Постановление Кабинета Министров Республики Башкортостан от 18 сентября 1996 г. N 272 "О реализации Закона Республики Башкортостан "О библиотечном деле" (утратило силу)

Постановление Кабинета Министров Республики Башкортостан
от 18 сентября 1996 г. N 272
"О реализации Закона Республики Башкортостан
"О библиотечном деле"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13 июня 2006 г. N 156 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации Закона Республики Башкортостан "О библиотечном деле" Кабинет Министров Республики Башкортостан постановляет:

1. Министерству культуры Республики Башкортостан:

- совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами разработать и осуществить меры по усилению межотраслевого государственного регулирования в области библиотечного дела;

- постоянно осуществлять контроль за соблюдением требований Закона Республики Башкортостан "О библиотечном деле";

- внести в установленном порядке предложения по приведению в соответствие с Законом Республики Башкортостан "О библиотечном деле" имеющихся нормативных правовых актов по библиотечному делу;

- разработать и внести в установленном порядке в Кабинет Министров Республики Башкортостан комплексную программу развития библиотечного дела в Республике Башкортостан;

- осуществлять контроль за эффективностью использования государственными и муниципальными библиотеками объектов нежилого фонда;

- обеспечить оформление прав пользования занимаемыми объектами нежилого фонда в соответствии с действующим законодательством.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу (ставке) за выслугу лет работникам библиотек.

Распространить действие данного Положения на работников Государственной книжной палаты Республики Башкортостан.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на социально-гуманитарный отдел Управления Делами Кабинета Министров Республики Башкортостан.

Премьер-министр

Республики Башкортостан

Р.С.Бакиев

Управляющий Делами

Кабинета Министров

Республики Башкортостан

Н.З.Гафаров

Уфа,

18 сентября 1996 года

N 272

Положение
о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному
окладу (ставке) за выслугу лет работникам библиотек
(утв. постановлением Кабинета Министров Республики
Башкортостан от 18 сентября 1996 г. N 272)

1. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам библиотек производится дифференцированно, в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в соответствии с таблицей:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу, ставке)
Руководители и специалисты
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	25
от 15 до 20 лет	35
от 20 лет и выше	40
Технические исполнители
от 6 до 11 лет	10
от 11 до 16 лет	15
от 16 до 21 года	20
от 21 до 26 лет	25
от 26 лет и выше	30

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавок за выслугу лет

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

2.1. Время работы в библиотеках и книжных палатах (вне зависимости от ведомственной подчиненности) в качестве руководителей, специалистов и технических исполнителей.

2.2. Время работы в качестве научных сотрудников в научных библиотеках.

2.3. Время работы в библиотечных коллекторах в должностях библиотекаря, библиографа, директора, заместителя директора, консультанта, каталогизатора.

2.4. Время работы в должности штатного преподавателя по курсам библиотековедения, библиографии, истории книги и книговедения, научной информации в высших и средних специальных учебных заведениях и учебнокурсовой сети.

2.5. Время работы в институтах культуры и других высших учебных заведениях, готовящих библиотечных работников, в библиотечных техникумах, культурно-просветительных училищах в качестве заведующего кабинетом и лаборанта кабинета, заведующего научной лабораторией, лаборанта научной лаборатории, осуществляющих деятельность в области библиотековедения, библиографии, истории книги, книговедения и научной информации.

2.6. Время работы в должности учителя общеобразовательной школы, если учитель по состоянию здоровья был направлен на работу в школьную библиотеку, специальную детскую, юношескую или сельскую библиотеку, а также в детское или юношеское отделение библиотеки для взрослых.

2.7. Время военной службы, если в течение года после увольнения с этой службы граждане поступили на работу в библиотеку.

Кроме того, в стаж библиотечной работы засчитывается без каких-либо условий и ограничений:

2.8. Время работы на освобожденной должности в партийных и комсомольских органах.

2.9. Время работы в аппаратах органов партийно-государственного и народного контроля.

2.10. Время службы в Вооруженных Силах СССР (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах КГБ) и пребывания в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года (для участников войны с Японией - по 3 сентября 1945 года).

Время пребывания военнослужащих в плену в период Великой Отечественной войны засчитывается в стаж библиотечной работы как время службы в Вооруженных Силах СССР при наличии справки военкомата.

2.11. Время предоставляемого женщинам - работникам библиотек частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

В стаж библиотечной работы также засчитываются периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за этим непосредственно следовала работа на должностях перечисленных в п.п. 2.1, 2.5 настоящего Положения.

2.12. Время работы в аппаратах органов государственной власти и управления, чья деятельность непосредственно связана с отраслью культуры.

2.13. Время работы в качестве редактора специальных периодических изданий и методической литературы по вопросам библиотечной работы.

2.14. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

2.15. Время обучения работников библиотек с отрывом от производства аспирантуре, в высших и средних специальных учебных заведениях, осуществляющих подготовку, переподготовку, повышение квалификации библиотечных кадров.

2.16. Время работы на освобожденной должности профсоюзного работника, избранного (делегированного) в профсоюзные органы.

2.17. Время работы на выборных должностях председателя и заместителя председателя колхоза.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад (тарифную ставку) по основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (с учетом районного тарифного коэффициента) выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, срока временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, работнику устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя библиотеки, изданного по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

4.2. Состав комиссии утверждается руководителем вышестоящей организации.

4.3. Основным документов для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.

5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного
порядка начисления надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр назначенных работникам библиотеки надбавок, как правило, возлагается на руководителей и кадровые службы этих учреждений.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавок за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.