Приложение. Положение о прохождении аттестации для получения квалификационной категории медицинскими работниками и фармацевтическими работниками государственных бюджетных (автономных, казенных) организаций социального обслуживания населения, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты населения

Республики Башкортостан

от 09 ноября 2016 г. N 997-о

Положение
о прохождении аттестации для получения квалификационной категории медицинскими работниками и фармацевтическими работниками государственных бюджетных (автономных, казенных) организаций социального обслуживания населения, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о прохождении аттестации для получения квалификационной категории медицинскими работниками и фармацевтическими работниками государственных бюджетных (автономных, казенных) организаций социального обслуживания населения, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Положение и аттестация соответственно), определяют правила прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации и распространяются на специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, специалистов с высшим профессиональным образованием, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность (далее - специалисты) в государственных бюджетных (автономных, казенных) организациях социального обслуживания населения, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - организации).

2. Аттестация специалистов со средним и высшим медицинским и фармацевтическим образованием проводится по специальностям, предусмотренным действующей номенклатурой специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование (далее - специальности).

3. Аттестация специалистов, имеющих иное высшее профессиональное образование и осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, проводится по должностям, предусмотренным действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников (далее - должности).

4. Аттестация является добровольной и проводится аттестационными комиссиями по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

5. Аттестация проводится один раз в пять лет. Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания распорядительного акта о присвоении.

6. Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.

7. При аттестации оцениваются теоретические знания и практические навыки, необходимые для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям, на основе результатов квалификационного экзамена.

Квалификационный экзамен включает в себя экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности специалиста (далее - отчет), тестовый контроль знаний и собеседование.

8. Специалист, претендующий на получение второй квалификационной категории, должен:

иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности;

использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;

ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе;

иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее трех лет.

9. Специалист, претендующий на получение первой квалификационной категории, должен:

иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;

использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;

уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации;

участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности;

иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее пяти лет.

10. Специалист, претендующий на получение высшей квалификационной категории, должен:

иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности, знать смежные дисциплины;

использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;

уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;

ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности;

иметь стаж работы по специальности (в должности) не менее семи лет.

11. Квалификационные категории, присвоенные специалистам до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

II. Формирование аттестационной комиссии

12. В своей деятельности Комиссия по аттестации для получения квалификационной категории медицинскими работниками и фармацевтическими работниками государственных бюджетных (автономных, казенных) организаций социального обслуживания населения, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Аттестационная комиссия), руководствуется: Конституцией Российской Федерации и Республики Башкортостан, федеральными конституционными законами, федеральными законами и законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и Республики Башкортостан, а также настоящим Положением.

13. В состав Аттестационной комиссии включаются должностные лица Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан; специалисты подведомственных организаций, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность и иные лица.

Персональный состав Аттестационной комиссии утверждается приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

14. Председатель Аттестационной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях, организует работу Аттестационной комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых решений, распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии.

Заместитель председателя Аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя Аттестационной комиссии в его отсутствие, осуществляет иные функции по поручению председателя Аттестационной комиссии.

Ответственный секретарь Аттестационной комиссии назначается из числа специалистов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

Ответственный секретарь Аттестационной комиссии регистрирует и рассматривает поступающие в Аттестационную комиссию документы специалистов, изъявивших желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, на предмет соответствия установленным настоящим Положением требованиям к перечню и оформлению документов; формирует материалы для направления в Экспертные группы для проведения квалификационных процедур; готовит проект протокола заседания Аттестационной комиссии; готовит проект приказа о присвоении специалисту квалификационной категории; осуществляет иные функции в соответствии с настоящим Положением и по поручению председателя Аттестационной комиссии.

Заместитель ответственного секретаря Аттестационной комиссии исполняет обязанности ответственного секретаря в его отсутствие, осуществляет иные функции по поручению председателя Аттестационной комиссии.

15. В соответствии с Соглашением о сотрудничестве между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан в области аттестации и получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками государственных бюджетных (автономных) организаций социального обслуживания населения, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 28 мая 2013 года N 179/16 квалификационные процедуры для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием проводятся государственным автономным учреждением дополнительного профессионального образования Республики Башкортостан "Центр повышения квалификации", а для специалистов с высшим медицинским образованием - аттестационной комиссией Министерства здравоохранения Республики Башкортостан, где формируются Экспертные группы для проведения тестирования и собеседования с целью оценки уровня теоретической подготовки и практических навыков, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей по соответствующим специальностям и должностям.

16. Основными функциями Аттестационной комиссии являются:

прием и регистрация документов специалистов, изъявивших желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории;

обеспечение всесторонней проверки представленных на аттестацию документов на предмет соответствия требованиям комплектности и правильности оформления;

оценка и утверждение отчета о профессиональной деятельности специалиста, изъявившего желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, с последующим составлением Заключения на отчет;

принятие решения по вопросам присвоения квалификационной категории специалистам;

организация рассмотрения спорных вопросов, в том числе в случае несогласия специалиста с решением, и принятие по ним решений;

ведение делопроизводства Аттестационной комиссии.

17. Основной формой деятельности Аттестационной комиссии являются заседания.

Заседания проводятся при необходимости по решению председателя Аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия самостоятельно определяет порядок ведения своих заседаний и деятельности в перерывах между заседаниями с учетом положений настоящего Положения.

Заседание считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Аттестационной комиссии.

18. Решение Аттестационной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии, в случае равенства голосов голос председательствующего на заседании является решающим.

При рассмотрении вопроса о присвоении квалификационной категории специалисту, являющемуся членом Аттестационной комиссии, последний не участвует в голосовании.

Решение оформляется протоколом, который подписывается всеми членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Член Аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания.

III. Проведение аттестации

19. Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, представляют в Аттестационную комиссию следующие документы:

заявление на имя председателя Аттестационной комиссии по форме согласно Приложению N 1 к настоящему Положению, в котором указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) специалиста, квалификационная категория, на которую он претендует, наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дата ее присвоения, согласие на получение и обработку персональных данных с целью оценки квалификации, личная подпись специалиста и дата;

заполненный в печатном виде аттестационный лист по форме согласно Приложению N 1 к Порядку и срокам прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории, утвержденным Приказом N 240н, заверенный отделом кадров организации, осуществляющей медицинскую или фармацевтическую деятельность, работником которой является специалист;

отчет о профессиональной деятельности, лично подписанный специалистом, согласованный с руководителем и заверенный печатью организации (отчет должен содержать анализ профессиональной деятельности за последние три года работы - для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год работы - для специалистов со средним профессиональным образованием, включая описание выполненных работ, данные о рационализаторских предложениях и патентах, выводы специалиста о своей профессиональной деятельности, предложения по ее совершенствованию), образец титульного листа отчета - по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Положению;

копии документов об образовании (диплом, удостоверения, свидетельства, сертификаты специалиста), трудовой книжки, заверенные в установленном порядке;

в случае изменения фамилии, имени, отчества - копия документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени, отчества;

копия документа о присвоении имеющейся квалификационной категории (при наличии).

В случае отказа руководителя организации в согласовании отчета специалисту выдается письменное разъяснение руководителя о причинах отказа, которое прилагается к заявлению на получение квалификационной категории.

В случае наличия документов, выданных на территории иностранного государства и оформленных на иностранном языке, специалист представляет заверенный в установленном порядке перевод документов на русский язык.

20. Документы направляются в адрес Аттестационной комиссии посредством почтовой связи или представляются лично специалистом не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории, в противном случае квалификационный экзамен может быть проведен позднее даты окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

21. Документы, поступившие в Аттестационную комиссию, регистрируются ответственным секретарем в журнале регистрации документов в день их поступления в Аттестационную комиссию. Ведение журнала регистрации осуществляется по форме согласно Приложению N 3 к настоящему Положению. Ведение и хранение журнала регистрации документов обеспечивает ответственный секретарь Аттестационной комиссии.

Ответственный секретарь Аттестационной комиссии в течение семи календарных дней со дня регистрации документов проверяет наличие предусмотренных настоящим Положением документов, необходимых для рассмотрения Аттестационной комиссией вопроса о присвоении специалисту квалификационной категории, а также правильность оформления заявления и аттестационного листа специалиста.

В случае отсутствия предусмотренных настоящим Положением документов, необходимых для рассмотрения Аттестационной комиссией вопроса о присвоении специалисту квалификационной категории, неправильно оформленного заявления или аттестационного листа специалиста ответственный секретарь в течение семи календарных дней со дня регистрации документов направляет специалисту письмо об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа.

По результатам устранения оснований, послуживших причиной отказа в принятии документов, специалист имеет право повторно направить документы в Аттестационную комиссию.

Повторное рассмотрение Аттестационной комиссией документов осуществляется в сроки, установленные настоящим Положением для рассмотрения документов и исчисляемые с момента повторного поступления документов в Аттестационную комиссию.

22. Оценка аттестационных материалов и отчета о профессиональной деятельности специалиста проводится членами Аттестационной комиссии и ответственным секретарем. По результатам оценки вносится запись в аттестационный лист и готовится Заключение на отчет специалиста.

23. Заключение на отчет должно содержать оценку теоретических знаний и практических навыков специалиста, необходимых для присвоения ему заявляемой квалификационной категории, включая:

владение современными методами диагностики и лечения;

участие в работе научного общества и профессиональной ассоциации;

наличие публикаций.

24. Аттестационный материал не позднее 15 дней направляется в Экспертную группу для проведения квалификационного экзамена.

25. По итогам проведения квалификационного экзамена протокол Экспертной группы, содержащий решения о присвоении или об отказе в присвоении квалификационной категории, в течение пяти календарных дней с момента подписания протокола Экспертной группы направляется председателем Экспертной группы в Аттестационную комиссию.

26. Аттестационная комиссия не позднее девяноста календарных дней со дня регистрации документов выносит решение о присвоении или об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории, которое оформляется протоколом заседания Аттестационной комиссии по форме согласно Приложению N 4 к настоящему Положению.

27. По итогам решения Аттестационной комиссии ответственный секретарь Аттестационной комиссии подготавливает и представляет к утверждению проект приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан о присвоении или об отказе в присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий.

28. Министерство труда и социальной зашиты населения Республики Башкортостан не позднее ста десяти календарных дней со дня регистрации документов издает приказ о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий.

29. Не позднее ста двадцати календарных дней со дня регистрации документов ответственный секретарь Аттестационной комиссии направляет посредством почтовой связи или выдает на руки специалисту выписку из приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан о присвоении или об отказе в присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий, о чем делается запись в журнале регистрации документов.

30. Решение Аттестационной комиссии может быть обжаловано в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан в течение одного года после принятия Аттестационной комиссией обжалуемого решения.