Постановление Администрации Канашского района Чувашской Республики от 3 декабря 2012 г. N 663 "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителей образовательных учреждений Канашского района Чувашской Республики" (документ не действует)

Постановление Администрации Канашского района Чувашской Республики
от 3 декабря 2012 г. N 663
"Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителей образовательных учреждений Канашского района Чувашской Республики"

В целях обеспечения кадрового резерва на замещение вакантной должности руководителя государственного муниципального общеобразовательного учреждения Канашского района Чувашской Республики, Администрация Канашского района Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Канашского района Чувашской Республики.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - начальника отдела социального развития Никонорова К.А.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Вр.и.о. главы администрации района

А.Н. Егоров

Утверждено

постановлением администрации

Канашского района

от 3 декабря 2012 г. N 663

Положение
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Канашского района Чувашской Республики

1. Настоящим Положением в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного (муниципального) общеобразовательного учреждения (далее - Конкурс).

Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя государственного (муниципального) общеобразовательного учреждения (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".

2. Организация и проведение Конкурса осуществляется управлением образования администрации Канашского района Чувашской Республики.

3. Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

4. Решение об организации Конкурса принимает управление образования администрации Канашского района (далее - Организатор конкурса) при наличии вакантной (не замещаемой) должности руководителя государственного (муниципального) общеобразовательного учреждения (далее - общеобразовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием общеобразовательного учреждения.

5. Организатор конкурса выполняет следующие функции:

формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;

размещает информационное сообщение о проведении Конкурса на сайте администрации Канашского района за 30 дней до объявленной даты проведения Конкурса;

принимает заявки от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации; проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;

организует независимую экспертизу программ развития общеобразовательного учреждения (далее - Программы), представленных Кандидатами, посредством их размещения на сайте администрации Канашского района;

передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.

6. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:

наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении общеобразовательного учреждения; требования, предъявляемые к кандидату;

дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

адрес места приема заявлений и документов Кандидатов; перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса; адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями; порядок определения победителя;

способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах Конкурса;

основные условия трудового договора с победителем Конкурса; иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

7. Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей учредителя общеобразовательного учреждения, органов самоуправления общеобразовательного учреждения, включая родительский комитет, независимых от Организатора конкурса экспертов в области управления в сфере образования.

Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Организатора конкурса.

Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь. Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях без права голоса.

Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей ее состава.

8. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору конкурса в установленный срок следующие документы:

заявление установленной формы; личный листок по учету кадров, фотографию 3x4 см; заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки; копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;

мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;

справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

медицинскую справку установленной законодательством формы; иные документы, предусмотренные в информационном сообщении. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

9. Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);

цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);

описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические); приложения к Программе (при необходимости).

10. По окончании срока приема документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о их допуске к участию в Конкурсе.

11. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если: представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя общеобразовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

12. Решение Организатора конкурса о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.

13. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме не позднее чем через 10 дней после подачи заявления на участие в конкурсе (приложение N 5).

В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

14. В случае если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки, Организатор конкурса вправе принять решение:

о признании Конкурса несостоявшимся;

о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.

15. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.

16. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.

17. Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

18. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление школой, и учет изменений социальной ситуации);

эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);

проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

19. Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

20. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.

Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами.

Протокол заседания Конкурсной комиссии передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.

21. Организатор Конкурса:

в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса (приложение N 6);

в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте администрации Канашского района;

назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор;

утверждает Программу победителя Конкурса;

вправе включить в кадровый резерв руководителей Управления образования администрации Канашского района участника Конкурса, не победившим, но набравшим в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

22. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса вправе:

объявить проведение повторного Конкурса;

заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.

23. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение 1

к положению об организации

и проведении конкурса на

замещение вакантной должности

руководителя государственного

(муниципального) общеобразовательного

учреждения Канашского района

Чувашской Республики

                                         Главе администрации Канашского

                                         района _________________________

                                         от гр. _________________________

                                         проживающего(ей) по адресу:

                                         ________________________________

                                         ________________________________

                                         тел.: __________________________

                                Заявление

     Прошу допустить меня к  участию  в  конкурсе  на  занятие  вакантной

 должности или включение в Кадровый резерв ______________________________

     О себе сообщаю следующее:

     С  основными  требованиями  Правил  конкурсного  отбора    кадров на

 должности ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна)  и  обязуюсь  их

 выполнять.

     Отвечаю за подлинность представленных документов.

     Даю согласие на размещение моих персональных данных в сети Интернет,

 пользование ими в процессе конкурсного отбора.

 ____________                    _______________________________________

 (подпись)                        (ф.и.о.)

 "____" _______________ 20___ года

Приложение 2

к положению об организации

и проведении конкурса на

замещение вакантной должности

руководителя государственного

(муниципального) общеобразовательного

учреждения Канашского района

Чувашской Республики

                           Резюме

                 (фамилия, имя, отчество)

Дата рождения
Место рождения
Семейное положение
Наименование учебного заведения
Специальность по диплому, квалификация
Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или наличие диплома о переподготовке по вышеуказанным направлениям (с указанием названия и года окончания учебного заведения)
Владение иностранными языками
Наличие рекомендаций
Дата и результаты аттестации
Трудовая деятельность
Дата			Место работы, должность	Местонахождение учреждения
приема	увольнения
Награды, поощрения
Повышение квалификации, обучение
Дисциплинарные взыскания
Домашний адрес, телефон, электронный адрес

    Подпись _________________ Дата "___" ______________ 20__ г.

Приложение 3

к положению об организации

и проведении конкурса на

замещение вакантной должности

руководителя государственного

(муниципального) общеобразовательного

учреждения Канашского района

Чувашской Республики

Необходимые структурные компоненты для разработки программы развития ОУ

1. Наименование программы.

2. Цель программы.

3. Задачи программы.

4. Ответственные исполнители программы.

5. Срок реализации программы.

6. Объем и источники финансирования.

7. Прогнозируемые результаты реализации программы.

8. Система организации контроля исполнения программы.

9. Пояснительная записка к программе развития ОУ, включающая информационную справку об образовательном учреждении.

Приложение 4

к положению об организации

и проведении конкурса на

замещение вакантной должности

руководителя государственного

(муниципального) общеобразовательного

учреждения Канашского района

Чувашской Республики

                                 Справка

        о результатах публичного представления программы развития

                       образовательного учреждения

 Образовательное учреждение _____________________________________________

 Вакантная должность ____________________________________________________

 Ф.И.О. кандидата _______________________________________________________

 Всего заданных вопросов ________________________________________________

 Дата   проведения   публичного    представления       программы развития

 образовательного учреждения "__" _________ 20___ г.

 Председатель конкурсной комиссии ___________________ ___________________

                                                            (ф.и.о.)

 _____________________________________         ________________________

     (ф.и.о. конкурсанта)

Приложение 5

к положению об организации

и проведении конкурса на

замещение вакантной должности

руководителя государственного

(муниципального) общеобразовательного

учреждения Канашского района

Чувашской Республики

                                        Гр. _____________________________

                                        _________________________________

                                        Проживающего(ей) по адресу:

                                        _________________________________

                                        _________________________________

                               Уведомление

    Настоящим информируем Вас о том, что в соответствии с  Положением  об

 организации и  проведении  конкурса  на  замещение  вакантной  должности

 руководителя  государственного   (муниципального)   общеобразовательного

 учреждения Канашского района  Чувашской  Республики  Вы  не   допущены к

 участию  в  конкурсе  на  замещение  вакантной  должности   руководителя

 государственного(муниципального)     общеобразовательного     учреждения

 Канашского  района  Чувашской  Республики  в  связи  с   несоответствием

 квалификационным  требованиям   к   вакантной   должности   руководителя

 государственного(муниципального) общеобразовательного учреждения.

    В соответствии с законодательством  Российской  Федерации  Вы  вправе

 обжаловать решение о недопущении Вас к участию в конкурсе.

    Начальник                                      Ю.С. Алексеев

Приложение 6

к положению об организации

и проведении конкурса на

замещение вакантной должности

руководителя государственного

(муниципального) общеобразовательного

учреждения Канашского района

Чувашской Республики

                                        Гр. _____________________________

                                        _________________________________

                                        Проживающего по адресу:

                                        _________________________________

                                        _________________________________

                                извещение

    Настоящим информируем Вас о  том,  что  по  результатам   конкурса на

 замещение    вакантной    должности    руководителя     государственного

 (муниципального) общеобразовательного учреждения  Канашского  района  Вы

 признаны  победителем  конкурса;  не  признаны   победителем   конкурса;

 зачислены в кадровый резерв на должность ______________________________.

    В соответствии с законодательством  Российской  Федерации  Вы  вправе

 обжаловать решение конкурсной комиссии.

    Начальник                                      Ю.С. Алексеев