Приложение N 1. Порядок проведения конкурса по отбору руководящих кадров для работы в производственной сфере в сельской местности

Утвержден

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 28 марта 2005 г. N 74

(приложение N 1)

Порядок
проведения конкурса по отбору руководящих кадров для работы в производственной сфере в сельской местности

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2005 г., 25 мая 2006 г., 9 сентября 2010 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса по отбору руководящих кадров для работы в производственной сфере в сельской местности (далее - конкурс).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов в руководящие кадры, их соответствия установленным квалификационным требованиям.

1.2. Основными целями конкурса являются содействие селу в обеспечении высококвалифицированными руководящими кадрами, способными возглавить развитие сельскохозяйственной, перерабатывающей и других отраслей экономики в сельской местности, эффективное применение инструментов государственной поддержки малого предпринимательства на селе и агропромышленного производства.

1.3. Организатором конкурса выступает Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики.

1.4. Работа по обобщению конкурсных материалов и подведению итогов конкурса возлагается на Правительственную комиссию по отбору руководящих кадров для работы в производственной сфере в сельской местности (далее - Комиссия).

1.5. Конкурсный отбор руководящих кадров для работы в производственной сфере в сельской местности проводится в два этапа. На I этапе Комиссия оценивает кандидатов и производит предварительный квалификационный отбор для прохождения на II этап на основании представленных ими документов. II этап - конкурс-испытание с участием кандидатов, защита ими бизнес-проекта развития организации на 5 лет.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 сентября 2010 г. N 291 в раздел II настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Критерии отбора кандидатов

2.1. Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики размещает на Портале органов власти Чувашской Республики в сети Интернет, в средствах массовой информации извещение о сроках и условиях проведения конкурса, информацию о предполагаемых местах работы и конкретных направлениях деятельности.

2.2. Любой гражданин вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе при условии соответствия следующим критериям:

высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области сельского хозяйства;

стаж работы в производственной сфере в должности руководителя высшего или среднего звена не менее 3 лет;

отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на руководящую должность;

отсутствие постановления суда об ограничении в замещении руководящей должности в текущий период.

2.3. Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Министерство сельского хозяйства Чувашской Республики следующие документы:

личное заявление;

анкету с фотографией;

копию документа, удостоверяющего личность;

копию трудовой книжки;

документы, подтверждающие получение высшего или среднего профессионального образования в области сельского хозяйства, а также по желанию гражданина - дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания;

медицинское заключение о состоянии здоровья;

копию военного билета (при наличии);

копию свидетельства о постановке на учет в налоговые органы физического лица по месту жительства;

копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

выписку из Единого государственного реестра прав об имеющемся в собственности гражданина недвижимом имуществе, или поручительство юридических или физических лиц, или иные документы, гарантирующие возврат бюджетных средств, предусмотренные действующим законодательством;

рекомендацию от органа местного самоуправления;

бизнес-проект развития организации на 5 лет, составленный в соответствии с требованиями действующего законодательства, согласованный с органом местного самоуправления;

решение органа управления организации или учредителя, который в соответствии с учредительными документами организации наделен полномочиями по избранию (назначению) на должность руководителя организации.

III. Порядок проведения конкурса

3.1. Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, направляют в Комиссию заявление с приложением документов, указанных в пункте 2.3 раздела II настоящего Положения, не позднее чем за 5 календарных дней до дня подведения I этапа конкурса.

3.2. Заседание Комиссии проводится при наличии заявлений не менее двух кандидатов на одно конкретное место работы.

3.3. При проведении I этапа конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов с учетом их достоверности и реалистичности бизнес-проекта развития организации на 5 лет.

II этап конкурса проводится не позднее чем через 10 рабочих дней со дня проведения I этапа конкурса. Комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование и т.д. по вопросам, связанным с производственной деятельностью в связи с замещением руководящих должностей, и по результатам защиты бизнес-проекта развития организации на 5 лет.

3.4. Решение Комиссии с рекомендацией о назначении на должность руководителя либо отказе может приниматься открытым голосованием в отсутствие кандидата и оформляется протоколом.

Информация об изменениях:

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 сентября 2010 г. N 291 в пункт 3.5 раздела III настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Результаты конкурса сообщаются кандидатам в письменной форме, а также размещаются на Портале органов власти Чувашской Республики в сети Интернет и в средствах массовой информации в течение 10 дней со дня его проведения.

3.6. По результатам конкурса государственный заказчик на основании представленных документов об избрании (назначении) на должность руководителя организации заключает договор о работе в производственной сфере в сельской местности.

3.7. Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению.

3.8. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса, предполагаемому месту работы и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.