководимых ими хозяйств.
Цель аттестации - определить приоритетные направления развития сельскохозяйственной организации на основе анализа финансово-экономической ситуации, позволяющие наращивать производство, повышать результативность и конкурентоспособность, эффективно использовать бюджетные и заемные средства, а также укрепить кадровый корпус руководителей через меры морального и материального стимулирования.
Всего прошли обучение 389 руководителей сельскохозяйственных организаций, или 78% от их общего количества. Организованно прошли обучение руководители Моргаушского (96,5% от общего количества), Шемуршинского (85%), Янтиковского (82%), Комсомольского (81%) районов, в то же время обучились лишь 22% руководителей Порецкого района, 29% - Урмарского, 31% - Красноармейского районов.
По итогам защиты бизнес-планов развития хозяйств аттестационная комиссия Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики присвоила I квалификационную категорию 132 руководителям и внесла рекомендации на рассмотрение трудовых коллективов об установлении им надбавки в размере 100% к должностному окладу, соответственно вторую квалификационную категорию присвоила 60 руководителям (размер надбавки 75%), третью - 32 (50%). В настоящее время доплату получают 26% руководителей организаций.
Кроме того, аттестация руководителей позволит управлениям сельского хозяйства администраций районов оказывать более действенное влияние на процедуру выборов руководителей сельскохозяйственных предприятий с целью обеспечения избрания на эти должности кандидатов с высокими профессиональными, деловыми и морально-этическими качествами.
В целях пропаганды престижности сельских профессий Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики проводит республиканские конкурсы профессионального мастерства среди сельской молодежи. Их лауреаты нередко занимают призовые места на российских конкурсах. Так, на 19 Всероссийском конкурсе мастеров машинного доения коров в номинации "Мастер машинного доения среди молодых женщин" второе призовое место заняла мастер машинного доения СХПК "Чемеево" Моргаушского района Попугаева Н.В.
В 2001 году, к уже ставшим традиционными, проведены конкурсы: "Лучший молодой механизатор Чувашской Республики", "Лучший молодой животновод", "Молодой мастер высокого урожая", чествование которых состоялось на республиканском молодежном форуме "Араскал".
Развивается система поддержки и поощрения одаренной молодежи в виде выплаты именных стипендий Минсельхоза России (впервые с прошлого учебного года стипендия назначена 11 студентам аграрных образовательных учреждений республики в размере 3-х МРОТ) и именных стипендий Президента Чувашской Республики.
Реализация Указа Президента Чувашской Республики от 6 марта 2002 г. N 51 "О мерах по усилению государственной поддержки молодых граждан в Чувашской Республике" позволит привлечь перспективных специалистов в сельскохозяйственные организации и значительно укрепить кадровый потенциал АПК.
Настоящая Программа призвана способствовать решению задач по укреплению кадрового потенциала агропромышленного производства, созданию условий для успешного функционирования всех звеньев системы кадрового обеспечения АПК республики.
1.2. Современные требования к кадрам и кадровой политике в АПК
В современных условиях становления рыночных механизмов в АПК, при сохраняющемся дефиците финансовых ресурсов, невозможности в короткие сроки восстановить материально-техническую базу управленческий ресурс является одним из основных и наиболее эффективных факторов стабилизации и развития агропромышленного производства.
Новая кадровая политика в АПК по своей важности и актуальности должна стоять в одном ряду с основными государственными программами по восстановлению и развитию АПК.
Особенности современного этапа работы с кадрами в АПК связаны с сокращением государственного вмешательства, отказом от директивных методов управления кадровыми процессами, значительным расширением самостоятельности и возрастанием ответственности местных агропромышленных формирований, хозяйств, предприятий за обеспечение кадрами, поддержание и повышение их профессионального уровня.
Акцент в работе с кадрами перемещается сегодня не на увеличение числа, а на повышение компетентности, управленческой культуры, психологической устойчивости руководителей и специалистов, их умение работать в кризисных и экстремальных ситуациях.
Одним из основных направлений кадровой политики в современных условиях является обновление системы воспроизводства кадрового корпуса руководителей сельскохозяйственных предприятий.
В отличие от прежней системы управления, когда руководители хозяйств и предприятий АПК в значительной степени занимались вопросами организации производства, снабжения, контроля за получением и выполнением плановых объемов финансирования и материально-технического обеспечения, главная роль современного руководителя заключается в выборе стратегии и тактики экономического развития производства, основанного на рыночном спросе, а также работе с людьми.
Сейчас как никогда важны профессиональная компетентность, активность и новаторский подход в решении поставленных задач.
Одним из важнейших каналов укрепления корпуса руководителей должна стать подготовка их надежного резерва - менеджеров.
Особого внимания требует вопрос переподготовки руководителей и специалистов АПК, а также выпускников вузов для целевого их использования в качестве резерва руководителей и внешних (антикризисных) управляющих.
В условиях коренных изменений производственных отношений, структурной перестройки в АПК, когда заметно осложнилось, а порой практически невозможно эффективное использование ряда профессий и специальностей в АПК, неизбежно возникает необходимость переобучения и даже неоднократной смены профессий многими работниками.
Суть кадровых преобразований связана с разработкой принципиально новых концептуальных положений кадрового обеспечения АПК, критериев и принципов формирования профессионально-квалификационной структуры совокупного работника, методологии оценки деятельности кадровых служб, целевых программ, использования трудового и творческого потенциала кадров отрасли, работы с резервом.
Отсюда и новое понимание роли, статуса, прав и ответственности кадровых служб за подготовку кадров по приоритетным направлениям агропромышленного производства, углубленное изучение передового отечественного и зарубежного опыта работы с персоналом, должностной рост наиболее достойных и подготовленных руководителей и специалистов, приток молодых квалифицированных работников, обладающих созидательной активностью, современным экономическим мышлением и инновационным подходом к делу.
Работа кадровых служб должна обеспечивать координацию взаимодействия образовательного процесса и социального заказа АПК на основе изучения структуры образовательного спроса и механизма взаимодействия подготовки и переподготовки кадров, их профессионально-должностного продвижения.
В функции кадровых служб должны входить постоянное изучение конъюнктуры рынка труда, современное предоставление учебным заведениям информации о текущей и перспективной потребности в кадрах, совместное принятие решений об увеличении или сокращении объемов подготовки специалистов по конкретным специальностям.
В связи с расширением объемов прогнозно-аналитических работ, оперативно-организаторских функций, необходимостью постоянного изучения динамики кадровых процессов, сокращением численности управленческих кадров необходимо широкое внедрение в работу кадровых служб средств компьютеризации, создание автоматизированных рабочих мест.
Новизна и сложность задач кадровой службы АПК делают жизненно необходимым решение вопросов профессиональной переподготовки самих работников кадровых служб, овладения ими знаниями трудового законодательства, социологии, психологии труда и управления методами системного анализа, демографического прогнозирования, социальной и производственной педагогики, маркетинга и менеджмента, культуры деловых взаимоотношений, экономики образования, компьютерной грамотности.
Учитывая, что кадровая работа должна приобретать все более системный и комплексный характер, актуальной становится задача расширения ее социальной базы, внедрения демократических технологий, обеспечивающих гибкое взаимодействие и партнерство со структурами, деятельность которых оказывает непосредственное влияние на решение кадровых вопросов.
В этой связи видится целесообразным формирование общественных советов по кадровой политике и аграрному образованию, куда вошли бы руководители учебных заведений, работники кадровых служб, руководители органов управления АПК.
Деятельность этих советов должна ориентироваться на поиск рациональных технологий кадровой работы, а представительство образовательных учреждений и кадровых служб всех уровней дозволит комплексно отслеживать и оценивать кадровую ситуацию в АПК и совместными усилиями находить пути ее оздоровления.
II. Основные цели и задачи Программы
В условиях аграрной реформы стратегическим направлением кадровой политики становится новая идеология организации управленческой работы по кадровому обеспечению агропромышленного производства, важнейшим звеном которого является переход к программным методам регулирования.
Он обусловлен необходимостью иметь концептуальные основы функционирования инфраструктуры кадрового обеспечения с ее финансовыми, правовыми, материально-техническими и организационными механизмами, позволяющими оперативно управлять кадровыми процессами.
Основные цели Программы:
формирование кадрового потенциала, способного обеспечить эффективность функционирования АПК республики в современных условиях на основе создания обновленной, соответствующей требованиям рыночной экономики системы подбора, подготовки и использования кадров в АПК;
развитие аграрного производства и улучшение социально-экономических условий на селе посредством распространения знаний, создание единой и стройной системы доведения до сельскохозяйственных товаропроизводителей научно-технических достижений и передового производственного опыта, создание Республиканского центра сельскохозяйственного консультирования и межрайонных сельских консультационных центров;
обеспечение широкого доступа работников АПК к образовательным и информационным ресурсам, максимального приближения образовательной системы и системы кадрового обеспечения АПК к интересам и запросам заказчиков-предприятий и организаций, входящих в АПК республики;
восстановление механизма управляемости всеми подразделениями АПК республики путем усиления государственного влияния на систему подбора, расстановки и закрепления кадров на решающих участках производственной и социальной сферы села.
Программа предполагает решение следующих основных задач:
восстановление и укрепление кадровых служб всех уровней квалифицированными специалистами, подготовленными к работе в современных условиях, обеспечение их тесного взаимодействия и координации работы;
определение кадровой потребности предприятий и организаций АПК на основе анализа динамики развития кадрового потенциала в АПК республики;
внедрение принципиально новых подходов к системе совместного планирования, прогнозирования кадрового обеспечения АПК с участием органов управления и предприятий АПК, образовательных и научных учреждений республики через создание республиканского и местных советов по кадровой политике и аграрному образованию;
восстановление и обеспечение эффективного функционирования системы работы с номенклатурой и резервом кадров руководителей и специалистов на всех уровнях управления в АПК республики;
создание эффективной и постоянно действующей системы оценки руководителей и специалистов АПК;
организация и обеспечение эффективности работы информационно-консультационных служб для предприятий и организаций АПК с использованием в этих целях потенциала аграрных образовательных учреждений и науки;
создание Республиканского центра сельскохозяйственного консультирования и межрайонных сельских консультационных центров с возложением на них задач по формированию инновационных предложений и их освоению в производстве, координации информационно-консультационного обслуживания сельских товаропроизводителей, подготовке и повышению квалификации кадров, разработке единой системы подготовки и переподготовки кадров для ИКС, введение в учебных заведениях курсов по информационно-консультативному обслуживанию сельскохозяйственных товаропроизводителей;
дальнейшее совершенствование системы целевой договорной подготовки специалистов для АПК республики, обучающихся за счет средств федерального бюджета и организации трудоустройства выпускников;
обеспечение перехода на систему многоканального финансирования аграрных образовательных учреждений республики;
разработка и реализация мер по участию образовательных учреждений, их учебных, учебно-опытных и учебно-производственных хозяйств в реализации федеральных, республиканских и местных программ развития сельскохозяйственного производства, финансируемых из соответствующих бюджетов и внебюджетных фондов;
создание и развитие учебно-научно-производственных комплексов в составе аграрных учебных заведений, научно-исследовательских центров, учреждений дополнительного профессионального образования, базовых хозяйств и предприятий с широким применением современных интенсивных образовательных технологий, дистанционного обучения;
организация изучения и распространения передового опыта работы аграрных образовательных учреждений, органов управления АПК всех уровней, кадровых служб предприятий и организаций по кадровому обеспечению всех звеньев агропромышленного производства и управления в современных условиях;
совершенствование системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сельских товаропроизводителей и работников перерабатывающих, обслуживающих отраслей, обеспечивающей непрерывность их обучения в течение всей трудовой деятельности;
повышение уровня мотивации труда работников АЛК, обеспечивающего высокую эффективность производства, переработки и реализации продукции;
совершенствование нормативной правовой базы о социальных гарантиях и льготах для руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций, закрепления молодых специалистов в сельской местности;
расширение возможностей изучения отечественного и международного опыта ведения хозяйства в рыночных условиях для руководителей и специалистов АПК, а так же фермеров путем организации проведения для них стажировок и семинаров.
III. Система программных мероприятий
Для реализации целей и задач Программы предполагается осуществить комплекс организационных, правовых, экономических мер по совершенствованию подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, формированию качественного резерва кадров, закреплению молодых специалистов в сельскохозяйственных организациях.
Система программных мероприятий направлена на решение главной проблемы - формирование компетентных кадров не только хорошо знающих организацию и технологию современного производства, отечественный и зарубежный опыт ведения хозяйства (отрасли), но и владеющих элементами психологии и этики управления, рыночной экономики и маркетинга, способных глубоко анализировать и прогнозировать результаты хозяйственной и коммерческой деятельности, и представлена следующими направлениями:
организационное и материально-техническое обеспечение, включающее разработку реальной потребности в специалистах и кадрах массовых профессий для организаций АПК; совершенствование нормативной правовой базы по созданию эффективной системы, подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров АПК, формирования качественного резерва кадров; интеграцию различного типа аграрных учебных заведений, позволяющую обеспечить универсальную подготовку кадров и их профессиональную мобильность. Основные преимущества единого образовательного комплекса - концентрация ресурсов, преемственность и скоординированность обучающих программ, корректировка перечня специальностей и профессий, большее соответствие содержания образования реальным производственным потребностям;
концепция развития системы непрерывного профессионального образования. Основным направлением деятельности учебных заведений, входящих в систему непрерывного профессионального образования, должно стать установление договорных отношений с заказчиком кадров с взаимной ответственностью сторон за качество обучения и обеспечение его необходимыми материальными и финансовыми ресурсами. Наряду со средствами заказчика система непрерывного профессионального образования должна получать необходимую поддержку из государственного бюджета.
Необходимо также разработать экономический механизм, который позволил бы, во-первых, постоянно стимулировать работника к повышению своего профессионального мастерства, во-вторых, побуждал руководителей предприятий, учреждений и организаций заботиться о совершенствовании квалификации кадрового потенциала и, в-третьих, делал бы экономически невыгодным низкое качество подготовки работников, то есть, повышение качества и эффективности образовательного процесса;
развитие информационно-консультационной службы, предусматривающее формирование единой интегрированной системы ИКС АПК, разработку экономико-математических моделей развития производства, распространение опыта новых ресурсосберегающих технологий, формирование рынка информационно-консультационных услуг, оказание методической и организационно-технологической помощи в формировании на селе малого и среднего предпринимательства, мониторинг деятельности предприятий АПК;
совершенствование работы с персоналом, предусматривающее комплекс мероприятий, направленных на формирование и эффективное использование кадрового потенциала АПК республики, создание системы кадрового обеспечения АПК, позволяющей мобильно адаптировать структуру и качество подготовки кадров к меняющимся условиям характера производства и рынка труда;
международное сотрудничество и использование зарубежного опыта в работе по кадровому обеспечению АПК, предусматривающее интенсивный обмен студентами, стажерами, преподавателями, обучение за рубежом специалистов АПК, фермеров передовым технологиям, использованию вычислительной техники, менеджменту, маркетингу, банковскому делу, создание совместных предприятий.
IV. Ресурсное обеспечение Программы
Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской Республики, внебюджетных источников, зарубежных инвестиций.
В 2003-2005 годах на реализацию Программы предполагается направить 58261,3 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 35547,9 тыс. рублей, республиканского бюджета Чувашской Республики - 1890 тыс. рублей, средства муниципальных бюджетов - 610 тыс. рублей, внебюджетных источников - 20213,4 тыс. рублей, в том числе зарубежные инвестиции - 11819,7 тыс. рублей, средства сельскохозяйственных организаций - 1750 тыс. рублей. Финансирование соисполнителей программных мероприятий будет осуществляться в пределах источников и средств, предусмотренных на текущее финансирование соответствующих органов исполнительной власти Чувашской Республики, муниципальных органов власти, а также организаций АПК.
| Источники финансирования | Стоимость (тыс. руб.) | |||
| 2003-2005 гг. | 2003 г. | 2004 г. | 2005 г. | |
| федеральный бюджет республиканский бюджет Чувашской Республики муниципальные бюджеты внебюджетные источники, в том числе: зарубежные инвестиции средства сельхозорганизаций Итого: |
35547,9 1890 610 20213,4 11819,7 1750 58261,3 |
11554,7 630 190 6674,8 3989,9 550 19049,5 |
11910,1 630 200 6769,3 3914,9 600 19509,4 |
12083,1 630 220 6769,3 3914,9 600 19702,4 |
V. Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее выполнения
Реализация основных мероприятий Программы осуществляется организациями АПК, органами местного самоуправления, обладающими самостоятельностью в решении вопросов кадрового обеспечения на своей территории, и Министерством сельского хозяйства Чувашской Республики.
Государственный заказчик обеспечивает в ходе реализация Программы координацию деятельности основных исполнителей, контролирует целенаправленное и эффективное использование ассигнований и выполнение намеченных мероприятий, формирует и ежегодно направляет в Министерство экономического развития и торговли Чувашской Республики и Министерство финансов Чувашской Республики сводную бюджетную заявку на ассигнования, необходимые для реализации мероприятий Программы, вносит по мере необходимости предложения по уточнению мероприятий и объемов финансирования Программы с учетом складывающейся социально-экономической ситуации.
Взаимодействие Министерства сельского хозяйства Чувашской Республики с исполнителями осуществляется на основе Программы, а в случае необходимости - на основе договоров и соглашений.
Основные исполнители Программы ежегодно разрабатывают и утверждают планы работ по реализации мероприятий, предусмотренных Программой, осуществляют организацию, контроль и обеспечение выполнения в полном объеме предусмотренных Программой мероприятий. Органы местного самоуправления ежегодно к 1 февраля представляют в Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики информацию о ходе реализации ими Программы за истекший год.
На основании информации администраций районов, организаций АПК Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики составляет сводную потребность в подготовке, переподготовке и повышении квалификации специалистов на перспективу и осуществляет согласование контрольных цифр подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров за счет бюджетных средств с аграрными образовательными учреждениями республики.
Управление реализацией Программы осуществляет государственный заказчик - Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики, контролирующий ход выполнения мероприятий.
Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики ежегодно в установленном порядке представляет в Кабинет Министров Чувашской Республики информацию о ходе реализации Программы и об эффективности использования финансовых средств.
Приложение
к программе "Кадровое обеспечение
агропромышленного комплекса
Чувашской Республики на 2003-2005 годы"
Мероприятия
по реализации программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Чувашской Республики на 2003-2005 годы"
/-------------------------------------------------------------------------------------------\
|N пп |Мероприятия | Сроки |Исполнители |Источники| Стоимость (тыс. рублей) |
| | |исполнения| |финанси- |---------------------------------|
| | | | |рования |2003- | в том числе |
| | | | | |2005 гг.|------------------------|
| | | | | | |2003 г.|2004 г. |2005 г.|
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| Организационное и материально-техническое обеспечение |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1.|Определение |ежегодно, |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |потребности в|январь |Чувашии, ад-|ный бюд-| |
| |специалистах, | |министрации |жет | |
| |кадрах массо-| |районов, ор-|республи-| |
| |вых профессий| |ганизации |канский | |
| |для каждой ор-| |АПК |бюджет | |
| |ганизации АПК,| | | | |
| |района и в це-| | | | |
| |лом для отрас-| | | | |
| |ли | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 1.2.|Определение |ежегодно, |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |потребности в|январь |Чувашии, ад-|ный бюд-| |
| |подготовке и| |министрации |жет | |
| |повышении ква-| |районов, ор-|республи-| |
| |лификации ру-| |ганизации |канский | |
| |ководителей, | |АПК |бюджет | |
| |специалистов, | | | | |
| |рабочих кад-| | | | |
| |ров | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 1.3.|Разработка и|2003 г. |РосНИИ кад- |федераль-| текущее финансирование |
| |внедрение ме-| |ры, Минсель-|ный бюд-| |
| |тодики опреде-| |хоз Чувашии |жет | |
| |ления эффек-| | |республи-| |
| |тивных пропор-| | |канский | |
| |ций и структу-| | |бюджет | |
| |ры подготовки| | | | |
| |квалифициро- | | | | |
| |ванных кадров| | | | |
| |массовых про-| | | | |
| |фессий для АПК| | | | |
| |республики | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 1.4.|Разработка |октябрь |Минсельхоз |республи-| текущее финансирование |
| |проектов актов|2002 г. |Чувашии |канский | |
| |Кабинета Мини-| | |бюджет | |
| |стров Чувашс-| | | | |
| |кой Республи-| | | | |
| |ки: | | | | |
| |Положение о| | | | |
| |Республиканс- | | | | |
| |ком совете по| | | | |
| |кадровой поли-| | | | |
| |тике в системе| | | | |
| |АПК и аграрно-| | | | |
| |му образова-| | | | |
| |нию; | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| |Положение о|март |Минсельхоз |республи-| текущее финансирование |
| |базовых хозяй-|2003 г. |Чувашии, Чу-|канский | |
| |ствах АПК рес-| |вашская го-|бюджет | |
| |публики для| |сударствен- | | |
| |стажировки ру-| |ная сельско-| | |
| |ководителей и| |хозяйствен- | | |
| |специалистов | |ная академия| | |
| |из числа ре-| | | | |
| |зерва и про-| | | | |
| |хождения прак-| | | | |
| |тики студен-| | | | |
| |тов; | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| |о предоставле-|2003 г. |Минсельхоз |республи-| текущее финансирование |
| |нии единовре-| |Чувашии, ад-|канский | |
| |менных выплат| |министрации |бюджет | |
| |молодым специ-| |районов, ор-| | |
| |алистам, при-| |ганизации | | |
| |бывающим на| |АПК | | |
| |работу в сель-| | | | |
| |скохозяйствен-| | | | |
| |ные организа-| | | | |
| |ции после| | | | |
| |окончания аг-| | | | |
| |рарных образо-| | | | |
| |вательных уч-| | | | |
| |реждений | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 1.5.|Проведение ин-|2003 г. |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |теграции аг-| |Чувашии, |ный бюд-| |
| |рарных образо-| |Чувашская |жет | |
| |вательных уч-| |государст- |республи-| |
| |реждений и| |венная |канский | |
| |сельскохозяй- | |сельскохо- |бюджет | |
| |ственных науч-| |зяйственная | | |
| |но-исследова- | |академия, | | |
| |тельских ин-| |ФГОУ ДПОС | | |
| |ститутов | |"Чувашский | | |
| | | |институт пе-| | |
| | | |реподготовки| | |
| | | |и повышения| | |
| | | |квалификации| | |
| | | |руководящих | | |
| | | |кадров и| | |
| | | |специалистов| | |
| | | |АПК", | | |
| | | |сельскохо- | | |
| | | |зяйственные | | |
| | | |техникумы, | | |
| | | |профессио- | | |
| | | |нальные тех-| | |
| | | |нические | | |
| | | |училища, | | |
| | | |учебно-кур- | | |
| | | |совые комби-| | |
| | | |наты | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 1.6.|Обеспечение |2003- |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |аграрных обра-|2005 гг. |Чувашии |ный бюд-| |
| |зовательных | | |жет | |
| |учреждений | | | | |
| |компьютерной и| | | | |
| |оргтехникой, | | | | |
| |современными | | | | |
| |средствами | | | | |
| |обучения, | | | | |
| |учебно-научны-| | | | |
| |ми оборудова-| | | | |
| |нием и матери-| | | | |
| |алами | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 1.7.|Обеспечение в|2003- |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |первоочередном|2005 гг. |Чувашии |ный бюд-| |
| |порядке выде-| | |жет | |
| |ления финансо-| | | | |
| |вых средств| | | | |
| |учебно-опытным| | | | |
| |и учебно-про-| | | | |
| |изводственным | | | | |
| |хозяйствам аг-| | | | |
| |рарных образо-| | | | |
| |вательных уч-| | | | |
| |реждений для| | | | |
| |закупки новой| | | | |
| |техники и обо-| | | | |
| |рудования, в| | | | |
| |том числе на| | | | |
| |лизинговой ос-| | | | |
| |нове под га-| | | | |
| |рантию Кабине-| | | | |
| |та Министров| | | | |
| |Чувашской Рес-| | | | |
| |публики | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 1.8.|Создание экс-|2003- |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |периментальных|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |площадок в ор-| |Чувашская |жет | |
| |ганизациях АПК| |государст- |республи-| |
| |по апробации и| |венная сель-|канский | |
| |внедрению про-| |скохозяйст- |бюджет | |
| |грессивных | |венная ака-| | |
| |технологий: | |демия, | | |
| |возделывания | |ФГОУ ДПОС | | |
| |сельскохозяй- | |"Чувашский | | |
| |ственных куль-| |институт пе-| | |
| |тур; | |реподготовки| | |
| |производства | |и повышения| | |
| |продуктов жи- | |квалификации| | |
| |вотноводства | |руководящих | | |
| | | |кадров и| | |
| | | |специалистов| | |
| | | |АПК" | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 1.9.|Проведение на-|2003- |Минсельхоз |республи-| текущее финансирование |
| |учно-практи- |2005 гг. |Чувашии, |канский | |
| |ческих конфе-| |Госкоммоло- |бюджет | |
| |ренций, рес-| |дежи Чувашии| | |
| |публиканских | |Чувашская | | |
| |конкурсов про-| |государст- | | |
| |фессионального| |венная сель-| | |
| |мастерства | |скохозяйст- | | |
| |"Лучший пе-| |венная ака-| | |
| |карь", "Лучший| |демия, | | |
| |кондитер", | |ФГОУ ДПОС | | |
| |"Лучший меха-| |"Чувашский | | |
| |низатор", | |институт пе-| | |
| |"Лучший опера-| |реподготовки| | |
| |тор машинного| |и повышения| | |
| |доения", "Луч-| |квалификации| | |
| |ший техник-| |руководящих | | |
| |осеменатор", | |кадров и| | |
| |"Оператор по| |специалистов| | |
| |искусственному| |АПК" | | |
| |осеменению | | | | |
| |сельскохозяй- | | | | |
| |ственных жи-| | | | |
| |вотных" | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 1.10.|Разработка и|2003- |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |внедрение сис-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |темы подготов-| |Чувашская |жет | |
| |ки и закрепле-| |государст- |республи-| |
| |ния кадров на| |венная сель-|канский | |
| |договорной ос-| |скохозяйст- |бюджет | |
| |нове (образо-| |венная ака-| | |
| |вательное уч-| |демия | | |
| |реждение -| | | | |
| |студент - ра-| | | | |
| |ботодатель) | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 1.11.|Проведение в|2003- |Минсельхоз |республи-| текущее финансирование |
| |средствах мас-|2005 гг. |Чувашии, |канский | |
| |совой информа-| |Мининформпо-|бюджет | |
| |ции конкурса| |литики Чува-| | |
| |на лучшее ос-| |шии, Госком-| | |
| |вещение по| |молодежи Чу-| | |
| |пропаганде пе-| |вашии, РГУП| | |
| |редового опыта| |"ИКС "АРИС" | | |
| |специалистов | | | | |
| |сельского хо-| | | | |
| |зяйства | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| I. Развитие системы непрерывного профессионального образования |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1. Дополнительное профессиональное образование |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1.1.|Создание цент-|февраль |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |ра по изучению|2003 г. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |передовых тех-| |ФГОУ ДПОС |жет | |
| |нологий, но-| |"Чувашский |республи-| |
| |вейшей техники| |институт пе-|канский | |
| |и оборудования| |реподготовки|бюджет | |
| | | |и повышения| | |
| | | |квалификации| | |
| | | |руководящих | | |
| | | |кадров и| | |
| | | |специалистов| | |
| | | |АПК" | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.1.2.|Изучение, |2003- |ФГОУ ДПОС |федераль-| текущее финансирование |
| |обобщение и|2005 гг. |"Чувашский |ный бюд-| |
| |использование | |институт пе-|жет | |
| |передового | |реподготовки|республи-| |
| |опыта работ| |и повышения|канский | |
| |руководителей,| |квалификации|бюджет | |
| |специалистов | |руководящих | | |
| |АПК Чувашии,| |кадров и| | |
| |других регио-| |специалистов| | |
| |нов страны | |АПК" | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.1.3.|Внедрение вы-|2003- |ФГОУ ДПОС |внебюд- | 230 | 70 | 80 | 80 |
| |ездных, дого-|2005 гг. |"Чувашский |жетные | | | | |
| |ворных форм| |институт пе-|источники| | | | |
| |обучения спе-| |реподготовки|муници- | 230 | 70 | 80 | 80 |
| |циалистов аг-| |и повышения|пальные | | | | |
| |ропромышленно-| |квалификации|бюджеты | | | | |
| |го комплекса| |руководящих | | | | | |
| |Ядринского, | |кадров и| | | | | |
| |Цивильского, | |специалистов| | | | | |
| |Чебоксарского,| |АПК" | | | | | |
| |Мариинско-По- | | | | | | | |
| |садского райо-| | | | | | | |
| |нов | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 2.1.4.|Создание цент-|2003- |ФГОУ ДПОС |внебюд- | 255 | 85 | 85 | 85 |
| |ров и проведе-|2005 гг. |"Чувашский |жетные | | | | |
| |ние научных| |институт пе-|источники| | | | |
| |исследований | |реподготовки| | | | | |
| |по направлени-| |и повышения| | | | | |
| |ям: | |квалификации| | | | | |
| | | |руководящих | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| |экономическая | |кадров и|внебюд- | 150 | 50 | 50 | 50 |
| |и энергетичес-| |специалистов|жетные | | | | |
| |кая эффектив-| |АПК" |источники| | | | |
| |ность адаптив-| | | | | | | |
| |норесурсосбе- | | | | | | | |
| |регающих тех-| | | | | | | |
| |нологий возде-| | | | | | | |
| |лывания сель-| | | | | | | |
| |скохозяйствен-| | | | | | | |
| |ных культур; | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| |совершенство- | | |внебюд- | 90 | 30 | 30 | 30 |
| |вание системы | | |жетные | | | | |
| |управления | | |источники| | | | |
| |сельским хо- | | | | | | | |
| |зяйством рес- | | | | | | | |
| |публики в ус- | | | | | | | |
| |ловиях рыноч- | | | | | | | |
| |ной экономики;| | | | | | | |
| |психология ус-| | | | | | | |
| |пешного пред-| | | | | | | |
| |принимательст-| | | | | | | |
| |ва в АПК Чу-| | | | | | | |
| |вашской Рес-| | | | | | | |
| |публики; | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| |концепция | | |внебюд- | 140 | 40 | 50 | 50 |
| |адаптивно-лан-| | |жетные | | | | |
| |дшафтных сис-| | |источники| | | | |
| |тем земледелия| | | | | | | |
| |Чувашской Рес-| | | | | | | |
| |публики; | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| |развитие зако-| | |внебюд- | 120 | 40 | 40 | 40 |
| |нов и принци-| | |жетные | | | | |
| |пов менеджмен-| | |источники| | | | |
| |та в сельском| | | | | | | |
| |хозяйстве Чу-| | | | | | | |
| |вашии | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.1.5.|Определение |До 1 авгу-|Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |потребностей в|ста еже- |Чувашии, |ный бюд-| |
| |дополнительных|годно, |ФГОУ ДПОС |жет | |
| |знаниях руко-| |"Чувашский |республи-| |
| |водителей и| |институт пе-|канский | |
| |специалистов | |реподготовки|бюджет | |
| |сельскохозяйс-| |и повышения| | |
| |твенных орга-| |квалификации| | |
| |низаций и| |руководящих | | |
| |предприятий | |кадров и| | |
| |пищевой и пе-| |специалистов| | |
| |рерабатывающей| |АПК", | | |
| |промышленнос- | |администра- | | |
| |ти: переподго-| |ции районов | | |
| |товка и повы-| | | | |
| |шение квалифи-| | | | |
| |кации руково-| | | | |
| |дителей и спе-| | | | |
| |циалистов в| | | | |
| |соответствии с| | | | |
| |потребностями | | | | |
| |в обучении в| | | | |
| |количестве 865| | | | |
| |человек еже-| | | | |
| |годно | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.1.6.|Подготовка ре-|2003- |Минсельхоз |федераль-| 1800,9| 414,5| 683,2| 703,2|
| |зерва руково-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| | | | |
| |дителей сель-| |ФГОУ ДПОС |жет | | | | |
| |скохозяйствен-| |"Чувашский |республи-| | | | |
| |ных организа-| |институт пе-|канский | | | | |
| |ций "Менедж-| |реподготовки|бюджет | | | | |
| |мент в АПК" | |и повышения| | | | | |
| | | |квалификации| | | | | |
| | | |руководящих | | | | | |
| | | |кадров и| | | | | |
| | | |специалистов| | | | | |
| | | |АПК", | | | | | |
| | | |администра- | | | | | |
| | | |ции районов | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 2.1.7.|Профессиональ-|2003- |Минсельхоз |федераль-| 1102,7| 331,6| 331,6| 439,5|
| |ная переподго-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| | | | |
| |товка | |ФГОУ ДПОС |жет | | | | |
| |а) специалис-| |"Чувашский |республи-| | | | |
| |тов учетно-| |институт пе-|канский | | | | |
| |экономических | |реподготовки|бюджет | | | | |
| |служб по прог-| |и повышения| | | | | |
| |рамме "Аудито-| |квалификации| | | | | |
| |ры" | |руководящих | | | | | |
| | | |кадров и| | | | | |
| | | |специалистов| | | | | |
| | | |АПК", | | | | | |
| | | |администра- | | | | | |
| | | |ции районов | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| |б) специалис-| |Минсельхоз |федераль-| 599,1| 165,8| 213,5| 219,8|
| |тов ветеринар-| |Чувашии, |ный бюд-| | | | |
| |но-зоотехни- | |ФГОУ ДПОС |жет | | | | |
| |ческой службы| |"Чувашский |республи-| | | | |
| |по программе| |институт пе-|канский | | | | |
| |"Осеменаторы" | |реподготовки|бюджет | | | | |
| | | |и повышения| | | | | |
| | | |квалификации| | | | | |
| | | |руководящих | | | | | |
| | | |кадров и| | | | | |
| | | |специалистов| | | | | |
| | | |АПК", | | | | | |
| | | |администра- | | | | | |
| | | |ции районов | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 2.1.8.|Повышение ква-|2003- |Минсельхоз |федераль-| 330,9| 97,3| 116,8| 116,8|
| |лификации мо-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| | | | |
| |лодых руково-| |ФГОУ ДПОС |жет | | | | |
| |дителей, рабо-| |"Чувашский |республи-| | | | |
| |тающих до 3-х| |институт пе-|канский | | | | |
| |лет | |реподготовки|бюджет | | | | |
| | | |и повышения| | | | | |
| | | |квалификации| | | | | |
| | | |руководящих | | | | | |
| | | |кадров и| | | | | |
| | | |специалистов| | | | | |
| | | |АПК", | | | | | |
| | | |администра- | | | | | |
| | | |ции районов | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 2.1.9.|Повышение ква-|2003- |Минсельхоз |федераль-| 1654,0| 525,4| 564,3| 564,3|
| |лификации спе-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| | | | |
| |циалистов бух-| |ФГОУ ДПОС |жет | | | | |
| |галтерско-эко-| |"Чувашский |республи-| | | | |
| |номической | |институт пе-|канский | | | | |
| |службы АПК | |реподготовки|бюджет | | | | |
| | | |и повышения| | | | | |
| | | |квалификации| | | | | |
| | | |руководящих | | | | | |
| | | |кадров и| | | | | |
| | | |специалистов| | | | | |
| | | |АПК", | | | | | |
| | | |администра- | | | | | |
| | | |ции районов | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 2.1.10.|Повышение ква-|2003- |Минсельхоз |федераль-| 934 | 330,8| 291,9| 311,3|
| |лификации спе-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| | | | |
| |циалистов аг-| |ФГОУ ДПОС |жет | | | | |
| |рономической | |"Чувашский | | | | | |
| |службы АПК | |институт пе-| | | | | |
| | | |реподготовки| | | | | |
| | | |и повышения| | | | | |
| | | |квалификации| | | | | |
| | | |руководящих | | | | | |
| | | |кадров и| | | | | |
| | | |специалистов| | | | | |
| | | |АПК", | | | | | |
| | | |администра- | | | | | |
| | | |ции районов | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 2.1.11.|Повышение ква-|2003- |Минсельхоз |федераль-| 1692,9| 544,8| 622,7| 525,4|
| |лификации спе-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| | | | |
| |циалистов зоо-| |ФГОУ ДПОС |жет | | | | |
| |ветеринарной | |"Чувашский |республи-| | | | |
| |службы АПК | |институт пе-|канский | | | | |
| | | |реподготовки|бюджет | | | | |
| | | |и повышения| | | | | |
| | | |квалификации| | | | | |
| | | |руководящих | | | | | |
| | | |кадров и| | | | | |
| | | |специалистов| | | | | |
| | | |АПК", | | | | | |
| | | |администра- | | | | | |
| | | |ции районов | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 2.1.12.|Повышение ква-|2003- |Минсельхоз |федераль-| 1109,1| 389,2| 311,3| 408,6|
| |лификации спе-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| | | | |
| |циалистов ин-| |ФГОУ ДПОС |жет | | | | |
| |женерно-техни-| |"Чувашский |республи-| | | | |
| |ческой службы| |институт пе-|канский | | | | |
| |АПК | |реподготовки|бюджет | | | | |
| | | |и повышения| | | | | |
| | | |квалификации| | | | | |
| | | |руководящих | | | | | |
| | | |кадров и| | | | | |
| | | |специалистов| | | | | |
| | | |АПК", | | | | | |
| | | |администра- | | | | | |
| | | |ции районов | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 2.1.13.|Повышение ква-|2003- |Минсельхоз |федераль-| 585 | 195 | 195 | 195 |
| |лификации спе-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| | | | |
| |циалистов кад-| |ФГОУ ДПОС |жет | | | | |
| |ровой службы | |"Чувашский |республи-| | | | |
| | | |институт пе-|канский | | | | |
| | | |реподготовки|бюджет | | | | |
| | | |и повышения| | | | | |
| | | |квалификации| | | | | |
| | | |руководящих | | | | | |
| | | |кадров и| | | | | |
| | | |специалистов| | | | | |
| | | |АПК", | | | | | |
| | | |администра- | | | | | |
| | | |ции районов | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 2.1.14.|Повышение ква-|2003- |Минсельхоз |федераль-| 252,9| 77,8| 97,3| 77,8|
| |лификации за-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| | | | |
| |ведующих ферм | |ФГОУ ДПОС |жет | | | | |
| | | |"Чувашский |республи-| | | | |
| | | |институт пе-|канский | | | | |
| | | |реподготовки|бюджет | | | | |
| | | |и повышения| | | | | |
| | | |квалификации| | | | | |
| | | |руководящих | | | | | |
| | | |кадров и| | | | | |
| | | |специалистов| | | | | |
| | | |АПК", | | | | | |
| | | |администра- | | | | | |
| | | |ции районов | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 2.1.15.|Повышение ква-|2003- |Минсельхоз |федераль-| 233,4| 77,8| 77,8| 77,8|
| |лификации аг-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| | | | |
| |рономов-апро- | |ФГОУ ДПОС |жет | | | | |
| |баторов | |"Чувашский |республи-| | | | |
| | | |институт пе-|канский | | | | |
| | | |реподготовки|бюджет | | | | |
| | | |и повышения| | | | | |
| | | |квалификации| | | | | |
| | | |руководящих | | | | | |
| | | |кадров и| | | | | |
| | | |специалистов| | | | | |
| | | |АПК", | | | | | |
| | | |администра- | | | | | |
| | | |ции районов | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 2.1.16.|Повышение ква-|2003- |ФГОУ ДПОС |федераль-| 583,8| 194,6| 194,6| 194,6|
| |лификации спе-|2005 гг. |"Чувашский |ный бюд-| | | | |
| |циалистов Ко-| |институт пе-|жет | | | | |
| |митета по зе-| |реподготовки|республи-| | | | |
| |мельным ресур-| |и повышения|канский | | | | |
| |сам и землеус-| |квалификации|бюджет | | | | |
| |тройству по| |руководящих | | | | | |
| |Чувашской Рес-| |кадров и| | | | | |
| |публике | |специалистов| | | | | |
| | | |АПК", | | | | | |
| | | |Комитет по| | | | | |
| | | |земельным | | | | | |
| | | |ресурсам и| | | | | |
| | | |землеустрой-| | | | | |
| | | |ству по Чу-| | | | | |
| | | |вашской Рес-| | | | | |
| | | |публике | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 2.1.17.|Подготовка ан-|2003- |ФГОУ ДПОС |республи-| 1700 | 500 | 600 | 600 |
| |тикризисных |2005 гг. |"Чувашский |канский | | | | |
| |управляющих | |институт пе-|бюджет | | | | |
| | | |реподготовки|внебюд- | | | | |
| | | |и повышения|жетные | | | | |
| | | |квалификации|источники| | | | |
| | | |руководящих | | | | | |
| | | |кадров и| | | | | |
| | | |специалистов| | | | | |
| | | |АПК", | | | | | |
| | | |администра- | | | | | |
| | | |ции районов | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.1.18.|Введение новых|2003- |ФГОУ ДПОС |федераль-| текущее финансирование |
| |учебных прог-|2005 гг. |"Чувашский |ный бюд-| |
| |рамм в пере-| |институт пе-|жет | |
| |подготовке и| |реподготовки|республи-| |
| |повышении ква-| |и повышения|канский | |
| |лификации спе-| |квалификации|бюджет |---------------------------------|
| |циалистов АПК:| |руководящих |внебюд- | 175,2| 58,4| 58,4| 58,4|
| | | |кадров и|жетные | | | | |
| | | |специалистов|источники| | | | |
| | | |АПК" | | | | | |
| | | | | | | | | |
| |"Реформирова- | | | | | | | |
| |ние бухгалтер-| | | | | | | |
| |ского учета| | | | | | | |
| |предприятий | | | | | | | |
| |АПК в соответ-| | | | | | | |
| |ствии с между-| | | | | | | |
| |народными | | | | | | | |
| |стандартами"; | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| |"Организация | | | | | | | |
| |маркетинговой | | | | | | | |
| |деятельности | | | | | | | |
| |на предприяти-| | | | | | | |
| |ях АПК"; | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| |"Совершенство-| | | | | | | |
| |вание планово-| | | | | | | |
| |экономической | | | | | | | |
| |работы в усло-| | | | | | | |
| |виях реформи-| | | | | | | |
| |рования АПК" | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 2.1.19.|Реализация |2003- |ФГОУ ДПОС |внебюд- | 225 | 75 | 75 | 75 |
| |международного|2005 гг. |"Чувашский |жетные | | | | |
| |датско-россий-| |институт пе-|источники| | | | |
| |ского проекта| |реподготовки|зарубеж- | 75 | 75 | - | - |
| |TACIS "Подго-| |и повышения|ные ин-| | | | |
| |товка кадров| |квалификации|вестиции | | | | |
| |по управлению| |руководящих | | | | | |
| |охраной окру-| |кадров и| | | | | |
| |жающей среды в| |специалистов| | | | | |
| |бассейне реки| |АПК", | | | | | |
| |Волга" | |Центр эколо-| | | | | |
| | | |гического | | | | | |
| | | |образования | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 2.1.20.|Совершенство- |2003- |ФГОУ ДПОС |федераль-| 1854,9| 618,3| 618,3| 618,3|
| |вание работы|2005 гг. |"Чувашский |ный бюд-| | | | |
| |учебного цент-| |институт пе-|жет | | | | |
| |ра по охране| |реподготовки|республи-| | | | |
| |труда. | |и повышения|канский | | | | |
| |Организация и| |квалификации|бюджет | | | | |
| |проведение | |руководящих | | | | | |
| |учебы по охра-| |кадров и| | | | | |
| |не труда спе-| |специалистов| | | | | |
| |циалистов АПК | |АПК" | | | | | |
| | | | | | | | | |
| |Итого: | | |федераль-| 12733,6| 3962,9| 4318,3| 4452,4|
| | | | |ный бюд-| | | | |
| | | | |жет | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | |республи-| | | | |
| | | | |канский | | | | |
| | | | |бюджет | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | |муници- | 230,0| 70,0| 80,0| 80,0|
| | | | |пальные | | | | |
| | | | |бюджеты | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | |внебюд- | 3460,2| 1123,4| 1168,4| 1168,4|
| | | | |жетные | | | | |
| | | | |источни- | | | | |
| | | | |ки,в том | | | | |
| | | | |числе | | | | |
| | | | |зарубеж- | 75,0| 75,0| -| -|
| | | | |ные ин- | | | | |
| | | | |вестиции | | | | |
| | | | | | | | | |
| |Всего: | | | | 16423,8| 5156,3| 5566,7| 5700,8|
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.2. Высшее образование |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.2.1.|Подготовка |2003- | | | текущее финансирование |
| |специалистов в|2005 гг. | | | |
| |Чувашской го-| | | | |
| |сударственной | | | | |
| |сельскохозяй- | | | | |
| |ственой акаде-| | | | |
| |мии, исходя из| | | | |
| |потребности на| | | | |
| |планируемые | | | | |
| |объемы произ-| | | | |
| |водства - 425| | | | |
| |человек в год,| | | | |
| |в том числе по| | | | |
| |специальнос- | | | | |
| |тям: | | | | |
| |"Агрономия" -| | | | |
| |75 | | | | |
| |"Зоотехния" -| | | | |
| |50 | | | | |
| |"Механизация | | | | |
| |сельского хо-| | | | |
| |зяйства" - 75 | | | | |
| |"Экономика и| | | | |
| |управление на| | | | |
| |предприятии | | | | |
| |АПК" - 50 | | | | |
| |"Бухгалтерский| | | | |
| |учет, анализ и| | | | |
| |аудит" - 50 | | | | |
| |"Автомобили и| | | | |
| |автомобильное | | | | |
| |хозяйство" -25| | | | |
| |"Ветеринария" | | | | |
| |- 50 | | | | |
| |"Технология | | | | |
| |производства и| | | | |
| |переработки | | | | |
| |сельскохозяй- | | | | |
| |ственной про-| | | | |
| |дукции" - 25 | | | | |
| |"Механизация | | | | |
| |переработки | | | | |
| |сельскохозяй- | | | | |
| |ственной про- | | | | |
| |дукции" - 25 | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.2.2.|Целевая дого-|2003 - |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |ворная подго-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |товка специа-| |Чувашская |жет | |
| |листов с выс-| |государст- | | |
| |шим образова-| |венная сель-| | |
| |нием из числа| |скохозяйст- | | |
| |сельской моло-| |венная ака-| | |
| |дежи для сель-| |демия, | | |
| |скохозяйствен-| |администра- | | |
| |ных организа-| |ции районов,| |---------------------------------|
| |ций республики| |сельскохо- |собствен-| 1750 | 650 | 600 | 600 |
| |(ежегодно не| |зяйственные |ные сред-| | | | |
| |менее 110 че-| |организации |ства | | | | |
| |ловек) | | |сельхоз- | | | | |
| | | | |органи- | | | | |
| | | | |заций | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.2.3.|Организация |2003 - |Чувашская |федераль-| текущее финансирование |
| |целевого прие-|2005 гг. |государст- |ный бюд-| |
| |ма и обучение| |венная сель-|жет | |
| |по специаль-| |скохозяйст- | | |
| |ности "Хмеле-| |венная ака-| | |
| |водство" | |демия, | | |
| | | |администра- | | |
| | | |ции районов,| | |
| | | |сельскохо- | | |
| | | |зяйственные | | |
| | | |организации | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.2.4.|Разработка и|2003 - |Чувашская |федераль-| текущее финансирование |
| |внедрение ме-|2005 гг. |государст- |ный бюд-| |
| |ханизма подго-| |венная сель-|жет | |
| |товки руково-| |скохозяйст- | | |
| |дителей и спе-| |венная ака-| | |
| |циалистов не| |демия, | | |
| |менее 100 че-| |администра- | | |
| |ловек в год,| |ции районов,| | |
| |имеющих сред-| |сельскохо- | | |
| |нее специаль-| |зяйственные | | |
| |ное образова-| |организации | | |
| |ние, по уско-| | | | |
| |ренному курсу| | | | |
| |обучения, в| | | | |
| |том числе на| | | | |
| |договорной ос-| | | | |
| |нове | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.2.5.|Разработка и|2003 - |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |внедрение сис-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |темы трудоуст-| |Чувашская |жет | |
| |ройства выпус-| |государст- |республи-| |
| |кников в орга-| |венная сель-|канский | |
| |низациях АПК | |скохозяйст- |бюджет | |
| | | |венная ака-| | |
| | | |демия, | | |
| | | |администра- | | |
| | | |ции районов,| | |
| | | |сельскохо- | | |
| | | |зяйственные | | |
| | | |организации | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.2.6.|Развитие учеб-|2003 - |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |но-лаборатор- |2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |ной и матери-| |Чувашская |жет | |
| |ально-техни- | |государст- | | |
| |ческой базы| |венная сель-| | |
| |подготовки | |скохозяйст- | | |
| |специалистов | |венная ака-| | |
| |по специаль-| |демия, | | |
| |ностям "Авто-| |администра- | | |
| |мобили и авто-| |ции районов,| | |
| |мобильное хо-| |сельскохо- | | |
| |зяйство", "Ве-| |зяйственные | | |
| |теринария" | |организации | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.2.7.|Завершение |2003 - |Минсельхоз |федераль-| 15000 | 5000 | 5000 | 5000 |
| |строительства |2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| | | | |
| |нового учебно-| |Чувашская |жет | | | | |
| |лабораторного | |государст- | | | | | |
| |корпуса для| |венная сель-| | | | | |
| |факультета ме-| |скохозяйст- | | | | | |
| |ханизации | |венная ака-| | | | | |
| |сельского хо-| |демия, | | | | | |
| |зяйства | |администра- | | | | | |
| | | |ции районов,| | | | | |
| | | |сельскохо- | | | | | |
| | | |зяйственные | | | | | |
| | | |организации | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.2.8.|Реконструкция |2003 - |Минсельхоз | | текущее финансирование |
| |и модернизация|2005 гг. |Чувашии, | | |
| |учебного поли-| |Чувашская | | |
| |гона, оснаще-| |государст- | | |
| |ние его совре-| |венная сель-| | |
| |менной учебной| |скохозяйст- | | |
| |сельскохозяй- | |венная ака-| | |
| |ственной тех-| |демия, | | |
| |никой по ос-| |администра- | | |
| |новным видам| |ции районов,| | |
| |сельскохозяй- | |сельскохо- | | |
| |ственных работ| |зяйственные | | |
| |в республике | |организации | | |
| | | | | |---------------------------------|
| |Итого: | | |федераль-| 15000 | 5000 | 5000 | 5000 |
| | | | |ный бюд-| | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | |средства | 1750 | 550 | 600 | 600 |
| | | | |сельско- | | | | |
| | | | |хозяйст- | | | | |
| | | | |венных | | | | |
| | | | |органи- | | | | |
| | | | |заций | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.3. Среднее профессиональное образование |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.3.1.|Подготовка |2003- |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |специалистов в|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |средних специ-| |ФГОУ средне-|жет | |
| |альных учебных| |го професси-| | |
| |заведениях | |онального | | |
| |АПК, исходя из| |образования | | |
| |потребности на| |сельскохо- | | |
| |планируемые | |зяйственные | | |
| |объемы произ-| |техникумы | | |
| |водства 630| | | | |
| |человек еже-| | | | |
| |годно, в том| | | | |
| |числе по спе-| | | | |
| |циальностям: | | | | |
| |"Экономика, | | | | |
| |бухучет и кон-| | | | |
| |троль" - 180| | | | |
| |чел. | | | | |
| |"Агрономия" -| | | | |
| |60 чел. | | | | |
| |"Правоведение"| | | | |
| |- 60 чел. | | | | |
| |"Технология | | | | |
| |молока и мо-| | | | |
| |лочных продук-| | | | |
| |тов" - 30 чел.| | | | |
| |"Технология | | | | |
| |мяса и мясных| | | | |
| |продуктов" -| | | | |
| |30 чел. | | | | |
| |"Зоотехния" -| | | | |
| |30 чел. | | | | |
| |"Ветеринария" | | | | |
| |- 60 чел | | | | |
| |"Механизация | | | | |
| |сельского хо-| | | | |
| |зяйства" - 60| | | | |
| |чел. | | | | |
| |"Электрифика- | | | | |
| |ция и автома- | | | | |
| |тизация сель- | | | | |
| |ского хозяй- | | | | |
| |ства" - 30 | | | | |
| |чел. | | | | |
| |"Техническое | | | | |
| |обслуживание и| | | | |
| |ремонт автомо-| | | | |
| |спорта" - 30| | | | |
| |чел. | | | | |
| |"Налоги и на-| | | | |
| |логообложение"| | | | |
| |- 30 чел. | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.3.2. |Целевая подго-|2003- |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |товка специа-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |листов со| |ФГОУ средне-|жет | |
| |средним про-| |го професси-| | |
| |фессиональным | |онального | | |
| |образованием | |образования | | |
| |из числа сель-| |сельскохо- | | |
| |ской молодежи| |зяйственные | | |
| |для сельхоз-| |техникумы | | |
| |предприятий | | | | |
| |республики в| | | | |
| |соответствии с| | | | |
| |постановлением| | | | |
| |Правительства | | | | |
| |Российской Фе-| | | | |
| |дерации от 19| | | | |
| |сентября 1995| | | | |
| |г. N 942 "О| | | | |
| |целевой конт-| | | | |
| |рактной подго-| | | | |
| |товке специа-| | | | |
| |листов с выс-| | | | |
| |шим и средним| | | | |
| |профессиональ-| | | | |
| |ным образова-| | | | |
| |нием" | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.3.3.|Разработка ме-|2003- |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |ханизма отбо-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |ра, направле-| |ФГОУ средне-|жет | |
| |ния и закре-| |го професси-|республи-| |
| |пления выпуск-| |онального |канский | |
| |ников средних| |образования |бюджет | |
| |специальных | |сельскохо- | | |
| |учебных заве-| |зяйственные | | |
| |дений АПК,| |техникумы | | |
| |обучающихся по| | | | |
| |целевым на-| | | | |
| |правлениям. | | | | |
| |Разработка | | | | |
| |трехстороннего| | | | |
| |договора | | | | |
| |(сельхозтехни-| | | | |
| |кум - студент | | | | |
| |- работода- | | | | |
| |тель) | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.3.4.|Организация |2003- |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |профориентаци-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |онной работы. | |ФГОУ средне-|жет | |
| |Отбор выпуск-| |го професси-|республи-| |
| |ников сельских| |онального |канский | |
| |школ, органи-| |образования |бюджет | |
| |зация их на-| |сельскохо- | | |
| |правления в| |зяйственные | | |
| |средние специ-| |техникумы | | |
| |альные учебные| | | | |
| |заведения по| | | | |
| |остродефицит- | | | | |
| |ным профессиям| | | | |
| |на целевые| | | | |
| |места, прове-| | | | |
| |дение Дней от-| | | | |
| |крытых дверей| | | | |
| |в сельскохо-| | | | |
| |зяйственных | | | | |
| |техникумах | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.3.5.|Содержание |2003- |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |коммунальной |2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |сферы средних | |ФГОУ средне-|жет | |
| |специальных | |го професси-| | |
| |учебных заве-| |онального | | |
| |дений АПК | |образования | | |
| | | |сельскохо- | | |
| | | |зяйственные | | |
| | | |техникумы | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.3.6.|Укрепление |2003- |Минсельхоз |федераль-| 6000 | 2000 | 2000 | 2000 |
| |учебно-лабора-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| | | | |
| |торных баз| |ФГОУ средне-|жет | | | | |
| |средних специ-| |го професси-| | | | | |
| |альных учебных| |онального | | | | | |
| |заведений АПК | |образования | | | | | |
| | | |сельскохо- | | | | | |
| | | |зяйственные | | | | | |
| | | |техникумы | | | | | |
| | | | | | | | | |
| |Итого: | | |федераль-| 6000 | 2000 | 2000 | 2000 |
| | | | |ный бюд-| | | | |
| | | | |жет | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.4. Начальное профессиональное образование |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.4.1.|Разработка |2003 г. |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |проекта поста-| |Чувашии, |ный бюд-| |
| |новления Каби-| |Минобразо- |жет | |
| |нета Министров| |вания |республи-| |
| |Чувашской Рес-| |Чувашии |канский | |
| |публики "О| | |бюджет | |
| |развитии соци-| | | | |
| |ального парт-| | | | |
| |нерства в сфе-| | | | |
| |ре начального| | | | |
| |профессиональ-| | | | |
| |ного образова-| | | | |
| |ния Чувашской| | | | |
| |Республики" | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.4.2.|Разработка ре-|2003 г. |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |комендаций для| |Чувашии, |ный бюд-| |
| |муниципальных | |Минобразо- |жет | |
| |органов влас-| |вания |республи-| |
| |ти, сельскохо-| |Чувашии |канский | |
| |зяйственных | | |бюджет | |
| |организаций по| | | | |
| |подписанию | | | | |
| |соглашения с| | | | |
| |аграрными об-| | | | |
| |разовательными| | | | |
| |учреждениями | | | | |
| |по подготовке,| | | | |
| |переподготовке| | | | |
| |кадров массо-| | | | |
| |вых профессий,| | | | |
| |а также вопро-| | | | |
| |сам трудо-| | | | |
| |устройства и| | | | |
| |адаптации вы-| | | | |
| |пускников на| | | | |
| |производстве | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.4.3.|Разработка |2003- |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |программы раз-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |вития произ-| |администра- |жет | |
| |водственной | |ции районов |республи-| |
| |сферы АПК рай-| | |канский | |
| |она, занятости| | |бюджет | |
| |населения и| | | | |
| |формирования | | | | |
| |потребности в| | | | |
| |кадрах массо-| | | | |
| |вых профессий | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.4.4.|Переподготовка|2003- |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |и повышение|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |квалификации | |администра- |жет | |
| |работников, | |ции районов |республи-| |
| |мастеров про-| | |канский | |
| |изводственного| | |бюджет | |
| |обучения на| | | | |
| |базе Чувашской| | | | |
| |государствен- | | | | |
| |ной сельскохо-| | | | |
| |зяйственной | | | | |
| |академии, ФГОУ| | | | |
| |ДПОС "Чувашс-| | | | |
| |кий институт| | | | |
| |переподготовки| | | | |
| |и повышения| | | | |
| |квалификации | | | | |
| |руководящих | | | | |
| |кадров и спе-| | | | |
| |циалистов АПК"| | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.4.5.|Организация |2003- |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |стажировки |2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |мастеров про-| |профтехучи- |жет | |
| |изводственного| |лища, учеб- |республи-| |
| |обучения в ба-| |но-курсовые |канский | |
| |зовых хозяйст-| |комбинаты |бюджет | |
| |вах АПК | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.4.6.|Создание сис-|2003- |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |темы отбора и|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |направления | |Минобразова-|жет | |
| |сельской моло-| |ния Чувашии,|республи-| |
| |дежи в учебные| |профессио- |канский | |
| |заведения на-| |нально-тех- |бюджет | |
| |чального про-| |нические | | |
| |фессионального| |училища, | | |
| |образования в| |администра- | | |
| |количестве | |ции районов | | |
| |1500 чел. еже-| | | | |
| |годно | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.4.7.|Организация |2003- |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |ежегодной под-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |готовки, пере-| |ФГОУ средне-|жет | |
| |подготовки | |го професси-|республи-| |
| |кадров массо-| |онального |канский | |
| |вых профессий| |образования,|бюджет | |
| |в количестве| |сельскохо- | | |
| |1200 чел., в| |зяйственные | | |
| |том числе 650| |техникумы, | | |
| |чел. в проф-| |профессио- | | |
| |техучилищах и| |нально-тех- | | |
| |лицеях, 550| |нические | | |
| |чел. в учебно-| |училища, | | |
| |курсовых ком-| |учебно-кур- | | |
| |бинатах и| |совые ком- | | |
| |средних специ-| |бинаты | | |
| |альных учебных| | | | |
| |заведениях | | | | |
| |системы АПК | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.4.8.|Дальнейшее |2003- |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |развитие |2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |учебно-матери-| |ФГОУ средне-|жет | |
| |альной базы| |го професси-|республи-| |
| |учебно-курсо- | |онального |канский | |
| |вых комбина-| |образования,|бюджет | |
| |тов, сельско-| |сельскохо- | | |
| |хозяйственных | |зяйственные | | |
| |техникумов по| |техникумы, | | |
| |подготовке и| |профессио- | | |
| |повышению ква-| |нально-тех- | | |
| |лификации кад-| |нические | | |
| |ров массовых| |училища, | | |
| |профессий | |учебно-кур- | | |
| | | |совые ком- | | |
| | | |бинаты | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 2.4.9.|Отбор, направ-|2003- |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |ление и обуче-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |ние сельской| |ФГОУ средне-|жет | |
| |молодежи по| |го професси-|республи-| |
| |рабочим специ-| |онального |канский | |
| |альностям в| |образования,|бюджет | |
| |количестве 550| |сельскохо- | | |
| |человек через| |зяйственные | | |
| |Департамент | |техникумы, | | |
| |федеральной | |профессио- | | |
| |службы заня-| |нально-тех- | | |
| |тости населе-| |нические | | |
| |ния в Чувашс-| |училища, | | |
| |кой Республике| |учебно-кур- | | |
| | | |совые ком- | | |
| | | |бинаты | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Развитие информационно-консультационной службы АПК |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1.|Разработка |2003 г. |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |проекта закона| |Чувашии, |ный бюд-| |
| |Чувашской Рес-| |ГУП "Респуб-|жет | |
| |публики об ин-| |ликанская |республи-| |
| |формационно- | |информацион-|канский | |
| |консультацион-| |но-консуль- |бюджет | |
| |ной службе| |тационная | | |
| |АПК, других| |служба агро-| | |
| |нормативных | |промышленно-| | |
| |актов, регу-| |го комплекса| | |
| |лирующих функ-| |"АРИС" | | |
| |ционирование | | | | |
| |информационно-| | | | |
| |консультацион-| | | | |
| |ной службы | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 3.2.|Создание и|2003 г. |ГУП "Респуб-|республи-| текущее финансирование |
| |функционирова-| |ликанская |канский | |
| |ние Республи-| |информацион-|бюджет | |
| |канского цент-| |но-консуль- | | |
| |ра сельскохо-| |тационная | | |
| |зяйственного | |служба агро-| | |
| |консультиро- | |промышленно-| | |
| |вания | |го комплекса| | |
| | | |"АРИС" | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 3.3.|Лицензирование|2003 г. |Минобразова-|внебюд- | 0,5| 0,5| - | - |
| |деятельности | |ния Чувашии,|жетные | | | | |
| |информационно-| |ГУП "Респуб-|источники| | | | |
| |консультацион-| |ликанская | | | | | |
| |ной службы | |информацион-| | | | | |
| | | |но-консуль- | | | | | |
| | | |тационная | | | | | |
| | | |служба агро-| | | | | |
| | | |промышленно-| | | | | |
| | | |го комплекса| | | | | |
| | | |"АРИС" | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 3.4.|Создание и|2003 г. |ГУП "Респуб-|республи-| текущее финансирование |
| |функционирова-| |ликанская |канский | |
| |ние центра| |информацион-|бюджет | |
| |обучения кад-| |но-консуль- | | |
| |ров ИКС | |тационная | | |
| | | |служба агро-| | |
| | | |промышленно-| | |
| | | |го комплекса| | |
| | | |"АРИС", | | |
| | | |Чувашская | | |
| | | |государст- | | |
| | | |венная сель-| | |
| | | |скохозяйст- | | |
| | | |венная ака-| | |
| | | |демия | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 3.5.|Подготовка |2003 г. |ГУП "Респуб-|внебюд- | 150,0| 50,0| 50,0| 50,0|
| |консультантов | |ликанская |жетные | | | | |
| |для сельских| |информацион-|источники| | | | |
| |консультацион-| |но-консуль- | | | | | |
| |ных центров, в| |тационная | | | | | |
| |том числе: | |служба агро-| | | | | |
| |агрономы - 21 | |промышленно-| | | | | |
| |зоотехники -21| |го комплекса| | | | | |
| | | |"АРИС", | | | | | |
| | | |Чувашская | | | | | |
| | | |государст- | | | | | |
| | | |венная сель-| | | | | |
| | | |скохозяйст- | | | | | |
| | | |венная ака-| | | | | |
| | | |демия | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 3.6.|Стажировка |2003- |ГУП "Респуб-|внебюд- | 750,0| 250,0| 250,0| 250,0|
| |консультантов |2005 гг. |ликанская |жетные | | | | |
| |за рубежом | |информацион-|источники| | | | |
| | | |но-консуль- | | | | | |
| | | |тационная | | | | | |
| | | |служба агро-| | | | | |
| | | |промышленно-| | | | | |
| | | |го комплекса| | | | | |
| | | |"АРИС" | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 3.7.|Создание и|2003- |ГУП "Респуб-|внебюд- | 90,0| 30,0| 30,0| 30,0|
| |функционирова-|2005 гг. |ликанская |жетные | | | | |
| |ние районных| |информацион-|источники| | | | |
| |(межрайонных) | |но-консуль- | | | | | |
| |информационно-| |тационная | | | | | |
| |консультацион-| |служба агро-| | | | | |
| |ных центров, в| |промышленно-| | | | | |
| |том числе: | |го комплекса| | | | | |
| |в Батыревском| |"АРИС", | | | | | |
| |районе (на ба-| |администра- | | | | | |
| |зе управления| |ции Батырев-| | | | | |
| |сельского хо-| |ского, Вур-| | | | | |
| |зяйства), Вур-| |нарского, | | | | | |
| |нарском районе| |Алатырского | | | | | |
| |(на базе сов-| |районов | | | | | |
| |хоз-технику- | | | | | | | |
| |ма), Алатырс-| | | | | | | |
| |ком районе (на| | | | | | | |
| |базе совхоз-| | | | | | | |
| |техникума) | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 3.8.|Открытие спе-|2003 г. |ГУП "Респуб-|федераль-| текущее финансирование |
| |циального кур-| |ликанская |ный бюд-| |
| |са по основам| |информацион-|жет | |
| |организации и| |но-консуль- |республи-| |
| |функционирова-| |тационная |канский | |
| |ния ИКС АПК в| |служба агро-|бюджет | |
| |Чувашской го-| |промышленно-| | |
| |сударственной | |го комплекса| | |
| |сельскохозяй- | |"АРИС", | | |
| |ственной ака-| |Чувашская | | |
| |демии | |государст- | | |
| | | |венная сель-| | |
| | | |скохозяйст- | | |
| | | |венная ака-| | |
| | | |демия | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 3.9.|Издание инфор-|2003- |ГУП "Респуб-|внебюд- | 360,0| 120,0| 120,0| 120,0|
| |мационного |2005 гг. |ликанская |жетные | | | | |
| |бюллетеня ИКС,| |информацион-|источники| | | | |
| |тираж 1000 | |но-консуль- | | | | | |
| |экз., ежеме- | |тационная | | | | | |
| |сячно | |служба агро-| | | | | |
| | | |промышленно-| | | | | |
| | | |го комплекса| | | | | |
| | | |"АРИС" | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 3.10.|Обучение и|2003 - |ГУП "Респуб-|внебюд- | 216,0| 72,0| 72,0| 72,0|
| |подготовка |2005 гг. |ликанская |жетные | | | | |
| |специалистов | |информацион-|источники| | | | |
| |по сбору, об-| |но-консуль- | | | | | |
| |работке и рас-| |тационная | | | | | |
| |пространению | |служба агро-| | | | | |
| |информации, в| |промышленно-| | | | | |
| |том числе: | |го комплекса| | | | | |
| |оператор ПЭВМ | |"АРИС" | | | | | |
| |- 250 | | | | | | | |
| |информационные| | | | | | | |
| |технологии -| | | | | | | |
| |15 | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| |Итого: | | |республи-| | | | |
| | | | |канский | | | | |
| | | | |бюджет | | | | |
| | | | |внебюд- | 1566,5| 522,5| 522,0| 522,0|
| | | | |жетные | | | | |
| | | | |источники| | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4. Совершенствование работы с персоналом |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4.1.|Разработка По-|ноябрь |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |ложения (реко-|2002 г. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |мендации) о| |ФГОУ ДПОС|жет | |
| |службе управ-| |"Чувашский |республи-| |
| |ления персона-| |институт пе-|канский | |
| |лом в муници-| |реподготовки|бюджет | |
| |пальных орга-| |и повышения| | |
| |нах управления| |квалификации| | |
| |агропромышлен-| |руководящих | | |
| |ным комплек-| |кадров и| | |
| |сом, в орга-| |специалистов| | |
| |низациях АПК | |АПК" | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 4.2.|Разработка |сентябрь |Минсельхоз |республи-| текущее финансирование |
| |проекта Прог-|2002 г. |Чувашии |канский | |
| |раммы работы с| | |бюджет | |
| |резервом кад-| | | | |
| |ров руководи-| | | | |
| |телей для му-| | | | |
| |ниципальных | | | | |
| |органов управ-| | | | |
| |ления агропро-| | | | |
| |мышленным ком-| | | | |
| |плексом | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 4.3.|Разработка ме-|сентябрь |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |тодологической|2002 г. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |базы по оценке| |ФГОУ ДПОС|жет | |
| |(аттестации) | |"Чувашский |республи-| |
| |руководителей | |институт пе-|канский | |
| |и специалистов| |реподготовки|бюджет | |
| |АПК на основе| |и повышения| | |
| |профессиональ-| |квалификации| | |
| |ных стандартов| |руководящих | | |
| | | |кадров и| | |
| | | |специалистов| | |
| | | |АПК", | | |
| | | |Республикан-| | |
| | | |ский центр| | |
| | | |оценки пер-| | |
| | | |сонала | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 4.4.|Разработка ре-|2003 г. |Минсельхоз |республи-| текущее финансирование |
| |комендаций для| |Чувашии |канский | |
| |сельскохозяй- | | |бюджет | |
| |ственных орга-| | | | |
| |низаций по| | | | |
| |созданию фон-| | | | |
| |дов подготов-| | | | |
| |ки, переподго-| | | | |
| |товки и повы-| | | | |
| |шения квалифи-| | | | |
| |кации работни-| | | | |
| |ков, социаль-| | | | |
| |ных льгот по| | | | |
| |привлечению и| | | | |
| |закреплению | | | | |
| |молодых специ-| | | | |
| |алистов | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 4.5.|Формирование |2003- |Минсельхоз |федераль-| текущее финансирование |
| |номенклатуры |2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| |
| |дел на руково-| |ФГОУ ДПОС|жет | |
| |дителей, ре-| |"Чувашский |республи-| |
| |зерв кадров,| |институт пе-|канский | |
| |создание и по-| |реподготовки|бюджет | |
| |стоянное по-| |и повышения| | |
| |полнение их| |квалификации| | |
| |электронного | |руководящих | | |
| |банка данных | |кадров и| | |
| | | |специалистов| | |
| | | |АПК", | | |
| | | |Республикан-| | |
| | | |ский центр| | |
| | | |оценки пер-| | |
| | | |сонала | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 4.6.|Формирование |2003- |Минсельхоз |республи-| текущее финансирование |
| |резерва кадров|2005 гг. |Чувашии, |канский | |
| |на руководите-| |администра- |бюджет | |
| |лей и главных| |ции районов | | |
| |специалистов | | | | |
| |управлений | | | | |
| |сельского хо-| | | | |
| |зяйства, адми-| | | | |
| |нистраций рай-| | | | |
| |онов, их по-| | | | |
| |стоянное об-| | | | |
| |новление, обу-| | | | |
| |чение | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 4.7.|Повышение ква-|2003- |Минсельхоз |федераль-| 739,4| 233,5| 233,5| 272,4|
| |лификации ра-|2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| | | | |
| |ботников уп-| |администра- |жет | | | | |
| |равлений сель-| |ции районов | | | | | |
| |ского хозяйст-| | | | | | | |
| |ва администра-| | | | | | | |
| |ций районов | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 4.8.|Проведение со-|2002 г. |Минсельхоз |республи-| текущее финансирование |
| |циологического| |Чувашии, |канский | |
| |исследования | |Республикан-|бюджет | |
| |по вопросам| |ский центр| | |
| |совершенство- | |оценки пер-| | |
| |вания работы с| |сонала | | |
| |кадрами АПК| | | | |
| |республики | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 4.9.|Отбор кандида-|2003- |Минсельхоз |федераль-| | | | |
| |тов из числа|2005 гг. |Чувашии |ный бюд-| 900 | 300 | 300 | 300 |
| |резерва руко-| | |жет | | | | |
| |водителей АПК| | |республи-| 90 | 30 | 30 | 30 |
| |для подготовки| | |канский | | | | |
| |управленческих| | |бюджет | | | | |
| |кадров высшего| | | | | | | |
| |звена в соот-| | | | | | | |
| |ветствии с| | | | | | | |
| |Указом Прези-| | | | | | | |
| |дента Российс-| | | | | | | |
| |кой Федерации| | | | | | | |
| |от 23 июля| | | | | | | |
| |1997 г. N 774| | | | | | | |
| |"О подготовке| | | | | | | |
| |управленческих| | | | | | | |
| |кадров для на-| | | | | | | |
| |родного хозяй-| | | | | | | |
| |ства Российс-| | | | | | | |
| |кой Федерации"| | | | | | | |
| |(ежегодно не| | | | | | | |
| |менее 15 чело-| | | | | | | |
| |век) | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 4.10.|Организация |2003- |Минсельхоз |федераль-| 175,1| 58,3| 58,3| 58,3|
| |стажировок |2005 гг. |Чувашии, |ный бюд-| | | | |
| |специалистов, | |ФГОУ ДПОС|жет | | | | |
| |зачисленных в| |"Чувашский |республи-|---------------------------------|
| |резерв кадров| |институт пе-|канский | текущее финансирование |
| |руководителей,| |реподготовки|бюджет | |
| |в базовых хо-| |и повышения|внебюд- |---------------------------------|
| |зяйствах рес-| |квалификации|жетные | 180 | 60 | 60 | 60 |
| |публики, дру-| |руководящих |источники| | | | |
| |гих субъектов| |кадров и| | | | | |
| |Российской Фе-| |специалистов| | | | | |
| |дерации, в за-| |АПК" | | | | | |
| |рубежных орга-| | | | | | | |
| |низациях (еже-| | | | | | | |
| |годно не менее| | | | | | | |
| |50 человек) | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 4.11.|Полное субси-|2003- |Минобразова-|республи-| 175,1| 58,3| 58,3| 58,3|
| |дирование про-|2005 гг. |ния Чувашии,|канский | | | | |
| |центных ставок| |Минфин |бюджет | | | | |
| |молодым специ-| |Чувашии, | | | | | |
| |алистам с выс-| |Минсельхоз | | | | | |
| |шим образова-| |Чувашии, | | | | | |
| |нием, заклю-| |Госкоммоло- | | | | | |
| |чившим трудо-| |дежи Чувашии| | | | | |
| |вой договор с| | | | | | | |
| |сельскохозяй- | | | | | | | |
| |ственными ор-| | | | | | | |
| |ганизациями | | | | | | | |
| |АПК на срок не| | | | | | | |
| |менее 5 лет, в| | | | | | | |
| |соответствии с| | | | | | | |
| |Указом Прези-| | | | | | | |
| |дента Чувашс-| | | | | | | |
| |кой Республики| | | | | | | |
| |от 6 марта| | | | | | | |
| |2002 г. N 51| | | | | | | |
| |"О мерах по| | | | | | | |
| |улучшению го-| | | | | | | |
| |сударственной | | | | | | | |
| |поддержки мо-| | | | | | | |
| |лодых граждан| | | | | | | |
| |в Чувашской| | | | | | | |
| |Республике" | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 4.12.|Выплата специ-|2003- |Минобразова-|республи-| 1800 | 600 | 600 | 600 |
| |альных стипен-|2005 гг. |ния Чувашии,|канский | | | | |
| |дий молодым| |Минфин |бюджет | | | | |
| |специалистам | |Чувашии, | | | | | |
| |сельскохозяй- | |Минсельхоз | | | | | |
| |ственной от-| |Чувашии, | | | | | |
| |расли за до-| |Госкоммоло- | | | | | |
| |стижение зна-| |дежи Чувашии| | | | | |
| |чительных ре-| | | | | | | |
| |зультатов в| | | | | | | |
| |учебной, ис-| | | | | | | |
| |следовательс- | | | | | | | |
| |кой, научной,| | | | | | | |
| |производствен-| | | | | | | |
| |ной, управлен-| | | | | | | |
| |ческой дея-| | | | | | | |
| |тельности | | | | | | | |
| |(ежегодно не| | | | | | | |
| |менее 100 сти-| | | | | | | |
| |пендий в соот-| | | | | | | |
| |ветствии с| | | | | | | |
| |Указом Прези-| | | | | | | |
| |дента Чувашс-| | | | | | | |
| |кой Республики| | | | | | | |
| |от 6 марта| | | | | | | |
| |2002 г. N 51) | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 4.13.|Обеспечение |2003- |органы |республи-| текущее финансирование |
| |выделения мо-|2005 гг. |местного са-|канский | |
| |лодым специа-| |моуправления|бюджет | |
| |листам в соб-| | |муници- | |
| |ственность зе-| | |пальные | |
| |мельных участ-| | |бюджеты | |
| |ков для веде-| | | | |
| |ния личного| | | | |
| |подсобного хо-| | | | |
| |зяйства | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 4.14.|Изучение и|2003- |Минсельхоз |республи-| текущее финансирование |
| |обобщение опы-|2005 гг. |Чувашии, |канский | |
| |та работы ру-| |ФГОУ ДПОС|бюджет | |
| |ководителей | |"Чувашский | | |
| |организаций | |институт пе-| | |
| |АПК с персо-| |реподготовки| | |
| |налом | |и повышения| | |
| | | |квалификации| | |
| | | |руководящих | | |
| | | |кадров и| | |
| | | |специалистов| | |
| | | |АПК" | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 4.15.|Разработка ме-|2003- |Минсельхоз |республи-| текущее финансирование |
| |тодических ре-|2005 гг. |Чувашии, |канский | |
| |комендаций ре-| |ФГОУ ДПОС|бюджет | |
| |гулирования | |"Чувашский | | |
| |финансовых | |институт пе-| | |
| |взаимоотноше- | |реподготовки| | |
| |ний между ор-| |и повышения| | |
| |ганизациями | |квалификации| | |
| |АПК и аграрны-| |руководящих | | |
| |ми учебными| |кадров и| | |
| |заведениями по| |специалистов| | |
| |вопросам под-| |АПК" | | |
| |готовки, пере-| | | | |
| |подготовки и| | | | |
| |повышения ква-| | | | |
| |лификации ру-| | | | |
| |ководителей и| | | | |
| |специалистов | | | | |
| |АПК | | | | |
| | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+---------------------------------|
| 4.16.|Внедрение ин-|2003 г. |Минсельхоз | | текущее финансирование |
| |формационно- | |Чувашии, | | |
| |поисковой сис-| |Республикан-| | |
| |темы "Кадры | |ский центр| | |
| |АПК России" | |оценки пер-| | |
| | | |сонала | | |
| | | | | |---------------------------------|
| |Итого: | | |федераль-| 1814,5| 591,8| 591,8| 630,7|
| | | | |ный бюд-| | | | |
| | | | |жет | | | | |
| | | | |республи-| 1890,0| 630,0| 630,0| 630,0|
| | | | |канский | | | | |
| | | | |бюджет | | | | |
| | | | |муници- | 380,0| 120,0| 120,0| 120,0|
| | | | |пальные | | | | |
| | | | |бюджеты | | | | |
| | | | |внебюд- | 180,0| 60,0| 60,0| 60,0|
| | | | |жетные | | | | |
| | | | |источники| | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5. Организация международного сотрудничества |
| по вопросам обучения кадров и работы с персоналом |
|-------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5.1.|Ежегодная ста-|2003- |Минсельхоз |республи-| | | | |
| |жировка специ-|2005 гг. |России, |канский | | | | |
| |алистов АПК в| |Минсельхоз |бюджет | | | | |
| |количестве 25| |Чувашии, |внебюд- | 7752 | 2584 | 2584 | 2584 |
| |чел. в Баден -| |ФГОУ ДПОС|жетные | | | | |
| |Вюртемберге | |"Чувашский |источни- | | | | |
| |(Германия) | |институт пе-|ки, в | | | | |
| | | |реподготовки|том чис- | | | | |
| | | |и повышения|ле: | | | | |
| | | |квалификации|зарубеж- | 6702 | 2234 | 2234 | 2234 |
| | | |руководящих |ные ин- | | | | |
| | | |кадров и|вестиции | | | | |
| | | |специалистов| | | | | |
| | | |АПК" | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 5.2.|Стажировка |003- |Минсельхоз |республи-| | | | |
| |специалистов |005 гг. |Чувашии |канский | | | | |
| |АПК в Баварии | | |бюджет | | | | |
| |(Германия) | | | | | | | |
| | | | |внебюд- | 591 | 197 | 197 | 197 |
| | | | |жетные | | | | |
| | | | |источни- | | | | |
| | | | |ки, в | | | | |
| | | | |том чис- | | | | |
| | | | |ле: | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | |зарубеж- | 489 | 163 | 163 | 163 |
| | | | |ные ин- | | | | |
| | | | |вестиции | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 5.3.|Реализация |2003- |Минсельхоз | | | | | |
| |Международной |2005 гг. |Чувашии, | | | | | |
| |программы в| |Чувашская |республи-| | | | |
| |сфере аграрно-| |государст- |канский | | | | |
| |го менеджмента| |венная сель-|бюджет | | | | |
| |и развитии| |скохозяйст- | | | | | |
| |сельских реги-| |венная ака-|внебюд- | 3270 | 1090 | 1090 | 1090 |
| |онов с Универ-| |демия, |жетные | | | | |
| |ситетом при-| |ФГОУ ДПОС|источни- | | | | |
| |кладных наук| |"Чувашский |ки, в | | | | |
| |Вайнштефан | |институт пе-|том чис- | | | | |
| |(Германия): | |реподготовки|ле: | | | | |
| |обучение сту-| |и повышения|зарубеж- | 2970 | 990 | 990 | 990 |
| |дентов и ста-| |квалификации|ные ин- | | | | |
| |жировка аспи-| |руководящих |вестиции | | | | |
| |рантов, доцен-| |кадров и| | | | | |
| |тов | |специалистов| | | | | |
| | | |АПК" | | | | | |
| |обеспечение | | | | | | | |
| |предпосылок | | | | | | | |
| |для выдачи| | | | | | | |
| |двойных дипло-| | | | | | | |
| |мов (создание| | | | | | | |
| |единой комму-| | | | | | | |
| |никационной | | | | | | | |
| |сети программ-| | | | | | | |
| |ного обеспече-| | | | | | | |
| |ния для учеб-| | | | | | | |
| |ных материа-| | | | | | | |
| |лов, изучение| | | | | | | |
| |иностранного | | | | | | | |
| |языка) | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 5.4.|Стажировка |2003- |Минсельхоз |внебюд- | 974,7| 324,9| 324,9| 324,9|
| |студентов в|2005 гг. |Чувашии |жетные | | | | |
| |Институте пло-| | |источники| | | | |
| |доводства | | |(зарубеж-| | | | |
| |г.Фрайзинг | | |ные ин-| | | | |
| |(Германия) | | |вестиции)| | | | |
| | | | | | | | | |
|--------+--------------+----------+------------+---------+--------+-------+--------+-------|
| 5.5.|Стажировка |2003- |Минсельхоз |республи-| | | | |
| |студентов в|2005 гг. |Чувашии, |канский | | | | |
| |Германии в со-| |Чувашская |бюджет | | | | |
| |ответствии с| |государст- |внебюд- | 669 | 223 | 223 | 223 |
| |Международной | |венная сель-|жетные | | | | |
| |программой | |скохозяйст- |источни- | | | | |
| |"Лого" | |венная ака-|ки, в | | | | |
| | | |демия, |том чис- | | | | |
| | | | |ле: | | | | |
| | | | |зарубеж- | 609 | 203 | 203 | 203 |
| | | | |ные ин- | | | | |
| | | | |вестиции | | | | |
| | | | | | | | | |
| |Итого: | | |республи-| | | | |
| | | | |канский | | | | |
| | | | |бюджет | | | | |
| | | | |внебюд- | 13256,7| 4418,9| 4418,9| 4418,9|
| | | | |жетные | | | | |
| | | | |источни- | | | | |
| | | | |ки, | | | | |
| | | | |в том | | | | |
| | | | |числе: | | | | |
| | | | |зарубеж- | 11744,7| 3914,9| 3914,9| 3914,9|
| | | | |ные ин- | | | | |
| | | | |вестиции | | | | |
| | | | | | | | | |
| |Итого по | | |в том | | | | |
| |Программе: | | |числе | | | | |
| | | | |федераль-| 58261,3|19049,5| 19509,4|19702,4|
| | | | |ный бюд-| | | | |
| | | | |жет | | | | |
| | | | |республи-| 35547,9|11554,7| 11910,1|12083,1|
| | | | |канский | | | | |
| | | | |бюджет | | | | |
| | | | |муници- | 610 | 190 | 200 | 220 |
| | | | |пальные | | | | |
| | | | |бюджеты | | | | |
| | | | |внебюд- | 20213,4| 6674,8| 6769,3| 6769,3|
| | | | |жетные | | | | |
| | | | |источники| | | | |
| | | | |в том | | | | |
| | | | |числе: | | | | |
| | | | |зарубеж- | 11819,7| 3989,9| 3914,9| 3914,9|
| | | | |ные ин- | | | | |
| | | | |вестиции | | | | |
| | | | |средства | 1750 | 550 | 600 | 600 |
| | | | |сельхоз- | | | | |
| | | | |организа-| | | | |
| | | | |ций | | | | |
\-------------------------------------------------------------------------------------------/
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Программа предполагает решение таких задач, как: восстановление и укрепление кадровых служб всех уровней квалифицированными специалистами, подготовленными к работе в современных условиях, обеспечение их тесного взаимодействия и координации работы; определение кадровой потребности предприятий и организаций АПК на основе анализа динамики развития кадрового потенциала в АПК республики; внедрение принципиально новых подходов к системе совместного планирования, прогнозирования кадрового обеспечения АПК с участием органов управления и предприятий АПК, образовательных и научных учреждений республики через создание республиканского и местных советов по кадровой политике и аграрному образованию.
В 2003-2005 годах на реализацию Программы предполагается направить 58261,3 тыс. рублей.
Реализация основных мероприятий Программы осуществляется организациями АПК, органами местного самоуправления, обладающими самостоятельностью в решении вопросов кадрового обеспечения на своей территории, и Министерством сельского хозяйства Чувашской Республики.
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 3 июля 2002 г. N 187 "О программе "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Чувашской Республики на 2003-2005 годы"
Текст постановления опубликован в Собрании законодательства Чувашской Республики, 2002 г., N 9-10, ст.472
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28 февраля 2008 г. N 42 настоящее постановление признано утратившим силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления