Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 января 2003 г. N 11 "О Порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 апреля 2014 г. N 106 в наименование внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики
от 17 января 2003 г. N 11
"О Порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 апреля 2014 г. N 106 преамбула изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

2. Рекомендовать органам местного самоуправления Чувашской Республики принять решения в соответствии с настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2003 года.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики

Н.Партасова

Утверждены

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 17 января 2003 г. N 11

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики

С изменениями и дополнениями от:

9 апреля 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 апреля 2014 г. N 106 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам организаций, финансируемых за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 апреля 2014 г. N 106 в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 апреля 2014 г. N 106 в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени и других условий.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

Абзац второй утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 4

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.