Приложение N 2. Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники при Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан

Приложение N 2
к приказу Государственной инспекции
по надзору за техническим состоянием
самоходных машин и других видов техники
при Министерстве сельского хозяйства
Республики Башкортостан
от 5 мая 2009 г.
N 65

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы в Государственной инспекции по надзору за техническим
состоянием самоходных машин и других видов техники при Министерстве
сельского хозяйства Республики Башкортостан

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники при Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники при Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан (далее - инспекция Гостехнадзора РБ).

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в инспекции Гостехнадзора РБ (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

3. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

4. Конкурс объявляется приказом начальника инспекции на основании служебной записки заместителя начальника инспекции Гостехнадзора РБ, в котором указывается вакантная должность гражданской службы согласно приложению N 1.

5. Конкурс проводится в два этапа. На первом организационно-правовой сектор организует:

подготовку к публикации объявления о проведении конкурса не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещение информации о проведении конкурса на сайте инспекции Гостехнадзора РБ в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования согласно приложению N 2.

В публикуемом объявлении о проведении конкурса должна содержаться следующая информация:

о наименовании вакантной должности гражданской службы;

о квалификационных требованиях, предъявляемых к должности государственной службы;

о месте и времени приема документов;

о сроках истечения приема документов;

сведения об источнике подробной информации (телефон, факс, юридический адрес и др.).

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в организационно-правовой сектор инспекции Гостехнадзора РБ:

а) личное заявление согласно приложению N 3;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации", с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.

7. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя начальника инспекции Гостехнадзора РБ.

9. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.

10. С согласия гражданина (гражданского служащего) может проводиться процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.

При отказе гражданина (гражданского служащего) от процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.

11. Гражданин (гражданский служащий) по решению конкурсной комиссии не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием его квалификационным требованиям к должности, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о государственной гражданской службе для поступления и прохождения гражданской службы, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа в участии в конкурсе согласно приложению N 5.

12. Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса организационно-правовой сектор направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе согласно приложению N 4.

14. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов путем индивидуального собеседования с каждым, а также на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, конкурсная комиссия может принять решение о проведении повторного конкурса.

16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

17. По результатам конкурса не позднее чем через месяц после его проведения издается приказ инспекции Гостехнадзора РБ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

18. Информация о результатах конкурса размещается на сайте инспекции Гостехнадзора РБ в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования согласно приложению N 8.